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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于招聘廣告的設(shè)計(jì)與發(fā)布、面試安排及協(xié)調(diào)。
- 參與簡歷篩選，協(xié)助完成初步面試，并記錄反饋。
- 支持招聘流程中的行政工作，如合同準(zhǔn)備、入職手續(xù)等。
- 跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)分析，為提高招聘效率提供建議。
- 協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，促進(jìn)員工關(guān)系和諧。
- 完成上級指派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
【任職要求】
- 對人力資源管理有基本了解，對招聘流程有興趣者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同背景的人士有效交流。
- 熟練使用辦公軟件，特別是Excel表格處理和PPT制作。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 每周實(shí)習(xí)5天，能持續(xù)實(shí)習(xí)3個月及以上。
- 本崗位歡迎2026屆研究生或者本科生（本科雙一流以上）來報名！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車輛日常維修及保養(yǎng)工作 。

2、所屬維修工位5S 。

3、維修案例匯總、分析 。

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他日常工作事務(wù) 。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作積極,踏實(shí)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉汽車結(jié)構(gòu)和相關(guān)知識,能獨(dú)立處理維修工作；

3、熱愛汽車行業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：六險、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機(jī)會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入離職，簽署相關(guān)文檔； 2、協(xié)助辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)； 3、員工檔案管理。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、進(jìn)入銷售管理部逐步熟悉工作，為其他銷售同事提供基礎(chǔ)工作的支持；2、配合部門同事完成部分事務(wù)性工作；3、協(xié)助整理、編制、錄入相關(guān)數(shù)據(jù)資料； 4、將根據(jù)實(shí)習(xí)成長情況，賦予銷售內(nèi)勤助理崗位工作內(nèi)容； 5、工作優(yōu)異者畢業(yè)后將簽訂相關(guān)勞動合同。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，對芯片行業(yè)有長遠(yuǎn)從業(yè)規(guī)劃； 2、專業(yè)不限，期待您更細(xì)心； 3、性格外向，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、畢業(yè)答辯期間可請假。

職位描述：

等一個上班搭子！速來掙錢呀~~~
可接受實(shí)習(xí)生！！綜合薪資6000-11000

公司直招，不收取任何費(fèi)用?。秀y行信用卡為我們長期穩(wěn)定合作伙伴，甲方工作系統(tǒng)，不需要添加客戶微信，不占用私人時間！！工作和生活分開，不占用個人時間和資源！

【工作職責(zé)】沒有銷售性質(zhì)，不需要外出辦公，提供帶薪培訓(xùn)，沒有經(jīng)驗(yàn)小白都可做。通過函件、郵件、電話、短信等提醒用戶及時處理個人賬單，記錄核實(shí)用戶信息、文明提醒、禮貌用語！


上班時間：9:00-18:00，五險一金，每月10號發(fā)薪

任職要求：
1、年齡18～40歲；要求會基本電腦操作；沒有征信逾期記錄和犯罪記錄
2、男女不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具有良好心理素質(zhì)，承受一定的工作壓力；有電話客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4、溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識佳，態(tài)度端正，團(tuán)隊(duì)合作。

薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：底薪 崗位補(bǔ)貼 全勤 固定加班補(bǔ)貼 延時加班補(bǔ)貼 高提成 獎金，平均月薪6000-8000元，優(yōu)秀者10000-15000以上。
2、享有帶薪年假 有薪病假 婚假、產(chǎn)假等國家法定帶薪假；
3、良好的晉升空間（晉升：專員—組長—主管—經(jīng)理--總監(jiān)）

職位福利：定期團(tuán)建、績效獎金、公司免費(fèi)提供辦公區(qū)域冰箱、微波爐、直飲水?。。?br />
劃重點(diǎn)?。?br />零基礎(chǔ)、零經(jīng)驗(yàn)新人，試用期薪資百分百全額發(fā)放?。?！不用委屈過渡！！

職位描述：

職責(zé)描述: 協(xié)助開展大數(shù)據(jù)平臺、大語言模型建設(shè)，完成報表及可視化看板等制作，推動完善集控中心、數(shù)字化、EAM資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)，推動事業(yè)部數(shù)字化需求落地實(shí)施。 任職要求: 1.通過大學(xué)英語四級考試; 2.能掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等一種數(shù)據(jù)庫軟件操作技能； 4.熟悉JAVA、Python等常見編程語言及編程技能 5.掌握Linux系統(tǒng)基礎(chǔ)技能。

