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職位描述：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：解碼集團(tuán)戰(zhàn)略，協(xié)助人力副總裁轉(zhuǎn)化為招聘模塊的功能戰(zhàn)略

2、招聘規(guī)劃的制定：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，制定招聘規(guī)劃

3、招聘體系的搭建：包含招聘制度、招聘流程、面試官管理、招聘渠道構(gòu)建、供應(yīng)商管理等的完善

3、招聘策略與實(shí)施：根據(jù)招聘需求，結(jié)合招聘體系，制定落地策略和年度招聘工作計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施，具備良好的策略規(guī)劃和推動(dòng)執(zhí)行能力

4、高管及核心崗位招聘：直接負(fù)責(zé)公司高管及核心關(guān)鍵崗位人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放等

5、招聘渠道和供應(yīng)商管理：分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇和評(píng)估招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整

6、招聘運(yùn)營(yíng)管理：招聘需求管理，依據(jù)公司人力資源規(guī)劃擬定全年招聘需求；面試評(píng)估：改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；招聘費(fèi)用管控：招聘到位率及預(yù)算、費(fèi)用的編制與管控

7、校園招聘：建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會(huì)、雙選會(huì)以及校企合作

8、招聘相關(guān)前沿信息的收集和分析：及時(shí)關(guān)注和收集行業(yè)、競(jìng)對(duì)等招聘信息，分析人才結(jié)構(gòu)和流向

9、招聘官招聘能力提升：負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理、招聘官團(tuán)隊(duì)能力持續(xù)提升，指導(dǎo)招聘人員的工作，提升分公司層面及總部層面招聘能力的提升

10、團(tuán)隊(duì)管理：招聘和識(shí)別優(yōu)秀人才；培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)下屬；傳承企業(yè)文化，營(yíng)造積極奮斗的團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司在該項(xiàng)目地區(qū)的連續(xù)油管業(yè)務(wù)支持和管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司在項(xiàng)目地區(qū)的技術(shù)交流、合作談判、講座培訓(xùn)等活動(dòng)組織；
3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)拓；
4. 負(fù)責(zé)客戶信息管理；
5. 負(fù)責(zé)客戶拜訪、維護(hù)、開(kāi)拓；
6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理；
7. 負(fù)責(zé)商務(wù)客戶接待等活動(dòng)組織及管理；
8. 負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域的生產(chǎn)運(yùn)行、施工組織工作；
9. 負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域的QHSE管理工作；
10. 負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域的設(shè)備管理、隊(duì)伍管理工作；
11. 負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域項(xiàng)目的成本管理；
12. 負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域項(xiàng)目預(yù)算及決算；
13. 負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域的存貨、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及清理工作；
14. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部部門(mén)日常行政事務(wù)管理；
15.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，石油、機(jī)械、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有石油專業(yè)知識(shí)、商務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷；
3.石油相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上；
4.具備扎實(shí)的管理知識(shí)、銷(xiāo)售知識(shí)、石油行業(yè)知識(shí)；
5.具備良好的管理能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神、組織能力。

工作地點(diǎn)：陜西、內(nèi)蒙古、山西等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成事業(yè)部制定的工業(yè)端銷(xiāo)售指標(biāo)
2、對(duì)未來(lái)用醋市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，將需求產(chǎn)品快速切入
3、通過(guò)對(duì)工業(yè)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)
4、通過(guò)與客戶溝通，將需求的風(fēng)味、口感、色號(hào)、酸香、包材、成本等指標(biāo)準(zhǔn)確反饋技術(shù)服務(wù)組進(jìn)行打樣，將打樣產(chǎn)品反饋客戶并告知使用、保存方法，促成訂單交易
任職要求：
1、年齡要求：40周歲以內(nèi)
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
3、具有原輔料、食品添加劑、調(diào)味料、包材、調(diào)味品等企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或擁有以上相關(guān)用料企業(yè)資源者優(yōu)先考慮
4、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、銷(xiāo)售模式、供貨模式、體量、風(fēng)味口感差異
5、其他技巧：具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、談判技巧及客勤開(kāi)發(fā)能力
6、工作時(shí)間：上五休二，可接受出差

