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職位描述：

職責描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺架構(gòu)了解，負責設計和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運營策略，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺盈利和業(yè)務流程變現(xiàn)：負責制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動平臺的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務流程，確保平臺的高效運營和良好的用戶體驗。 3.社群運營和增加粘性：負責策劃和執(zhí)行社群運營活動，提高用戶的互動性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動，增加用戶參與度和平臺的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運營經(jīng)驗，曾成功管理過10W 的平臺用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團隊進行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性，提高用戶參與度和平臺活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動平臺的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導和團隊合作能力，能夠與不同團隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。

職位描述：

一、崗位職責

1.系統(tǒng)技術(shù)文件準備（圖紙、方案、規(guī)程等）和所負責系統(tǒng)的調(diào)試進度計劃編制；
2.接收安裝向調(diào)試移交的系統(tǒng)，組織現(xiàn)場試驗準備和實施；
3.編寫調(diào)試向生產(chǎn)移交文件，組織生產(chǎn)聯(lián)檢意見項消除；
4.校對試驗報告；
5.及時反饋、分析并解決調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題。
6.負責工藝系統(tǒng)及其設備管理、試驗組織和實施；協(xié)調(diào)試驗相關(guān)機電儀專業(yè)；
7.試驗文件及報告編制等工作

二、任職條件

1、大專及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)；
2、從事核電/核化調(diào)試、維修5年以上；
3、曾擔任系統(tǒng)調(diào)試負責人或試驗負責人；
4、掌握常規(guī)島二回路汽水系統(tǒng)設備工藝原理及系統(tǒng)邏輯，有核電主給水系統(tǒng)負責人調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有良好的學習能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力，熟練使用辦公軟件軟件。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

葫蘆島

職位描述：

職責描述： 1.負責制定和優(yōu)化績效管理方案，確保其與組織戰(zhàn)略目標相一致，并與員工工作目標相匹配； 2.設計并實施績效評估流程，包括績效指標的設定、評估方法的制定等，確?？冃гu估的公平性和客觀性； 3.與各部門密切合作，了解業(yè)務需求和員工崗位要求，制定相應的績效標準，并與員工進行面談，溝通績效評估結(jié)果； 4.分析績效評估數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機會，提供有針對性的改進建議，促進員工個人和團隊績效的持續(xù)提升； 5.提供培訓和輔導，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導，以實現(xiàn)個人和組織的共同成長。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優(yōu)化績效管理方案； 3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和面談，推動績效改進； 4.熟練運用各種績效評估工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 5.具有高度的責任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責：
1、熟悉應急安全相關(guān)知識，了解場館環(huán)境及應急體驗設備使用方法，負責接待客戶，為其提供講解服務；
2、根據(jù)講解材料提煉、編寫講解詞，能突出自己所長并在實際講解中逐漸形成適合自己的講解風格；
3、做好咨詢解答工作，認真解答觀眾提出的書面或口頭問詢，虛心聽取觀眾意見；
4、積極反應講解接待工作中出現(xiàn)的新情況及問題，并提出合理建議；
5、自覺維護公司及場館公眾形象，規(guī)范個人言行舉止，注重禮節(jié)禮貌；
6、完成上級安排的其它工作。
招聘條件要求：
1、專科以上學歷，三年以上場館講解工作經(jīng)驗
2、年齡25--35歲，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上
3、身心健康、五官端正、手臂無紋身無明顯疤痕，發(fā)色無明顯染色；
4、普通話標準流利(達到《普通話水平測試等級標準》二級甲等及以上)，具有較強的語言表達能力，善于與觀眾溝通交流，并具備應對突發(fā)情況的意識和應變能力
5、遵紀守法，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

職位福利：五險、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

職位描述：
1、接聽來訪電話、客戶接待、郵寄快件等日常行政事務；
2、辦公用品等采買和管控，各類資產(chǎn)的建檔、維護管理；
3、人員的考勤管理和月考勤統(tǒng)計；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；應屆生也可；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、工作仔細認真、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作
2、負責與行業(yè)客戶中高層決策鏈建立聯(lián)系，保持長期的合作關(guān)系，確保服務的延續(xù)性，挖掘客戶需求，完成公司下達的目標
3、拓展行業(yè)新客戶，對所負責行業(yè)的老客戶進行梳理和需求激發(fā)
4、負責行業(yè)市場策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定

任職資格：
1、專科及以上學歷
2、熟悉相關(guān)行業(yè)客戶市場，具備1-2年以上銷售經(jīng)驗，有一定的客戶關(guān)系積累和客戶資源
3、工作態(tài)度端正，學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作意識
4、思維清晰，具有較強的文字和演講表達能力，抗壓能力強

