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1、能夠獨立負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)客戶提供的職位需求，通過各種渠道訪尋合適候選人； 3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，協(xié)助leader進行市場拓展； 8、與客戶及候選人保持良好的溝通，做好信息傳遞和客情服務(wù)； 9、按照公司的要求完成各項KPI指標(biāo)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，如有本行業(yè)背景，統(tǒng)招?？茖W(xué)歷亦可； 2、2年以上獵頭行業(yè)或人事招聘經(jīng)驗工作經(jīng)驗，專注某一行業(yè)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)； 4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 5、工作充滿激情，態(tài)度積極、進??； 6、有金融、醫(yī)藥、制造、科技等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。