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職位描述：

職位要求： 1、對(duì)內(nèi)/外部客戶梳理財(cái)務(wù)相關(guān)板塊流程，編寫(xiě)流程文檔及流程圖，編寫(xiě)SOP、內(nèi)部控制手冊(cè)等； 2、根據(jù)內(nèi)外部客戶/用戶現(xiàn)狀及提交的需求，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合下，與客戶溝通，并形成內(nèi)/外部客戶咨詢解決方案并對(duì)交付物進(jìn)行復(fù)核； 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)梳理和控制，快速理解業(yè)務(wù)規(guī)律并將風(fēng)險(xiǎn)抽離成模型； 4、根據(jù)項(xiàng)目管理流程和階段，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保項(xiàng)目滿足時(shí)間、質(zhì)量、成本的控制要求。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上項(xiàng)目方案及管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審或推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、獲得PMP或項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目方案、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算、資源配置和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、高質(zhì)量完成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)以及外部合作伙伴，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成； 3、參與部分系統(tǒng)運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理以及系統(tǒng)優(yōu)化等； 4、提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告和系統(tǒng)分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉系統(tǒng)運(yùn)維基本知識(shí)，具備基本的系統(tǒng)故障排查和處理能力； 4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力； 5、良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有財(cái)務(wù)共享或財(cái)稅相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

福利待遇：1、基本工資 出差補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金2、年度員工旅游3、年度各節(jié)假日福利崗位職責(zé)：1、施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的全面工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等參建各方的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，為項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本的責(zé)任人；2、組織復(fù)核施工圖，負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)研發(fā)部的技術(shù)交底；3、編制項(xiàng)目工程預(yù)算，包括設(shè)備、材料采購(gòu)預(yù)算，施工分包預(yù)算，施工現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用預(yù)算等；4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；5、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；6、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，資金計(jì)劃的申報(bào)并負(fù)責(zé)催討項(xiàng)目的應(yīng)收款項(xiàng)；7、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；8、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、環(huán)境工程類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工業(yè)廢水現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂水處理工藝設(shè)計(jì)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程實(shí)例；2、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件；3、有可注冊(cè)到本企業(yè)的一級(jí)建造師、二級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先。4、身體健康，能適應(yīng)出差。5、正直誠(chéng)信，堅(jiān)持原則性，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、認(rèn)真與謙虛的工作態(tài)度、善于學(xué)習(xí)及總結(jié)提高作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的工作習(xí)慣；7、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；8、能夠接受全國(guó)出差。 年齡要求：25-40歲 職能類別：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理工程工程監(jiān)理

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.統(tǒng)籌管理大小物業(yè)相關(guān)的行政服務(wù)工作，包括不限于前臺(tái)接待、物品借領(lǐng)用、服務(wù)物品添加、收發(fā)室、會(huì)務(wù)支持、活動(dòng)支持等；
2.根據(jù)甲方的工作目標(biāo)和項(xiàng)目情況，做好綜合模塊工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃與總結(jié)等，并組織實(shí)施落地；
3.建立健全綜合制度流程，制定/優(yōu)化各業(yè)務(wù)的SOP,并組織實(shí)施培訓(xùn)和落地；
4.做好借領(lǐng)用物品的管理、資產(chǎn)/物料管理，做好物耗分析及采購(gòu)計(jì)劃，確保相關(guān)物耗不斷檔、使用合理不浪費(fèi)；
5.負(fù)責(zé)綜合團(tuán)隊(duì)管理，做好培訓(xùn)、帶教和考核，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保一線員工工作質(zhì)量和紀(jì)律符合要求；
6.跟蹤處理客戶投訴，對(duì)非偶發(fā)性問(wèn)題進(jìn)行整改，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量。
7.做好其他行政支持性工作及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

任職要求：
1.基本要求：25-45周歲，形象良好，有親和力
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IFM行政綜合服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)
3.能力素質(zhì)：熟悉大小物業(yè)各模塊業(yè)務(wù)，對(duì)大小物業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)有自己的見(jiàn)解；具備良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力；有良好的方案編寫(xiě)及匯報(bào)能力；對(duì)綜合業(yè)務(wù)和問(wèn)題有良好的分析及解決能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

