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職位描述：

1、審核合同及協(xié)議的內(nèi)容、格式、保證合同內(nèi)容的合法性、有效性；
2、針對(duì)公司重要采購、投資合同， 參與其談判和修訂，規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn);
3、起草經(jīng)常性事務(wù)制式合同范本并定期組織修訂；
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況，完成主訴相關(guān)工作，針對(duì)被訴案件，能夠獨(dú)立應(yīng)訴；
5、對(duì)標(biāo)的較大的案件，配合法律顧問完成訴訟工作;
6、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)營活動(dòng)，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司本部及下屬企業(yè)法律訴訟案件的進(jìn)展、應(yīng)訴等事宜。

職位描述：

負(fù)責(zé)香港公司在內(nèi)蒙古地區(qū)的債權(quán)追索、主要辦理法院的起訴、強(qiáng)制執(zhí)行、以及公司的一切法務(wù)問題。（公司沒有一分錢銀行貸款、其它形式負(fù)債，全部是債權(quán)）

職位描述：

工薪執(zhí)業(yè)律師 1、招聘人數(shù)：5名。 2、任職要求： （1）有一年以上專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，能夠熟練操作常規(guī)律師業(yè)務(wù)。

職位描述：

1、任職要求： （1）有一年以上專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，能夠熟練操作常規(guī)律師業(yè)務(wù)。 （2）確定長期從事律師職業(yè)。 （3）認(rèn)可團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式。 （4）執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。 2、崗位說明 （1）工作內(nèi)容為在團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一安排下承辦訴訟、非訴業(yè)務(wù)，及團(tuán)隊(duì)安排的其他事務(wù)。 （2）薪資構(gòu)成：底薪＋獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)底薪＋社保＋帶薪休假。

職位描述：

工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古赤峰-紅山區(qū)

崗位職責(zé)：

1. 開發(fā)人才：通過招聘網(wǎng)站、人才庫及人際關(guān)系，尋找和挖掘符合客戶公司要求的優(yōu)秀人才。
2. 電話溝通：主動(dòng)通過電話和微信與候選人溝通，了解他們的求職意向，推薦合適的優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位。
3. 匹配推薦：就像“職業(yè)紅娘”，分析人才和企業(yè)的需求，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，安排并跟進(jìn)面試，參與offer談判流程。
4. 關(guān)系維護(hù)：與推薦的候選人保持良好關(guān)系，幫助他們成功入職。
5. 達(dá)成業(yè)績：在團(tuán)隊(duì)支持下，完成招聘任務(wù)，達(dá)成業(yè)績要求，賺取豐厚的提成。

任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷。歡迎有銷售、客服、保險(xiǎn)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、HR或招聘經(jīng)驗(yàn)者加入。
2. 溝通能力：性格開朗，喜歡和人打交道，電話溝通不怯場，普通話流利。
3. 核心特質(zhì)：有強(qiáng)烈的賺錢欲望，不服輸，有韌性，結(jié)果導(dǎo)向。能承受一定壓力，并轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
4. 工作態(tài)度：愿意學(xué)習(xí)新東西，看重個(gè)人長期發(fā)展，而不僅僅是一份安穩(wěn)的工作。


管理及培訓(xùn)方式：

團(tuán)隊(duì)Mentor親自教帶、培訓(xùn)和管理，在實(shí)操中成長。課程中心錄制好的課程也可隨時(shí)學(xué)習(xí)。每周復(fù)盤和數(shù)據(jù)解讀會(huì)議。


資源中樞：

客戶為自主簽約，不接平臺(tái)雜單。提供人才庫、電話外呼系統(tǒng)、招聘平臺(tái)賬號(hào)關(guān)聯(lián)。


辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，周末雙休。節(jié)假日根據(jù)國家要求正常休假（一般還會(huì)提前2-3天）。無需出差。沒有應(yīng)酬。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績效工資
試用期即可繳納五險(xiǎn)一金。公積金參考當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)。


