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職位描述：

【崗位職責】：
1. 負責終端門店，完成公司下達的銷售指標，策劃、執(zhí)行促銷活動；
2. 建立良好的客情關系，與客戶保持良好溝通，維護已開發(fā)客戶，檢查產品陳列、價格、補充貨品；
3. 對負責區(qū)域進行終端覆蓋率、生動化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標準進行終端客戶盤點；
4. 協(xié)助進行產品價格體系執(zhí)行與維護，并收集和反饋各類市場信息；
5. 按時提交銷售報表及其他業(yè)務相關工作。

【任職資格】：
1、20-35周歲，大專及以上學歷，掌握基本的辦公軟件操作；
2、具有一年快消費品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)者優(yōu)先，對市場銷售有較強理解者優(yōu)先；
3、動手能力強，踏實勤奮，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和學習能力。

【福利待遇】：
1、 六險二金：入職繳納五險一金 商業(yè)保險，轉正可繳納企業(yè)年金；
2、 綜合薪資：月度工資 多元補貼（通訊補、交通補、餐補、高溫補、工齡補） 激勵獎金 年終獎金，全年13-15薪；
3、 多種福利：年度體檢、工會福利（節(jié)假日禮品、賀儀奠儀）、長期服務獎、互助基金、子女醫(yī)療費用報銷；
4、職業(yè)發(fā)展：年度晉升、調薪、內部競聘機會，銷售代表-高級銷售代表-銷售主管-高級銷售主管-經理-高級經理。

【關于我們】：
華潤飲料（控股）有限公司（以下簡稱“華潤飲料”或“公司”）是國務院國資委直接監(jiān)管和領導的國有重點骨干企業(yè)之一、世界五百強企業(yè)——華潤（集團）有限公司旗下專業(yè)的即飲軟飲企業(yè)，總部位于廣東省深圳市南山區(qū)。華潤飲料是九十年代初國內較早推出專業(yè)化生產包裝飲用水的企業(yè)之一，主營“怡寶”牌系列包裝飲用水。2024年10月23日，華潤飲料（控股）有限公司（股票代碼：2460.HK，股票簡稱：華潤飲料）正式在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市，成為華潤集團旗下第18家上市企業(yè)。

職位描述：

任職條件：

1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

4、大專或以上學歷。

百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準時】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計劃：

1、最快18個月成為門店總經理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。

儲備經理工作內容：

1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。

2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

培訓與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制）

1、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經理；

2、之后6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理；

3、最后6個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長），成為百勝的核心人物。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、五險一金

職位亮點：每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、

職位描述：

崗位職責：
1、做好生動化陳列，搭建起健康美味的康師傅方便面與消費者之間溝通的橋梁；
2、了解客戶需求，建立情感聯(lián)系，成為產品與客戶之間的潤滑劑；
3、通過技能培訓，持續(xù)成長為執(zhí)行力強、善溝通、抗壓的高潛人才。

任職要求：
1、年齡：18-33歲
2、學歷：全日制大專（有快消經驗可放寬）
3、工作地點：黃岡
4、自行配備電動車上線，每月補助購車費用

薪資福利：
1、年薪6-10w，多勞多得，獎金豐厚，全年13薪 ；
2、試用期薪資不打折，入職即購五險一金；
3、專業(yè)培訓，內部晉升，大平臺，機會多；
4、帶薪假期（年假、婚假、產假、病假、節(jié)假日等） ；
5、多元化福利（各類福利金、團康旅游等）

職位描述：

工作內容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心
⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大專或以上學歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位描述：

崗位職責: 1、本領域熟練技術人員，具備作物生產基礎知識技能。 2、熟悉當?shù)刈魑锓N植結構、生產痛點和投入產出情況，主持制定中心技術方案和工作計劃。 3、完成試驗示范、種植規(guī)劃、 咨詢顧問等綜合技術工作。 4、開展技術培訓、咨詢，解決作物生產中的突發(fā)問題。 任職資格: 1、本科及以上學歷，植保、植科等農學相關專業(yè)。 2、3年以上實際大田植物保護、栽培工作經歷，能夠獨立完成技術服務中心大田作物技術方案的制定。 3、認同公司文化及MAP模式，具備較好的溝通能力和表達能力，有志于長期從事農技服務工作。 4、認真踏實，吃苦耐勞，能適應出差及基層駐點工作。

