崗位職責：
1.負責保前查勘和保中防災防損風勘工作。
2.參與重點渠道及客戶承保方案的制定。
3.配合服務查勘及進行業(yè)務品質(zhì)分析。
4.處理常規(guī)承保理賠反饋聯(lián)系等。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷（統(tǒng)招），具有安全、消防、防災、電力、能源、化工、機電、船舶、物流、航空/航天、工程等理工科類；物流管理類；保險類專業(yè)。
2. 具有團體非車險承保、理賠工作經(jīng)驗。
3. 具有初級以上的專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格。
4. 具有企業(yè)安全管理或保險業(yè)務風控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
姜女士/人力資源崗
崗位職責：
設備管理體系規(guī)劃與建設： 負責策劃、制定并持續(xù)優(yōu)化集團層面覆蓋設備全生命周期（選型、驗收、運維、改造、處置）的管理制度、流程、技術標準及績效評價體系。
制度宣貫與推廣實施： 主導集團設備管理制度的宣導、培訓與推廣落地工作，為各子公司提供針對性的實施指導與支持，確保制度的有效理解與執(zhí)行。
核心技術標準制定： 建立并維護集團關鍵設備的操作、維護、保養(yǎng)（含預防性維護PM）、點檢及檢修的標準化作業(yè)規(guī)程與技術規(guī)范，推動維修技術標準化與備件通用化。
技術支持與重大課題攻關： 為子公司提供復雜設備故障診斷、技術改造、重大維修項目及新設備引進的專業(yè)技術評審與支持；牽頭組織解決跨子公司的共性重大設備技術難題。
績效監(jiān)控與持續(xù)改進： 建立集團設備管理績效（如OEE、MTBF、MTTR、維修成本率）的監(jiān)控與分析機制，定期評估各子公司執(zhí)行情況，識別改進機會并推動系統(tǒng)性改善項目。
知識管理與能力賦能： 負責集團內(nèi)設備管理優(yōu)秀實踐、技術案例、故障庫的總結、沉淀與分享；規(guī)劃和組織開展專業(yè)培訓，提升集團設備管理團隊的整體專業(yè)能力。
任職要求：
教育背景： 本科及以上學歷，機械工程、自動化、電氣工程、設備工程與管理等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗： 8年以上大型制造企業(yè)設備管理相關工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任集團總部或工廠設備管理部門負責人/高級技術專家角色，具備主導搭建或全面優(yōu)化設備管理體系的成功經(jīng)驗。
專業(yè)知識與技能：
精通設備全生命周期管理： 深刻理解TPM、精益生產(chǎn)等理念，精通可靠性管理、預防性維護體系、設備信息化（EAM/MES）及技改項目管理。
優(yōu)秀的體系構建與標準化能力： 具備強大的體系規(guī)劃、制度編寫、流程設計及標準建立能力。
扎實的技術功底與解決問題能力： 對主流生產(chǎn)設備有深入理解，具備復雜設備技術問題的分析與指導能力。
溝通協(xié)調(diào)與影響力： 具備出色的跨組織溝通、協(xié)調(diào)與推動能力，能夠有效影響和指導各子公司管理團隊與技術團隊。
個人素質(zhì)： 具備系統(tǒng)性思維、強烈的責任心和前瞻性視野；樂于分享與賦能，能夠適應高頻出差指導。
HR
根據(jù)銷售任務制定車間生產(chǎn)計劃并組織、協(xié)調(diào)、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務
1.嚴格遵守工藝操作程序和維修手冊技術指導完成車輛維修保養(yǎng)工作；
2.檢查車輛工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)新的問題及時匯報；
3.負責車輛維修后的自檢工作；
4.完成車間內(nèi)其他工作安排
17836037154
一、薪資待遇：
1.月薪4000-6000 （基本工資 全勤 職務津貼 補助）一年以上調(diào)薪。
2、工作時間，8小時工作制，長白班。
3、月休4-6天，享法定節(jié)假日休息 !
