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職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)市場開發(fā)部（供應(yīng)鏈管理部、合約法務(wù)部）各項工作； 2.負責(zé)公司市場開發(fā)體系建設(shè)； 3.負責(zé)制定市場拓展戰(zhàn)略和計劃，根據(jù)企業(yè)目標和市場情況，確定市場定位和業(yè)務(wù)拓展方向； 4.負責(zé)開展市場調(diào)研，收集和分析市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、客戶需求等，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 5.負責(zé)市場部團隊的建設(shè)和管理，制定團隊工作計劃和目標，明確團隊成員職責(zé)，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 6.負責(zé)建立健全市場部工作流程和規(guī)范，制定相關(guān)管理制度和考核辦法； 7.負責(zé)牽頭組織市場開發(fā)各項前期工作及投標管理工作； 8.負責(zé)組織合同管理、法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險管理、糾紛管理和合規(guī)管理等各項合約管理工作； 9.負責(zé)組織標后預(yù)算的編制、評審以及施工預(yù)算管理，負責(zé)組織經(jīng)營指標預(yù)測、控制與考核，負責(zé)組織項目經(jīng)濟活動分析，負責(zé)組織修訂完善港口機電價格庫及其他各項成本管理工作； 10.負責(zé)組織供應(yīng)商入庫審核、物資設(shè)備采購、供應(yīng)商評價，負責(zé)配合供應(yīng)鏈建設(shè)與維護，負責(zé)協(xié)助物資設(shè)備采購價格庫建設(shè)與維護管理以及其他各項供應(yīng)鏈管理工作； 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認同機電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門正職（M5級）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項目工作經(jīng)驗，且任職資格條件需滿足下列條件：擔(dān)任部門正職（M5級）的，須具備部門正職（M5對應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有5年以上市場開發(fā)、項目管理等工作經(jīng)驗，具備一定的政府、企業(yè)及社會資源，能帶領(lǐng)團隊進行市場拓展，熟悉行業(yè)內(nèi)政策、法律法規(guī)； 3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及客戶關(guān)系管理能力，擅長利用內(nèi)外部資源推動業(yè)務(wù)突破； 4.能夠適應(yīng)長、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)部工作任務(wù)的計劃、部署，協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度 2、負責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準備 3、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計 4、負責(zé)產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作 5、負責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理 6、對所負責(zé)員工進行日常管理并負責(zé)對其進行考核 任職要求： 1、熟練掌握鋁合金模板各工序技術(shù)，3年以上車間主任管理經(jīng)驗； 2、熟知鋁合金模板行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)流程及科學(xué)的操作規(guī)范，具備過硬的質(zhì)量意識； 3、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 4、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1．負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績效，并提出改進的建議； 4．負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

職位描述：

1、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉建筑質(zhì)量檢測相關(guān)規(guī)范、規(guī)程。 3、有建筑工程質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，能看圖紙。 4有較強的學(xué)習(xí)能力和一定的組織管理能力。

職位描述：

1、根據(jù)市場規(guī)劃，負責(zé)與商業(yè)客戶的關(guān)系建立與維護；
2、與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情信息；
4、通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并解決落實；
5、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量部各項工作； 2.負責(zé)組織管理體系建設(shè)、運行維護與執(zhí)行監(jiān)督； 3.項目日常管理工作，包括組織進行項目實施策劃編制、評審，對項目實施進度管控、糾偏；合理進行項目資源調(diào)配，開展項目工程量管理，組織0#臺賬編制、審核，進行項目現(xiàn)場物資收發(fā)存、機械設(shè)備進退場、維修、保養(yǎng)的管理，進行分包準入、招采、履約、農(nóng)民工工資發(fā)放等全過程分包管理工作，收尾項目目標的制定、監(jiān)督、考核工作等； 4.技術(shù)管理工作，包括組織項目進行專項施工方案、施工組織設(shè)計編制、評審，并對現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理，組織項目進行施工工法編制、評審、申報，開展技術(shù)巡查工作等； 5.質(zhì)量管理工作，包括開展質(zhì)量檢查，組織項目進行質(zhì)量隱患分析、治理，組織項目進行優(yōu)質(zhì)工程、QC成果申報工作等； 6.組織生產(chǎn)經(jīng)營計劃的上報、監(jiān)控、統(tǒng)計分析等工作； 7.牽頭組織項目生產(chǎn)經(jīng)營指標下達及半年度、年度考核工作； 8.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及項目管理標準化體系建設(shè)工作； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認同機電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門正職（M5級）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項目工作經(jīng)驗，且任職資格條件需滿足下列條件：擔(dān)任部門正職（M5級）的，須具備部門正職（M5對應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.擁有5年以上工程技術(shù)質(zhì)量管理、項目管理工作經(jīng)驗，了解機電工程施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作要點，熟悉項目全生命周期管理工作流程； 3.具備卓越的團隊管理、資源協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力，可有效組織工程技術(shù)質(zhì)量管控工作，保障項目高效推進； 4.能夠適應(yīng)長、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、銷售方向：工程項目及散料銷售； 2、能夠制定部門整體銷售計劃、擬訂銷售目標; 3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標; 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行部門管理工作; 5、完成招、投標工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉市場營銷工具及策略，能夠獨立開拓和維護客戶，有CRM及績效管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、性格開朗，積極主動，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

