崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)日常精神科門診和病房工作，檢查病情，細(xì)心診斷、正確處方、合理用藥、杜絕誤診 2、 負(fù)責(zé)新入院患者的病史采集、精神檢查及初步診斷依據(jù)ICD-10/DSM-5標(biāo)準(zhǔn) 3、分析患者病歷，為患者提供專業(yè)咨詢，為患者治療或康復(fù)技工指導(dǎo)性的意見和建議 4、執(zhí)行上級醫(yī)師制定的治療方案藥物、物理治療等、，監(jiān)測患者病情變化并及時反饋 5、參與急癥值班，處理沖動攻擊、自殺自傷等突發(fā)事件 6、規(guī)范書寫入院記錄、病程記錄、出院小結(jié)等醫(yī)療文書 7、按時完成病歷歸檔，確保符合《病歷書寫基本規(guī)范》 8、參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論及多學(xué)科會診MDT 9、協(xié)助上級醫(yī)師開展臨床研究，收集病例數(shù)據(jù)，撰寫科研論文 10、向患者及家屬解釋診療方案，提高治療依從性 11、協(xié)助處理簡單醫(yī)患糾紛，維護(hù)良好醫(yī)患關(guān)系 任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、持有醫(yī)師資格證書,精神科執(zhí)業(yè)范圍注冊中，或已完成注冊 3、1年以上臨床工作經(jīng)驗精神科優(yōu)先 4、掌握精神科常見病診療流程如抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥 5、熟悉基礎(chǔ)操作如MECT術(shù)前評估、精神科量表使用 6、具備基礎(chǔ)急救能力心肺復(fù)蘇、鎮(zhèn)靜藥物使用 7、適應(yīng)夜班及緊急值班制度 8、遵守《精神衛(wèi)生法》及醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范 9、特別優(yōu)秀者可放寬至大專
李銀華
1）負(fù)責(zé)日常資金的管理工作；如資金的計劃與申請，期末的決算等。 2）熟悉資金方面具體的賬務(wù)處理，監(jiān)管好各賬戶的資金流向，保證賬實相符。 3）負(fù)責(zé)員工與供應(yīng)商檔案的建立與更新，整理歸檔。 4)掌握非資金科目的賬務(wù)流程，積極探索業(yè)務(wù)流程，做到賬實相符。 5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。積極學(xué)習(xí)，將財務(wù)工作融入業(yè)務(wù)監(jiān)督等。 任職資格： 3）有責(zé)任心，具備良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能承受較大的工作壓力本科以上學(xué)歷，會計或金融相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗對口者可放寬。 2）1-3年財務(wù)或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗對口者可放寬 。 3）具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心。
15208162709
崗位職責(zé)： 1、使用標(biāo)準(zhǔn)化測量工具，如SCL-90、MMPI等評估患者心理狀況 2、實施個體/團(tuán)體心理治療如CBT、DBT、正念療法等、，制定治療計劃并跟蹤療效 3、與精神科醫(yī)師、護(hù)士、社工等團(tuán)隊協(xié)作，參與病例討論及治療方案的調(diào)整 4、規(guī)范記錄治療過程，定期更新患者心理治療檔案 5、為患者家屬提供心理健康教育及家庭治療指導(dǎo) 6、根據(jù)需要開展心理健康講座，提升公眾心理健康意識 7、參與團(tuán)隊案例討論，提供專業(yè)建議和支持 任職要求： 1、心理學(xué)、臨床心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理咨詢與治療等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、持有國家二級/三級心理咨詢師證書或心理治療師資格證書衛(wèi)健委認(rèn)證、 3、2年以上精神?？漆t(yī)院或心理診所工作經(jīng)驗，熟悉精神疾病診療流程 4、精通至少2種心理治療技術(shù)如認(rèn)知行為療法、精神分析等、 5、具備良好的溝通能力及危機干預(yù)能力 6、遵守倫理規(guī)范，無職業(yè)違規(guī)記錄 7、特別優(yōu)秀者可放寬至大專
李銀華
協(xié)助公司總部處理待辦事項。
牛女士
要求： 1、組織整理、編制符合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請通過認(rèn)證; 2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作; 3、根據(jù)公司的實際情況和客觀條件的變化對各項認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)其順利實施; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進(jìn)行監(jiān)督; 5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù); 6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo); 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施; 8、負(fù)責(zé)與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。 任職資格： 1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)藥師資格 2、3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。 3、在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。 福利：朝九晚五，14薪，定期體檢，周末雙休，五險一金，包吃包住，通訊補助，法定節(jié)假日正常休假，外加探親假（合計40天）
15208162709
