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職位描述：

負(fù)責(zé)開展體檢中心電話業(yè)務(wù) ，特點(diǎn)就是 雙休不加班 找不加班工作的伙伴 加入我們吧

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 持續(xù)關(guān)注金融市場的新技術(shù)和趨勢，結(jié)合用戶需求，探索新產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)；
4. 配合其他部門順利推進(jìn)產(chǎn)品上線，并跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

1 招聘崗位：百萬醫(yī)療電話客服 室內(nèi)辦公

工作內(nèi)容：系統(tǒng)自動外呼電話 有固定話術(shù) 客戶接聽后轉(zhuǎn)我們介紹產(chǎn)品保障內(nèi)容 協(xié)助客戶辦理百萬醫(yī)療險(xiǎn)公司提供意向客戶資源 只需要前期溝通即可 后續(xù)工作有售后對接

任職要求：20-45周歲 認(rèn)真負(fù)責(zé) 有耐心 上進(jìn)心

薪資待遇：底薪3400加提成 綜合薪資4-8k 能者多勞 （提成高于底薪）

工作時(shí)間：早8:30晚5:15 雙休 法定節(jié)假日休息

工作地址：高登大廈

工作氛圍輕松 辦公環(huán)境優(yōu)美 晉升空間大

感興趣可以聯(lián)系我[呲牙]

職位描述：

???招聘:電話回訪客服
??員工福利:周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息，五險(xiǎn)一金，帶薪旅游
??薪資:底薪2800 提成 激勵(lì)方案=6000-8000元
?工作時(shí)間:9:00-18:00
??工作地點(diǎn):高登國際大廈
??要求:年齡18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（男女不限）

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、試用期提前轉(zhuǎn)正、公費(fèi)差旅

職位描述：

電話客服 沒有經(jīng)驗(yàn)要求 有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)達(dá)成團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，策劃并組織所轄團(tuán)隊(duì)實(shí)施營銷活動； 3.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，以及產(chǎn)品、技能、政策的培訓(xùn)； 4.防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)開展業(yè)務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下者優(yōu)先； 2.具有3年及以上營銷經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場營銷專業(yè)知識，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)； 3.豐富的市場開拓經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場開拓能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織能力和學(xué)習(xí)能力； 4.職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。

職位描述：

職位描述

銷售技能培訓(xùn)銷售管理市場營銷

1.貫徹落實(shí)總分公司關(guān)于職域營銷工作的各項(xiàng)要求，推動機(jī)構(gòu)職域營銷整體工作的開展；

2.機(jī)構(gòu)職域營銷重點(diǎn)項(xiàng)目的上報(bào)、追蹤和推動工作；

3.積極協(xié)助機(jī)構(gòu)銷售隊(duì)伍做好職域客戶的開拓工作，包括但不限于客戶陪訪、技術(shù)支持、市場調(diào)研、需求反饋、內(nèi)部溝通等工作職能；

4.機(jī)構(gòu)職域營銷的各項(xiàng)日常管理工作，主要包括：數(shù)據(jù)追蹤與分析、活動管理、日常培訓(xùn)、競賽激勵(lì)方案的制定等。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.認(rèn)同公司文化，能遵守公司規(guī)章制度，具有工作進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備團(tuán)險(xiǎn)銷售推動或個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通和銷售推動能力；

