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崗位職責(zé) 1、 篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù); 2、 對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔; 3、 積極開拓招聘渠道，與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò); 4、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后，向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù); 5、根據(jù)要求按時(shí)提供各類招聘報(bào)表; 6、 負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系，包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等; 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、至少2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招聘全過(guò)程，對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道多元化; 4、具備良好書面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識(shí)，性格活潑開朗; 5、熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)