注意：以下職位長期招聘，做的好可以晉升小組組長（工資高，可鍛煉管理能力）； 招聘省份：陜西、山西、新疆、西藏 、青海、內(nèi)蒙、寧夏，7個省份及各地級市；的 以下職位（請注意，工作地點在各城市汽車4S店，就近分配上班地址），類似文員或者庫管。 上班時間：10：00-13:00，下午16:30-20：00（新疆延后一小時），周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 西藏藏族自治區(qū)拉薩市金珠西路171號 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：2000-3000； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 5、業(yè)務(wù)補貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補貼200元/月，最高補貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。
萬女士
要求： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案； 4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算； 5、 審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施； 6、 組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等； 7、 負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作； 8、 參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 9、 審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項； 10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 任職資格： 1）有責(zé)任心，具備良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能承受較大的工作壓力本科以上學(xué)歷，會計或金融相關(guān)專業(yè)。 2）3-5年財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗對口者可放寬 。 3）具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，和管理能力。 福利：朝九晚五，14薪，定期體檢，周末雙休，五險一金，包吃包住，通訊補助，法定節(jié)假日正常休假，外加探親假（合計40天） 2.資金會計 1人 薪資待遇：6000~9000元/月（全職） 要求： 2）負(fù)責(zé)日常資金的管理工作；如資金的計劃與申請，期末的決算等。 2）熟悉資金方面具體的賬務(wù)處理，監(jiān)管好各賬戶的資金流向，保證賬實相符。 3）負(fù)責(zé)員工與供應(yīng)商檔案的建立與更新，整理歸檔。 4)掌握非資金科目的賬務(wù)流程，積極探索業(yè)務(wù)流程，做到賬實相符。 5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。積極學(xué)習(xí)，將財務(wù)工作融入業(yè)務(wù)監(jiān)督等。 任職資格： 1）有責(zé)任心，具備良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能承受較大的工作壓力本科以上學(xué)歷，會計或金融相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗對口者可放寬。 2）3年以上財務(wù)或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗對口者可放寬 。
15208162709
注意：以下職位長期招聘，做的好可以晉升小組組長（工資高，可鍛煉管理能力）； 招聘省份：陜西、山西、新疆、西藏 、青海、內(nèi)蒙、寧夏，7個省份及各地級市；的 以下職位（請注意，工作地點在各城市汽車4S店，就近分配上班地址），類似文員或者庫管。 上班時間：10：00-13:00，下午16:30-20：00（新疆延后一小時），周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 西藏藏族自治區(qū)拉薩市金珠西路171號 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：3640-5000； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 5、業(yè)務(wù)補貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補貼200元/月，最高補貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。
萬女士
崗位職責(zé)：1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療工作，完成門診/住院患者的接診，明確診斷，制定治療方案。 2、按規(guī)范對接診患者進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。 3、開具精神類藥物處方，監(jiān)控用藥效果及不良反應(yīng)，調(diào)整用藥方案。 4、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。 處理精神科急診如自殺傾向、急性躁狂發(fā)作等、，實施危機干預(yù)。 5、參加值班、門診、會診、出診工作 6、參加病房的臨床病例討論及會診。 7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。 8、組織、參與本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。 任職要求： 1、精神病學(xué)專業(yè)、神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；本科以上學(xué)歷,碩士以上優(yōu)先 2、主治醫(yī)師及以上職稱；具備相關(guān)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證；可變更執(zhí)業(yè)地點；優(yōu)秀者可放寬至高年資住院醫(yī)師； 3、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)精神科方向、 4、有3年以上臨床精神科或神經(jīng)內(nèi)科診療經(jīng)驗，熟練掌握精神科常見病診療如精神分裂癥、雙相障礙、抑郁癥等、； 5、良好的患者溝通接診和醫(yī)患關(guān)系處理能力； 6、有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作意識； 7、特別優(yōu)秀者可放寬至大專
