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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度和流程； 2、監(jiān)督醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并進(jìn)行定期分析與評估； 3、確保醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及公司政策要求； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 5、參與醫(yī)院重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制。 崗位要求： 1、具有醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或同等崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備豐富的民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、擁有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級會(huì)計(jì)職稱以上； 4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)財(cái)務(wù)制度； 5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 7、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力。

職位描述：

一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作，組織制定財(cái)務(wù)方面的制度及有關(guān)規(guī)定，并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行。

二、加強(qiáng)資金管理，保障資金的收支平衡，做好月度資金使用計(jì)劃；

三、審核公司采購、銷售等業(yè)務(wù)合同，指出其中的不足并提出合理化建議；

四、負(fù)責(zé)月度KPI指標(biāo)績效考核，并逐步完善考核辦法；

五、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

六、負(fù)責(zé)公司的成本分析，并以此提出合理化建議；

七、與財(cái)務(wù)經(jīng)理密切配合、協(xié)調(diào)與各部門工作，不斷改進(jìn)和提高公司的整體管理水平；

八、組織財(cái)務(wù)部人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和監(jiān)督考核工作；

九、維護(hù)與銀行、稅務(wù)、及其他機(jī)構(gòu)關(guān)系，并負(fù)責(zé)辦理公司與其的業(yè)務(wù)工作；

十、協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作和年度高新審計(jì)工作；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度；提供財(cái)務(wù)分析及建議； 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作； 3、指導(dǎo)審核公司各項(xiàng)成本的支出；組織對公司成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析， 4、對公司財(cái)務(wù)分析與資金的調(diào)度； 5、協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納管理； 6、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理、風(fēng)險(xiǎn)控制； 7、指導(dǎo)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事宜 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，中級會(huì)計(jì)證； 2、38歲以下，能力強(qiáng)適當(dāng)放寬條件； 3、制造業(yè)或制藥廠成本核算，出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力； 4、有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 5、有豐富的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)提出風(fēng),險(xiǎn)排解建議；

職位描述：

1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略等。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算:戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，盈虧平衡點(diǎn)，固定成本，變動(dòng)成本，營運(yùn)資金運(yùn)行質(zhì)量，資金時(shí)間成本，持續(xù)性成本競爭力，產(chǎn)品的不同周期的成本管理辦法。

3、主持內(nèi)部控制:強(qiáng)化內(nèi)功，事先控制，構(gòu)筑防火墻。內(nèi)部控制體系構(gòu)建、評價(jià)和內(nèi)部審計(jì)考核。健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，提出整改措施，以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)控制、實(shí)物控制、人員控制。

4、負(fù)責(zé)資金管理:注重經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量，資金“鏈條”的重要性，“資金是企業(yè)的血液”，公司最佳資本結(jié)構(gòu)，公司現(xiàn)金流管理，公司理財(cái)。

5、主持全面預(yù)算:以過程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的過程控制、業(yè)績評價(jià)的方法、現(xiàn)代企業(yè)有效激勵(lì)制度的構(gòu)建。預(yù)算管理要分步走，預(yù)算要全面管理，滲透到各部門，健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，健全監(jiān)控機(jī)制，財(cái)務(wù)要預(yù)算跟蹤。

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃:現(xiàn)代企業(yè)如何合理避稅，樹立全局的節(jié)稅理念，并將其運(yùn)用到企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

7、主持政策經(jīng)營:協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。財(cái)政補(bǔ)貼很重要。

8、財(cái)務(wù)分析決策:償債能力分析、營運(yùn)能力分析、盈利能力分析，財(cái)務(wù)分析報(bào)告書寫的原則與注意事項(xiàng)，企業(yè)的流動(dòng)性分析、損益項(xiàng)目分析、公司支付能力分析、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力分析，企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)行情況分析。

9、財(cái)務(wù)ERP建設(shè):負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化，財(cái)務(wù)ERP的執(zhí)行監(jiān)控工作。加強(qiáng)ERP功能與企業(yè)管理實(shí)際需求的關(guān)聯(lián)性。

10、財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè):良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

