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職位描述：

1. 建立公司行政體系，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負責管理和協(xié)調(diào)園區(qū)裝修和搬遷工作； 3. 負責公司日常辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購； 4. 負責公司早餐、保潔、花卉、車輛等行政工作綜合管理； 5. 行政辦公費用預算、把控和執(zhí)行監(jiān)督工作； 6. 負責辦公區(qū)域的安全管理，維護公司辦公環(huán)境，員工日常行為的督導； 7. 負責會議室管理、重要會議接待和公司各項活動的方案策劃、組織活動現(xiàn)場統(tǒng)籌； 8. 負責公司固定資產(chǎn)的管理； 9. 負責各類公文、通知、對外報告和公司其他重要材料的擬定； 10. 保持團隊積極熱情的工作狀態(tài)，及時化解員工低落情緒； 11. 合理分配團隊的工作，隨時跟蹤檢查團隊成員的所有工作內(nèi)容； 12. 定期提升團隊的工作能力，及時分享行政相關知識； 13. 其它上級領導交代的工作。

職位描述：

崗位職責 1、運營管理：負責成衣前置倉出入庫管理、庫存管理及6s管理，跟進運作時效質量，協(xié)調(diào)解決運作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運營優(yōu)化：通過運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉庫日常運營改善點，并提出解決建議或方案，進行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動業(yè)務執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉管理標準和制度，優(yōu)化考核指標以提升前置倉運作質量與效率； 4、開關倉管理：根據(jù)業(yè)務需求，負責新開倉場地審核、開倉輔助及關倉主導工作； 4、項目實施：結合中心對前置倉的功能拓展要求，參入相關重點項目實施落地工作，包括從項目立項、評審到項目落地前的項目生命周期管控，確保按時、按預算、按質量標準交付項目。 任職要求 1. 大專及以上學歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉儲管理經(jīng)驗或供應鏈管理相關經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉儲規(guī)劃及運營管理技能，豐富的專業(yè)知識，熟悉倉儲物流行業(yè)相關管理 3. 具備較強的團隊管理能力，較強的系統(tǒng)思維能力，注重團隊建設和精神； 4.具備突出的溝通表達能力，有效解決問題的能力； 5.具備強烈的責任心，性格樂觀、開朗，工作態(tài)度主動積極，注重團隊合作。

職位描述：

職位要求： 1．作為業(yè)務部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務部門需求，快速滿足業(yè)務人員擴張的需求，補充招聘所需人才； 2．關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進。 任職要求： 1．本科及以上學歷，在招聘方面或者bp方面有1-8年實操經(jīng)驗，能吃苦耐勞，與業(yè)務共進退； 2．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3．掌握人力資源相關的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結構化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務意識； 4．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能 力。

職位描述：

職位要求： 1．作為業(yè)務部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務部門需求，快速滿足業(yè)務人員擴張的需求，補充招聘所需人才； 2．關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進。 任職要求： 1．本科及以上學歷，在招聘方面或者bp方面有1-8年實操經(jīng)驗，能吃苦耐勞，與業(yè)務共進退； 2．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3．掌握人力資源相關的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結構化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務意識； 4．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能 力。

職位描述：

崗位職責

1、負責android顯示框架和圖形渲染，參與系統(tǒng)圖形和游戲的性能調(diào)優(yōu)工作；

2、參與手機圖形框架、渲染管線的開發(fā)預研。

任職要求

1、熟練掌握c/c++語言，熟悉java語言開發(fā)；

2、熟悉android通用框架，或熟悉android顯示系統(tǒng)原理和實現(xiàn)，如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer；

3、熟悉移動平臺顯示或性能開發(fā)，具有系統(tǒng)、游戲或圖形顯示的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；

4、了解手游開發(fā)，熟悉渲染管線，熟悉opengles/vulkan、shader編程。

職位描述：

1、根據(jù)日常業(yè)務量對組內(nèi)組員日常工作分工及指導協(xié)調(diào)； 2、根據(jù)sop規(guī)范現(xiàn)場員工作業(yè)標準； 3、負責倉庫5s工作，根據(jù)5s標準，打造良好工作環(huán)境，保證作業(yè)安全； 4、幫助員工不斷提升績效和作業(yè)質量； 5、建立良好團隊氛圍，降低員工離職率； 6、協(xié)助倉儲主管處理其他相關工作事項。 任職要求 1、2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，電商倉庫優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件excel、word、powerpoint等其他辦公軟件； 3、有較好的執(zhí)行力，良好的團隊協(xié)作意識、具備責任感。

