職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)模塊（安全、環(huán)境、設(shè)施、小型整改工程、綜合業(yè)務(wù)等）日常管理工作，保證園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)工作正常、有序開(kāi)展； 2. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)管理規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督；公司物業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)項(xiàng)目管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、階段重點(diǎn)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊貫徹執(zhí)行，保證相關(guān)管理目標(biāo)和計(jì)劃工作有效推進(jìn)和落實(shí)； 4. 評(píng)估考核物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)及工作績(jī)效； 5. 負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理公司員工投訴和服務(wù)請(qǐng)求，及周邊公共關(guān)系維護(hù)；處理物業(yè)工作中的突發(fā)事件； 6. 上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1. 全日制本科，8-10年工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備綜合分析能力、行業(yè)洞察及創(chuàng)新能力，激勵(lì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)高效工作的能力； 3. 熟悉零星工程規(guī)劃、施工等業(yè)務(wù)流程，重點(diǎn)掌握設(shè)施、安保、清潔、綠化和零星改造工程監(jiān)控要點(diǎn)； 4. 對(duì)現(xiàn)代化物業(yè)如裝修以及空調(diào)設(shè)施、電力、電梯、給排水和弱電等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較全面的了解； 5. 具備豐富的物業(yè)管理（設(shè)施/安保/清潔/綠化）專(zhuān)業(yè)知識(shí)，細(xì)致/成長(zhǎng)心態(tài)，表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，跨部門(mén)溝通能力強(qiáng)等。 任職要求：
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位介紹 持c1c2駕駛證，主要工作內(nèi)容：倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送。薪資 待遇基本工資8000+，綜合8k-12k，月休4天 1公司有吃住補(bǔ)貼，開(kāi)新能源中面，不裝不卸，公司車(chē) 純司機(jī)。 2-配送產(chǎn)品基本電子產(chǎn)品，數(shù)碼產(chǎn)品為主，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送。上班時(shí)間九點(diǎn)到下午六點(diǎn)
劉經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)料檢驗(yàn)策劃，按照設(shè)計(jì)輸入、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū)，選取檢驗(yàn)設(shè)備的、手段、編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 2、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的搭建及日常管理； 3、負(fù)責(zé)組織來(lái)料檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)完成原材料、外購(gòu)件來(lái)料檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的解析、處置； 5、負(fù)責(zé)來(lái)料質(zhì)量信息的收集反饋，檢驗(yàn)記錄的歸檔、管理。 6、負(fù)責(zé)來(lái)料質(zhì)量狀態(tài)管理、預(yù)警，保證來(lái)料合格率，保障產(chǎn)線順利生產(chǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、至少5年汽車(chē)/航空業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理要求，掌握APQP/PPAP等質(zhì)量管理工具； 4、具有良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
1、年齡35歲左右，要有8-10年以上的涼菜工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通涼菜技術(shù)，掌握涼菜的色、香、味、形質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。精通掌握各種涼菜的烹制技藝，能夠合理處理各種涼菜材料的初加工、切配、烹制以及調(diào)味。 3、對(duì)涼菜出品有全面的基礎(chǔ)理論知識(shí)，能掌握涼菜技術(shù)，具備成本意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度好。要有涼菜生產(chǎn)管理能力，在星級(jí)酒店擔(dān)任過(guò)涼菜廚師，，能與員工相處融洽。 4、有較強(qiáng)的溝通能力，思想積極向上，能發(fā)揮正面的帶頭作用，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。能與部門(mén)員工溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神，能互相配合工作。 5、能夠有一定的菜品研發(fā)、創(chuàng)新能力。能保持菜品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
HR