11、企業(yè)投資戰(zhàn)略:包括資本運(yùn)作、投資決策、公司上市、股權(quán)架構(gòu)、兼并整合等。

12、企業(yè)融資戰(zhàn)略:不同的融資渠道和融資方式有不同的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資本成本。長短期融資結(jié)構(gòu)的配合、股權(quán)融資與債權(quán)融資的配合，是財(cái)務(wù)部門根據(jù)國家銀行信貸政策、利率走向分析和企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析的結(jié)果。真實(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確、收益、風(fēng)險(xiǎn)、政策、特點(diǎn)、負(fù)責(zé)人、余地等。項(xiàng)目融資和企業(yè)融資。

任職要求

1、?本科及以上學(xué)歷，?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、上大型公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)，英文讀寫能力強(qiáng)，?有制造或上市公司背景者優(yōu)先。

3、精通國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策?

4、優(yōu)秀的抗壓能力和溝通能力。有商務(wù)溝通和商務(wù)談判的成功經(jīng)驗(yàn)案例；

5、自我驅(qū)動(dòng)、深度思考。具備解決復(fù)雜問題的能力；

6、優(yōu)先考慮具有金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、法務(wù)背景的復(fù)合型人才

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核原始憑證審核，進(jìn)行收支、費(fèi)用分析，提供分析報(bào)告；
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并按照管理層需求編制公司管理報(bào)表；
3、督導(dǎo)推進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的對賬工作；
4、審核發(fā)票申請，梳理發(fā)票收具、開具情況；
5、協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)事宜；
6、與本崗位相關(guān)的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)業(yè)務(wù)合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔；
7、根據(jù)個(gè)人情況后期可能負(fù)責(zé)獨(dú)立公司全盤賬務(wù)核算或稅務(wù)相關(guān)工作；
8、協(xié)助更新公司財(cái)務(wù)管理制度。

任職資格：
1、年齡：35-45，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練操作office等辦公軟件；
3、心思細(xì)膩，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；
4、獲得中級(含)以上會(huì)計(jì)資格證；
5、家庭在公司附近優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 　　 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 　　 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 　　 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 　　 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 　　 6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿; 　　 7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 　　 8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 　　 9、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 　　 10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符; 　 11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 　　 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。 5.稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6.負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。 9.積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。 10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 匯報(bào)對象：向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)和子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受雙方的考核。 職位要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會(huì)計(jì)職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；五年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。 3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5.熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報(bào)表。 6.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容/崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
1.1 制定集團(tuán)3-5年財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑
1.2 分析宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)趨勢，定期輸出戰(zhàn)略調(diào)整建議報(bào)告
1.3 統(tǒng)籌年度預(yù)算編制
2. 財(cái)務(wù)監(jiān)督與合規(guī)管理
2.1 建立集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系
2.2 監(jiān)督各子公司財(cái)務(wù)合規(guī)性，組織年度審計(jì)工作
2.3 審核重大投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性報(bào)告
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控
3.1 制定集團(tuán)信用政策與應(yīng)收賬款管理辦法
3.2 建立現(xiàn)金流壓力測試模型，預(yù)警資金鏈風(fēng)險(xiǎn)
3.3 主導(dǎo)稅務(wù)籌劃方案，規(guī)避政策性風(fēng)險(xiǎn)
4. 業(yè)財(cái)融合
4.1 設(shè)計(jì)成本分?jǐn)偰Ｐ停苿?dòng)業(yè)務(wù)部門精細(xì)化核算
4.2 開發(fā)經(jīng)營分析儀表盤（Power BI），輸出周/月經(jīng)營簡報(bào)
4.3 配合戰(zhàn)略部進(jìn)行M

職位描述：

工作職責(zé)： 1、建立、完善公司預(yù)算管理、成本管理、資產(chǎn)管理、利潤管理體系，制定方案并組織實(shí)施， 2、統(tǒng)籌做好公司納稅籌劃管理工作，提高財(cái)稅籌劃能力，做好稅負(fù)管控； 3、建立核算管控體系，提高核算工作質(zhì)量，確保核算的精準(zhǔn)性、及時(shí)性。 4、協(xié)同其他業(yè)務(wù)線做好和財(cái)務(wù)管理相關(guān)的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，中級會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2、具備制造業(yè)財(cái)務(wù)核算、成本管理、資金運(yùn)作，資產(chǎn)管理等綜合管理能力； 3、有大型制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，管理能力強(qiáng)； 4、具備車輛行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