4、繳納五險一金，包吃住，免費提供服裝。
5、有廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間：車長—隊長—中隊長—大隊長。
6、工作地點根據(jù)常住地 和附近空崗情況 就近安排。
二、工作內(nèi)容
1、負責給銀行運送錢款和貴重物資。
三、任職資格
1、年齡18-35周歲
2、身高168以上
3、身體健康，無前科，身體裸露部位無明顯疤痕和紋身
4、退伍軍人及警校畢業(yè)優(yōu)先安排
陳風華
崗位職責：
1. 負責股份公司采購中心的采購降本數(shù)據(jù)管理，對專題性的業(yè)務問題進行分析，能從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息，為業(yè)務的決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 對業(yè)務相關數(shù)據(jù)進行清洗集成，確保數(shù)據(jù)的可用和準確
3. 制定體現(xiàn)采購價值的關鍵績效指標。
4. 統(tǒng)籌建立采購運營數(shù)據(jù)收集渠道，并建立數(shù)據(jù)收集分析機制
5. 制定采購降本預算、跟蹤體系及流程
6. 根據(jù)公司整體預算，拆解分析各品類、各個子公司采購降本預算目標，并跟蹤月度目標達成情況；
7. 采購數(shù)據(jù)分析，拆解分析商品品類組采購數(shù)據(jù)
8. 大宗物料的行情分析及信息共享，定期發(fā)布市場物料價格及成本狀態(tài)
9. 數(shù)據(jù)收集：負責搜集、整理和維護與采購活動相關的數(shù)據(jù)，包括采購訂單、供應商信息、成本數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)。
10. 數(shù)據(jù)分析：使用數(shù)據(jù)分析工具和技術，對采購數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析、趨勢分析、模型建立和預測分析，以發(fā)現(xiàn)關鍵信息和問題。
11. 需求預測：使用歷史采購數(shù)據(jù)和市場趨勢來預測未來采購需求，以確保庫存的適當規(guī)劃。
12. 總結采購降價效益管理的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，總結教訓，找到成功經(jīng)驗，并進行推廣
13. 成本效益分析：評估不同采購決策對成本的影響，以支持采購策略的制定。
14. 風險管理：分析潛在的風險因素，如供應鏈中斷、價格波動等，提供風險管理建議。
15. 報告和可視化：生成數(shù)據(jù)分析報告和可視化，向相關部門和管理層傳達分析結果和建議
16. 與內(nèi)部各個部門協(xié)調(diào)溝通，確保供應商管理和成本優(yōu)化策略的順利實施；
17. 參與供應鏈相關項目并為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持和建議。
18. 上級交辦的其他任務
任職要求：
1、 本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、物流管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先，英語熟練；
2、 汽車及零部件行業(yè)5年以上采購分析相關工作經(jīng)驗
3、 數(shù)據(jù)分析工具：精通數(shù)據(jù)分析工具，如Microsoft Excel、SQL、Python、R等。
4、 統(tǒng)計分析：具備統(tǒng)計分析技能，能夠進行數(shù)據(jù)建模和預測分析。
5、 供應鏈知識：了解供應鏈流程、采購策略和相關概念，以更好地理解采購數(shù)據(jù)的背景和含義。
6、 業(yè)務理解：能夠?qū)?shù)據(jù)分析結果與采購和供應鏈管理的業(yè)務需求相結合。
7、 熟悉汽車零部件行業(yè)采購體系標準與業(yè)務流程；
8、 溝通技能：具備良好的口頭和書面溝通技能，能夠向非技術人員解釋復雜的數(shù)據(jù)分析結果。
9、 為人誠實、有責任心、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
10、 具備良好的分析能力和商業(yè)洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
11、 具備良好的團隊合作精神和項目管理能力，能夠與多個部門合作完成任務
12、 決策支持：能夠為采購和供應鏈決策提供可靠的數(shù)據(jù)和見解
13、 熟悉SAP等ERP軟件；
14、 持續(xù)學習更新知識能力；
HR
工作職責：
1、 負責公司日常行政接待工作和各子公司、各部門差旅機票、酒店預訂及日常辦公后勤保障工作；
2、 負責公司辦公環(huán)境日常維護和管理（含5S、綠化、清潔消毒、企業(yè)文化宣傳等）；
3、 負責行政范圍內(nèi)相關物資采購、費用報銷、付款等事項的辦理；
4、 負責管理公司物資禮品的出入庫和盤點；
5、 對接辦公樓物業(yè)管理的信息傳遞及房租水電結算管理事務；
6、 協(xié)助處理集團管理會議有序有效召開；
7、 完成上級主管交辦的其它工作
任職資格：
1、 本科及以上學歷；
2、 熟練使用word, Excel等計算機辦公軟件；會基本的英語口語，能完成日常接待工作；
3、 良好的溝通能力、服務和合作意識，具備親和力；
4、 誠信正直有禮、做事嚴謹務實；
5、 工作責任心和執(zhí)行力強。
HR
崗位內(nèi)容：
1. 代表客戶出庭應訴，審理各類涉訴案件；
2. 撰寫法律文件，如起訴狀、答辯狀、申訴狀等；
3. 參與法律事務的談判、調(diào)解等工作；
4. 對相關法律政策進行深入研究和分析，為客戶提供咨詢意見。
任職要求：
1. 具有扎實的法律基礎知識，熟悉相關法律法規(guī)；
2. 具備出色的口頭表達和書面表達能力，能夠撰寫高質(zhì)量的法律文件；
3. 具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠沉著應對各種復雜情況；
4. 具備團隊合作精神，能夠協(xié)同其他團隊成員共同完成任務。
李雙雙
負責項目物業(yè)設備設施的維修養(yǎng)護工作（包括高壓配電、弱電、空調(diào)、消防設備等）
從事項目商務預算，施工圖預算，算量計價等工作1、本科學歷，具有3年以上相關工作經(jīng)驗；2、有一建或中級職稱者，條件可放寬至大專。
王登武
任職資格：
1、法學專業(yè)本科以上學歷；
2、扎實的法律文書及寫作能力；
3、能獨立承接辦理律師業(yè)務；
4、可做個人案件，所里提供合作案件；
5、取得法律執(zhí)業(yè)證書；
6、較強的工作責任心、工作嚴謹，良好的執(zhí)業(yè)操守，可長期合作。
