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職位描述：

崗位職責:

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運營分析、導(dǎo)流跟進。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運營。

【部門介紹】

1、新媒體運營團隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運營，運營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運營、運營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬客戶的公司軟件產(chǎn)品的安裝與調(diào)試工作，確保產(chǎn)品正常運行；
2、及時響應(yīng)并解決客戶遇到的產(chǎn)品故障問題，提供高質(zhì)量的技術(shù)支持和解決方案；
3、與客戶進行售后需求溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案；
4、定期為客戶提供培訓(xùn)，包括產(chǎn)品使用、操作技巧等，提高客戶對產(chǎn)品的掌握程度；
5、對系統(tǒng)使用情況進行巡檢，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進意見，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
6、收集客戶反饋和需求，及時向公司內(nèi)部團隊反饋，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和升級。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通和理解能力，能夠準確、清晰地表達技術(shù)問題和解決方案；
3、勤奮敬業(yè)，性格開朗樂觀，對新技術(shù)和新知識有強烈的學(xué)習(xí)欲望，不斷提升個人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和操守，對待工作認真負責，具有強烈的敬業(yè)精神和責任感；
5、具備良好的客戶服務(wù)意識，關(guān)注客戶需求，能夠主動解決客戶問題，提供滿意的服務(wù)。

職位描述：

【崗位職責】：

1、負責短視頻團隊協(xié)調(diào)，與財經(jīng)文案的溝通和文案審核；

2、負責橫版、豎版、圖文等平臺賬號的管理和定位；

3、與團隊緊密合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程、對視頻進行剪輯和后期制作，內(nèi)容傳播，審核并發(fā)布短視頻、圖文；

4、負責平臺運營推廣和數(shù)據(jù)監(jiān)督，運營成本的預(yù)算控制，維護帳號及提升粉絲互動，提高粉絲的活躍度和忠誠度；

5、分析爆款視頻并優(yōu)化改進，建立有效的運營手段，為流量增長和轉(zhuǎn)化負責；

6、及時跟進或分配導(dǎo)流客戶，移交私域運營承接轉(zhuǎn)化。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，新媒體專業(yè)或影視類專業(yè)優(yōu)先；

2、擁有較強的運營能力，熟悉各平臺的短視頻運營規(guī)則，能夠有效的提升發(fā)布效果，提升轉(zhuǎn)評贊；

3、熟練掌握視頻剪輯軟件；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，擁有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力；

5、對短視頻行業(yè)充滿熱情，工作主動性強，能夠與時俱進，對平臺導(dǎo)向敏感，善于借鑒優(yōu)質(zhì)作品的運營方式。

如果你熱愛短視頻，渴望在這個充滿機遇的領(lǐng)域展現(xiàn)自我，那么不要猶豫，趕緊加入我們吧！

職位描述：

崗位職責:

1.負責組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位體系及人才梯隊建設(shè)方案；

2.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與變革管理項目，確保戰(zhàn)略目標與組織能力匹配；

3.開發(fā)并實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型、人才盤點工具，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持；

4.通過數(shù)據(jù)分析評估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報告。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上OD、COE相關(guān)經(jīng)驗，有組織變革成功案例；

3.熟練掌握人才測評等工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動跨部門合作與項目落地。

職位描述：

崗位職責:

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并落地人事策略，推動團隊專業(yè)化與效率提升，確保目標達成；

3. 搭建分部人才梯隊，針對性開展團隊能力提升計劃（如培訓(xùn)體系、考核機制）；

4. 解決員工管理中的實際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經(jīng)驗，有多團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動關(guān)系及地方政策，具備風險管控意識；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強，能快速適應(yīng)初創(chuàng)型團隊的高效節(jié)奏；

5. 擅長溝通協(xié)調(diào)，具備團隊凝聚力，能通過管理動作直接提升團隊戰(zhàn)斗力。

6.能適應(yīng)單休工作模式

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬客戶的公司軟件產(chǎn)品的安裝與調(diào)試工作，確保產(chǎn)品正常運行；
2、及時響應(yīng)并解決客戶遇到的產(chǎn)品故障問題，提供高質(zhì)量的技術(shù)支持和解決方案；
3、與客戶進行售后需求溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案；
4、定期為客戶提供培訓(xùn)，包括產(chǎn)品使用、操作技巧等，提高客戶對產(chǎn)品的掌握程度；
5、對系統(tǒng)使用情況進行巡檢，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進意見，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
6、收集客戶反饋和需求，及時向公司內(nèi)部團隊反饋，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和升級。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通和理解能力，能夠準確、清晰地表達技術(shù)問題和解決方案；
3、勤奮敬業(yè)，性格開朗樂觀，對新技術(shù)和新知識有強烈的學(xué)習(xí)欲望，不斷提升個人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和操守，對待工作認真負責，具有強烈的敬業(yè)精神和責任感；
5、具備良好的客戶服務(wù)意識，關(guān)注客戶需求，能夠主動解決客戶問題，提供滿意的服務(wù)。