職位描述： 1、為投資組合企業(yè)提供投后增值服務(wù)，包括但不限于對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系、流程管理體系的優(yōu)化等； 2、投資組合企業(yè)定期經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及分析、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)度追蹤； 3、投資組合企業(yè)行業(yè)研究，并支持投資團(tuán)隊(duì)完成擬投項(xiàng)目的前期商業(yè)調(diào)研。 職位要求： 1、專業(yè)不限，本科學(xué)歷或以上； 2、在制藥、醫(yī)療器械類企業(yè)或第三方專利申請(qǐng)機(jī)構(gòu)從事質(zhì)量管理、流程管理或評(píng)級(jí)/專利申請(qǐng)工作2年以上； 3、有責(zé)任心、細(xì)心穩(wěn)重、腳踏實(shí)地、有獨(dú)立思考能力和快速學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的全面工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等參建各方的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，為項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本的責(zé)任人；

2、組織復(fù)核施工圖，負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)研發(fā)部的技術(shù)交底；

3、編制項(xiàng)目工程預(yù)算，包括設(shè)備、材料采購(gòu)預(yù)算，施工分包預(yù)算，施工現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用預(yù)算等；

4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；

5、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；

6、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，資金計(jì)劃的申報(bào)并負(fù)責(zé)催討項(xiàng)目的應(yīng)收款項(xiàng)；

7、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；

8、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、環(huán)境工程類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工業(yè)廢水現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂水處理工藝設(shè)計(jì)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程實(shí)例；

2、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件；

3、有可注冊(cè)到本企業(yè)的二級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先（機(jī)電，市政）。

4、身體健康，能適應(yīng)出差。

5、正直誠(chéng)信，堅(jiān)持原則性，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、認(rèn)真與謙虛的工作態(tài)度、善于學(xué)習(xí)及總結(jié)提高作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的工作習(xí)慣；

7、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；

8、能夠接受全國(guó)出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。
2.根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率。
4.根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核。
5.加強(qiáng)小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。
7.組織開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過(guò)減少各方面的開(kāi)銷實(shí)現(xiàn)成本控制。
8.開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。
9.及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。
10.定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見(jiàn)征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。
11.維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
12.定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13.加強(qiáng)與公司各職能部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。
14.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合能力，能承受較大工作壓力。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有業(yè)委會(huì)組建、物業(yè)費(fèi)提價(jià)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、協(xié)同和支持業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好階段業(yè)務(wù)規(guī)劃搭建、項(xiàng)目任務(wù)拆解、組織保障等工作；能夠通過(guò)問(wèn)題看本質(zhì)，將單一問(wèn)題的解決沉淀為長(zhǎng)效協(xié)作機(jī)制，且賦能其他角色，提升組織效能； 2、承接一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)線的復(fù)雜項(xiàng)目管理，落地項(xiàng)目管理機(jī)制；同步能夠主動(dòng)驅(qū)動(dòng)目標(biāo)和指標(biāo)的制定與拆解，制定項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)籌各方推進(jìn)項(xiàng)目落地，主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)相關(guān)方解決； 3、深入團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，建立或完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的溝通機(jī)制，保證與各協(xié)同部門(mén)清晰、高效的溝通，協(xié)調(diào)跨部門(mén)、跨體系資源，保證項(xiàng)目、業(yè)務(wù)的高效落地； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論、團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)，持續(xù)抽象將通用流程/規(guī)范平臺(tái)化，并賦能團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)內(nèi)容以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。 （包三餐、節(jié)日福利、租房補(bǔ)貼） base地：北京、上海 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷， 從事項(xiàng)目管理3年以上，PMP證書(shū)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)電商模塊了解，熟悉電商業(yè)務(wù)鏈路，可快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯； 3、有從0到1搭建敏捷迭代流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜跨部門(mén)合作場(chǎng)景； 4、善于思考和反思，具有較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，全面理解合同條款、服務(wù)范圍和顧客期望，努力滿。 2、直接分管人事、財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才培養(yǎng)和梯隊(duì)搭建，以及項(xiàng)目整體預(yù)算與各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，合理控制成本。 3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目所有工作目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行相應(yīng)工作協(xié)調(diào)。 4、監(jiān)督、檢查設(shè)備設(shè)施、安全和環(huán)境管理等工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及各類項(xiàng)目文件的編制、審核; 5、協(xié)調(diào)公區(qū)內(nèi)與其他小物業(yè)團(tuán)隊(duì)的溝通、配合工作; 6、定期與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧，以確保所提供的服務(wù)與客戶的期望保持一致: 7、做好項(xiàng)目各項(xiàng)外聯(lián)工作，與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系。 任職要求： 1、年齡要求:30歲-40歲; 2、全日制本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景。 3、從事物業(yè)管理或同類服務(wù)(需涵蓋全部服務(wù)范圍)5年以上，商業(yè)綜合體、寫(xiě)字樓項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，或10萬(wàn)平方米IFM項(xiàng)日管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理過(guò)150人以上團(tuán)隊(duì)。 4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)的知識(shí)，深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī)。 5、熟練使用Ofice辦公軟件，較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析能力。 6、具備處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力和處理政府事務(wù)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，具備政府及屬地關(guān)系相 7、能夠進(jìn)行外賓商務(wù)接待。

