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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無(wú)先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無(wú)目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書(shū) 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門(mén)窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購(gòu)買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病，本人及親屬無(wú)本國(guó)非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽(tīng)從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

持證上崗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲左右，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，參與會(huì)計(jì)憑證的審核、記賬及對(duì)賬工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

職位描述：

有興趣愛(ài)好者均可 零基礎(chǔ)培訓(xùn) 包吃包住 培訓(xùn)時(shí)間3～5個(gè)月，培訓(xùn)期間補(bǔ)助2000～2500，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正工資底薪3000～4000?提成，另有年終獎(jiǎng)等福利待遇

職位描述：

（一）職位描述：

1.了解總部管理制度的要求，能夠合理合規(guī)的開(kāi)展財(cái)務(wù)工作；

2.按時(shí)按要求記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生（流水賬或憑證）；

3.完成債權(quán)債務(wù)核對(duì)、清理等工作，并及時(shí)簽認(rèn)往來(lái)確認(rèn)單；

4.做好資產(chǎn)管理（購(gòu)置、核算、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等）；

5.完成總部下發(fā)各種會(huì)計(jì)核算表格及軟件的填報(bào)工作；

6.配合項(xiàng)目部開(kāi)展過(guò)程中財(cái)務(wù)分析，竣工后的成本封口及賬務(wù)處理；

7.完成各項(xiàng)預(yù)算編制工作和執(zhí)行情況分析（含指標(biāo)完成情況分析）；

8.按時(shí)按要求完成檔案歸集、資料備份等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并兼顧中國(guó)和所在國(guó)的要求；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職資格：

1.具備一定的思想素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的法制觀念和敬業(yè)精神；

2.具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解基本的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度；

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠根據(jù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的要求落實(shí)工作計(jì)劃并進(jìn)行總結(jié)；

4.具備一定的溝通能力，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)工作；

5.無(wú)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違法違紀(jì)行為；

6.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、財(cái)經(jīng)類初級(jí)及以上職稱資格或其他同類任職資格可優(yōu)先考慮；

7.從事會(huì)計(jì)工作1年以上，有境外工作相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

8.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上或英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力可以獨(dú)立承擔(dān)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、抓渠道，會(huì)推廣。主要負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定渠道年度規(guī)劃方案、推進(jìn)節(jié)奏、過(guò)程追蹤及階段復(fù)盤(pán)。具備一定的品牌推廣思維，有品牌活動(dòng)策劃與品牌宣傳規(guī)劃能力。
2、定目標(biāo)，追過(guò)程。擬定渠道建設(shè)總目標(biāo)，并完成目標(biāo)分解和審定。基于既定渠道策略，盯落地進(jìn)度，確保市場(chǎng)保質(zhì)保量完成。
3、勤調(diào)研，細(xì)復(fù)盤(pán)。要求每月定期走訪市場(chǎng)，拜訪商家及終端，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)品及我品市場(chǎng)情況。定期撰寫(xiě)渠道體系推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)，復(fù)盤(pán)動(dòng)作推進(jìn)情況，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
4、做培訓(xùn)，辦活動(dòng)。擬定渠道建設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)資料，定期為市場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。策劃并執(zhí)行相關(guān)品牌活動(dòng)。
二、任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上咨詢公司或名酒企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟悉白酒行業(yè)的渠道運(yùn)作模式，對(duì)渠道建設(shè)有系統(tǒng)認(rèn)知，兼具一定品牌推廣思維。
4、具備較強(qiáng)邏輯思維、分析與總結(jié)能力，具備案例歸納提煉能力、解決問(wèn)題能力。
5、能熟練操作電腦和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)及個(gè)人素養(yǎng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé): 1、組織項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)管理工作，對(duì)工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接責(zé)任; 2、組織編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃(年、季、月、周)，負(fù)責(zé)考核分包單位月、周計(jì)劃，并組織貫徹 實(shí)施，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的方針目標(biāo)，直接計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)材料等各項(xiàng)管理工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分包間交叉施工中相互配合工作; 5、主持本項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì)，落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況，統(tǒng)籌項(xiàng)目生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng); 6、按照進(jìn)度對(duì)分包單位和勞務(wù)班組已完合格工程的計(jì)量計(jì)價(jià)。 7、完成公司及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。 二、任職要求: 1、必須有隧道項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有路橋梁項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上項(xiàng)目施工管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡不限； 2、具有良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通、作風(fēng)正直、身體健康; 3、參與過(guò)隧道，路橋梁綜合項(xiàng)目的施工并擔(dān)任負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有職稱及建造師證書(shū)優(yōu)先。 4、項(xiàng)目為全高原項(xiàng)目，應(yīng)聘者請(qǐng)考慮自己的身體情況