職位描述：

崗位職責：

1、深諳資本市場，把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動向和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集和分析相關(guān)的行業(yè)信息數(shù)據(jù)，分析證券市場趨勢，研判行情走勢；

2、針對行業(yè)趨勢、熱點等進行直播和錄播的專業(yè)講課，實時解盤，技術(shù)指導(dǎo)；能獨立制作課件，獨立講授專業(yè)投資課程；

3、對所負責行業(yè)細分市場信息進行收集、整理，包括行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、市場發(fā)展動態(tài)，行業(yè)重點企業(yè)及競爭情況等，并定期撰寫有建設(shè)性、綜合性的分析報告；

4、負責為客戶提供專業(yè)的股票分析建議，并制定相應(yīng)的投資方案及策略。結(jié)合股票市場交易行為，進行交易策略分析。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備行業(yè)資質(zhì)；

2、獨立研發(fā)證券市場、具備數(shù)據(jù)分析、技術(shù)分析功底，掌握證券投資技術(shù)和基本理論分析，對股票市場有強烈的興趣；

3、具有券商從業(yè)經(jīng)驗，擁有良好的職業(yè)道德及較完善的金融理論知識；

4、具有良好的語言表達能力文字書寫能力，形象氣質(zhì)佳，人品端正，謙虛好學(xué)，具有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力，愛崗敬業(yè)，誠實信用。

職位描述：

撰稿人主要負責財經(jīng)類稿件或視頻的調(diào)研、撰寫、編導(dǎo)工作，具有獨立選題策劃與操作能力。

崗位要求：

1.有一定財經(jīng)基礎(chǔ)，熟悉財務(wù)三大表，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

2.熟練使用Wind、同花順iFind或東方財富choice等財務(wù)分析工具；

3.邏輯嚴謹，文筆優(yōu)美，善抖包袱，有強烈的做大稿沖動；

4.有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、責任感強；

5. 有主流財經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責:

工作職責:

1.對接前端業(yè)務(wù)部門，跟各部門同事進行相應(yīng)的溝通

2.統(tǒng)計并核對各種業(yè)務(wù)的相應(yīng)的數(shù)據(jù)

3.對有問題的數(shù)據(jù)進行相應(yīng)的反饋以及提出意見

任職要求:

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上

2.有著較強的溝通表達和邏輯能力

3.細心、耐心，使用表格熟練

職位描述：

崗位職責:

1、負責招聘工作，做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等；

2、負責員工培訓(xùn)，做好新員工入職培訓(xùn)、面試官培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作技能分享等；

3、企業(yè)文化的建設(shè)，做好員工關(guān)系，讓分公司員工對總公司深入了解，增強員工對公司的認可度；

4、協(xié)助管理者做好公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障業(yè)務(wù)團隊的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，年齡30-35歲之間；

3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；

4、有過團隊組建經(jīng)驗的優(yōu)先錄??；

5、極強的計劃性和執(zhí)行力，較強的責任感及敬業(yè)精神，抗壓能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

職位描述：

【崗位職責】：

1、負責短視頻團隊協(xié)調(diào)，與財經(jīng)文案的溝通和文案審核；

2、負責橫版、豎版、圖文等平臺賬號的管理和定位；

3、與團隊緊密合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程、對視頻進行剪輯和后期制作，內(nèi)容傳播，審核并發(fā)布短視頻、圖文；

4、負責平臺運營推廣和數(shù)據(jù)監(jiān)督，運營成本的預(yù)算控制，維護帳號及提升粉絲互動，提高粉絲的活躍度和忠誠度；

5、分析爆款視頻并優(yōu)化改進，建立有效的運營手段，為流量增長和轉(zhuǎn)化負責；

6、及時跟進或分配導(dǎo)流客戶，移交私域運營承接轉(zhuǎn)化。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，新媒體專業(yè)或影視類專業(yè)優(yōu)先；

2、擁有較強的運營能力，熟悉各平臺的短視頻運營規(guī)則，能夠有效的提升發(fā)布效果，提升轉(zhuǎn)評贊；

3、熟練掌握視頻剪輯軟件；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，擁有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力；