職位描述：

本科及以上學(xué)歷。 具備10年及以上SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)且對(duì)SAP運(yùn)維有較深理解，管理過(guò)3個(gè)及以上SAP大型項(xiàng)目，對(duì)SAP ECC和S/4 HANA產(chǎn)品中1到2個(gè)模塊(FICO, SD或MM等)有較強(qiáng)的方案能力。 有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目的總體協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理和客戶關(guān)系。 具有消費(fèi)品或零售等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外工程項(xiàng)目的管理，主導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議、階段性匯報(bào)及驗(yàn)收會(huì)議，確保信息傳遞清晰高效；
2、制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，控制成本支出，并確保項(xiàng)目成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、在公司已有框架下，完成成本預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的計(jì)劃和編制及執(zhí)行和動(dòng)態(tài)跟蹤，控制項(xiàng)目成本費(fèi)用；
4、定期回訪客戶，收集反饋并推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn)，提升客戶滿意度。挖掘二次合作機(jī)會(huì)，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)拓展海外市場(chǎng)。
任職要求：
1、有五年以上獨(dú)立管理工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外環(huán)保項(xiàng)目管理的優(yōu)先；
2、 項(xiàng)目經(jīng)歷中涵蓋污水、中水回用、零排放至少兩項(xiàng)者優(yōu)先；
3、有建造師資格證者、中級(jí)職稱優(yōu)先；
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)交流；
5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