負責(zé)原料的大宗采購

職位描述：

儲備經(jīng)理 崗位職責(zé)： 協(xié)助店面總經(jīng)理進行日常的經(jīng)營管理和人員管理工作。 崗位要求： 1. 年齡24-30周歲。 2. 有管理工作經(jīng)驗。 3. 大專及以上學(xué)歷。 4. 能夠接受區(qū)域外派。

職位描述：

1、負責(zé)公文處理、流轉(zhuǎn)及文書檔案工作。 2、負責(zé)綜合柜員管理工作，組織完成各險種的承保資料審核與出單工作，實施業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與分析，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營質(zhì)量。 3、落實中介管理制度，加強中介業(yè)務(wù)與銷售人員銷售行為的基礎(chǔ)管理與合規(guī)工作。 4、推動落實公司各項標準化服務(wù)工作。 5、落實各項行政保障工作，管控行政費用使用情況。 6、組織實施公司黨、團工作建設(shè)，開展品牌宣傳建設(shè)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)。

職位描述：

公司主營美容院整店運營和顧問管理工作， 工作內(nèi)容： 主要的工作是以電話銷售的方式來邀約顧客參加公司的課程，在課程當(dāng)中達成成交 不要求學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，工作簡單（公司統(tǒng)一培訓(xùn)） ??招聘銷售經(jīng)理要求??（本公司絕對正規(guī)合法） 1、做過化妝品銷售、金融銷售、保險銷售-電話銷售經(jīng)驗一優(yōu)先錄取。 薪資：工作滿3個月后公司提供社保名額（五險）公司提供宿舍 1.底薪3000，提成15％； 2.無底薪，提成25％；（女士只能選擇第二種薪資） 每單的單額在8-50萬，常見單8-10萬， 整體員工月工資2-10萬以上 要求：有較好的抗壓能力，端正的工作態(tài)度，目標感清晰，總之想掙錢又快又多的，來我們公司就對了. ????????? 謝謝大家，辛苦了！ 上班時間：早8：30—晚5：30，中午11：30—1：30兩個小時休息時間，每周休周日，每月有2天隨機假期，月底2天公休 工作地點：天津河?xùn)|區(qū)萬達廣場B座1702

職位描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進行客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品； 3、完成團隊經(jīng)理制定的業(yè)績目標； 4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告； 5、負責(zé)團隊組建工作。

職位描述：

負責(zé)管道設(shè)計部門整體管理工作 崗位職責(zé)： 1、獨立完成管道布置，出材料清單 2、完成設(shè)備、結(jié)構(gòu)、廠房3D模型 3、按照項目進度完成本專業(yè)設(shè)計工作 任職要求： 1、具有5-10年及以上管道設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗 2、熟練應(yīng)用PDMS、AutoCAD等軟件 3、大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、團隊合作精神，工作踏實上進 4、有設(shè)計院背景者優(yōu)先考慮

職位描述：

1.負責(zé)具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負責(zé)客戶商務(wù)談判，辦理客戶加盟的各項手續(xù)； 2.定期向主管經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性； 3.負責(zé)完成工作期間的項目招商客戶維護工作，為公司項目總結(jié)提供市場信息； 4.負責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作，及時匯報招商中出現(xiàn)的問題并提供合理化建議；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售方向：工程項目及散料銷售；

2、能夠制定部門整體銷售計劃、擬訂銷售目標;

3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行部門管理工作;

5、完成招、投標工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉市場營銷工具及策略，能夠獨立開拓和維護客戶，有CRM及績效管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、性格開朗，積極主動，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能適應(yīng)出差。