職位描述：

崗位職責

1、負責跟生態(tài)應用廠商以及高校等等進行對接，包括問題反饋、未來技術交流等等；

2、負責內(nèi)部對接性能產(chǎn)品團隊的需求承接，轉化成技術團隊執(zhí)行項目；

3、負責跟芯片團隊進行合作，進行集成ip能力定制、屏幕、存儲定制，甚至將軟件算法落地到硬件ip；

4、負責內(nèi)部系統(tǒng)技術規(guī)劃工作，包含但不局限于支撐性能、功耗、穩(wěn)定等等方向的技術研究規(guī)劃。

任職要求

1、熟悉ios，android的系統(tǒng)框架，對手機行業(yè)有深入的理解；

2、熟悉五看三定等規(guī)劃方法論，深入理解產(chǎn)品與技術的關聯(lián)性；

3、有用戶需求洞察相關工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責

1、主導測試團隊測試技術規(guī)劃，挖掘團隊技術瓶頸，研究技術方案并主導能力提升，對團隊質量結果負責；

2、負責技術緯度對接測試業(yè)務需求團隊，推動橫向技術能力提升；

3、主導測試執(zhí)行團隊運維平臺建設，提升整體團隊效能提升；

4、負責團隊技術人才培養(yǎng)和梯隊建設。

任職要求

1、本科及以上學歷；本科及以上學歷，計算機及電子信息等相關專業(yè)，有3-5年以上開發(fā)或測開經(jīng)驗，熱愛軟件測試，精通軟件測試理論和方法；

2、熟悉android系統(tǒng)框架，具備較強的測試設計能力，有3年以上測試工具或者測試平臺開發(fā)經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力，能夠準確洞察用戶需求，并提出系統(tǒng)化的測試挖掘方案；

4、具備良好的溝通能力及團隊合作意識，具備較強的問題定位和分析能力；

5、有測試技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（優(yōu)先h/o的項目管理）。

職位描述：

崗位職責

1、編寫測試用例（黑盒、白盒、自動化），設計手機聲音通路（框架、驅動）測試用例，發(fā)現(xiàn)音頻缺陷；

2、總結項目、產(chǎn)品問題，推動問題改善，追溯到設計、用例編寫、開發(fā)、評審、測試等階段形成閉環(huán)；

3、負責市場音頻品質口碑，挖掘用戶的需求、體驗場景，梳理音頻策略進行改善；

4、對測試計劃、測試策略、測試方法、人員培養(yǎng)等進行持續(xù)優(yōu)化，有效提升組織運作效率。

任職要求

1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程及相關專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗， 熟悉軟件測試理論、方法和流程，具備測試/產(chǎn)品質量把控/開發(fā)相關經(jīng)驗；

3、具備測試設計能力，能設計完善的測試用例、測試場景；

4、手機安卓軟件開發(fā)經(jīng)驗、聲學專業(yè)、音頻行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

5、溝通能力強，工作積極主動，能夠準確洞察用戶需求，具備良好的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責

1、主導天線（暗室和sar）模塊，負責測試用例和標準的設計，持續(xù)跟進解讀國內(nèi)外法規(guī)和運營商標準，轉化公司內(nèi)部管控要求；

2、參與產(chǎn)品前期設計評審、風險識別、四新評審，提前識別風險推動項目規(guī)避，并設計針對性的測試用例、測試策劃和批量一致性管控要求，在研發(fā)階段提前測試發(fā)現(xiàn)問題，在批量階段管控一致性，避免模塊任何異常遺留到市場；

3、跟進行業(yè)技術發(fā)展（包括行業(yè)友商和專業(yè)三方機構），摸底研究行業(yè)最新技術和優(yōu)勢，確保測試方案的先進性，并推動設計端改進；

4、持續(xù)改進，不斷基于市場投訴和nps優(yōu)化天線設計和測試，所負責模塊的質量水平和測試水平保持行業(yè)優(yōu)秀。

任職要求

1、本科及以上學歷，通信電子類專業(yè)；

2、手機產(chǎn)品領域，具備兩年以上天線（暗室和sar）測試或開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟練掌握國內(nèi)外入網(wǎng)入圍ota/sar測試方法和標準；

4、學習能力強，能快速適應各種變化，具備良好的抗壓能力、溝通表達能力以及問題分析和推動能力。

職位描述：

崗位職責

1、基于vivo海外業(yè)務的開展狀況建立與完善財經(jīng)管理運行機制；

2、以專業(yè)的財經(jīng)洞察視角為vivo海外業(yè)務提供財經(jīng)管理建議，支撐vivo海外業(yè)務發(fā)展；

3、建立和完善海外業(yè)務財經(jīng)分析體系，牽引sp目標達成；

4、負責所支持海外區(qū)域的產(chǎn)品投資及預算和費用管控工作，提升roi；

5、研究適合vivo海外業(yè)務需求的財經(jīng)分析工具和方法的應用并根據(jù)管理需要引入新的財經(jīng)分析理論和方法，多角度綜合揭示業(yè)務運營狀況。