職責(zé)描述： 1、規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，包括：容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、讀寫(xiě)過(guò)程、監(jiān)控策略、備份策略、容災(zāi)策略； 2、參與數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)評(píng)審和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)方案，并能對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)整體架構(gòu)提出建議； 3、數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)，故障診斷。根據(jù)業(yè)務(wù)需求和日志,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的性能分析和調(diào)優(yōu)。 任職要求： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，3年以上大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通mysql、oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維，要求對(duì)postgresql、mongodb等也有一定了解，熟悉goldengate應(yīng)用； 3、精通trouble shooting及sql tuning，有sql評(píng)審經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握Python編程語(yǔ)言、或有自動(dòng)化運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、或掌握其他新技術(shù)優(yōu)先考慮。
HR
東方航空技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東航技術(shù)”）是中國(guó)東方航空股份有限公司的全資子公司。東航技術(shù)成立于2014年11月19日，總部位于上海，下設(shè)19家維修基地/分公司及7個(gè)事業(yè)部，維修布局覆蓋上?？偛考叭珖?guó)其他15個(gè)省、市。 作為航空公司下屬的航空維修企業(yè)，東航技術(shù)專(zhuān)業(yè)從事飛機(jī)維修與工程服務(wù)，業(yè)務(wù)包括航線維修、飛機(jī)大修、機(jī)隊(duì)管理、飛機(jī)選型、工程管理、航材與供應(yīng)鏈保障、附件維修、培訓(xùn)等，涵蓋飛機(jī)完整生命周期。東航技術(shù)擁有包括中國(guó)民航CAAC、美國(guó)FAA、歐洲EASA、英國(guó)UK-CAA、新加坡CAAS，以及泰國(guó)、埃及、韓國(guó)等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的維修許可證。在國(guó)內(nèi)外370多個(gè)站點(diǎn)管控著包括A320、A330、A350、B737、B777、B787、ARJ21、C919等超800架飛機(jī)，管理發(fā)動(dòng)機(jī)1600余臺(tái)。公司目前在冊(cè)員工人數(shù)15000余人，具備整機(jī)放行資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近3000人、持有民用航空器維修人員執(zhí)照8000余人。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-30 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海,北京,西安,昆明,南京,合肥,南昌,武漢,廣州,杭州,蘭州,成都,寧波,青島,太原,石家莊 職位類(lèi)別：飛機(jī)維修工程師 所屬單位：東方航空技術(shù)有限公司 崗位描述 1.根據(jù)手冊(cè)內(nèi)容、工作單卡和相應(yīng)的適航指令及技術(shù)規(guī)范完成飛機(jī)維修工作，確保航空器安全適航； 2.負(fù)責(zé)飛機(jī)系統(tǒng)操作與測(cè)試檢查，實(shí)施疑難故障的排除工作； 3.發(fā)現(xiàn)并上報(bào)不安全因素，并向質(zhì)量部門(mén)提供提高維修質(zhì)量的建議； 4.指導(dǎo)勤務(wù)人員進(jìn)行飛機(jī)勤務(wù)相關(guān)工作。 招聘條件 1.應(yīng)屆本科及以上理工科院校； 2.航空類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、儀器類(lèi)、材料類(lèi)、電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、力學(xué)類(lèi)、通訊類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，雅思5.5、托福70分可相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)； 4.身體健康，能適應(yīng)倒班工作需要。 工作地點(diǎn) 上海、北京、西安、昆明、南京、青島、合肥、南昌、太原、杭州、寧波、蘭州、成都、武漢、廣州、石家莊 截止日期：2025年06月30日
colin
職位描述: 【薪資結(jié)構(gòu)】無(wú)責(zé)任底薪6000-8000 +管理績(jī)效+業(yè)績(jī)提成4-10個(gè)點(diǎn)+梯度獎(jiǎng)勵(lì)+top cc獎(jiǎng)勵(lì) 綜合薪資10000-20000 【發(fā)展方向通道明確】銷(xiāo)售主管-＞ 銷(xiāo)售經(jīng)理-＞銷(xiāo)售總監(jiān)-＞運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng) 【大廠福利】網(wǎng)易平臺(tái)+扁平化管理+說(shuō)來(lái)就來(lái)的下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+員工免費(fèi)班車(chē) 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電話約訪：對(duì)分配的信息量進(jìn)行電話邀約，介紹課程信息，了解客戶(hù)需求，邀約上門(mén)試聽(tīng)課； 2、接待咨詢(xún)：了解客戶(hù)需求，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為家長(zhǎng)及學(xué)生解答疑問(wèn)，提供有針對(duì)性的課程講解、制定合理的學(xué)習(xí)方案，促成合同簽訂； 3、咨詢(xún)回訪：按照回訪要求，對(duì)未成單客戶(hù)進(jìn)行定期的回訪與跟進(jìn)，進(jìn)一步挖掘客戶(hù)需求； 4、口碑挖掘：面向報(bào)名/未報(bào)名學(xué)員，積極溝通，挖掘口碑推薦，以及協(xié)助口碑信息量的咨詢(xún)轉(zhuǎn)化； 5、簽約繳費(fèi)：協(xié)助學(xué)員辦理簽約及繳費(fèi)手續(xù)； 6、咨詢(xún)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢(xún)數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。 7、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)賦能，提升團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷，條件較好可放寬至專(zhuān)科。計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.至少1年以上一線線下中心銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（3人以上）管理經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績(jī)超過(guò)300w+；有少兒樂(lè)高、機(jī)器人編程教育or素質(zhì)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力； 4.充滿(mǎn)童心，喜歡孩子、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)； 5.優(yōu)秀的溝通表能力，抗壓能力強(qiáng)。