北辰重卡 8000-9000
工作內(nèi)容：主要是維修底盤和保輪
崗位1：維修人員，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇：8000-9000
崗位2：財(cái)務(wù)總監(jiān) 年薪15-20W
崗位3：汽車銷售 底薪4000 提成 單休 個(gè)別崗位雙休
薪資構(gòu)成：需要有經(jīng)驗(yàn)的 先面試 面議
正常年齡：28~48
管吃管住
位置：北辰區(qū)宜興埠
入職所需材料：身份證，低壓電工證

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算等日常工作。

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。

5、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

6、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

7、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

9、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

12、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

14、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

15、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡35-40周歲（條件優(yōu)越可適當(dāng)放寬）；

2、具有6年以上大中型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，食品制造業(yè)優(yōu)先，有融資及上市工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)；財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)、稅收籌劃知識(shí)；投、融資管理知識(shí)及財(cái)務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策；

4、精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，對財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、運(yùn)營資金的.監(jiān)控有良好的操控能力及出色的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；

5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、控制能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性及條理性，思維細(xì)致、縝密，具有極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的數(shù)字敏感性；

6、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠信謙和，極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，高度的責(zé)任感和抗壓能力。；

7、有注冊會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核原始憑證審核，進(jìn)行收支、費(fèi)用分析，提供分析報(bào)告；
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并按照管理層需求編制公司管理報(bào)表；
3、督導(dǎo)推進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的對賬工作；
4、審核發(fā)票申請，梳理發(fā)票收具、開具情況；
5、協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)事宜；
6、與本崗位相關(guān)的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)業(yè)務(wù)合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔；
7、根據(jù)個(gè)人情況后期可能負(fù)責(zé)獨(dú)立公司全盤賬務(wù)核算或稅務(wù)相關(guān)工作；
8、協(xié)助更新公司財(cái)務(wù)管理制度。

任職資格：
1、年齡：35-45，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練操作office等辦公軟件；
3、心思細(xì)膩，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；
4、獲得中級(含)以上會(huì)計(jì)資格證；
5、家庭在公司附近優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,有上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案； 4、參與對重大投資項(xiàng)目、融資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)； 6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 7、完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35-45歲，財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷，15年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程； 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 4、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系； 5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持公司和子公司財(cái)務(wù)規(guī)劃的制定，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 參加審查產(chǎn)品價(jià)格、 工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種計(jì)劃; 參加公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的 經(jīng)營、業(yè)務(wù)進(jìn)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

2、制定公司和子公司資金運(yùn)營方案，監(jiān)督資金管理，發(fā)起并組織年度經(jīng)營預(yù)算的編制 和修訂; 主持對重大經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;建立和完善財(cái)務(wù)部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，舉行有效的內(nèi)部控制;

3、負(fù)責(zé)向公司管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營成績，匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧狀況;審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析及管理工作報(bào)告；

4、協(xié)調(diào)公司和子公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，準(zhǔn)時(shí)掌控國家政策，合 理合法的處理財(cái)務(wù)，稅務(wù)方面的問題;對接審計(jì)、律所、券商等外部機(jī)構(gòu)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、5 年及以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并具有成熟的財(cái)務(wù)管理能力；熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析技能，并具備良好的分析、決策、溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、具備良好的職業(yè)道德，熱愛財(cái)務(wù)工作，擁抱挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
2. 制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，并及時(shí)調(diào)整；負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
3. 參與公司經(jīng)營決策，提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù)，幫助公司高效運(yùn)作，對財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況進(jìn)行分析并提出建議，為公司經(jīng)營決策提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
4. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等方面的工作；培養(yǎng)人才，推廣最佳實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，擁有CPA或同等資格證書；
2. 具備10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通財(cái)務(wù)知識(shí)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和危機(jī)處理能力；熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開展工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。