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉掌握即將進行工序的質量、施工圖紙、技術要求，并對質量控制的重點、難點進行記錄。
2、負責對使用的材料進行檢查，核實是否符合設計、規(guī)范的要求。
3、協(xié)助技術負責人做好對分包單位或施工班組的技術交底、專項施工方案、作業(yè)指導書的交代工作。
4、負責現(xiàn)場施工作業(yè)的過程控制，安全生產，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
5、嚴格按圖紙施工，每天對現(xiàn)場進度、質量、安全進行巡查。
6、貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施。
7、認真做好施工日記的記錄工作。

能力要求：

1、年齡40歲及以下，大專及以上學歷

2、會計算工程量、會CAD制圖

3、1個完整的大壩項目、或者1個大型土石方開挖項目工作經驗。
項目福利：月休4天，入職社保，項目包吃住、

職位描述：

工作內容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
3、上班時間：三班倒，早班6點上班，晚班凌晨2點下班。上5休2。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大專或以上學歷；
4、更傾向于18-30歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：
2、職位晉升路徑：儲備干部—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理

職位描述：

能熟練操作電腦辦公軟件，并具有賬目數(shù)據(jù)核算能力，統(tǒng)籌飼料原材料、輔料出入庫跟進督促物料到戶計劃。

職位描述：

工作內容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
3、上班時間：三班倒，早班6點上班，晚班凌晨2點下班。上5休2。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大專或以上學歷；
4、更傾向于18-30歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：
2、職位晉升路徑：儲備干部—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理

職位描述：

肯德基招聘服務員，肯德基門店就近分配，時間地點你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！
【工作地點】：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的肯德基門店
【你將從事】：
1、對客服務類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗
2、產品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產品的制作工作，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝

【福利待遇】：
1、肯德基門店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內部專享特惠員工餐
3、工作時間靈活，長短期均可，根據(jù)您的空閑時間和餐廳需求進行排班，5-8小時均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，餐廳全職繳納五險一金，可享帶薪年假、病假、婚假、產假等
5、學生兼職可提供實習證明，體驗制度成熟的管理運作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費提供時尚高顏值制服，全方位開放的中央空調，冬暖夏涼，員工休息室內冰箱，飲水機，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網一應俱全

職位描述：

崗位職責：

1.負責各段豬群的飼喂；
2.整齊度調整及病弱豬護理，守護豬群健康成長；
3.領導安排的其它工作。

任職要求：
1.能夠接受封閉式場區(qū)工作環(huán)境；
2.身體健康，無大型疾病史；
3.學歷不限。

薪酬福利：
1.轉正后：轉正后獨立養(yǎng)豬，按照批次工資結算，和養(yǎng)豬的成績（成活率、死亡率等）掛鉤
2.購買五險一金；
3.提供食宿及床上用品，吃飯公司成本價飯菜。

職位福利：五險一金、包住、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

"工作內容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大?；蛞陨蠈W歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
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職位描述：

工作職責：
1、負責產品相關的電氣新技術、新材料、新工藝等情報資料的調研和收集；
2、負責電氣新技術、新材料、新工藝等的應用研究；
3、根據(jù)新產品規(guī)劃，對新產品進行電氣系統(tǒng)設計、試驗，負責新產品相關項目的具體實施；
4、對老產品電氣系統(tǒng)進行優(yōu)化、提升、降本；
5、熟悉了解智能相關技術；
6、協(xié)助處理新產品試制、售后及生產中出現(xiàn)的相關技術問題。
崗位要求：
1、具備大學本科及以上學歷；
2、8年以上冰箱行業(yè)電控設計經驗，了解行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)；
3、做事認真，責任心強，良好的溝通協(xié)調能力；
4、能吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；
5、熟練使用常用的辦公軟件、UG、CAD等。

職位描述：

"工作內容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大專或以上學歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
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職位描述：

崗位職責：
1、做好生動化陳列，搭建起健康美味的康師傅方便面與消費者之間溝通的橋梁；
2、了解客戶需求，建立情感聯(lián)系，成為產品與客戶之間的潤滑劑；
3、通過技能培訓，持續(xù)成長為執(zhí)行力強、善溝通、抗壓的高潛人才。

任職要求：
1、年齡：18-33歲
2、學歷：全日制大專（有快消經驗可放寬）
3、工作地點：黃岡
4、自行配備電動車上線，每月補助購車費用

薪資福利：
1、年薪6-10w，多勞多得，獎金豐厚，全年13薪 ；
2、試用期薪資不打折，入職即購五險一金；
3、專業(yè)培訓，內部晉升，大平臺，機會多；
4、帶薪假期（年假、婚假、產假、病假、節(jié)假日等） ；
5、多元化福利（各類福利金、團康旅游等）