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職位描述：

山西上市企業(yè)自備電廠 ? 招聘要球： 大中專應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，機(jī)電、電氣自動化、電力相關(guān)專業(yè)。 ? 薪資待遇： 工資5000-10000，免費住宿（四人間），餐費補(bǔ)助，五險一金。 ? 安置區(qū)域：晉中、左權(quán)

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一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會，晉升空間大。 運維項目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報銷五次往返路費。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚

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快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時間：07:00-19:00午休一個半小時、加班補(bǔ)助30元一小時（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報銷伙食費 路費 無任何服裝 體檢 保險 押金等費用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個月繳納 5險+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時冷熱水），年終獎＋快餐式食堂吃飯方便快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時間：07:00-19:00午休一個半小時、加班補(bǔ)助30元一小時（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報銷伙食費 路費 無任何服裝 體檢 保險 押金等費用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個月繳納 5險+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時冷熱水），年終獎＋快餐式

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第一，根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，制定售后戰(zhàn)略和售后計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 第二，了解市場動態(tài)，制定和更新服務(wù)策略。 第三，客戶開發(fā)與管理。 第四，標(biāo)準(zhǔn)流程的實施與控制。 第五，管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 第六，負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。 第七，維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 第八，團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。 第九，向廠家、售后部匯報經(jīng)營和管理工作。 第十，向售后總監(jiān)匯報工作。

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周六日上課，初中數(shù)學(xué)一對一，要求有5年以上授課經(jīng)驗。

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晉中市正和物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)經(jīng)理招聘公告： 一、公司簡介 晉中市國有資源托管有限公司（以下簡稱“國托公司”）：是2019年2月市政府批準(zhǔn)成立、2019年5月22日注冊登記2019年12月18日掛牌啟動的國有獨資公司。是晉中市市級經(jīng)營性國有資本監(jiān)管運營三大平臺之一。主要以托管模式承接國有企業(yè)退市資源和社會化服務(wù)職能。 晉中市正和物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“正和物業(yè)”）：正和物業(yè)是國托公司出資依法注冊的全資子公司，成立于2021年2月26日。主要為受托管理的晉華、錦綸等原國企家屬宿舍區(qū)提供物業(yè)服務(wù)。公司秉承“誠實守信、精細(xì)管理，以人為本、高效服務(wù)”服務(wù)宗旨，立足于改善居民的生活和工作環(huán)境，積極拓展物業(yè)服務(wù)市場，擴(kuò)大服務(wù)半徑，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)并維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。 二、招聘崗位 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托山西文錦人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘物業(yè)經(jīng)理一名。 三、招聘原則 本次招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。 四、招聘條件 （一）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)； 3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 4、具有5年以上物業(yè)管理或國企相關(guān)管理經(jīng)驗，持有物業(yè)經(jīng)理從業(yè)資格證或其他相關(guān)資格證書的優(yōu)先錄用。 5、具有創(chuàng)新精神，能夠吃苦耐勞，具備良好的管理能力，較強(qiáng)的溝通力，能夠組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。 6、了解物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)。 7、年齡35-50歲； 8、具有正常履職的身體條件； （二）具有以下情形之一者不得應(yīng)聘： 1、曾受到過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受相關(guān)部門審查的； 2、曾因違法行為，受到拘留、行政處罰或被強(qiáng)制戒毒的； 3、曾因違法違紀(jì)被黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的； 4、本人或其近親屬（配偶、子女、父母）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的； 5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 6、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的； 7、報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的用人單位的崗位。 8、其他不宜從事本工作情形的。 五、招聘程序 發(fā)布招聘公告、在線報名、資格審查、綜合面試、體檢、政審、錄前公示等。 招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。 （一）報名及資格審查 1、報名時間：自發(fā)布之日起至2024年11月20日12：00。 2、報名方式： （1）現(xiàn)場報名地址：晉中市榆次區(qū)錦綸東街412號教育園區(qū)203室 （2）線上報名 3、報名所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件或電子版，一寸證件照片，以及能夠證明個人資質(zhì)的其他證件。 4、報名流程： （1）在線提交報名資料。 （2）資格審查：工作人員將對報考人員提交的報名資料進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將以電話或短信形式告知。 （3）以上流程如有變化，以山西文錦力資源服務(wù)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)。 六、面試及錄用 公司將根據(jù)報名情況擇日組織面試，具體面試時間和地點另行通知。 1、綜合面試 綜合面試由公司組織實施，采用半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。 2、體檢 根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合面試成績由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。 體檢由公司統(tǒng)一組織安排，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。 3、政審 公司將對體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第四條第（二）點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。 4、公示 根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在文錦人力資源公司公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。 七、用工形式及薪酬社保待遇 1、用工形式：試用期三個月，試用期通過考核合格后，錄用人員與正和物業(yè)簽訂勞動合同。 2、薪酬社保待遇：依法繳納社會保險，薪資福利待遇面議。 八、工作地點 晉華錦綸廠小區(qū) 九、其他事項 1、資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中，對報名材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，報名人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。 2、報名人員須憑本人身份證等有效證件按規(guī)定時間、地點準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄； 3、被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的，視為自動放棄錄用資格。 4、擬聘用在職人員須在公司通知的規(guī)定時間前，提供解除勞動關(guān)系證明（具體時間另行通知）。 5、報名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人承擔(dān)。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對評論信息進(jìn)行審核，判斷評論內(nèi)容是否存在違規(guī)點，根據(jù)項目要求及規(guī)范進(jìn)行人工審核工作。