李銀華
崗位職責(zé)： 1、制定并監(jiān)督執(zhí)行精神科護(hù)理操作規(guī)范（如MECT護(hù)理、沖動患者約束流程）； 2、監(jiān)控護(hù)理不良事件（如跌倒、用藥錯誤），組織根因分析（RCA）； 3、安排護(hù)士排班，協(xié)調(diào)護(hù)工、保潔等輔助人員工作； 4、組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如風(fēng)險評估量表使用、暴力防范技巧） 5、定期檢查護(hù)理文書、消毒隔離制度落實情況； 6、推動護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項目（如降低保護(hù)性約束使用率）。 7、處理患者家屬投訴，優(yōu)化護(hù)患溝通流程； 8、參與多學(xué)科查房，提出護(hù)理視角的干預(yù)建議。 任職要求： 1、護(hù)理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，具備主管護(hù)師高級、及以上職稱 3、5 年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，3 年以上護(hù)理管理經(jīng)驗 4、熟悉護(hù)理工作流程和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn) 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)急處理能力及團(tuán)隊凝聚能力 6、身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏 7、具有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德品行，在行業(yè)內(nèi)做出過優(yōu)秀成績 8、熟練運用質(zhì)量管理工具（如品管圈、PDCA）
李銀華
誠聘全職、兼職財務(wù)助理，負(fù)責(zé)公司日常各種消費報銷、往來款應(yīng)收、應(yīng)付等其他費用處理以及對賬；負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部、市場部完成客戶維護(hù)與市場拓展。按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。薪資日結(jié)（100-300元）生日福利、五險一金、13薪、帶薪年假、綜合補助、節(jié)日福利等。
邱少霞
1、負(fù)責(zé)辦理總公司、子公司和基金公司的工商證照申辦、年檢、變更；其他行業(yè)資質(zhì)的申請、變更、年審； 2、負(fù)責(zé)政府各部門、行業(yè)主管部門各類文件、通知收文和分類工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類文件、制度、通知的收文工作； 3、協(xié)調(diào)總部財務(wù)部門數(shù)據(jù)申報等工作； 4、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金繳納工作； 5、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他待辦事項。
牛女士
崗位職責(zé)： 1、 主導(dǎo)罕見病、難治性精神障礙（如難治性抑郁癥、精神分裂癥）的診療； 2、 審批高風(fēng)險治療方案； 3、 實施各項檢查和出具診斷報告； 4、熟悉儀器性能，掌握操作技術(shù)，了解檢查原理，排除操作過程中可能出現(xiàn)的干擾因素，以獲得客觀的資料，做出正確的判斷； 5、 指導(dǎo)青年醫(yī)師臨床與科研工作； 6、 牽頭制定行業(yè)診療指南或?qū)＜夜沧R； 7、督查三級查房制度落實，確保疑難病例討論規(guī)范化； 8、降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率，提升患者滿意度 ； 9、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生 任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師職稱。 2、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書（精神科注冊） 3、10年以上精神科臨床經(jīng)驗；
李銀華
要求 1）負(fù)責(zé)定期檢查制度執(zhí)行情況，對存在的問題提出改進(jìn)措施，并做好記錄； 2）負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量信息的收集和管理； 3）負(fù)責(zé)協(xié)助QA經(jīng)理建立藥品質(zhì)量檔案； 4）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件、法律法規(guī)等各種文件的建檔和保存； 5） 負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和不良反應(yīng)報告的收集整理工作。 任職資格 1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2）有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 了解首營品種資料的審核和質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程；
15208162709
要求: 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單據(jù)的審核、推送、反饋核查； 2)負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)差錯的協(xié)調(diào)、處置； 3)負(fù)責(zé)倉儲設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)檢查； 4)負(fù)責(zé)到貨跟蹤及出庫跟蹤； 5)配合完成其他事宜。 任職資格 1)大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2)有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 了解首營品種資料的審核和質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程；
15208162709
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號