職位描述：

通過電話、微信、地推方式與客戶溝通，邀約客戶進(jìn)店，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單！ 不怕你沒有經(jīng)驗(yàn)，只要前期認(rèn)真學(xué)習(xí)，一對一師傅指導(dǎo)，工資輕松過萬！公司環(huán)境高檔寫字樓，歐式風(fēng)格，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，希望有志之士抓緊時間！薪資：3K-6K 提成 各項(xiàng)福利 朝九晚六 免費(fèi)零食 地鐵周邊 五險一金職位描述：1，年齡18-30歲??????????????2，性格開朗，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)??????????????3，五官端正，形象氣質(zhì)佳??????????????4，吃苦耐勞，有激情???????????????5，負(fù)責(zé)客戶引導(dǎo)進(jìn)店配合設(shè)計(jì)師完成簽單通過

職位描述：

賺外快啦~ ①肯付出，高回報，高收入! ②超年輕團(tuán)隊(duì)，氛圍很好！ ③快人一步的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以開實(shí)習(xí)證明!! 崗位職責(zé)： 1、通過BOSS直聘招募線上授課老師； 2、對老師進(jìn)行電話溝通詢問基本信息和穩(wěn)定性（有話術(shù)和流程），讓老師錄制教學(xué)視頻，提醒老師完成面試流程即可。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，如有招募經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，能和老師親切溝通，有責(zé)任心； 3、打字速度快且熟悉電腦基本操作。 【工作時間】大小休 周一周二單雙休 周六：12：00--21:00 周中/日：9:00--18:00

【薪資】：無責(zé)底薪3k-3.5k 提成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財(cái)務(wù)狀況；
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；
6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲，男女不限；
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識；
3、掌握保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識；
4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
5、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

招聘人數(shù)：1-3人 工作地點(diǎn):西安（西安市東新街232號陜西信托大廈） 招聘條件：在校本科或碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、法律類等專業(yè)，勤奮努力，踏實(shí)肯干，工作態(tài)度積極主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 實(shí)習(xí)期限：3個月 實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：1.配合部門做好相關(guān)工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 實(shí)習(xí)工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守公司考勤制度。 實(shí)習(xí)待遇：1.根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)習(xí)期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機(jī)會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

【實(shí)習(xí)生薪資】底薪1500 高額績效（每招聘1人獎勵1000元）＋500全勤餐補(bǔ),2個月后綜合收入3500元 。
【月度綜合薪資】轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-15000元
【工作地點(diǎn)】西安市雁塔區(qū)丈八一路匯鑫中心
【福利待遇】
穩(wěn)定廣闊的發(fā)展平臺、充滿挑戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會、長期的職業(yè)發(fā)展承諾！
五險一金、周末雙休、帶薪年假！
【崗位職責(zé)】
1.基于企業(yè)需求制定招聘策略，通過BOSS、智聯(lián)等平臺精準(zhǔn)搜索候選人
2.完成簡歷篩選、電話初面、面試安排及結(jié)果跟進(jìn)等全流程操作
3.建立并維護(hù)人才庫，定期更新候選人信息檔案
4.建立候選人長期溝通機(jī)制，定期推送行業(yè)動態(tài)與崗位信息
5.處理候選人咨詢，提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議
【實(shí)習(xí)專業(yè)要求】
專業(yè)不限，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生優(yōu)先考慮。
【經(jīng)驗(yàn)與能力要求】
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成候選人說服與談判。
2.有學(xué)生干部經(jīng)歷或社團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 的數(shù)據(jù)處理功能。
【素質(zhì)要求】
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公節(jié)奏，能高效完成多線程任務(wù)
2.對人力資源行業(yè)有熱情，關(guān)注數(shù)字化招聘前沿趨勢
3.持有心理咨詢師證書或人力資源管理師證書者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.公豬舍各項(xiàng)生產(chǎn)操作流程及生物安全操作流程并能熟練操作執(zhí)行。
2.按生產(chǎn)目標(biāo)做好公豬精液采集計(jì)劃并按照計(jì)劃進(jìn)行公豬精液采集。
3.掌握豬舍環(huán)境、溫度及通風(fēng)控制并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.按照公豬的膘情進(jìn)行飼喂管理及報表填寫。
5.按照免疫計(jì)劃、檢測計(jì)劃對豬只進(jìn)行免疫、采樣。
6.豬舍日常清掃消毒并及時提出合理化建議。
任職要求：
1.畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；
2.有同崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.可以接受2個月集中休假8天；

工作地點(diǎn)：合陽

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機(jī)會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利