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職位描述：

職位描述：焊接鋼材 1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練進行焊接操作 2.熟練掌握焊接工藝知識 3.掌握電焊類作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程 工作時間：周一到周六上班，8:00-5:30，午休1.5小時 福利待遇：包吃包住，交五險，其他節(jié)假日按國家法定假期放假。員工節(jié)日福利。 要求：能熟練操作氣保焊，電焊，按圖能獨立完成各種焊接工件，吃苦耐勞，服從安排。 原標(biāo)題：《焊工》

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過電話與潛在客戶進行溝通，了解客戶需求，推廣公司的項目申報服務(wù)。
2、？如需要，協(xié)同市場經(jīng)理外出拜訪客戶、會議培訓(xùn)時的車輛駕駛、前期材料準(zhǔn)備、拜訪溝通情況記錄、后期跟進提醒等一系列工作；
3、在日常銷售過程中，通過公司客戶名錄、網(wǎng)絡(luò)搜索、企業(yè)官網(wǎng)、出席會務(wù)活動、客戶拜訪等方式，了解并記錄企業(yè)的經(jīng)營情況和需求，進行記錄整理匯總，及時向市場經(jīng)理進行反饋并提醒跟進事宜
4、協(xié)助市場經(jīng)理做好資料整理、錄入、資料歸檔、客戶回訪記錄等日常性工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，口齒清晰，語言富有感染力；
2、有從事知識產(chǎn)權(quán)或項目申報電話營銷、新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向上級匯報市場情況；
4、熟練使用辦公軟件和市場營銷工具，如Word、Excel、PowerPoint、CRM等；
5、持C照，有熟練的駕駛能力者優(yōu)先；
三、辦公地點：
鄂州、武漢均有辦公場所（可根據(jù)個人需求進行選擇）

職位描述：

【工作內(nèi)容】商品上架、揀選、掃描、包裝、盤點等，依據(jù)公司需求分配崗位 【任職要求】 1. 男女不限（條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬） 2. 吃苦耐勞，能接受輪休倒班工作制、工資計件制 3. 服從上級工作安排，團隊服務(wù)意識強，認(rèn)同本公司文化 4. 會基本電腦操作、熟悉倉儲操作系統(tǒng)者優(yōu)先 5. 有工廠務(wù)工經(jīng)驗、自動化設(shè)備操作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

目前所有崗位可以自選，班次可以自選，部門可以自
選，什么都可以選，選到自己滿意為止！
【主要生產(chǎn)】
半導(dǎo)體激光器組件、路由器，探測器組件等高端光電
通信產(chǎn)品。是華為、海信的供應(yīng)商。
【招聘崗位】
裝配、耦合、檢測、包裝、掃描全是坐崗
【薪資待遇】 基本工資 月度績效 夜班津貼 加班費=5000-6000
【食宿條件】
吃是純包吃的，食堂飯菜豐富可口，住宿免費空調(diào)宿
舍4人間，獨立衛(wèi)生間，熱水器，衣柜，應(yīng)有盡有。
【廠區(qū)優(yōu)勢】
中央空調(diào)，恒溫恒濕，無塵無噪，坐崗手上輕松崗
位，無任何職業(yè)病危害。訂單穩(wěn)定 工時穩(wěn)定，拿績效
比其他廠容易，管理人性化 調(diào)休人性化，領(lǐng)班不苛
刻，獨立崗位，可站可坐可走動 輕松好上手??！!

職位描述：

崗位職責(zé)： (a) 按照集團及公司制度，完成部門人員編制規(guī)劃，并按需進行人員招聘工作； (b) 按照公司績效管理制度，統(tǒng)籌部門績效考核工作的開展； (c) 按照公司制度，制定部門人才發(fā)展規(guī)劃，開展部門人員等級晉升、后備人才選拔、人才梯隊建設(shè)等工作； (d) 根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)組織架構(gòu)設(shè)立、變更申請工作； (e) 根據(jù)員工關(guān)系相關(guān)制度，實施部門員工入離調(diào)、考勤、獎懲等工作； (f) 依據(jù)集團及公司企業(yè)文化理念，組織開展各類員工活動。 任職要求 (a) 大學(xué)專科及以上學(xué)歷； (b)具備人力資源管理多個模塊的專業(yè)知識； (c)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； (d)熟練運用現(xiàn)代辦公軟件及現(xiàn)代辦公通訊設(shè)備，具備較強的文字能力和抗壓能力； (e) 具備較強的組織、溝通能力及邏輯思維能力。

