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職位描述：

1、工作內(nèi)容：水果上架、分切、包裝、稱重、銷售等 2、要求：能吃苦耐勞，服從公司安排，能接受早晚倒班

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司整體計(jì)劃，制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計(jì)劃，完成銷售和開發(fā)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)代理的合作與管理，并協(xié)助代理商進(jìn)行市場的開發(fā)上量； 3、搜集臨床及競品信息，市場調(diào)研，分析并及時(shí)反應(yīng)市場動(dòng)態(tài)； 4、組織參與本地區(qū)的招標(biāo)，維護(hù)政府事務(wù)事宜； 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院，建立健全客戶信息檔案，負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款等協(xié)調(diào)商務(wù)工作； 6、區(qū)域內(nèi)銷售相關(guān)的日常事務(wù)管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 職位要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有三年以上臨床藥品招商經(jīng)驗(yàn)； 3、在貴州地區(qū)有一定的代理商資源； 4、具有一定的政府事務(wù)能力，有相關(guān)； 5、具有較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行力，積極進(jìn)取； 6、有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，熱愛醫(yī)藥行業(yè)。

職位描述：

1.達(dá)成公司下達(dá)的所負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端維護(hù)上量、開發(fā)覆蓋；
4.根據(jù)公司策略，做好地區(qū)內(nèi)自營工作的規(guī)劃， 產(chǎn)品學(xué)術(shù)信息的有效傳遞；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的輔導(dǎo)發(fā)展、選拔培訓(xùn)、報(bào)表管理等；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，從事過市場銷售工作；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通能力、人際交往能力、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)能力、人員管理發(fā)展能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常跟進(jìn)企業(yè)與本公司的業(yè)務(wù)對接，處理導(dǎo)購/臨促人員入離職郵件；
2、人員考勤及日常管理，審核終端人員工資表；
3、終端促銷活動(dòng)安排，參與并監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行；
4、針對終端人員仲裁、三期等特殊情況與外包公司的共同處理 ；
5、導(dǎo)購日常管理工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)排班審核、銷量審核；
6、日常導(dǎo)購話術(shù)抽查
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），年齡22-35歲；
2、要求有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是EXCEL統(tǒng)計(jì)分析公式；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致。
福利待遇：4000-5000，購買五險(xiǎn)，節(jié)日福利
上班時(shí)間：8:30-17:00，做六休一，法定節(jié)假日正常休

職位描述：

1, 拓展招商渠道及加盟商的招募; 2, 負(fù)責(zé)加盟商的談判和加盟合同的簽訂與執(zhí)行 ; 3, 與加盟商保持良好的溝通; 4, 執(zhí)行公 司的渠道開發(fā)決策, 落實(shí)并完成渠道建設(shè)指標(biāo) ;

職位描述：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

職位描述：

職位描述: 1.對所管轄的業(yè)態(tài)進(jìn)行定位及品牌篩選與評估,并制定招商策略； 2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的業(yè)態(tài)組合提出合理化建議； 3.負(fù)責(zé)商戶甄選、評估、談判及招商簽約工作； 4.定期拜訪合作商家,了解其經(jīng)營情況,為業(yè)務(wù)開展提供支持和服務(wù)； 5.建立良好的合作關(guān)系,積極拓展新的商業(yè)合作伙伴資源； 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流品牌運(yùn)作模式,擁有區(qū)域及全國性的品牌資源，具備優(yōu)秀的談判技巧和良好的人際溝通能力； 2.有較強(qiáng)的抗壓能力,具有高度的責(zé)任心,能承受較大的工作壓力 3.具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,富有親和力 4.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)；5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對賬、催款。任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。入職公司簽訂合同繳納五險(xiǎn)，員工享受年假及工齡工資原標(biāo)題：《理貨員》

職位描述：

1, 拓展招商渠道及加盟商的招募; 2, 負(fù)責(zé)加盟商的談判和加盟合同的簽訂與執(zhí)行 ; 3, 與加盟商保持良好的溝通; 4, 執(zhí)行公 司的渠道開發(fā)決策, 落實(shí)并完成渠道建設(shè)指標(biāo) ;

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化、婦兒、呼吸線
【負(fù)責(zé)市場】1/2貴陽 安順 黔南臨床市場（等級 基層）
【營銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場推廣活動(dòng)，并對活動(dòng)成效進(jìn)行評估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實(shí)況，為上級管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

全國4S店 駐店督導(dǎo)員：高中以上學(xué)歷；會(huì)使用電腦和辦公室軟件；
1、年齡23--50歲以內(nèi)男女不限
2、不接受在校實(shí)習(xí)生；不接受染奇異發(fā)色的。有紋身的、溝通有缺陷的；不接受有訴訟，限高，案底人員；
3、線上面試一下，形象氣質(zhì)優(yōu)；
上班時(shí)間：9點(diǎn)---17點(diǎn)（接受偶爾配合經(jīng)銷商的前后半小時(shí)的提前上下班）