6.熟練使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等辦公軟件。

職位描述：

一、職位詳情 招聘崗位如下： 儲備主管5000---10000 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法，協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)。 2、保持與客戶溝通聯(lián)系，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶的合作計(jì)劃。 3、主持早會輔導(dǎo)新人快速成長 二、職位要求 1、20- -45周歲，身體健康，無不良嗜好。 2、學(xué)歷：大專以上，優(yōu)秀人才條件可放寬至高中。 3、性格開朗，熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司培訓(xùn)的金融知識。 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。 5、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、組合薪資體系：各類津貼+年終獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金，以及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制+管理晉升機(jī)制 2、保障：公司提供意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老年金 3、學(xué)習(xí)機(jī)會：公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。長期享有團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；三個(gè)月可以晉升主管。 4、上班時(shí)間：周末雙休以及國家法定假日休息；可自行安排工作強(qiáng)度以及內(nèi)容。 5、各類福利：季度物資獎(jiǎng)勵(lì)，生日會，迎新會，晉升表彰大會，團(tuán)隊(duì)自辦的團(tuán)建活動，優(yōu)秀人員每年可享多次國內(nèi)外旅游方案，讓你在工作之余，也可以放松娛樂，感受公司文化。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)維護(hù)VIP老客戶，為客戶處理訂購問題2、進(jìn)行新品，引導(dǎo)客戶二次復(fù)購。提供高質(zhì)量的售后服務(wù)能力要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，靈活變通者優(yōu)先，有無經(jīng)驗(yàn)均可。2、電腦基本操作。3、有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心。4、18周歲到40周歲。（暑期、短期、實(shí)習(xí)不接受）薪資福利1、公司提供統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn)和專業(yè)話術(shù)。2、公司提供所有的資源，無需外出跑業(yè)務(wù)。3、無責(zé)底薪3500 提成 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)建 五險(xiǎn) 崗位工資 崗位提成，綜合薪資6-10K不等。 晉升空間大，有住宿

職位描述：

主營業(yè)務(wù)承兌貼現(xiàn)，要求與客戶進(jìn)行有效溝通，幫助客戶節(jié)約成本為目的促成交易，后期維護(hù)關(guān)系以便多次合作

職位描述：

【崗位職責(zé)】公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)新老貴賓客戶產(chǎn)品推廣，資料核實(shí)，數(shù)據(jù)盤點(diǎn)，業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助客戶規(guī)劃健康，養(yǎng)老，醫(yī)療及財(cái)富管理等相關(guān)服務(wù)。
【待遇】大專及以上學(xué)歷
試用期首兩個(gè)月3500元/月 績效
第三個(gè)月4000 績效
??待遇：月均收入6000–8000，每年4次晉升機(jī)會，最高底薪8500，最高績效獎(jiǎng)金25% 方案獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)個(gè)人能力多勞多????
六險(xiǎn)二金 取暖補(bǔ)助 年終獎(jiǎng) 國內(nèi)外旅游，早九晚六，周末雙休，帶薪年假。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、周末雙休、出國游

職位亮點(diǎn)：晉升機(jī)制完善，人才培養(yǎng)計(jì)劃

職位描述：

招聘金融產(chǎn)品經(jīng)理，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~

職位描述：

職位描述：

1.以客戶體驗(yàn)建設(shè)為目的，對客戶進(jìn)行售前售后的回訪，提供主動和被動的反饋支持，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)體驗(yàn)；
2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，追蹤和推動解決客戶反饋，提升客戶滿意度；
3.通過微信運(yùn)營、電話回訪等方式提升客戶粘性，促進(jìn)首次購買、復(fù)購、轉(zhuǎn)介紹。

崗位要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，良好的主動服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)；
2.善于挖掘、提取客戶反饋信息，進(jìn)行信息的梳理和統(tǒng)計(jì)；
3.認(rèn)同公司和部門文化，堅(jiān)持以客戶體驗(yàn)為中心，保持積極主動、樂觀融洽的工作氛圍。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對公司政策、制度的宣導(dǎo)和文化的傳播;

2.負(fù)責(zé)擬訂所在機(jī)構(gòu)的職場訓(xùn)練計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn);

4.參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課,完成所在機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù);

5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織與實(shí)施各種會議經(jīng)營;

6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動組織發(fā)展。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的口頭和書面表達(dá)能力，熟練操作辦公自動化系統(tǒng)

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，工作認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)洽談電商相關(guān)售前售后等客服外包業(yè)務(wù)，通過打電話加微信的方式和店鋪老板談合作（無通時(shí)通次要求），把客服業(yè)務(wù)交給我們公司打理，公司提供精準(zhǔn)資源，無任務(wù)要求，無需加班，所有客戶資源無需自主開發(fā)，全部由公司免費(fèi)提供，節(jié)假日福利加定期團(tuán)建，給你一個(gè)優(yōu)秀的辦公體驗(yàn)。

同招同行業(yè)團(tuán)隊(duì) 工資待遇可面談

工作時(shí)間:9.30-6.30 不用早起不用擠晚高峰，中午休息12:30－13:30 周日休息 法定節(jié)假日休息
薪資待遇:底薪3000 高提成＋續(xù)期提成（前三個(gè)月累積客戶 客戶提成可提一年）綜合收入5－7千