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職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)安全環(huán)保監(jiān)督部(應(yīng)急管理辦公室)各項(xiàng)工作，監(jiān)督檢查公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查職業(yè)健康安全事故隱患，提出改進(jìn)職業(yè)健康安全管理的建議，督促落實(shí)公司職業(yè)健康安全整改措施;
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全的方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，以及中國交建、中交機(jī)電局管理制度，組織建立和完善職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.建立和完善公司職業(yè)健康安全規(guī)劃和控制目標(biāo)，制定
年度職業(yè)健康安全工作計(jì)劃，并督促各項(xiàng)目貫徹落實(shí);4.負(fù)責(zé)境內(nèi)外項(xiàng)目生產(chǎn)安全、社會(huì)安全和公共衛(wèi)生安全的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作，督促各項(xiàng)目定期組織應(yīng)急救援演練;
5.組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)估，參與公司所屬項(xiàng)目的危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案專家論證會(huì)，并督促落實(shí)公司重大安全風(fēng)險(xiǎn)管理措施;
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)突發(fā)事件的應(yīng)急管理工作;負(fù)責(zé)公司各部門和各項(xiàng)目年度職業(yè)健康安全考核，開展公司職業(yè)健康安全年度評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰工作;
7.組織召開公司職業(yè)健康安全相關(guān)會(huì)議;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的日常工作;

二、基本條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的管理能力，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理善決策。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，沒有不良從業(yè)記錄及違法犯罪記錄。

三、崗位條件

1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書;

2.具有7年以上安全環(huán)保管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上項(xiàng)目一線安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司安全管理制度、安全管理體系及相關(guān)行業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn);

3.能夠適應(yīng)長(zhǎng)、短期境內(nèi)外出差;
4.具有基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，且任職資格條件需滿足下列條件:擔(dān)任部門正職(M5級(jí))的，須具備部門正職(M5對(duì)應(yīng)職務(wù))滿1年以上工作經(jīng)歷，或部門副職(M4對(duì)應(yīng)職務(wù))2年以上工作經(jīng)歷:具有項(xiàng)目安全總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先:;

5.年齡一般不超過45周歲(1980年12月31日及以后出生)，優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售方向：工程項(xiàng)目及散料銷售；

2、能夠制定部門整體銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理工作;

5、完成招、投標(biāo)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉市場(chǎng)營銷工具及策略，能夠獨(dú)立開拓和維護(hù)客戶，有CRM及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、性格開朗，積極主動(dòng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

1.了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；

3·與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶開拓，客戶信息的搜集，客戶信息的搜集，開拓合作渠道； 2、定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 3、輔助有貸款意向的客戶按照公司要求準(zhǔn)備材料，使其能夠順利通過審批； 4、輔助貸款審批通過的客戶簽約、放款； 5、貸后管理，提醒客戶及時(shí)還款； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建

職位描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建工作。

職位描述：

1、分解落實(shí)分公司下達(dá)的電網(wǎng)銷任務(wù)目標(biāo)，跟蹤、督促執(zhí)行情況，按時(shí)完成任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)與拓展，維護(hù)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)流程的順暢，持續(xù)改進(jìn)電網(wǎng)銷地面服務(wù)體系。 3、分析電子商務(wù)渠道數(shù)據(jù)，監(jiān)控本轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)處理出單、配送、承保、服務(wù)等工作。 4、開展市場(chǎng)調(diào)研，定期分析業(yè)務(wù)達(dá)成情況。 5、負(fù)責(zé)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常管理，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)。

職位描述：

1、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉建筑質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程。 3、有建筑工程質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能看圖紙。 4有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的組織管理能力。

職位描述：

公司主營美容院整店運(yùn)營和顧問管理工作， 工作內(nèi)容： 主要的工作是以電話銷售的方式來邀約顧客參加公司的課程，在課程當(dāng)中達(dá)成成交 不要求學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，工作簡(jiǎn)單（公司統(tǒng)一培訓(xùn)） ??招聘銷售經(jīng)理要求??（本公司絕對(duì)正規(guī)合法） 1、做過化妝品銷售、金融銷售、保險(xiǎn)銷售-電話銷售經(jīng)驗(yàn)一優(yōu)先錄取。 薪資：工作滿3個(gè)月后公司提供社保名額（五險(xiǎn)）公司提供宿舍 1.底薪3000，提成15％； 2.無底薪，提成25％；（女士只能選擇第二種薪資） 每單的單額在8-50萬，常見單8-10萬， 整體員工月工資2-10萬以上 要求：有較好的抗壓能力，端正的工作態(tài)度，目標(biāo)感清晰，總之想掙錢又快又多的，來我們公司就對(duì)了. ????????? 謝謝大家，辛苦了！ 上班時(shí)間：早8：30—晚5：30，中午11：30—1：30兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，每周休周日，每月有2天隨機(jī)假期，月底2天公休 工作地點(diǎn)：天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)B座1702

職位描述：

負(fù)責(zé)管道設(shè)計(jì)部門整體管理工作 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成管道布置，出材料清單 2、完成設(shè)備、結(jié)構(gòu)、廠房3D模型 3、按照項(xiàng)目進(jìn)度完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作 任職要求： 1、具有5-10年及以上管道設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練應(yīng)用PDMS、AutoCAD等軟件 3、大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)上進(jìn) 4、有設(shè)計(jì)院背景者優(yōu)先考慮

職位描述：

招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作任務(wù)的計(jì)劃、部署，協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備 3、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作 5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理 6、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核 任職要求： 1、熟練掌握鋁合金模板各工序技術(shù)，3年以上車間主任管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知鋁合金模板行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)流程及科學(xué)的操作規(guī)范，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度等方面管理；

2.參與項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)會(huì)議及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.必須持有機(jī)電專業(yè)一級(jí)建造師證書；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.招聘勞務(wù)派遣員工，特別優(yōu)秀的可以為正式員工錄用；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)程序和國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

5.能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外的工作環(huán)境。

補(bǔ)充說明：

1.符合條件的可解決天津戶口

職位描述：

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取心強(qiáng)，有銷售機(jī)械設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作；
3. 對(duì)公司運(yùn)營情況及時(shí)跟進(jìn)和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如請(qǐng)假、差旅等；
5. 接待客戶及來訪者，維護(hù)公司形象。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作；
3. 對(duì)公司運(yùn)營情況及時(shí)跟進(jìn)和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如請(qǐng)假、差旅等；
5. 接待客戶及來訪者，維護(hù)公司形象。