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職位描述：

工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展分公司經(jīng)營(yíng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)相關(guān)、建筑相關(guān)專業(yè)； 2、有建筑、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 4、具有西藏建筑設(shè)計(jì)行業(yè)客戶資源及社會(huì)、政府資源者優(yōu)先考慮； 工作地點(diǎn)：西藏 一經(jīng)尋用，待遇從優(yōu)！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)把控物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行； 2、制定并實(shí)施項(xiàng)目成本預(yù)算計(jì)劃，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3、組織和開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理流程及成本控制方法，具有一定的內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力。

職位描述：

任職條件: 1、了解國(guó)家方針政策，必要財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律知識(shí)善于在國(guó)家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力，善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況。 2、具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事政策。 3、正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國(guó)家政策，抓好企業(yè)分配方案，正確處理國(guó)家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬。 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作，負(fù)責(zé)品質(zhì)把控和節(jié)能降耗工作的實(shí)施。 2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。 3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。 4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。 5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。 6、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和文明工地建設(shè)，樹(shù)立公司的晶牌形象，確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。 7、參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)和可行性分析 9、制定工作計(jì)劃，召開(kāi)工作例會(huì)，監(jiān)控工作流程，考核目標(biāo)實(shí)施審核財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)調(diào)部門合作，評(píng)估工作績(jī)效，年終工作總結(jié)； 10、協(xié)助總經(jīng)理主持召開(kāi)各種專題會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議，在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作; 11、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi)，全面主持項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作 12、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)綠化工人進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保綠化環(huán)境整潔有序； 2、制定并實(shí)施綠化管理制度和操作規(guī)程，保證綠化設(shè)施的正常運(yùn)行； 3、定期檢查綠化區(qū)域的設(shè)施和植物情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)綠化項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施，提升園區(qū)的綠化質(zhì)量和服務(wù)水平； 5、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保綠化工作與整體物業(yè)管理工作相協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1、中專/中技及以上學(xué)歷，園林綠化、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年物業(yè)綠化管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉綠化植物養(yǎng)護(hù)知識(shí)，了解各類綠化設(shè)施的操作與維護(hù)； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)綠化工人； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境，具備一定的應(yīng)急處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的日常維護(hù)與檢修工作； 2、制定并實(shí)施小區(qū)物業(yè)工程管理計(jì)劃，確保各項(xiàng)工程按時(shí)完成； 3、協(xié)調(diào)與施工單位的合作，監(jiān)督施工質(zhì)量和進(jìn)度； 4、處理業(yè)主關(guān)于設(shè)施維修和服務(wù)的投訴，提供解決方案； 5、定期檢查小區(qū)公共設(shè)施的安全狀況，及時(shí)消除安全隱患。 崗位要求： 1、中?；蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3-5年物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有小區(qū)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)工程管理流程及各類設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠妥善處理業(yè)主投訴； 5、持有相關(guān)專業(yè)證書(shū)。

職位描述：

※副總?cè)温氁?一、年齡：35-50歲；形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上。 二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（持有物業(yè)管理、電氣工程、消防、電梯管理等相關(guān)證件） 三、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的物業(yè)管理（熟悉公建類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉酒店、單位食堂等相關(guān)的餐飲管理）或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；有大型知名物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 四、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)；具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目的從投標(biāo)-入場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的全流程。熟練使用辦公軟件和物業(yè)管理信息系統(tǒng)。熟悉招投標(biāo)流程，熟練編制投標(biāo)文件。 五、個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)和效率。具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。 六、文字能力：優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，較好的邏輯思維能力和語(yǔ)言組織能力。 ※副總崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理管理公司： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 （二）參與公司的重大決策，為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性和操作性的建議。 二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： （一）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，制定各項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)（如安保、清潔、綠化、維修等）按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，降低成本。 三、客戶關(guān)系管理： （一）負(fù)責(zé)處理客戶、業(yè)主和合作伙伴的投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 （二）定期組織客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)。 四、財(cái)務(wù)管理： （一）參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （一）招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 （二）建立有效的績(jī)效考核體系，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作得到公正評(píng)價(jià)。 六、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： （一）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)拓展策略。 （二）加強(qiáng)品牌建設(shè)（天湖物業(yè)），提高公司的知名度和美譽(yù)度。 七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： （一）確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）識(shí)別和管理潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（人力資源、第三方合作），制定應(yīng)對(duì)策略。