職位描述：

工作職責(zé)： 1、區(qū)域內(nèi)新接、撤場(chǎng)項(xiàng)目的工作執(zhí)行和檢查 2、場(chǎng)站日常工作（計(jì)劃性）的執(zhí)行和檢查等 3、場(chǎng)站的非計(jì)劃性工作的執(zhí)行和檢查 4、參與區(qū)域和場(chǎng)站人事相關(guān)的管理、培訓(xùn)、考核等 5、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行 6、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類突發(fā)事件的協(xié)助管理（突發(fā)事故等）和具體工作執(zhí)行 7、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類相關(guān)方的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行 8、小區(qū)域或場(chǎng)站的場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化提升、降本增效的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行 9、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類溝通協(xié)調(diào)工作的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行 10、自我管理和提升 11、上級(jí)安排的其他工作 任職資格： 1、持有高低壓電工特種作業(yè)證，持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、調(diào)度員證、登高作業(yè)證者等優(yōu)先； 2、從事電力運(yùn)行行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)W習(xí)電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化或電力工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)或?qū)嵙?xí)生； 3、基本熟悉光伏發(fā)電流程、組成； 4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，工作有責(zé)任心。

職位描述：

工作目的：向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品，以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo)；根據(jù)實(shí)際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé)： 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求； 2、與渠道推廣團(tuán)隊(duì)溝通，執(zhí)行渠道推廣方案，包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等； 3、開(kāi)發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶，負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、走訪市場(chǎng)，把握營(yíng)銷機(jī)會(huì)增長(zhǎng)點(diǎn)，優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透； 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商，保持良好的合作關(guān)系； 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員，制定每位成員的門(mén)店拜訪路線，定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件： 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開(kāi)拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力； 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（包括但不僅限于）： 1、經(jīng)銷商出貨金額（月度）； 2、鋪市零售終端客戶數(shù)； 3、陳列生動(dòng)化達(dá)標(biāo)門(mén)店數(shù)。

