崗位職責(zé)
1、完成儲(chǔ)能項(xiàng)目交付過程；
2、按照合同要求執(zhí)行項(xiàng)目；
3、具有良好的溝通能力；
4、項(xiàng)目交付階段客戶溝通與交流；
5、配合客戶進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利通過客戶驗(yàn)收過程；
6、進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)和總結(jié)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、適應(yīng)交付現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)常性出差；
3、儲(chǔ)能行業(yè)背景優(yōu)先；
4、有PMP證書優(yōu)先。
備注：辦公地點(diǎn)為惠州惠陽(yáng)區(qū)亞迪二村辦公樓
社招部
崗位職責(zé)： 1、實(shí)施公司及成員單位境內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)，包括收款、付款業(yè)務(wù)等，確保業(yè)務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，提高成員企業(yè)結(jié)算效率及安全性； 2、負(fù)責(zé)成員單位內(nèi)外部賬戶服務(wù)，實(shí)施成員企業(yè)賬戶服務(wù)方案； 3、日常結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，分析日常結(jié)算業(yè)務(wù)及賬戶方面等數(shù)據(jù)，確保結(jié)算工作順利實(shí)施； 4、定期反饋結(jié)算系統(tǒng)運(yùn)行情況,及時(shí)提出業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)的優(yōu)化改進(jìn)意見,以提高結(jié)算工作效率； 5、與各成員單位、合作銀行日常業(yè)務(wù)溝通，接受企業(yè)的業(yè)務(wù)查詢與咨詢，及時(shí)進(jìn)行雙向溝通與反饋，提升客戶滿意度。 崗位要求： 1、金融、財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、1-2年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)支付結(jié)算工作或企業(yè)財(cái)務(wù)、企業(yè)資金管理方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)公結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件操作； 4、具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。 候選人提交的所有信息均需真實(shí)無(wú)誤并有效，如有虛假，公司有權(quán)不予錄用；
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽、證明開具、工牌門禁開通等相關(guān)手續(xù)辦理。 2. 整理、提供每月員工異動(dòng)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3. 作為惠州接口，與深圳總部對(duì)接、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)資料收取與發(fā)放等工作。 4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系操作流程sop擬寫與更新，操作手冊(cè)、知識(shí)庫(kù)更新沉淀。 5. 為員工、業(yè)務(wù)部門、hrbp等提供員工關(guān)系相關(guān)咨詢。 6. 參與員工關(guān)系合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、it化工作及體系搭建。 7. 協(xié)助ssc團(tuán)隊(duì)和上級(jí)交付的其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 有基礎(chǔ)人事（入離續(xù)調(diào)手續(xù)辦理）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練操作office等辦公軟件，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好的溝通和理解能力、應(yīng)變能力、抗壓性強(qiáng)
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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品需求調(diào)研、溝通、分析、確認(rèn)等需求管理 2、 負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品功能解決方案設(shè)計(jì)，以支撐稅務(wù)業(yè)務(wù)需求、場(chǎng)景滿足 3、 負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品從規(guī)劃到落地全流程端到端工作 4、 負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品日常迭代、全生命周期管理 5、 負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品解決方案、需求規(guī)格說(shuō)明書與原型、培訓(xùn)文檔等出具 6、 負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品的推廣 7、 參與稅務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)稅務(wù)系統(tǒng)的配置，保障系統(tǒng)運(yùn)維問題及時(shí)處理、高效解決 8、 參與稅務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維體系搭建，不斷優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)流程與機(jī)制 崗位要求： 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)/稅務(wù)/數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn) 2、 具備良好的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、方案設(shè)計(jì)能力、邏輯思維能力、解決問題能力與良好的工作抗壓能力，工作擁有較強(qiáng)的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 3、 熟悉產(chǎn)品需求規(guī)格說(shuō)明書與原型設(shè)計(jì)，熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具及基礎(chǔ)辦公軟件 4、 具備會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等財(cái)稅證書的優(yōu)先 5、 具備稅務(wù)/財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)稅數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、 熟悉sap/bpc /稅務(wù)共享/數(shù)據(jù)中臺(tái)/財(cái)務(wù)共享等系統(tǒng)者優(yōu)先 7、 熟悉信息技術(shù)運(yùn)維管理
