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明陽集團? 陸地運維項目: 任職崗位:陸地風機運維工程師 任職要求:大專及以上學歷,持有低壓、高壓、登高作業(yè)證,身體健康,服從分配 薪資待遇:5500—12000,面試定薪入職繳納六險一金,帶薪休假,報銷差旅費,電腦補,話補,包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進行調(diào)薪
職責描述: 1. 負責總部策略在區(qū)域國家層面落地,達成KPI預期及目標; 2. 負責爆品GTM策略操盤(4P理論),確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功; 3. 負責分析區(qū)域市場及競品,制定區(qū)域產(chǎn)品路標、爆品篩選; 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家,協(xié)助業(yè)務落地; 5. 負責收集一線需求、競品信息和市場動態(tài),參與總部產(chǎn)品定義和策略,輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略; 6. 負責區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決,確保工作順利進行,如牽頭推動本地化項目等; 7. 負責區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理; 任職要求: 1) 市場營銷,工商管理類專業(yè)畢業(yè),本科以上; 2) 至少5年以上GTM或銷售相關工作經(jīng)驗; 3) 其中5年以上相關產(chǎn)品操盤經(jīng)驗及區(qū)域操盤經(jīng)驗; 4) 英語可作為工作語言,其他語種優(yōu)先(阿/土等);
職責描述: 1. 負責總部策略在區(qū)域國家層面落地,達成KPI預期及目標; 2. 負責爆品GTM策略操盤(4P理論),確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功; 3. 負責分析區(qū)域市場及競品,制定區(qū)域產(chǎn)品路標、爆品篩選; 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家,協(xié)助業(yè)務落地; 5. 負責收集一線需求、競品信息和市場動態(tài),參與總部產(chǎn)品定義和策略,輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略; 6. 負責區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決,確保工作順利進行,如牽頭推動本地化項目等; 7. 負責區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理; 任職要求: 1) 市場營銷,工商管理類專業(yè)畢業(yè),本科以上; 2) 至少5年以上GTM或銷售相關工作經(jīng)驗; 3) 其中5年以上相關產(chǎn)品操盤經(jīng)驗及區(qū)域操盤經(jīng)驗; 4) 英語可作為工作語言,其他語種優(yōu)先(阿/土等);
職責描述: 1、負責沙特阿拉伯市場Marketing團隊管理工作 2、負責沙特阿拉伯的PR
職責描述: 1、負責沙特阿拉伯市場Marketing團隊管理工作 2、負責沙特阿拉伯的PR
職責描述: 1. 負責區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行,維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市,執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容,支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關項目,進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作,進行關係維護與項目執(zhí)行。 任職要求: 1. 職級建議15-16;具有3-5年以上消費性電子產(chǎn)品MKT相關工作經(jīng)驗,手機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目,自主性強,具有自發(fā)精神
職責描述: 1. 負責區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行,維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市,執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容,支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關項目,進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作,進行關係維護與項目執(zhí)行。 任職要求: 1. 職級建議15-16;具有3-5年以上消費性電子產(chǎn)品MKT相關工作經(jīng)驗,手機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目,自主性強,具有自發(fā)精神
崗位職責: 學歷:211 985 雙 一 流 三含其一的學校 專業(yè):化工類 機械類 化學類 電器自動化類專業(yè)優(yōu)先 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術領域的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.組織、監(jiān)督公司各項技術領域的規(guī)劃和計劃的實施; 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司技術部門進行管理,監(jiān)督,使之順利推行; 4.組織開展所轄部門各項工作; 5.推動技術部門質量管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求; 6.對公司研發(fā)團隊進行技術支持,指導;對公司質量團隊進行技術支持,指導; 7.推動技術部門的5化建設、5S管理; 8.指導公司技術隊伍的建設工作; 9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作; 10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 職位要求: 1.藥物合成、化工工藝、制藥、有機化學、化學工程等相關專業(yè)本科學歷; 2.有大中型醫(yī)藥中間體、原料藥,材料等大中型生產(chǎn)企業(yè):安環(huán)、工程、生產(chǎn)、研發(fā)的高層3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.年齡:不限通曉企業(yè)管理知識,了解化工企業(yè)領域專業(yè)知識,熟知生產(chǎn)、工程、EHS管理; 4.具有很強的全面管理、領導能力,具備優(yōu)秀的團隊整合力提升的能力; 5.有良好的大局觀,具有優(yōu)秀的宏觀把握和微觀執(zhí)行能力及出色的溝通能力; 6.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力; 7.具有良好的職業(yè)道德、人格魅力,成就動機強。
一、工作職責
1.負責中支銀行渠道、財富渠道團隊的日常管理工作; 2.負責本渠道業(yè)務經(jīng)營計劃并督導實施; 3.負責本渠道開拓、維護與經(jīng)營,業(yè)務推動與支持; 4.負責團隊人員的日常指導與培訓,講師及課程管理; 5.負責本渠道隊伍績優(yōu)建設、榮譽體系建設相關工作的推動落實,追蹤反饋; 6.根據(jù)業(yè)務節(jié)奏制定銷售支持活動企劃方案制定、推動及工作支持等工作; 7.負責本渠道客戶資源的綜合管理及開發(fā)利用; 8.負責同業(yè)機構隊伍發(fā)展規(guī)劃、實施、督導等工作; 9.公司交辦的其他事項。二、任職資格