職位描述：

職位描述 1、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)本地平臺(tái)項(xiàng)目供給運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，能夠分析洞察不同行業(yè)/品類的商戶商品特色，對(duì)商戶商品供給策略有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察商戶分層，了解商品特性商品價(jià)值貢獻(xiàn)率（是引流品，爆品，孵化品，長(zhǎng)尾品）以及消費(fèi)趨勢(shì)等，以項(xiàng)目為抓手，優(yōu)化商家商品供給結(jié)構(gòu)豐富度，為項(xiàng)目供給服務(wù)的同時(shí)，沉淀平臺(tái)頭腰尾供給體系； 2、產(chǎn)品化：具有產(chǎn)品化思維，能夠系統(tǒng)化分析業(yè)務(wù)各類痛點(diǎn)，提煉并落地推動(dòng)產(chǎn)研等跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)，將商品供給策略落地產(chǎn)品解決方案，通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)力改善提升平臺(tái)供給運(yùn)營(yíng)效率和能力，促進(jìn)供給大盤(pán)規(guī)模和質(zhì)量； 3、數(shù)據(jù)化：具有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力，通過(guò)數(shù)據(jù)/工單分析，商家及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)小二調(diào)研等方式，挖掘現(xiàn)有平臺(tái)供給運(yùn)營(yíng)及商家運(yùn)營(yíng)鏈路的提升空間機(jī)會(huì)點(diǎn)，關(guān)注行業(yè)內(nèi)外部變化，從本地化業(yè)務(wù)與產(chǎn)品視角搭建運(yùn)營(yíng)小二所需數(shù)智化、場(chǎng)景化效率工具，推動(dòng)提升供給代運(yùn)營(yíng)流程效率、使用體驗(yàn)和產(chǎn)品突破機(jī)會(huì)； 4、組織協(xié)同：具有商戶商品策略的上下游聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠聯(lián)動(dòng)上下游業(yè)務(wù)方（外投/搜推/用戶會(huì)場(chǎng)/銷售BD/城市/品牌等），獨(dú)立完成供給履約策略落地以及規(guī)?；?。 職位要求 1、5年及以上商戶商品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)商戶商品或品牌客戶或城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)行業(yè)和商品營(yíng)運(yùn)模式有所了解，有實(shí)際的業(yè)務(wù)價(jià)值輸出經(jīng)驗(yàn)或showcase從0到1打造優(yōu)先； 3、能夠根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)橫向架構(gòu)和資源分布的理解，進(jìn)行跨部門(mén)范圍內(nèi)的資源協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)，協(xié)作完成結(jié)果，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、產(chǎn)品基本功扎實(shí)，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和產(chǎn)品架構(gòu)能力，善于使用方法論，有To B產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求的基礎(chǔ)上能主導(dǎo)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)與落地，并兼顧產(chǎn)品體驗(yàn)； 5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)、O2O行業(yè)/泛餐飲行業(yè)有充分了解和認(rèn)識(shí)，善于分析數(shù)據(jù)且對(duì)產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)敏感，具備商品運(yùn)營(yíng)方法論以及一定的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，看清商戶商品的內(nèi)幕與價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，解決復(fù)雜問(wèn)題； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，有高度工作責(zé)任心、自我驅(qū)動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

對(duì)攝影感興趣的均可 零基礎(chǔ)培訓(xùn) 包吃包住 培訓(xùn)時(shí)間3～5個(gè)月 培訓(xùn)期間補(bǔ)助2000～2500，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正工資底薪4000～5000?提成，另有年終獎(jiǎng)等福利待遇

職位描述：

職位描述 1、結(jié)合平臺(tái)及品牌的發(fā)展目標(biāo)，建立平臺(tái)品牌商家分層標(biāo)準(zhǔn)，整合各段資源形成品牌分層下的權(quán)益與政策機(jī)制，并不斷迭代調(diào)優(yōu) 2、抽樣總結(jié)品牌運(yùn)營(yíng)的共性問(wèn)題形成品牌運(yùn)營(yíng)方案，制定并形成內(nèi)外協(xié)同機(jī)制，促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng) 3、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展策略，識(shí)別并發(fā)展?jié)摿ζ放疲O(shè)計(jì)并輸出品牌發(fā)展策略，提升潛力品牌的規(guī)模及產(chǎn)能 4、深入了解行業(yè)，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，關(guān)注分析品牌的需求和特征，基于品牌生意發(fā)展的訴求結(jié)合平臺(tái)能力，針對(duì)性給予解決方案并形成產(chǎn)品，助力平臺(tái)服務(wù)能力升級(jí) 職位要求 1、本科以上，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，電商、餐飲、新零售行業(yè)為佳，商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，熟練使用辦公軟件 3、懂商戶，懂業(yè)務(wù)，有良好的商業(yè)sense，具備市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)策劃品牌運(yùn)營(yíng)方案解決品牌業(yè)務(wù)痛點(diǎn) 4、出色的邏輯思維能力，業(yè)務(wù)抽象能力和敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，可以將復(fù)雜的場(chǎng)景下業(yè)務(wù)需求結(jié)構(gòu)化、產(chǎn)品化，善于提煉重點(diǎn)，歸納總結(jié) 5、有很強(qiáng)的owner意識(shí)，良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力、抗壓力和執(zhí)行力 6、對(duì)成長(zhǎng)速度要求高、喜歡快速學(xué)習(xí)、期望承擔(dān)多樣化的工作