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所屬部門：技術(shù)研發(fā)部
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)稅務(wù)共享全稅種計(jì)稅規(guī)則、計(jì)稅流程的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，包括計(jì)稅規(guī)則、流程的落地推廣；負(fù)責(zé)出具計(jì)稅規(guī)則、流程數(shù)字化解決方案及數(shù)字化推廣；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)與優(yōu)化意見； 2、研讀稅收政策，深挖業(yè)務(wù)場(chǎng)景，參與新業(yè)務(wù)相關(guān)涉稅流程設(shè)計(jì)；關(guān)注稅收政策及新增業(yè)務(wù)場(chǎng)景，及時(shí)更新規(guī)則與流程。 3、賦能稅務(wù)共享計(jì)稅人員開展日常工作及提升專業(yè)能力，進(jìn)行稅收政策解讀及專業(yè)答疑。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專業(yè)； 2、5-8年稅務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年及以上高科技、制造行業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有四大或大型集團(tuán)稅務(wù)共享管理工作背景優(yōu)先；具有稅務(wù)師資格優(yōu)先； 3、熟悉稅務(wù)領(lǐng)域必要專業(yè)知識(shí)、流程、工具和運(yùn)作管理體系，并能夠了解其運(yùn)作機(jī)理； 4、具備獨(dú)立承擔(dān)和解決困難的能力，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的職業(yè)操守，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。認(rèn)同企業(yè)文化，具備專業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度。
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崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、機(jī)械電氣，環(huán)境工程等管理類或工程類專業(yè)； 2、從事環(huán)保化工冶金類制造業(yè)工廠工作三年以上； 3、有鋰電池回收或制造行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 崗位職責(zé)： 1、熟練掌握生產(chǎn)工藝，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 2、編制操作規(guī)范和運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)車間人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃，成本核算 ； 4、主持編寫設(shè)備預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)所轄設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)； 5、主持撰寫和執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程； 6、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)； 7、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙裝配、調(diào)試、設(shè)備保養(yǎng)，
2.根據(jù)部門產(chǎn)品制程工藝變更適時(shí)對(duì)產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行功能優(yōu)化或調(diào)整，
3.定期對(duì)產(chǎn)線設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)并輸出相應(yīng)的報(bào)告，
4.對(duì)產(chǎn)品特性深入了解，配合生產(chǎn)、品質(zhì)與工藝部門對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制
招聘要求：
1.18-45周歲,能熟練操作機(jī)械加工設(shè)備，銑床，磨床，鉆床等，
2.能熟練掌握車間的各項(xiàng)運(yùn)行；能熟練掌握自動(dòng)設(shè)備化性能及特點(diǎn)；熟練操作辦公軟件。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)智能家用產(chǎn)品項(xiàng)目的產(chǎn)品定義、項(xiàng)目規(guī)劃； 2.推動(dòng)客戶新項(xiàng)目的開發(fā)，擬定項(xiàng)目計(jì)劃； 3.推動(dòng)內(nèi)部項(xiàng)目的前期可行性研究和樣板制作； 4.樣板確認(rèn)和客戶評(píng)估；，量產(chǎn)備料的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上智能產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利； 2.熟悉智能家用產(chǎn)品的研發(fā)流程、品質(zhì)控制和工藝流程開發(fā)； 3.熟悉智能家用產(chǎn)品行業(yè)信息，如客戶群、供應(yīng)鏈、成本構(gòu)成等；
社招部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠新能源換電柜、便攜式電源、產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備等裝備工作。 2、有一定的協(xié)調(diào)能力及操作能力 3、積極參加車間公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高自身素質(zhì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4、維護(hù)事業(yè)部信息安全，有信息安全意識(shí) 5、技能要求： a)懂電子基礎(chǔ)知識(shí)的優(yōu)先 b)動(dòng)手能量強(qiáng)，吃苦耐勞 c)工作細(xì)心且有耐心，責(zé)任心強(qiáng) d)服從上級(jí)安排，愿意加班 6、應(yīng)聘電工崗位需持電工證，應(yīng)聘機(jī)修工、工藝員、物料員、IPQC、設(shè)備操作員等崗位需有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 7、學(xué)歷要求，初中及以上 8、綜合月薪5000-8000 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