職位描述：

崗位職責(zé) 1、參加公司的免費(fèi)培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)行業(yè)必要知識(shí)、對(duì)行業(yè)有一個(gè)全面的了解（伊利文化、公司日常制度、專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等）； 2、車(chē)間實(shí)習(xí)； 3、根據(jù)公司安排的崗位，完成各自崗位工作任務(wù)； 4、及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。 公司將提供吸引力和挑戰(zhàn)性并存的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái)，幫助員工迅速融入公司團(tuán)體，充分的發(fā)揮其自身的高素質(zhì)和專業(yè)水平； 公司根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，給予績(jī)效優(yōu)異的員工安排適合其發(fā)展的指導(dǎo)，幫助員工持續(xù)提升，直至具備勝任中、高級(jí)管理崗位的能力。 崗位要求： 1、2020、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2、食品、化學(xué)、生物、機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心； 4、愿意從基層崗位做起，具有良好的晉升機(jī)制。 工作環(huán)境： 立體化生產(chǎn)車(chē)間，三班兩倒時(shí)間制，每月工作17-18天（月度正常休息12-13天） 薪資福利： 1、3K-5K 2、入職五險(xiǎn)，滿一年交一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金） 3、免費(fèi)工作餐、提供宿舍（一tian一元） 4、帶薪年休假、生日福利、nan員工帶薪護(hù)理假、子女營(yíng)養(yǎng)關(guān)懷等形式多樣的自有福利多達(dá)四十余項(xiàng)。 職業(yè)發(fā)展途徑： 管理途徑：初學(xué)者→有經(jīng)驗(yàn)者→基層管理者→中級(jí)管理者→高級(jí)管理者 技能途徑：初學(xué)者→有經(jīng)驗(yàn)者→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→資深級(jí)工程師→專家級(jí)工程師 應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試（現(xiàn)場(chǎng)/視頻）→網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)→發(fā)放offer→入職辦理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)理人范圍的專職安全監(jiān)理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)監(jiān)理工作、起重特種設(shè)備安全監(jiān)理。
2、熟悉塔吊、汽車(chē)吊、履帶吊等起重機(jī)械特種設(shè)備安全管理技術(shù)及電梯升降機(jī)械安全管理技術(shù)、腳手架監(jiān)理（熟悉各類腳手架、模板支撐安全管理）
3、土建安全監(jiān)理、電氣安全監(jiān)理（熟悉高壓電氣及臨時(shí)電源管理）、機(jī)械設(shè)備安裝安全監(jiān)理（熟悉起吊作業(yè)）、廠內(nèi)交通消防安全監(jiān)理、安全教育及應(yīng)急演練安全監(jiān)理等。
4、具有“注冊(cè)安全工程師資格證”或地方相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的“安全培訓(xùn)合格證”或安全專業(yè)監(jiān)理工師資格證書(shū)。
任職要求：
任職要求：
1、土木工程專業(yè)、電氣工程專業(yè)，機(jī)電工程專業(yè)等工程技術(shù)相關(guān)的專業(yè)；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、具有安全員專業(yè)資格證書(shū)；
4、熟悉土建、電氣工程安全管理內(nèi)容，能做好現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，消除安全隱患；
5、有較好的語(yǔ)言能表達(dá)能和溝通能力，有一定的文章功底，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
6、具備一定的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；
7、身體健康，品行端正，有吃苦耐勞精神。
其他：
1、有注冊(cè)類證書(shū)優(yōu)先；
2、能適應(yīng)項(xiàng)目出差優(yōu)先。
3、根據(jù)綜合能力有總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員等項(xiàng)目管理職位可選；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)客戶叉車(chē)及零件等出口業(yè)務(wù)；
2、 負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)文件、資料等準(zhǔn)備；
3、 跟進(jìn)外貿(mào)訂單執(zhí)行以及售后溝通事宜；
4、 協(xié)助報(bào)關(guān)公司準(zhǔn)備相應(yīng)進(jìn)出口文件單證；
5、 市場(chǎng)相關(guān)如信息、資料、展會(huì)、網(wǎng)站、平臺(tái)等相關(guān)的其他事宜；
6、 能適應(yīng)短期出差；
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)/工科類專業(yè)尤佳；
2. 具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，或德語(yǔ)、西班牙語(yǔ)均可；
3. 有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
4. 熟練運(yùn)用常用辦公軟件；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、圍繞公司放養(yǎng)規(guī)劃完成區(qū)域放養(yǎng)任務(wù)；
2、完成區(qū)域合同戶的技術(shù)指導(dǎo)；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)合同戶的維護(hù)。
【任職要求】
1、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、有客戶場(chǎng)放養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的可以放寬專業(yè)；
3、年齡40歲以內(nèi)；
4、有過(guò)豬場(chǎng)獸醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
5、有交通工具并能夠熟練駕駛；
【工作地點(diǎn)】
山西榆次區(qū)域內(nèi)