資待遇：實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正3800，實(shí)習(xí)期1個(gè)月；

工作地址：川內(nèi)成都5人；樂山3人；德陽2人；瀘州2人；攀枝花2人；西昌2人；巴中2人；綿陽1人；雅安1人；都江堰1人；自貢1人；資陽1人；宜賓1人；廣安1人達(dá)州1人；崇州1人；南充1人；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.接待客戶
2.線上邀約
3.了解公司產(chǎn)品及向客戶詳細(xì)介紹
任職要求：
1.愿意吃苦耐勞，想在酒行業(yè)長期發(fā)展
2.對白酒行業(yè)有濃厚的興趣優(yōu)先；有白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與表達(dá)能力以及交際能力
4.具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識

隨意干：5K～8K/月
努力干：8K～10K/月
拼命干：10K～20K/月

工作時(shí)間
上午9：30
下班時(shí)間自由安排，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

晉升
1.公司主營產(chǎn)品為酒類，提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，保證順利上崗
2.內(nèi)部培養(yǎng)管理崗，從一線人員培養(yǎng)晉升

職位福利：彈性工作、不加班、無試用期、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

貴陽社區(qū)團(tuán)購倉庫招聘
【招牌崗位】分揀員/調(diào)度員/倉庫管理員/收發(fā)貨/物資/庫維
【崗位要求】年齡18-40周歲，男女不限，學(xué)歷初中以上
【工作內(nèi)容】在倉庫內(nèi)做生鮮百貨產(chǎn)品的分揀，盤點(diǎn)，收發(fā)貨
【工作時(shí)間】上六休一，輪班制，以夜班為主15:00-3:00
【薪資待遇】績效＋計(jì)件綜合工資5000-7000/月 每月15號發(fā)工資（星期六 日順延）
提供住宿，可預(yù)支生活費(fèi)
【工作地點(diǎn)】貴陽市花溪區(qū)宇培物流園
【面試時(shí)間】下午14:00-16:00

職位描述：

歡迎有連鎖經(jīng)營管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者投遞本崗位，不限酒水行業(yè)。
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，明確運(yùn)營部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，制定具體的運(yùn)營計(jì)劃和指標(biāo)；
2. 組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀、專業(yè)的全國連鎖運(yùn)營保障團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和儲備運(yùn)營管理人才；
3. 建立和健全運(yùn)營管理流程體系，包括流程、制度等，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)和指標(biāo);
4.制定加盟商管理政策和流程，確保加盟商的運(yùn)營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求，協(xié)調(diào)加盟商與總創(chuàng)公司之間的關(guān)系，解決加盟商在運(yùn)營過程中遇到的問題和困難;
5.制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，客戶訂單達(dá)成合作后的整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和資源配置，保障各級加盟商穩(wěn)健發(fā)展;
6.建立和完善運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識別、評估和控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求
1. 熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)營模式和管理流程，具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，熟練掌握辦公軟件；
3.具備較強(qiáng)的判斷能力與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4.對快消品市場較為了解，快消品連鎖公司五年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、到崗時(shí)間
可年前或年后到崗

職位描述：

工作職責(zé)及內(nèi)容
1、客戶對接與需求響應(yīng)：負(fù)責(zé)與倉長溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度（如招聘進(jìn)度、服務(wù)優(yōu)化、緊急事件響應(yīng)）；做好客情關(guān)系維護(hù)，確保服務(wù)滿足合同約定標(biāo)準(zhǔn)，做大項(xiàng)目規(guī)模，提升項(xiàng)目利潤；
2、專項(xiàng)項(xiàng)目執(zhí)行：協(xié)助倉長開展人員的面試組織、面試輔導(dǎo)、面試結(jié)果跟進(jìn)和反饋，通過駐場促進(jìn)人員的錄取和入職；及時(shí)梳理優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營流程，與招聘人員對接，提升招聘入職，做好雇員的招聘、入職、穩(wěn)崗等工作；
3、數(shù)據(jù)與流程管理：外包員工入離職手續(xù)跟進(jìn)、辦理；根據(jù)客戶需求，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目外包員工名單及相關(guān)信息，并及時(shí)反饋給到項(xiàng)目經(jīng)理；
4、做好員工內(nèi)薦內(nèi)推工作，做好日常駐場工作的同時(shí)進(jìn)行線上/線下自主招聘提高收入，根據(jù)項(xiàng)目需要，做好客戶及部門安排的相關(guān)事務(wù)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，性別不限；
2、有過人力資源外包公司客服、駐場、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的有限；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備應(yīng)變意識，服務(wù)客戶意識優(yōu)秀。
4、持有C1駕照優(yōu)先；
薪資結(jié)構(gòu)：
基本工資 崗位工資 績效工資 招聘提成，綜合收入5000-10000元，項(xiàng)目規(guī)模起來穩(wěn)定后，綜合月收入7000-12000元。
福利待遇：
入職購買五險(xiǎn)