職位概述： 主導(dǎo)IMSE智能表面產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到量品 全程交付，協(xié)調(diào)研發(fā)、生品、供應(yīng)鏈及客戶協(xié)作，控制和維 護(hù)項(xiàng)目 時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算、性能、型本與質(zhì)量目標(biāo)，為新能源汽車智能座艙、高端消費(fèi)子）客戶提供可量 品解決方案。 崗位職責(zé)： 全周期項(xiàng)目交付 o 管理IMSE品的開(kāi)發(fā)-試產(chǎn)-量產(chǎn)全流程（0→1階段），主導(dǎo)APQP/PPAP節(jié)點(diǎn)評(píng)審，確保符 合IATF 16949 車規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 o 制定模具開(kāi)發(fā)計(jì)劃，管控周期風(fēng)險(xiǎn)。 2. 跨學(xué)科資源協(xié)調(diào) o 驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)/電子/光學(xué)/硬件/材料/模具/注塑/質(zhì)量多方協(xié)同，解決技術(shù)沖突（如：子路布局 與塑成變形 妥協(xié)方案）。 3. 成本與供應(yīng)鏈管控 o 編制項(xiàng)目預(yù)算，優(yōu)化BOM型本（目標(biāo)：量品階段降本15% ），管理戰(zhàn)略供應(yīng)商。 4. 客戶與市場(chǎng)對(duì)接 o 作為技術(shù)窗口對(duì)接車企/Tier 1客戶，轉(zhuǎn)化需求為可執(zhí)行方案，主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審（TR）。 5. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與量產(chǎn)爬坡 o 建立FMEA風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)（重點(diǎn)：子）功能塑成失效、曲面貼合良率），主導(dǎo)試品問(wèn)題閉環(huán)，實(shí)現(xiàn) 合格率＞95% 量品目標(biāo)。 任職要求： 學(xué)歷：本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)（子）/機(jī)械/材料優(yōu)先）。 ? 經(jīng)驗(yàn)： o 8年以上電子制造行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)3個(gè)完整生命周期 子）品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。 o 至少1個(gè)車規(guī)級(jí)電子或智能表面項(xiàng)目量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)（如：汽車中控面板、子容觸控按鍵、智能 家子外殼）。 o 熟悉新能源汽車智能座艙供應(yīng)鏈（如：延鋒、佛吉亞、德賽西威） o 有汽車HMI或消費(fèi)子）集型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ? 技能： o 精通模具開(kāi)發(fā)管理（熟悉三板模、熱流道系統(tǒng)進(jìn)度管控）。 o 掌握汽車電子開(kāi)發(fā)流程（V模結(jié)/ASPICE）。 o 熟練使用項(xiàng)目管理軟件進(jìn)行多線程任務(wù)追蹤。 o 流利 英文書(shū)面和聽(tīng)說(shuō)溝通能力。

職位描述：

任職要求：
1、年齡要求：30-45歲；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管小物業(yè)相關(guān)工作落地，對(duì)小物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；管理場(chǎng)地的面積不少于20000㎡；必須具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)金融項(xiàng)目/外企項(xiàng)目IFM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、技能要求：熟悉承包商投標(biāo)流程和崗位管理；熟悉公司行政后勤運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用；思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念；英語(yǔ)流利可作為加分項(xiàng)；
5、其他：注重細(xì)節(jié)，有全局觀；

崗位職責(zé)：
1、作為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)的總聯(lián)系人，負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管小物業(yè)相關(guān)工作落地，對(duì)小物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管；
2、領(lǐng)導(dǎo)承包商團(tuán)隊(duì)，包括但不限于清潔、害蟲(chóng)控制、服務(wù)臺(tái)、綠植、安保、工程等；
3、承擔(dān)外包服務(wù)的綜合招標(biāo)程序；
4、管理承包商的工作計(jì)劃和執(zhí)行細(xì)節(jié)；
5、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)總體預(yù)算和執(zhí)行細(xì)節(jié)；
6、優(yōu)先處理日常問(wèn)題，有效委派職責(zé)；
7、響應(yīng)部門(mén)及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)樓宇相關(guān)活動(dòng)支持；
8、對(duì)樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評(píng)估，節(jié)約樓宇運(yùn)營(yíng)成本；
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)——領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展跨多個(gè)職能的團(tuán)隊(duì)，以始終如一的高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；
10、始終尋找提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理效率的方法；
11、管理員工和承包商的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；
12、管理客戶的期望。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 全生命周期負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行工作。
2. 按公司流程制度開(kāi)展工作。
3. 合同簽訂后，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行整體策劃與管控，包括項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、質(zhì)保等環(huán)節(jié)的管控與溝通協(xié)調(diào)。
4. 承擔(dān)公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，包括銷售收入、收款、存貨應(yīng)收、降本等，按公司要求完成年度、季度、月度考核指標(biāo)。
5. 配合相關(guān)部門(mén)日常工作，發(fā)貨預(yù)測(cè)、銷售收入等項(xiàng)目執(zhí)行必要工作。做好項(xiàng)目文件歸檔。
6. 部門(mén)內(nèi)部與跨部門(mén)協(xié)同、合作。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
2. 電站或能源建設(shè)5年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與客戶國(guó)際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通；
4. 具備較強(qiáng)的承壓能力、應(yīng)變能力、有責(zé)任心、具備良好的溝通和協(xié)作能力；
5. 熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法，如PMP等認(rèn)證者優(yōu)先；
6. 主要在上海坐班，能夠適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。