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司檔案的收集、整理、歸檔、借閱和銷毀等工作
2. 維護公司檔案管理系統(tǒng)，確保檔案的安全、完整、可靠和便捷的查詢和利用
3. 協(xié)助處理與公司檔案管理相關(guān)的業(yè)務和工作
4. 協(xié)助處理辦公室其他日常事物

任職要求：
1. 大專及以上學歷，有檔案、圖書館學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 熟練掌握各類辦公軟件操作和基本打字能力
3. 良好的文字表達和溝通能力，注重細節(jié)和數(shù)據(jù)的準確性
4. 有較強的執(zhí)行力和時間管理能力，能承受工作壓力

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1. 負責倉庫內(nèi)物品的接收、入庫、出庫、發(fā)貨等日常工作。
2. 定期檢查倉庫物品的數(shù)量、質(zhì)量和存放狀況。
3. 配合上級主管檢查、更新貨品庫存清單，并確保倉庫物品安全。
4. 及時反映倉庫發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決建議。

任職要求:
1. 具備基礎(chǔ)的計算機運用能力，了解倉庫管理系統(tǒng)操作方法。
2. 工作細致認真，具有良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
3. 規(guī)范化意識強，能夠按照公司要求開展工作。
4. 具有較強的抗壓能力和自我學習的意愿，勇于承擔工作挑戰(zhàn)。

職位描述：

職位描述：
1、準時并準確將貨物及票據(jù)送到客戶手中；
2、按時貨物整理及裝車，及時處理退貨；
3、適應長期駐外工作。

任職要求：
1、責任心強，對工作態(tài)度認真；　
2、為人正直，踏實能干，服從公司安排。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助銷售人員開展日常銷售工作, 拓展客戶渠道，促進銷售額增長；
2. 負責客戶檔案及需求記錄、產(chǎn)品信息及市場數(shù)據(jù)的整理歸納；
3. 審核訂單信息的準確性，保證訂單順利執(zhí)行；
4. 幫助銷售人員跟進業(yè)務，做好售后服務。
任職要求：
1. 具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神，能夠快速響應工作任務，靈活處理工作事項；
2. 熟練使用office軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和整理能力；
3. 具備一定銷售相關(guān)知識或工作經(jīng)驗，良好的學習能力和適應力；
4. 相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，或2年以上工作經(jīng)驗，對學歷年限不做硬性要求。

職位描述：

【您的職責】

1.開拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，獲取訂單，引導客戶電商線上采購，完成銷售業(yè)績指標；

2.收集并整理目標客戶信息（包括組織架構(gòu)、物資采購關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應商等）；有計劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護客情關(guān)系；

3.協(xié)調(diào)資源，解決客戶需求痛點，提高客戶全流程的采購體驗。

【我們需要這樣的您】

1.統(tǒng)招大專及以上學歷；

2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售或采購經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備強烈的進取心和目標感，學習能力強、熱愛銷售、執(zhí)行力強；