職位描述：

※副總?cè)温氁?一、年齡：35-50歲；形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上。 二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（持有物業(yè)管理、電氣工程、消防、電梯管理等相關(guān)證件） 三、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的物業(yè)管理（熟悉公建類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉酒店、單位食堂等相關(guān)的餐飲管理）或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；有大型知名物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 四、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)；具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目的從投標(biāo)-入場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的全流程。熟練使用辦公軟件和物業(yè)管理信息系統(tǒng)。熟悉招投標(biāo)流程，熟練編制投標(biāo)文件。 五、個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)和效率。具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。 六、文字能力：優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，較好的邏輯思維能力和語(yǔ)言組織能力。 ※副總崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理管理公司： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 （二）參與公司的重大決策，為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性和操作性的建議。 二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： （一）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，制定各項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)（如安保、清潔、綠化、維修等）按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，降低成本。 三、客戶關(guān)系管理： （一）負(fù)責(zé)處理客戶、業(yè)主和合作伙伴的投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 （二）定期組織客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)。 四、財(cái)務(wù)管理： （一）參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （一）招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 （二）建立有效的績(jī)效考核體系，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作得到公正評(píng)價(jià)。 六、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： （一）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)拓展策略。 （二）加強(qiáng)品牌建設(shè)（天湖物業(yè)），提高公司的知名度和美譽(yù)度。 七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： （一）確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）識(shí)別和管理潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（人力資源、第三方合作），制定應(yīng)對(duì)策略。

職位描述：

※副總?cè)温氁?一、年齡：35-50歲；形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上。 二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（持有物業(yè)管理、電氣工程、消防、電梯管理等相關(guān)證件） 三、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的物業(yè)管理（熟悉公建類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉酒店、單位食堂等相關(guān)的餐飲管理）或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；有大型知名物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 四、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)；具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目的從投標(biāo)-入場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的全流程。熟練使用辦公軟件和物業(yè)管理信息系統(tǒng)。熟悉招投標(biāo)流程，熟練編制投標(biāo)文件。 五、個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)和效率。具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。 六、文字能力：優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，較好的邏輯思維能力和語(yǔ)言組織能力。 ※副總崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理管理公司： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 （二）參與公司的重大決策，為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性和操作性的建議。 二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： （一）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，制定各項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)（如安保、清潔、綠化、維修等）按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，降低成本。 三、客戶關(guān)系管理： （一）負(fù)責(zé)處理客戶、業(yè)主和合作伙伴的投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 （二）定期組織客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)。 四、財(cái)務(wù)管理： （一）參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （一）招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 （二）建立有效的績(jī)效考核體系，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作得到公正評(píng)價(jià)。 六、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： （一）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)拓展策略。 （二）加強(qiáng)品牌建設(shè)（天湖物業(yè)），提高公司的知名度和美譽(yù)度。 七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： （一）確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）識(shí)別和管理潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（人力資源、第三方合作），制定應(yīng)對(duì)策略。

職位描述：

1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 2.有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱 3.有審計(jì)經(jīng)驗(yàn) 4.年齡在35歲以上 ??

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司及實(shí)施部的運(yùn)維流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制度的監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)本地實(shí)施團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)、技能管理，項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)維；
3、負(fù)責(zé)與客戶、本地平臺(tái)、市場(chǎng)等部門的溝通、交流；
4、負(fù)責(zé)本地實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人員梯隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和績(jī)效考核。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)，如Oracle，PG及PL/SQL等工具； 熟練使用標(biāo)準(zhǔn)SQL；
3、熟練操作linux及windows2013；
4、有3-5年以上政府行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)2個(gè)政府行業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的個(gè)人執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于組織團(tuán)隊(duì)，具有較好的任務(wù)分配能力；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，善于同客戶交流，具有管控客戶需求的能力；
7、具有快速的突發(fā)事件反應(yīng)能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、以最優(yōu)成本邏輯，實(shí)施調(diào)度作業(yè)計(jì)劃，確保運(yùn)輸履約成本有效管控； 2、對(duì)運(yùn)輸各節(jié)點(diǎn)和指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)處理在途運(yùn)作異常問(wèn)題，保障運(yùn)輸過(guò)程順暢； 3、對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核執(zhí)行、異常溝通等工作，對(duì)承運(yùn)商的引進(jìn)、淘汰提出合理建議。 ?任職要求： ?1、大專以上學(xué)歷，3年以上帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上冷鏈運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格外向，善于溝通，有管理魄力和抗壓能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的成本意識(shí)； 4、具備創(chuàng)新思維，能打破思維分析和解決問(wèn)題；

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

1、按照項(xiàng)目和規(guī)范要求，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作; 2、監(jiān)察系統(tǒng)(存儲(chǔ)、服務(wù)器/數(shù)據(jù)庫(kù)/虛擬化)運(yùn)行狀態(tài)、故障和報(bào)警，并且及時(shí)進(jìn)行處理或升級(jí); 3、完成存儲(chǔ)、服務(wù)器、小機(jī)、虛擬化平臺(tái)相關(guān)設(shè)備的信息管理、日常維護(hù)、配置調(diào)整、定期備份等相關(guān)工作; 4、根據(jù)日常工作情況，按時(shí)輸出日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);