HR
【薪資結(jié)構(gòu)】無(wú)責(zé)任底薪5000-7000 +業(yè)績(jī)提成4-10個(gè)點(diǎn)+梯度獎(jiǎng)勵(lì)+top cc獎(jiǎng)勵(lì) 綜合薪資10000-15000 【發(fā)展方向通道明確】銷(xiāo)售主管-＞ 銷(xiāo)售經(jīng)理-＞銷(xiāo)售總監(jiān)or運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng) 【大廠福利】網(wǎng)易平臺(tái)+扁平化管理+說(shuō)來(lái)就來(lái)的下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+員工免費(fèi)班車(chē) 【崗位職責(zé)】 1.向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解；詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)我方課程的理解和需求，并了解孩子的意愿想法，在充分了解孩子的前提下，為孩子建議合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃。 2.在家長(zhǎng)決定購(gòu)買(mǎi)意向后，幫助家長(zhǎng)完成繳費(fèi)的全部手續(xù)，并跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程； 3.及時(shí)外呼市場(chǎng)部提供的資源信息，篩選意向客戶(hù)，邀約到訪參加試聽(tīng)課跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，并將手中的客戶(hù)數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作。 4.協(xié)助教學(xué)部門(mén)相關(guān)的教學(xué)服務(wù)工-作和客戶(hù)服務(wù)工作，促進(jìn)顧問(wèn)轉(zhuǎn)介紹成單和續(xù)費(fèi)。 5.銷(xiāo)售大小顆粒編程，少兒編程python、spike和c++課程。 【任職要求】 1.積極樂(lè)觀，勤奮務(wù)實(shí)，有遠(yuǎn)大的理想但又能腳踏實(shí)地 2.樂(lè)于溝通，愿意真正站到家長(zhǎng)和孩子的角度考慮為他們解決問(wèn)題并給出建議 3.博采眾長(zhǎng)，具備寬泛的知識(shí)層面和敏銳的洞察力，有不斷學(xué)習(xí)的能力和意愿。 4.充滿(mǎn)童心，喜歡孩子、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
HR
1、對(duì)教師選、用、育、留工作負(fù)責(zé)，完成團(tuán)隊(duì)新人儲(chǔ)備及梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建新、老師教師培訓(xùn)體系和晉升成長(zhǎng)體系； 2、梳理和完善教學(xué)及服務(wù)流程，把控授課質(zhì)量，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行落地，交付高水平的教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量； 3、對(duì)年度續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，每月按時(shí)制定續(xù)費(fèi)活動(dòng)設(shè)計(jì)和續(xù)費(fèi)方案，需要具備活動(dòng)策劃統(tǒng)籌能力，跟進(jìn)續(xù)費(fèi)回款。 4、對(duì)口碑轉(zhuǎn)介紹負(fù)責(zé)，牽頭制定每月轉(zhuǎn)介紹方案，獲取精準(zhǔn)線索。 5、對(duì)試聽(tīng)課質(zhì)量及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，協(xié)助新簽端口提升轉(zhuǎn)化率。 6、個(gè)人需要帶班。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和人際溝通能力， 3、對(duì)于教學(xué)和續(xù)報(bào)業(yè)務(wù)有深入思考，有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)教育行業(yè)，有較強(qiáng)的教育情懷，喜歡與孩子打交道，熟悉教育規(guī)律和教學(xué)方法； 5、具有很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、抗壓能力、自我學(xué)習(xí)能力和發(fā)展意愿強(qiáng)。
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職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時(shí)進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地，為私域用戶(hù)管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績(jī)效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動(dòng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶(hù)為中心的意識(shí)，對(duì)客戶(hù)需求敏感，關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
HR
職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時(shí)進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地，為私域用戶(hù)管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績(jī)效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動(dòng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶(hù)為中心的意識(shí)，對(duì)客戶(hù)需求敏感，關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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