職位描述：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)化驗室日常產(chǎn)品檢驗工作；負(fù)責(zé)開展在產(chǎn)產(chǎn)品的留樣穩(wěn)定性樣品的檢驗工作；? ? ? ? ??資質(zhì)要求：? ??1. 性別不限，年齡不限；2. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；3. 有高效液相色譜儀、氣相色譜儀、溶出度儀等分析檢測儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先；? ??4. 有理化試驗操作經(jīng)驗；? ?5. 可招實習(xí)生? ??待遇：提供免費宿舍，三餐工作餐，每周工作5天，上午8:00—下午17:00；轉(zhuǎn)正可辦理社保；工資組成：基本工資 績效工資 加班工資 崗位工資，績效工資、加班工資另算；實習(xí)期間享有實習(xí)工資3000～3500元/月，特別優(yōu)秀者可面談，實習(xí)期間可提供宿舍及工作餐；公司有通勤車每日往返武漢與公司，發(fā)車時間每日上午7點20分，通勤車起點武漢市民之家地鐵站。 職能類別：化學(xué)分析測試員 關(guān)鍵字：化驗員，QC

職位描述：

一、招聘對象及要求1、全國高校2017年應(yīng)屆全日制碩士研究生、本科生、大專生；2、全球排名前500名的海外高校2016年7月1日至2017年6月30日畢業(yè)的碩士研究生、本科生；3、畢業(yè)生應(yīng)為全國統(tǒng)一招收的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，不屬于往屆生、專升本、三本（（含三本轉(zhuǎn)設(shè)的民辦二本高校））、外單位委培、預(yù)科班、封閉班、藝術(shù)特長生、網(wǎng)絡(luò)教育、自費、定向、函授、自學(xué)考試的畢業(yè)生；4、畢業(yè)生提供的求職材料及有關(guān)信息應(yīng)真實可靠，與畢業(yè)生檔案一致。畢業(yè)生應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證（雙證齊全），外語專業(yè)畢業(yè)生必須取得相應(yīng)語種專業(yè)四級及以上證書（英語專業(yè)需取得八級證書）；5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，品行端正，責(zé)任心強，身體健康能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強度和工作壓力；6、學(xué)生黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部、組織過社團活動者優(yōu)先；7、獲得過獎學(xué)金、在施工現(xiàn)場有實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。二、應(yīng)聘程序1、簡歷投遞：網(wǎng)絡(luò)投遞或校園宣講會、雙選會現(xiàn)場投遞，請大家下載附件1“中國葛洲壩集團基礎(chǔ)工程有限公司應(yīng)聘簡歷表”?進行填寫后投遞簡歷；2、在線測評：簡歷初篩后，入圍者進行在線網(wǎng)絡(luò)測評；3、初試：采用群面形式；4、復(fù)試：HR一對一或多對一面對面提問、專業(yè)知識面試；5、簽訂就業(yè)協(xié)議：復(fù)試通過者現(xiàn)場簽訂大學(xué)畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議；6、實習(xí)及報到等事宜：單位根據(jù)崗位需求和學(xué)生自愿的原則安排實習(xí)崗位，并等待公司通知畢業(yè)后按期到公司報到、辦理入職手續(xù)等。薪酬、福利待遇及工作地點1、薪酬聘任上崗的一線大學(xué)生試用期滿后碩士研究生不低于4000元/月，本科生不低于3500元/月，大專生不低于2800元/月（一線技能操作崗位除外）；年收入碩士研究生不低于8萬元，本科生不低于6萬，大專生不低于5萬（一線技能操作崗位除外）；國外項目薪資待遇至少是國內(nèi)項目的2倍。2、福利安家費：碩士10000元/人；一本：6000元/人；二本4000元/人。免息貸款：首次簽訂10年及以上服務(wù)期的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，公司憑票據(jù)為其報銷公積金貸款20萬元的10年期內(nèi)的分?jǐn)偫?。為大學(xué)生提供免費、舒適的大學(xué)生公寓；生活用品；勞保用品等。3、工作地點軌道交通等分公司、全國各地直屬工程項目部、國外項目部、專業(yè)工程處、市場開發(fā)代表處。

職位描述：

土建、材料等相關(guān)專業(yè)，?具備房建質(zhì)檢、試驗經(jīng)驗滿5年以上?，有質(zhì)檢、檢測相關(guān)證書優(yōu)先考慮