2、崗位純文職，無銷售性質(zhì)，接受小白，無經(jīng)驗，入職有系統(tǒng)培訓(xùn)。 薪資：底薪 績效 補(bǔ)助，綜合4000-4500

工作時間：8小時排班制，月休6天

職位描述：

代課有經(jīng)驗

職位描述：

1、根據(jù)學(xué)校整體招生計劃，制定年、月度招生計劃，制定并完成相關(guān)招生數(shù)量，督促本部門員工完成每日工作計劃。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的對外宣傳工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)校招生簡章。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳手冊及其他宣傳資料的制定和修改。
4、負(fù)責(zé)微信群等線上平臺的答疑相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)學(xué)校及各個分校招生的廣告宣傳工作。
6、督促審核本部門員工的工作計劃。
7、及時收集、匯總學(xué)校周邊同行業(yè)的相關(guān)信息并告知執(zhí)行校長。
8、根據(jù)學(xué)校招生計劃，策劃相關(guān)招生宣傳活動。
9、負(fù)責(zé)市場兼職人員的聘用與培訓(xùn)、考核。
10、負(fù)責(zé)營造學(xué)校招生文化氛圍的建設(shè)，研發(fā)新的市場方式。
11、負(fù)責(zé)制定全年招生宣傳公開課及公益講座。
12、其他日常性工作。

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崗位職責(zé)：
1、4S店駐店工作，通過面談對車主進(jìn)行汽車產(chǎn)品的銷售工作（均為在店客戶，無需外出尋找客戶）
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)合同的簽訂，付款及合同的講解與交接
3、維護(hù)與4S店的合作關(guān)系，推動店內(nèi)人員的引流積極性
4、日常引流、洽談數(shù)據(jù)的匯總
任職要求：
1、年齡24-35歲，大專及以上學(xué)歷，有汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，適當(dāng)者可放寬條件
2、性格開朗，具有良好的溝通能力
3、熱愛銷售工作，積極向上
薪資福利：
1、底薪3000-5000 提成
2、入職購買五險一金
3、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等
4、工作時間：9：00-17：30，就近分配
5、晉升通道：駐店銷售-銷售督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、物流流程規(guī)劃及管理、倉儲設(shè)計、庫存管理 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升園區(qū)營運質(zhì)量保證貨品的時效和安全 3、維護(hù)園區(qū)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 4、跟進(jìn)和處理其他與管理組織相關(guān)事宜，場地人員管理，精益生產(chǎn)理念 任職要求： 1、倉儲物流運輸行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 2、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有物流管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗 3、具有一定的經(jīng)營能力，綜合分析能力和危機(jī)處理能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識 4、8年以上工作經(jīng)驗，包含3年以上食品生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)成本核算體系和成本控制策略，確保公司成本管理目標(biāo)的實現(xiàn)； 2. 參與產(chǎn)品成本估算及價格談判，協(xié)助制定產(chǎn)品售價； 3. 分析公司成本結(jié)構(gòu)并提出成本降低建議，協(xié)助推動企業(yè)經(jīng)營效率提升； 4. 跟蹤整個生產(chǎn)流程中的各項成本數(shù)據(jù)，包括原材料、人工成本等。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 2. 具備成本管理、財務(wù)分析等方面的經(jīng)驗，熟悉成本核算方法和成本控制理論； 3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力； 4. 具有一定的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

需要熟悉液壓知識及液壓裝配要求，了解液壓系統(tǒng)的工作原理、組成結(jié)構(gòu)以及各類液壓元件的功能和特點。能夠看懂機(jī)械圖紙、裝配圖紙和油路圖等。通過圖紙準(zhǔn)確理解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、裝配順序和技術(shù)要求，明確各個零件的位置和連接方式，確保組裝工作按照設(shè)計要求進(jìn)行。 熟練掌握各種裝配工具的使用方法，以及扭力扳手、測量工具（如游標(biāo)卡尺、深度尺、內(nèi)徑千分尺等）。有液壓件裝配、液壓管路連接、液壓站組裝等實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，嚴(yán)格按照工藝要求和操作規(guī)程進(jìn)行組裝工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與同事、上級和其他部門密切配合。在組裝過程中，可能需要與設(shè)計人員、調(diào)試人員等進(jìn)行溝通，共同解決問題，因此團(tuán)隊合作能力至關(guān)重要。 在組裝過程中，可能會遇到各種問題，如零件不匹配、系統(tǒng)泄漏等，需要具備獨立思考和解決問題的能力，能夠迅速分析問題的原因，并采取有效的措施加以解決。 身體健康，能適應(yīng)機(jī)械工廠環(huán)境。年齡45歲以下。

職位描述：

【崗位要求】 1.20-42周歲，全日制大專以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強(qiáng)、積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4.至少1年以上同行管理者經(jīng)驗 【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行公司營運管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計劃，對部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作，通過提供公司的最新動態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源，及時解決公司內(nèi)部異常。 【薪資福利】 1.工資：底薪 食補(bǔ) 滿勤獎 獎金 話補(bǔ) 貢獻(xiàn)獎。12000-15000元左右，月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級管理崗配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【備注/溫馨提示】 1.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有物流銷售專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉行業(yè)銷售技巧知識； 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗； 5、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。