任職要求

1. 本科及以上學歷，財經(jīng)管理及市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 四大或大型跨國公司3年以上工作經(jīng)驗，有電子或快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟悉國家財稅相關法規(guī)與政策，熟悉主要國際貿(mào)易操作與跨國財經(jīng)籌劃；

4. 英語可作為主要工作語言，有海外學習及生活經(jīng)驗優(yōu)先；

5. 責任心強及自我驅動，能在壓力下完成工作，可適應海外出差；

6. 有acca/cicpa/hkicpa等職業(yè)資格者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責

1、負責移動通信高層協(xié)議的技術規(guī)劃和優(yōu)化方案設計工作；

2、增強3gpp協(xié)議的兼容性和健壯性，并設計對應的異常管理機制。

任職要求

1、本科及以上學歷，相關工作經(jīng)驗3年及以上；

2、深入掌握lte/nr通信協(xié)議，并理解各通信過程對用戶的影響；

3、熟悉移動通信協(xié)議系統(tǒng)嵌入式軟硬件架構設計；

4、較強的橫向溝通能力和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責

1、為總部/代理區(qū)域各層經(jīng)營者提供有效的財經(jīng)支持及賦能，對業(yè)務有獨立的理解和判斷，成為業(yè)務全面財務合作伙伴；

2、深入渠道銷售業(yè)務，組織搭建客戶線財經(jīng)分析等模型，并根據(jù)渠道業(yè)務發(fā)展及時更新，協(xié)助編制客戶線業(yè)務年度經(jīng)營計劃進行滾動預測追蹤；

3、協(xié)助銷售進行渠道利潤結構設計、客戶銷售政策管理及談判、市場活動投入roi評價，制定渠道政策投入基線，并協(xié)助提升客戶線財經(jīng)管理能力；

4、參與內(nèi)控管理，從財務的角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務部的經(jīng)營管理、風險控制，定期進行業(yè)務線內(nèi)流程梳理，風險評估和改善。

任職要求

1、工作經(jīng)驗要求：

5年以上財經(jīng)管理工作經(jīng)驗，具有通訊行業(yè)（友商華為&榮耀）等企業(yè)財經(jīng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、技能要求：

1）具備扎實的財經(jīng)管理專業(yè)知識，對手機銷售渠道，客戶商業(yè)模式，門店零售管理有深刻理解，有cpa等證書優(yōu)先；

2）熟悉手機銷售領域內(nèi)業(yè)務運作，對渠道分銷零售鏈條及業(yè)務系統(tǒng)流程有深入了解，并有獨立完成渠道財經(jīng)管理工作；

3）性格開朗、自信，具備工作場景中與業(yè)務高效溝通的能力，以及內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責

1、負責android/ios系統(tǒng)及應用app的逆向分析工作提煉有價值的數(shù)據(jù)；

2、負責對現(xiàn)在軟件產(chǎn)品的技術難點進行底層研究，難點攻關；

3、負責對新產(chǎn)品或新技術進行技術研究，形成成果，進而應用于產(chǎn)品業(yè)務；

4、掌握越獄開發(fā)能力，能使用ios私有框架進行開發(fā)。

任職要求

1、本科及以上學歷，至少2年ios逆向研發(fā)經(jīng)驗，有過大型app逆向或者系統(tǒng)框架逆向經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉ios操作系統(tǒng)架構和文件系統(tǒng)，精通ios 影像/ai/ar 任意子系統(tǒng)者優(yōu)先；

3、精通匯編語言、oc、熟悉python, swift語言，對逆向工程有濃厚興趣；

4、熟悉ios開發(fā)環(huán)境,掌握object-c 開發(fā)調(diào)試技巧；

5、熟悉ios 客戶端對抗知識,掌握軟件逆向靜態(tài)分析、動態(tài)調(diào)試、代碼跟蹤等；

6、熟悉 arm/arm64 指令集，熟悉 ida pro、hopper disassembler 等反編譯工具；

7、優(yōu)秀的逆向分析思維技能熟練使用各種二進制分析、反編譯、協(xié)議抓包等工具；

8、掌握靜態(tài)分析反編譯的代碼以及動態(tài)調(diào)試的能力,有較強的逆向分析能力和軟件破解經(jīng)驗；

9、愛崗敬業(yè)，責任心強，團隊協(xié)作力強,有良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責

1、負責全國商業(yè)的招商運營，包括自有的商業(yè)以及辦公樓宇招商，完成指定招商任務；

2、協(xié)助制定招商策略、招商定價及招商方案等；參與商業(yè)項目后期的業(yè)態(tài)調(diào)整；

3、負責商戶合同的簽訂、費用交納及進場前后的協(xié)調(diào)工作。

任職要求

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、3年及以上知名購物中心招商管理經(jīng)驗；有較強的招商資源；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判、拓客及解決問題的能力，同時具備較好的團隊合作精神。