職位描述：

一、招聘對象及要求1、全國高校2017年應(yīng)屆全日制碩士研究生、本科生、大專生；2、全球排名前500名的海外高校2016年7月1日至2017年6月30日畢業(yè)的碩士研究生、本科生；3、畢業(yè)生應(yīng)為全國統(tǒng)一招收的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，不屬于往屆生、專升本、三本（（含三本轉(zhuǎn)設(shè)的民辦二本高校））、外單位委培、預(yù)科班、封閉班、藝術(shù)特長生、網(wǎng)絡(luò)教育、自費、定向、函授、自學(xué)考試的畢業(yè)生；4、畢業(yè)生提供的求職材料及有關(guān)信息應(yīng)真實可靠，與畢業(yè)生檔案一致。畢業(yè)生應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證（雙證齊全），外語專業(yè)畢業(yè)生必須取得相應(yīng)語種專業(yè)四級及以上證書（英語專業(yè)需取得八級證書）；5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，品行端正，責(zé)任心強，身體健康能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強度和工作壓力；6、學(xué)生黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部、組織過社團活動者優(yōu)先；7、獲得過獎學(xué)金、在施工現(xiàn)場有實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。二、應(yīng)聘程序1、簡歷投遞：網(wǎng)絡(luò)投遞或校園宣講會、雙選會現(xiàn)場投遞，請大家下載附件1“中國葛洲壩集團基礎(chǔ)工程有限公司應(yīng)聘簡歷表”?進行填寫后投遞簡歷；2、在線測評：簡歷初篩后，入圍者進行在線網(wǎng)絡(luò)測評；3、初試：采用群面形式；4、復(fù)試：HR一對一或多對一面對面提問、專業(yè)知識面試；5、簽訂就業(yè)協(xié)議：復(fù)試通過者現(xiàn)場簽訂大學(xué)畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議；6、實習(xí)及報到等事宜：單位根據(jù)崗位需求和學(xué)生自愿的原則安排實習(xí)崗位，并等待公司通知畢業(yè)后按期到公司報到、辦理入職手續(xù)等。薪酬、福利待遇及工作地點1、薪酬聘任上崗的一線大學(xué)生試用期滿后碩士研究生不低于4000元/月，本科生不低于3500元/月，大專生不低于2800元/月（一線技能操作崗位除外）；年收入碩士研究生不低于8萬元，本科生不低于6萬，大專生不低于5萬（一線技能操作崗位除外）；國外項目薪資待遇至少是國內(nèi)項目的2倍。2、福利安家費：碩士10000元/人；一本：6000元/人；二本4000元/人。免息貸款：首次簽訂10年及以上服務(wù)期的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，公司憑票據(jù)為其報銷公積金貸款20萬元的10年期內(nèi)的分?jǐn)偫?。為大學(xué)生提供免費、舒適的大學(xué)生公寓；生活用品；勞保用品等。3、工作地點軌道交通等分公司、全國各地直屬工程項目部、國外項目部、專業(yè)工程處、市場開發(fā)代表處。

職位描述：

崗位職責(zé)
1，主要負(fù)責(zé)原位雜交探針設(shè)計、探針靶標(biāo)定位分析、相關(guān)文獻調(diào)研匯總；
2，建立原位靶標(biāo)文獻信息庫；
3，完成上級交代其他任務(wù)；
崗位要求：
1，分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2，有原位雜交/病理/分子生物學(xué)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3，熟悉各種生物信息數(shù)據(jù)庫（NCBI、Uniprot、noncode、mirbase、MGI等）、有文獻調(diào)研經(jīng)驗優(yōu)先；
4，工作踏實，效率高，責(zé)任心強，熱愛實驗室氛圍；
5，具有良好的團隊合作能力，為人誠實可信，耐心仔細，動手能力強，愿意不斷學(xué)習(xí)；

職位描述：

【要求】18-38 男女不限
【招聘崗位】服務(wù)員/傳菜生/水吧員/外賣打包員
【薪資待遇】基本工資4000 200全勤 （提成）綜合薪資4000-7000

【發(fā)薪日】16號

【工作時間】早班9:30-21:30；中班12:00-24:00；晚班:14:00--02:00

【吃住】包三餐包住宿

職位描述：

任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，有2年及以上電鍍掛具或工裝治具設(shè)計經(jīng)驗；2.熟練運用CAD等制圖軟件；3.能獨立制作電鍍掛具或工裝治具設(shè)計工資。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電鍍部門新產(chǎn)品圖紙審核，掛具及預(yù)制工裝治具色設(shè)計工作；2.負(fù)責(zé)電鍍部門現(xiàn)有掛具及預(yù)制工裝治具的優(yōu)化和改善工作；3.對現(xiàn)場產(chǎn)品預(yù)制員工進行培訓(xùn)，并制作相應(yīng)工藝文件。4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 職能類別：夾具工程師/技師 關(guān)鍵字：夾具工程師

職位描述：

任職條件： 1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者； 2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班； 3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷； 4、大專或以上學(xué)歷。 百勝的優(yōu)勢： 【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板； 【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期； 【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活； 【發(fā)展晉升：快速】每6-8個月就可以獲得1次晉升機會，22個月可成為店長； 【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤； 【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨； 【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁； 【工作薪酬：準(zhǔn)時】綜合月薪3500-5000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計劃： 1、最快22個月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。 2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 儲備經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時長：2月。 2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時長：2月。 培訓(xùn)與發(fā)展：（688培養(yǎng)機制） 1、最初6個月，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理； 2、之后8個月，逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理； 3、最后8個月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。 年齡要求：21-28歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：管培生儲備經(jīng)理管理培訓(xùn)生經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電柜安裝。
任職要求:
1、具備電柜安裝相關(guān)經(jīng)驗，可以看懂電路圖；
2、會簡單的PLC編程。

職位描述：

任職條件：

1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

4、大專或以上學(xué)歷。

百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6-8個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準(zhǔn)時】綜合月薪3500-4500元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計劃：

1、最快22個月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時長：2月。

2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時長：2月。

培訓(xùn)與發(fā)展：（688培養(yǎng)機制）

1、最初6個月，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

2、之后8個月，逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

3、最后8個月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、五險一金、做五休二、就近分配、法定三薪

職位亮點：每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、