4.思路清晰，具備一定的溝通能力及談判技巧；

5.有車有駕照。

如果您服務過以下企業(yè)：

重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；

或了解以下工業(yè)品分類：

工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。

相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！

【您關(guān)心的福利】

彈性打卡制度；

社保公積金；

商業(yè)補充醫(yī)療保險；

年度體檢；

年假、公司假、育兒假等；

總部:圖書館及健身房。

【您想了解的崗位晉升及激勵】

晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑

專業(yè)線：銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師

管理線：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

薪酬激勵體系：

薪資部分：基本工資 崗位津貼 業(yè)績提成

生活補貼：通訊補貼、出差補貼、結(jié)婚禮金

長期激勵：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎勵

年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。

【組織文化】

一個愿景：用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應鏈伙伴

一個商業(yè)目標：成為千億級營收公司

三個滿意度：客戶滿意度、員工滿意度、供應商滿意度

五條核心價值觀：聚焦客戶、精益過程、勇于擔當、超高標準、贏家思維

文化氛圍：善良、真誠、信任、利他、運動、讀書

為加速公司業(yè)務的拓展，歡迎有志之士加盟！

職位描述：

注意：公司是一家成熟的集團化企業(yè)，但電商版塊還處在初期狀態(tài)（有了一兩年的積累，有幾名伙伴在運作），因此我們需要一位能夠或者愿意進行0-1的體系搭建，能夠同品牌一起成長的職業(yè)經(jīng)理人。我們堅持長期主義，職業(yè)經(jīng)理人身上負責、踏實、執(zhí)行力強等品質(zhì)是我們非?？粗氐?。
工作職責：
1、負責公司店鋪（淘寶、抖音、拼多多、1688等）的整體規(guī)劃、運營推廣及客戶關(guān)系管理，主導搭建系統(tǒng)化的選品策略與測試流程，推動爆款打造；
2、優(yōu)化選品邏輯，形成可復制的標準化操作流程；
3、負責店鋪日常運營管理，高效處理客戶投訴與糾紛，維護店鋪好評率；
4、策劃并執(zhí)行店鋪促銷活動，提升活動轉(zhuǎn)化效果；
5、監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)，定期輸出選品測試報告及優(yōu)化建議，驅(qū)動業(yè)績增長；
6、積極應對突發(fā)問題，結(jié)合公司利益提出解決方案，并配合完成其他階段性目標與銷售任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上電商平臺（阿里/抖音/淘寶等）運營經(jīng)驗；
2、熟悉主流電商平臺規(guī)則，具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長通過工具挖掘潛力產(chǎn)品；
3、具備團隊管理經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)資源，推動電商策略高效執(zhí)行；
4、邏輯清晰，結(jié)果導向，具備跨部門溝通能力及創(chuàng)新意識，能適應快速迭代的電商環(huán)境。

職位描述：

【無責3200】 手游團長 職位詳情 了解仙俠類游戲，了解用戶心態(tài)，能夠活躍工會氣氛，解決玩家在游戲中各種戰(zhàn)略和技術(shù)問題，有良好的溝通能力和較強的帶隊能力。 工作內(nèi)容： 1、有效帶領(lǐng)新玩家進入游戲，融入游戲，指導新玩家在游戲里的初期操作。 2、維護老玩家，開發(fā)新玩家，減少客戶流失率。善于把握玩家心理，沉淀玩家。 3、熟悉游戲系統(tǒng)及游戲玩法，做好游戲氛圍調(diào)節(jié)，大客戶關(guān)系維護，進行消費引導工作。 4、服務重要用戶，處理重要用戶的游戲問題，令用戶接受、滿意的處理問題方式，做好用戶維護。 待遇：3200元+提成 +其他等 上班時間： 12:00-22:00 月休四天 地點：葫蘆島連山公安分局旁 國運通達集團（原振武一部后院）

職位描述：

崗位職責：

1.編制、審查調(diào)試試驗程序、專項試驗方案、實施計劃等技術(shù)文件；

2.參加單體調(diào)試見證、調(diào)試試驗前工作準備、調(diào)試現(xiàn)場試驗，分析試驗過程中需要重點關(guān)注技術(shù)要求和風險點，并制定相應措施；

3.指導調(diào)試試驗的實施，提出技術(shù)要求，指導具體試驗方法，指導驗收準則的分析和計算方法，及時提出發(fā)現(xiàn)的問題并提出問題處理的建議方案；

4.指導系統(tǒng)維護保養(yǎng)和設備消缺工作，對調(diào)試期間發(fā)現(xiàn)的設計、設備、建安等問題，提出建議的處理方案，并指導問題的處理和驗證；

5.審查試驗報告，包括試驗方法、試驗記錄及驗收準則的分析和計算； 6.對試驗過程中及試驗結(jié)束后試運行期間出現(xiàn)的問題和缺陷處理進行技術(shù)指導； 7.為冷試、熱試、首次裝料及各功率平臺試驗等主要節(jié)點工作提供技術(shù)支持； 8.根據(jù)需要，協(xié)助完成其它工作。

任職條件：

1.3年以上核電站通風、消防系統(tǒng)設計/安裝/調(diào)試/運行/維修/設備制造工作經(jīng)驗；
2.本科及以上學歷；
3.熟悉核電廠調(diào)試工作流程；
4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立組織系統(tǒng)調(diào)試實施。

職位描述：

任職要求： 1、熟練掌握公司產(chǎn)品知識，能夠熟練操作產(chǎn)品并了解各功能使用方法； 2、負責售后服務工作，積極維護客戶關(guān)系，及時響應客戶需求，提供滿意的解決方案； 3、以客戶滿意度為導向，通過優(yōu)質(zhì)服務提升公司信譽和形象； 4、具備二次銷售技巧，能夠識別潛在銷售機會并實現(xiàn)業(yè)務增長。 任職資格： 1、本科及以上學歷，金融學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、口齒清晰，普通話流利，具備良好的口頭表達能力； 3、對客服工作充滿熱情，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 4、具備較強的學習能力和溝通能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識和解決客戶問題； 5、性格開朗外向，反應敏捷，具有親和力，能夠在較大的工作壓力下保持積極的工作態(tài)度。