公司福利：

年度員工體檢；節(jié)日、生日、入職周年禮品；年假在法定基礎(chǔ)上每年遞增一天；滿績效給一天帶薪假。

考核要求：
一般情況下，正式員工以年度個(gè)人最低回款業(yè)績目標(biāo)是否達(dá)成為基本考核內(nèi)容。


公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。客戶將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。如果不擅長也沒有關(guān)系，只完成招聘環(huán)節(jié)的工作即可。
3、完成公司要求達(dá)成的年度最低個(gè)人回款業(yè)績目標(biāo)。
任職資格：
1、有招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷售類、市場類崗位工作經(jīng)驗(yàn)人選優(yōu)先，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)軟性能力優(yōu)秀也可以；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、情商高，擅長主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場思維。
4、有抗壓力和基本的問題解決思路和能力。
辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六，周末雙休。節(jié)假日根據(jù)國家要求正常休假。無需出差。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績效工資
勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)月即可增員五險(xiǎn)一金。
考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。
公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，小白也可以，要求文字功底強(qiáng)。 待遇：周末雙休，法定假日正常休息，五險(xiǎn)一金，假日福利。 薪資：無責(zé)底薪+績效工資+提成+補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助案源團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶 2.根據(jù)客戶需求對(duì)接法務(wù)團(tuán)隊(duì) 3.定期回訪客戶，做好客戶維護(hù)工作，與客戶簡歷良好的關(guān)系，拓展現(xiàn)有客戶的二次法務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù) 4.整理，擬寫相關(guān)的法律文件。 任職要求： 1.溝通能力強(qiáng)，性格開朗。 2.大專以上學(xué)歷，法律，中文專業(yè)優(yōu)先。 3.良好的人際交往能力，執(zhí)行力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

職位要求： 1.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 2.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有律師資格證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先； 3.具有獨(dú)立操作投資咨詢或資信調(diào)查等盡職調(diào)查能力，熟悉投融資領(lǐng)域運(yùn)作規(guī)律及操作模式，對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)有著精準(zhǔn)理解與把控； 4.具有律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)管理公司、銀行、信托、私募基金等機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參加過破產(chǎn)清算或破產(chǎn)重整項(xiàng)目者優(yōu)先； 5.具有良好的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計(jì)劃性，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，具有良好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 主要配合合作顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位?？蛻魧?huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。 2. 如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。 3. 保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績。 任職資格： 1. 有甲乙方招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷售類、市場類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3. 情商高，擅長主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場思維、抗壓性。

4. 如有赤峰以外其他城市工作經(jīng)驗(yàn)更佳，但不強(qiáng)求。 辦公模式及辦公時(shí)間： 周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%-70%的提成 績效工資 考核要求： 一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘醫(yī)藥行業(yè)高端人才； 2、負(fù)責(zé)高端人才發(fā)展研究； 3、負(fù)責(zé)完善招聘流程及招聘體系； 4、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目支持。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘工作流程及招聘工具； 4、具備出色的人際交往能力和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需國際中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位?？蛻魧?huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績。
任職資格：
1、有招聘、2B大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但表達(dá)能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
2、大專以上學(xué)歷；
3、情商高，擅長主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
4、擅長電話陌拜和破冰，或者能夠接受大量主動(dòng)呼出的電話溝通工作。

辦公模式及辦公時(shí)間：

周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：

基本工資 40%-70%的提成 績效工資

福利：

五險(xiǎn)一金、體檢、年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2. 跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3. 參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率

任職要求：
1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題
3. 熟練使用辦公軟件和招聘平臺(tái)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需國際中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。客戶將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績。
任職資格：
1、有甲乙方招聘、獵頭尋訪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有中高端人才的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但表達(dá)能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
2、大專以上學(xué)歷，英語口語流利；
3、情商高，擅長主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場思維。
4、擅長電話陌拜和破冰，或者能夠接受大量主動(dòng)呼出的電話溝通工作。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績效工資

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，建立和完善適合本公司的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線行業(yè)監(jiān)管政策研究，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展監(jiān)管動(dòng)態(tài)；
3、推動(dòng)企業(yè)合規(guī)性建設(shè)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)，維護(hù)公司利益;
5、管理維護(hù)公司各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)資質(zhì)；
6、做好公司各類訴訟、仲裁等糾紛案件的管理工作，避免或降低公司損失；
7、代表公司對(duì)接外部法律顧問及律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)。
二、任職要求：
1、5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，A類法律職業(yè)資格證書。
2、2年以上建設(shè)工程類、市政、建筑、EPC總包企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及積極的心態(tài)，能快速學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)高效的協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)解決各種法律問題，同時(shí)需能夠與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。

職位描述：

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