社招部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠新能源換電柜、便攜式電源、產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備等裝配工作。 2、有一定的協(xié)調(diào)能力及操作能力 3、積極參加車間公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高自身素質(zhì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4、維護(hù)事業(yè)部信息安全，有信息安全意識(shí) 5、技能要求： a)會(huì)電腦基本操作 b)懂電子基礎(chǔ)知識(shí)的優(yōu)先 c)動(dòng)手能量強(qiáng)，吃苦耐勞 d)工作細(xì)心且有耐心，責(zé)任心強(qiáng) e)服從上級(jí)安排,愿意加班 6、學(xué)歷要求，初中及以上 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
社招部
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境，期待您的加入！ 崗位職責(zé) 1.品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及反饋，并推動(dòng)各部門進(jìn)行改善，提升良率； 2.將客戶品質(zhì)要求匯總成文件SIP發(fā)行，對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)； 3.產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的建立，以及測(cè)試報(bào)告的匯總，推動(dòng)測(cè)試不良的改善； 4.客戶投訴的處理，推動(dòng)內(nèi)部改善，車間生產(chǎn)異常處理； 5.和客戶有效溝通，了解客戶的要求，反饋內(nèi)部生產(chǎn)難點(diǎn)及確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1.2023屆機(jī)械、電子、化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.擅長(zhǎng)溝通，思維敏捷，認(rèn)真踏實(shí)； 3.希望在IT終端產(chǎn)品零部件行業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)； 4.具備較強(qiáng)的自學(xué)能力、獨(dú)立解決問題的能力。 截止日期：2023年09月30日 招聘人數(shù)：10人
社招部
設(shè)計(jì)節(jié)能線路板;良好的英文溝通能力;懂整車電氣架構(gòu)
社招部
崗位職責(zé) 1.依據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)需求負(fù)責(zé)公司射頻/微波/雷達(dá)產(chǎn)品硬件方案、原理圖設(shè)計(jì)，完成硬件器件選型并負(fù)責(zé)PCB layout, 研發(fā)單板和整體樣機(jī)的調(diào)試； 2.對(duì)所責(zé)的硬件方案進(jìn)行FEMA以及FMEDA分析，射頻鏈路的仿真分析設(shè)計(jì)。產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試、維護(hù)等工作: 3，參與BOM成本的評(píng)估、控制工作，并參與板級(jí)、整機(jī)的各種測(cè)試和可靠性驗(yàn)證分析，負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目文檔及其他開發(fā)文檔、調(diào)試說(shuō)明書、自測(cè)試用例和報(bào)告等: 4.制作生產(chǎn)文件、跟進(jìn)試產(chǎn)過程并能解決試產(chǎn)問題； 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)強(qiáng)制性認(rèn)證指標(biāo)，保證產(chǎn)品及時(shí)通過認(rèn)證； 6.參與射頻相關(guān)的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)積累工作，參與硬件升級(jí)、技術(shù)資料和用戶文檔的更新； 7.協(xié)助解決嵌入式軟件問題，并確保優(yōu)化方案的有效產(chǎn)品化。 崗位要求 1.電子類、通信類、自動(dòng)化、物理類相關(guān)方向?qū)I(yè)，碩士及以上學(xué)歷； 2.具備較好的射頻電子產(chǎn)品、設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備車載產(chǎn)品研發(fā)、量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有豐富的射頻電路問題分析、 debug經(jīng)驗(yàn)； 4.理解具備豐富的電路SI、PI分析經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉MCU常用接口，如CSI2、SPI、CAN,熟悉EMC設(shè)計(jì)、可靠性以及DFM分析設(shè)計(jì)； 6.熟練使用頻譜儀、示波器等測(cè)試式設(shè)備。 公司堅(jiān)持以人為本的人力資原方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 截止日期：2025年05月20日
社招部
崗位職責(zé)： 1.與客戶對(duì)接并溝通項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確客戶需求并準(zhǔn)確傳達(dá)至公司內(nèi)部的相關(guān)部門； 2.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并制定備案措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)出來(lái)并尋找資源協(xié)調(diào)各方，降低新項(xiàng)目開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)； 3.根據(jù)客戶需求進(jìn)行提出相應(yīng)的方案；協(xié)調(diào)各個(gè)部門；完成相關(guān)報(bào)告讓客戶審核； 4.制定合適的技術(shù)方案，評(píng)估實(shí)施的可能性，為新項(xiàng)目的開發(fā)清除路障，保證新項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行； 5.檢視治具，設(shè)備，提出優(yōu)化建議，確保符合新項(xiàng)目開發(fā)的需求； 6.檢視新項(xiàng)目開發(fā)階段的輸出報(bào)告，CPK、Yield等，提改進(jìn)措施； 7.針對(duì)新項(xiàng)目開發(fā)當(dāng)中遇到的各種技術(shù)難題，尋找資源妥善解決。 任職要求： 1、重點(diǎn)高校2024屆應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先 2、機(jī)械類、電子類、材料類、化學(xué)類、英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先 3、英語(yǔ)CET4以上，能進(jìn)行工作當(dāng)中基本的聽說(shuō)讀寫 4、較好的團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力 截止日期：2024年08月31日 招聘人數(shù)：5人
社招部
免費(fèi)求職
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