職位描述：

電話咨詢優(yōu)先安排面試！！您也可以給我們留言，我們將及時(shí)回復(fù)??！ （如果這個(gè)崗位無(wú)法滿足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位） 工作地點(diǎn)：介休長(zhǎng)虹旮旯原消防隊(duì)旁 企業(yè)概況：山西小二放羊乳業(yè)有限公司始創(chuàng)于2017年，是一家致力于羊乳產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、小二放羊品牌專營(yíng)連鎖店經(jīng)營(yíng)管理、羊奶粉配方研發(fā)、羊奶健康文化傳播及關(guān)聯(lián)的牧草種植、種羊養(yǎng)殖等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)在內(nèi)的綜合性企業(yè)，旗下?lián)碛懈采w17個(gè)省市的營(yíng)銷(xiāo)公司、山西萬(wàn)里香農(nóng)牧科技開(kāi)發(fā)公司、甘肅萬(wàn)物春綠色農(nóng)牧有限公司等多家子公司。在全國(guó)擁有品牌直營(yíng)店185家，加盟店300余家，團(tuán)隊(duì)員工400余名。 崗位要求： 1、年齡20-35歲； 2、工作務(wù)實(shí)、勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、有晉升意愿，有進(jìn)取心。 我們的待遇：3000-5000 我們的福利：無(wú)責(zé)任底薪、節(jié)日福利、消暑福利、提供住宿、國(guó)外旅游拓展、法定假日公休。 試用期待遇：2000保底。 成功轉(zhuǎn)正，正常干3000-5500 努力發(fā)展，當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)4800-7000 持股分紅，做總監(jiān)年薪10萬(wàn)起 一經(jīng)錄用，公司提供住宿，以及品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、膳食營(yíng)養(yǎng)、業(yè)務(wù)技巧等方面帶薪培訓(xùn)，老帶新 ！ 職場(chǎng)晉升路線： 一、實(shí)習(xí) 轉(zhuǎn)正小二 優(yōu)秀小二 副店長(zhǎng) 店長(zhǎng) 持股店長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān) 合伙人 二、實(shí)習(xí) 轉(zhuǎn)正小二 優(yōu)秀小二 副店長(zhǎng) 店長(zhǎng) 市場(chǎng)督導(dǎo) 金色的平臺(tái)正值初升，我們誠(chéng)邀行業(yè)精英及有志之士加入我們共創(chuàng)輝煌，在這里實(shí)現(xiàn)你我夢(mèng)想

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目（打包箱安裝工程）預(yù)算制定、報(bào)批、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理，包括質(zhì)量、進(jìn)度、安全、費(fèi)用管控，保證工程項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付； 3、負(fù)責(zé)對(duì)工程包工隊(duì)進(jìn)行管理，監(jiān)督其工程質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期場(chǎng)地查看及施工過(guò)程中與公司相關(guān)部門(mén)溝通對(duì)接工作。職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、免費(fèi)停車(chē)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)推廣會(huì)的支持;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪和客戶的內(nèi)訓(xùn);3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專題培訓(xùn)。 任職要求：1、有豬場(chǎng)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有在大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、有良好的溝通和演講能力;3、有較強(qiáng)的自我管理和學(xué)習(xí)能力，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神;4、能夠長(zhǎng)期出差。