李雙雙
職責描述：1、全面負責本部門的日常工作，負責組織制定企業(yè)各項財務管理制度、內(nèi)部管理制度和考核辦法。 2、負責組織實施、監(jiān)督審批通過的各項制度、規(guī)定和辦法，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效的運作。定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；負責定期財產(chǎn)清查；解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。 3、執(zhí)行各項財稅法規(guī)及公司財務制度，規(guī)避重大稅務風險； 4、監(jiān)督項目公司各崗位分布和職責劃分，規(guī)避重大資金風險； 5、控制財務成本費用，杜絕超預算或不合理的成本費用發(fā)生； 6、負責根據(jù)企業(yè)有關制度，組織有關部門編制財務預算并匯總，上報總經(jīng)理審批后實行。 7、負責組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的落實情況，確保資金供應。 8、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，負責組織進行會計核算和賬務處理。保證按時納稅，負責按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴格審查應交稅金，督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)；監(jiān)督財務檔案管理工作。 9、負責編制部門工作計劃并組織實施，指導、監(jiān)督本部門員工工作情況，并對其進行考核 10、負責編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報相關部門、單位。 11、負責進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費用。 12、負責定期、不定期組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 13、負責參與公司重大財務問題的決策，提出意見或建議。 14、能夠?qū)χ匾?jīng)濟合同的審查會簽，并監(jiān)督其執(zhí)行工作，確保公司利益不受損害； 15、負責完成公司領導臨時交辦的其它任務。 任職要求： 1、男女不限，年齡30-45歲，會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。熟練應用金蝶k3及其他辦公軟件WORD,、EXCEL、PPT； 2、工作年限： 10年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)本職位工作經(jīng)驗； 3、受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓；具備企業(yè)戰(zhàn)略、納稅籌劃、財務管理、法律法規(guī)等知識; 具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 4、有大型集團化地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過3個以上項目的土地增值稅和企業(yè)所得稅清算； 5、取得注冊會計師、注冊稅務師、熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮。
楊愛民
一、崗位職責
1、熟悉各崗位工作程序以及公司管理制度,審核保潔班和綠化班的值班安排及月度考勤考績,負責保潔、綠化員工的考核。
2、對下屬各崗位進行檢查,包括儀容儀表、行為規(guī)范、工作狀況及相關質(zhì)量記錄,檢查問題及時整改并記錄檢查結果,就工作中出現(xiàn)的問題提出改進要求或匯報上級領導。
3、負責環(huán)境類工作的外包清潔單位的管理、質(zhì)量考評、費用結算
4、負責制訂集中或大型清潔工作計劃和預算
5、負責制訂各班組月度物品采購計劃和審核物品領用,按季統(tǒng)計分析物料消耗情況
6、負責資產(chǎn)管理和監(jiān)督保潔、綠化班組的倉庫管理,并監(jiān)督危險品的保管和使用情況
7、對接客戶以及要統(tǒng)籌項目管理
二、任職要求:
1、大專學歷，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和物業(yè)管理知識,熟悉保潔和綠化工作內(nèi)容。
2、有從事相關崗位3年以上工作經(jīng)驗,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓技能。
陳經(jīng)理
一、崗位職責
1、負責電梯品牌推廣，維護品牌形象；
2、負責電梯銷售，并不斷開拓新市場，做好客戶開發(fā)與維護的工作，完成銷售任務；
3、負責區(qū)域的管理與任務安排；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
二、任職要求：
1、年齡20-40歲；
2、有電梯相關經(jīng)驗優(yōu)先
3、為人誠信穩(wěn)重，積極上進，具備較強的工作積極性和主動服務的意識，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4、擅長管理，具有較強的溝通能力、交際技巧及親和力；
5、有責任心、具有挑戰(zhàn)精神，能接受較大的工作壓力。
職位福利：五險一金、通訊補助、采暖補貼、包住、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、交通補助
李結實
崗位內(nèi)容：
1. 對生產(chǎn)線上的產(chǎn)品進行全過程質(zhì)量監(jiān)管，確保提供符合企業(yè)內(nèi)部標準和客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
2. 根據(jù)相關的檢驗標準進行檢驗和測試，編寫檢驗報告；
3. 及時了解并掌握新產(chǎn)品的質(zhì)量要求，并給出建議；
4. 檢測樣品和試驗“引線”數(shù)量的充足性，及時做好現(xiàn)場糾正操作。
任職要求：
1. 有一定的質(zhì)量控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備親和力、耐心細致、認真負責的工作態(tài)度；
3. 具備較強的動手能力和學習能力，熟練使用office辦公軟件；
4. 具備較強的團隊合作能力和溝通能力，能夠積極配合其他部門完成協(xié)作任務。
免費求職
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