1、負(fù)責(zé)出納的日常工作 2、協(xié)助人事完成招聘等簡單工作 3、要求具有出納與人事工作經(jīng)驗。
高女士
收發(fā)郵件，合同制作，收發(fā)傳真等
王女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢； 3、 負(fù)責(zé)訂單采購下單，銷售業(yè)績統(tǒng)計、管理。 4、 客戶電話回訪、受理客戶投訴； 工作要求： 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，懂財務(wù)相關(guān)知識者優(yōu)先，30歲以下。 2、具有計算機(jī)或視頻監(jiān)控行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng) 4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件
王女士
負(fù)責(zé)公司人員招聘及一切相關(guān)工作，
秦經(jīng)理
職位描述: 1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，與上級溝通進(jìn)行招聘計劃的實施，完善招聘流程； 2 負(fù)責(zé)公司薪資福利的日常績效核算及各項勞動工資統(tǒng)計工作； 3 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，推動各類文化活動的策劃、組織實施工作； 4 負(fù)責(zé)日常人事上傳下達(dá)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 5 具有較強(qiáng)的人力資源管理、組織協(xié)調(diào)及控制能力。 職位要求： ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有優(yōu)秀的人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
高升
1、中專以上學(xué)歷; 2、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的電話禮儀及應(yīng)答技能； 3、有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識； 4、接受能力強(qiáng)，有較好溝通能力和技巧； 5、懂得簡單的電腦操作； 6、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
李老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見 2、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作 3、負(fù)責(zé)制定公司績效考核制度，績效考核推行與績效獎金核算 4、推進(jìn)員工培訓(xùn)工作 5、核算員工薪酬福利待遇 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤 7、組織完成需求崗位的招聘工作、辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù) 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源各模塊及國家勞動人事法規(guī)政策
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1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門 用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營； 2、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作； 4、協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 5、 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 6、協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作； 7、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（包括低端、中端、高端），并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋； 8、負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督； 9、完成上級臨時交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷是必要條件！?。?3、能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，及團(tuán)隊合作精神。 職位福利：五險一金、周末雙休
張麗杰/HR
1、 負(fù)責(zé)每周工作例會的會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后發(fā)放會議紀(jì)要 2、 負(fù)責(zé)具體員工招聘及員工建檔工作，辦理員工入職手續(xù)及員工崗前教育，并按照有關(guān)制度做好每月考勤 3、 恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議等無權(quán)傳播 4、 負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的采購，定期申報采購計劃并嚴(yán)格按照采購計劃進(jìn)行采購，做好物品的驗收、出入庫手續(xù)的辦理并定期進(jìn)行盤點 5、 負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。 6、 協(xié)助綜合部經(jīng)理組織完成公司制度的起草；發(fā)文和內(nèi)外往來文件、函件、信件、郵件、傳真匯總及整理
王女士
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 福利待遇： 1、月休4天，基本工資5000~8000元(具體情況視能力而定)，年收入10萬元以上； 2、公司免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)空調(diào)、衣柜、桌椅齊全，額外每天補(bǔ)助住宿補(bǔ)貼4元，餐費(fèi)每天補(bǔ)貼6元，公司103路、126路公交車可到達(dá)； 3、五險、工齡補(bǔ)助、崗位補(bǔ)助、月度聚餐、員工月度福利、員工結(jié)婚生子禮金、愛心基金等多項優(yōu)厚福利； 4、公司特色項目：忠孝補(bǔ)貼金、敬老四節(jié)（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）、愛心基金（補(bǔ)助困難家庭）、購車補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。 網(wǎng)址：www.xhaluminum.com 工作地址：國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)羅西街道金山工業(yè)園山東亞泰新材料科技有限公司 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 績效獎金 出國機(jī)會 年終獎金 購車補(bǔ)貼 入股分紅
吳經(jīng)理
1、熟練運(yùn)用office辦公軟件 2、熟練運(yùn)用ps軟件 3、整理檔案 4、總結(jié)匯報日常檢查結(jié)果，并形成文字寫報告。
李月英
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下； 2.具有市場、經(jīng)營等工作經(jīng)歷1年以上； 3.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，了解人力資源的市場、政策以及發(fā)展規(guī)劃； 4.有人力資源從業(yè)資格類證書優(yōu)先。 （三）薪資標(biāo)準(zhǔn) 基本薪資4k+月度績效+交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+年度獎金，享受五險和國家法定假日。
王卿
訪問公司網(wǎng)站：www.tjrhw.com 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的錄入、排版和歸檔等； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件整理，信息溝通和反饋； 3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職資格： 1、年齡在22-35歲，女性； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室工作流程，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、有耐心，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時間：上九下六，單休周日，法定節(jié)假日休息，中午管午餐，上五險，享受國家法定年假，季度勞保用品發(fā)放，不定期組織活動…… 工作地點：天津北辰區(qū)辰昌路與龍泉到交口（地鐵1號線西橫堤站旁，樂天馬特超市農(nóng)業(yè)銀行附近） 預(yù)約面試電話：022-60996022 歡迎訪問公司網(wǎng)站：www.tjrhw.com
威馬科技
崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并使用CAD進(jìn)行停車場交通設(shè)施規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算。 2、完成與甲方設(shè)計師進(jìn)行圖紙對接和修改（有時候需要去項目現(xiàn)場或甲方公司）。 3、填寫各類報驗表格，制作工程結(jié)算書。 4、學(xué)習(xí)并使用OPFFICE辦公軟件進(jìn)行投標(biāo)書的制作。 5、各類表格的填寫（報驗、請款、結(jié)算、資格預(yù)審等等） 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職資格：熟練使用CAD及OFFICE辦公軟件，有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心重，具有團(tuán)結(jié)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)及能獨立完成設(shè)計方案并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作時間：周一至周五，上9點，下5點，六日雙休（詳細(xì)情況面議） 有無工作經(jīng)驗均可，但必須能使用CAD和OFFICE辦公軟件。可接收應(yīng)往屆畢業(yè)生
韓工
負(fù)責(zé)公司人員招聘及一切相關(guān)工作，
秦經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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