職位描述：

抖音語(yǔ)音主播（不露臉）居家辦公 輕松無(wú)壓力~不帶貨！
崗位介紹：
1：語(yǔ)音主播屬于線上崗位，直播的時(shí)候不露臉居家辦公的；
2：我們是通過(guò)微信的形式一對(duì)一教，和你在一個(gè)直播間帶你；
3：全程不收任何費(fèi)用，沒(méi)有任何押金，工資也都是日結(jié)的；
崗位要求
4：吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn) ，聲音優(yōu)質(zhì) ，可以0基礎(chǔ)免費(fèi)學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
上班模式/薪資待遇
兼職，每天3小時(shí) ，時(shí)間自由選擇 ，無(wú)帶貨 無(wú)任務(wù) 無(wú)壓力 工作輕松 氛圍愉快
打醬油型：1500/月
用 心 型：2500~3000/月
努力奮斗型：4000~5000/月
全職，每天6小時(shí) 時(shí)間自由選擇 無(wú)帶貨 無(wú)任務(wù) 無(wú)壓力 工作輕松 氛圍愉快
打醬油型：3000/月
用 心 型：5000~6000/月
努力奮斗型：8000~10000/月

職位描述：

平臺(tái)好，有晉升空間，職責(zé)及制度明確正規(guī)，每月工資獎(jiǎng)金準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，歡迎大家加入 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)與本地企業(yè)主溝通，簽訂合同，再開(kāi)發(fā)，公司提供客戶源 2、通過(guò)電話與企業(yè)主進(jìn)行有效溝通了解客戶公司需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3、挖掘客戶潛力，轉(zhuǎn)介紹 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職要求： 20-40歲，普通話流利，需要富有感染力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；有事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 工作時(shí)間： 8：30 - 12：00 2：00 - 6：30 月休4—6天，法定節(jié)假日休息 薪資待遇： 季提底薪+階段式提成+獎(jiǎng)金+工齡+五險(xiǎn)+定期團(tuán)建活動(dòng)+各種激勵(lì)

職位描述：

1.本科以上學(xué)歷

2.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

招聘 山西煜發(fā)建筑材料有限公司 主營(yíng)商品:混凝土 誠(chéng)聘:會(huì)計(jì)一名 要求: ①有商品混凝土行業(yè)或制造業(yè)或建筑業(yè)經(jīng)驗(yàn) ②負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬實(shí)操，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本分析、對(duì)賬結(jié)算及稅務(wù)申報(bào)等方面工作 待遇: 7000+五險(xiǎn)、油補(bǔ)、提供食宿 地址：山西晉中市榆次區(qū)烏金山鎮(zhèn)東蒜峪村附近紫金煤礦旁邊

職位描述：

1. 展廳銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解，并確保銷(xiāo)售任務(wù)的完成 2. 監(jiān)控銷(xiāo)售流程的規(guī)范執(zhí)行，協(xié)助提升比亞迪汽車(chē)客戶滿意度及品牌形象 3. 制定 WES 目標(biāo)，根據(jù)每月 WES 檢查結(jié)果，制定整改措施，并落地執(zhí)行 4. 監(jiān)控店端客戶體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)流程執(zhí)行到位 5. 每日夕會(huì)分析當(dāng)日銷(xiāo)售及客戶體驗(yàn)執(zhí)行情況，給出改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí) 6. 制定展廳值班管理制度，合理安排展廳人員，力求客戶第一時(shí)間被接待，確?？?戶 3 分鐘內(nèi)被接待 7. 定期組織客戶經(jīng)理對(duì)典型案例進(jìn)行討論分析，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理的 業(yè)務(wù)能力 8. 帶領(lǐng)客戶經(jīng)理做好市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)思路與策略，及時(shí)反饋 市場(chǎng)信息，并提供建議 9. 關(guān)注客戶經(jīng)理客戶商談情況，必要時(shí)給予幫助，提升成交率 10. 監(jiān)督展廳試乘試駕流程執(zhí)行，確保試駕滿意度 11. 制定試駕后流程管理辦法，保障客戶試駕后回店商談率 12. 負(fù)責(zé)展廳及展車(chē)的 5S 管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷(xiāo)售環(huán)境 13. 協(xié)助完成交車(chē)流程，提升客戶滿意度 14. 負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售輔助（試乘試駕、代辦上牌、車(chē)輛調(diào)撥等）工作的協(xié)調(diào)與管理 15. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售政策的執(zhí)行落地 16. 及時(shí)反饋培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃 17. 組織復(fù)盤(pán)銷(xiāo)售投訴，形成制度，預(yù)防再次發(fā)生 18. 協(xié)助處理客戶的抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件，提升銷(xiāo)售滿意度