5、對短視頻行業(yè)充滿熱情，工作主動性強，能夠與時俱進，對平臺導(dǎo)向敏感，善于借鑒優(yōu)質(zhì)作品的運營方式。

如果你熱愛短視頻，渴望在這個充滿機遇的領(lǐng)域展現(xiàn)自我，那么不要猶豫，趕緊加入我們吧！

職位描述：

職責描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系，功能模塊的設(shè)計和開發(fā)； 2.制定并執(zhí)行全面的APP運營策略，包括用戶增長、用戶留存和用戶活躍等方面，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長； 3.運用數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)用戶需求和行為模式，并提供有針對性的改進措施，優(yōu)化用戶體驗； 4.策劃和執(zhí)行用戶獲取和留存活動，包括推廣活動、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等，提高用戶黏性和參與度； 5.進行社群運營，增加用戶粘性和互動性，促進用戶活躍度； 6.與產(chǎn)品團隊緊密合作，滿足運營需求和營銷需求，推動產(chǎn)品功能和體驗的改進。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，運營、軟件工程或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上APP運營經(jīng)驗，熟悉APP后臺架構(gòu)和開發(fā)流程； 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 4.具有一定的技術(shù)背景，熟悉移動應(yīng)用開發(fā)和后臺架構(gòu)，能夠與開發(fā)團隊進行有效的溝通和協(xié)作； 5.出色的市場洞察力和用戶導(dǎo)向思維，能夠理解用戶需求并提供相應(yīng)的運營策略； 6.具備社群運營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性； 7.具有創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能夠與不同團隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。

職位描述：

職責描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺架構(gòu)了解，負責設(shè)計和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運營策略，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負責制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動平臺的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺的高效運營和良好的用戶體驗。 3.社群運營和增加粘性：負責策劃和執(zhí)行社群運營活動，提高用戶的互動性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動，增加用戶參與度和平臺的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運營經(jīng)驗，曾成功管理過10W 的平臺用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團隊進行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性，提高用戶參與度和平臺活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動平臺的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力，能夠與不同團隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責:

1.設(shè)備的日常巡回檢查，值班人員交接班后，完成對整個園區(qū)所有設(shè)備的日常巡檢。

2.定期巡檢自己分包的設(shè)備，密切關(guān)注運營情況，對帶病運營的設(shè)備及時上報，確定檢修計劃。

3.根據(jù)安排，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，檢修過程，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)確保檢修質(zhì)量和檢修過程章制度，的安全。

4.設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修工作，提高工作效率，嚴把檢修質(zhì)量，嚴格執(zhí)行設(shè)備的檢修規(guī)程，及時記錄，正常使用，妥善保管各種勞動防護用品、器具。

5.解決生產(chǎn)、維修工作中的重大難點問題，修舊利廢，為公司減少維修費用，檢修現(xiàn)場做到工完料盡。

任職要求:

1.具有過水、電、暖、電梯設(shè)備的一線維修經(jīng)驗。

2.大專以上學(xué)歷。

3.勤勉盡責，能夠不斷增強自身操作及檢修水平，并指導(dǎo)操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)設(shè)備。

4.設(shè)備故障隨叫隨到，不影響正常進程。

職位福利：包住、通訊補助、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

工作職責

1.負責公司財經(jīng)平臺內(nèi)容，負責平臺內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、選題及腳本撰寫，對平臺內(nèi)容質(zhì)量負責；

2.每日財經(jīng)資訊更新，并能夠把握財經(jīng)熱點話題及時輸出熱點文章，為平臺用戶提供新鮮的信息和觀點；

3.了解用戶需求，能根據(jù)不同畫像用戶需求，獨立策劃專題性內(nèi)容與活動；

4.對財經(jīng)平臺內(nèi)容進行整合內(nèi)容設(shè)計、內(nèi)容呈現(xiàn)、內(nèi)容分發(fā)策略，最終提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標；

5. 能夠整合公司及平臺的內(nèi)容資源，依據(jù)傳播熱點，不斷優(yōu)化平臺內(nèi)容，提高平臺用戶數(shù)據(jù)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上內(nèi)容運營、內(nèi)容營銷經(jīng)驗；

2.1年以上財經(jīng)內(nèi)容運營或金融財經(jīng)新媒體運營經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)媒體生態(tài)；

3.有一定的媒體敏感度，文筆編輯能力較強，能夠?qū)?nèi)容進入深度編輯加工及監(jiān)控，有財經(jīng)證券知識背景；

4.自驅(qū)性強，具有較強的目標感和執(zhí)行力，能快速學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新；

5.優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識和綜合溝通能力。