1.大學本科及以上學歷; 2.有同業(yè)或銀行相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責描述: 1、人事行政管理對接 1.1 負責總公司與分子公司人力資源政策對接; 1.2 負責海外分子公司人員的日常考勤管理對接工作; 1.3 負責海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作; 1.4 負責海外分子公司行政相關事務和資產(chǎn)臺賬管理等工作。 2、財務和費用管控 2.1 根據(jù)公司資金使用及各項支出審批結果,支付各項資金結算申請; 2.2 保管分子公司庫存現(xiàn)金、印章、空白支票等; 2.3 根據(jù)海外公司年度預算表,監(jiān)控預算費用情況并及時反饋; 2.4 配合內(nèi)外部財務等部門,提供相關報表和原始憑證。 3、品牌推廣 3.1 協(xié)助總部進行相關媒介平臺的內(nèi)容維護,更新各類推廣信息; 3.2根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助并執(zhí)行年度展會及其它市場活動計劃實施。 4、日常運營管理 協(xié)助分公司總經(jīng)理以及總管運營管理人員及時處理海外分公司業(yè)務運行過程中出現(xiàn)的異常情況,及時上報總部相關職能部門或總部對接人。 任職要求: 學 歷:本科 專 業(yè):國貿(mào)、英語、韓語或財務管理類 工作經(jīng)驗:3年以上海外分公司職能管理經(jīng)驗,有韓國外派經(jīng)驗或者工作優(yōu)先; 專業(yè)知識:人力資源管理基礎(人員選育用留管理方法論)、分公司運營及管理、企業(yè)管理實務及駐地公司法、駐地財務法律法規(guī)及社保實務、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標分解、財務報表數(shù)據(jù)邏輯及報表解讀、倉儲物流管理制度搭建、財務管理制度搭建、營銷指標分解及溝通、職場商務禮儀(餐飲、著裝、接待)、外語(英德語聽說讀寫)、國際貿(mào)易實務 能力素質:組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務意識、溝通能力、全局觀念、嚴謹細致
1. 負責員工餐廳主副食、調(diào)料、餐具用品等的保管和驗收工作;
2. 負責日常員工餐食的制作;
3. 負責后勤伙食物資的采購清單提報工作;
4. 負責員工餐廳的日常管理工作;
5. 負責食堂衛(wèi)生保潔工作;
6. 負責做好伙食物資每月盤點庫存物資;
7. 負責完成接待餐制作;
8. 負責做好就餐人員登記工作;
9. 負責后勤物資采購票據(jù)收集、整理、登記、報銷等工作。
必須持有健康證
崗位描述: 總賬會計作為公司財務體系的核心成員,將負責全面管理公司的賬務處理、財務報表編制、財務分析以及稅務籌劃等工作,確保公司財務信息的準確性和及時性,為管理層決策提供有力支持。 任職要求: 1 、精通國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準則及稅收政策,具備優(yōu)秀的財務分析能力。 2、熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友、金蝶等)的操作流程,能夠獨立完成賬務處理工作。 3、熟練掌握Microsoft Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等),特別是Excel的高級應用,如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等功能。 4、工作經(jīng)驗:具有至少2年以上總賬會計或相關財務崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或相似行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、職業(yè)素養(yǎng):責任心強,工作細心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
崗位職責: 1、依據(jù)國家、當?shù)卣肮S內(nèi)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準、制度的要求,建立科學、有效的管理體系和標準,實現(xiàn)工廠生產(chǎn)“零重大傷害、零重大事故”; 2、體系建設:組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門安全管理的建立與持續(xù)改進,制定安全管理制度,提升工廠安全管理水平; 3、安全管理:組織年度、月度安全目標執(zhí)行情況檢查與考核,安全風險識別并采取有效防范措施,安全事故調(diào)查、分析及處理,確保工廠安全工作按制定目標執(zhí)行; 4、消防管理:落實工廠消防“四個能力”建設,組織工廠級應急演練,考核各部門應急設施完好情況,確保消防應急工作有效落地; 5、職業(yè)衛(wèi)生管理:組織制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價,確保職業(yè)衛(wèi)生工作的合規(guī)性與實用性; 6、負責安全法定手續(xù)(含各類批文、驗收、許可及證照)的辦理和管控,確保合法合規(guī)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,化學、化工、安全等相關專業(yè); 2、10年以上化工企業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上?;分圃炱髽I(yè)安全負責人工作經(jīng)驗; 3、具有國家注冊安全資格、特種設備管理資格或危險化學品標準化管理資格; 4、對化工企業(yè)安全管理有充分認識,掌握企業(yè)安全管理系統(tǒng)知識和國家、省市相關法規(guī); 5、有團隊合作精神,有很強的責任心及承壓能力; 6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 7、品行端正、作風嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和安全防范意識。
崗位職責: 1、完成分公司的人員招聘、培訓及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù),按公司要求做好分公司人力資源基礎工作。 2、對分公司資產(chǎn)安全統(tǒng)籌負責,做好貨物出入庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。 3、對分公司各類執(zhí)照、合同及進行管理,定期完成資質年檢工作。 4、負責分公司的外聯(lián)事務,行政會議接待工作。 5、做好分公司日常規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。 6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。 7、領導交辦的其他工作,支持公司運營。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關專業(yè)畢業(yè),2年以上行政經(jīng)驗,熟悉工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、思維敏捷,具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。 3、工作細致認真,具有較強的責任心和服務意識。
崗位職責:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有倉庫商品的種類及特性,合理設計存放區(qū)域、擺放規(guī)則等,確保庫容利用化;
2、落實倉庫每日、每月庫存盤點工作;
3、安排貨物的收發(fā),并監(jiān)督裝卸人員按要求進行裝卸;
4、制作倉庫實物手工帳,確保賬實相符。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,愛崗敬業(yè),踏實負責,有服務意識,無不良記錄。
2、熟練使用辦公軟件,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有2年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先
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