優(yōu)勢：“2004年開業(yè)至今的公司、有經(jīng)驗的leader、nice的團隊、穩(wěn)定的客戶群體，不受疫情影響的行業(yè)” 崗位職責： 1.跟進新員工的動態(tài)，了解業(yè)務進度，對新員工做入職前期的業(yè)務培訓（產(chǎn)品知識、行業(yè)知識的培訓），不同階段的培訓監(jiān)督，跟蹤培訓結果，實戰(zhàn)演練。 2.跟進導師制度，處理解決運行過程中的問題。 3.分析銷售人員的工作日志、周總結及月計劃、月總結，并每天向上級匯報。 對重點區(qū)域的工作安排，進行每日監(jiān)督，跟蹤，整理。 4.對每次重要會議進行記錄，歸納，分析。 5.對售前部門-標書組的項目進度進行匯報。 6.來司客戶接待工作（行程安排、商務接待） 。 7.提醒領導在規(guī)定的時間內(nèi)處理事務。 8.與各部門的溝通與協(xié)調(diào)。 9.完成上級交給的其它事務性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬。 2、性格及外部要求：熱情、開朗，儀容儀表干凈、整潔，言語流暢。 3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、時間觀念強。 4、辦公工具使用：熟練使用Word、EXCLE、PS 上下班時間：8:30-11:45 ；14:00-17:45（冬令時），14:30-17:45（夏令時） 職位福利：五險一金、5*6.5小時工作制、餐補、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利
侯正博
工作職責：
1、負責總經(jīng)理召集的會議安排、會議紀要撰寫、決議事項的跟進與督辦。
2、傳達總經(jīng)理的指令和意見，并跟進執(zhí)行情況，充當總經(jīng)理與內(nèi)部各部門、以及外部客戶/合作伙伴之間的溝通橋梁，確保信息準確、高效流轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助總經(jīng)理推進重點項目的進展，進行跨部門協(xié)調(diào)，跟蹤項目進度，并準備項目匯報材料。
4、 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、文秘、語言類或相關專業(yè)優(yōu)先；英語專八及以上，可接受外派至少兩年。（外派薪資重新評定）
2、3年以上總經(jīng)理助理、總裁助理或高級行政秘書相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力、高度的保密意識與責任心。
王麗麗/人力資源
崗位職責： 1、負責公司總經(jīng)理的日常事務安排及行程安排； 2、負責總經(jīng)理辦公室的文書撰寫，文件收發(fā)，文檔管理； 3、協(xié)調(diào)及對接人力資源部，總經(jīng)理面試安排及招聘結果對接； 4、負責跟進、督辦、匯報總經(jīng)理下達的各項工作任務； 5、負責總經(jīng)理會議及相關會議紀要，會后落實及跟進相關事項； 6、負責總經(jīng)理對外聯(lián)絡，來訪接待及相關工作； 7、總經(jīng)理其他交辦事項。 職位要求： 1、25-33歲，本科及以上學歷，漢語言文學專業(yè)較尤佳 2、3年以上文秘及行政相關工作經(jīng)驗； 3、具備一定商務禮儀知識，善于與人溝通，性格活潑開朗，有親和力； 4、具有一定公文寫作能力與材料整理能力； 5、普通話準確流利，***。
錢立勝
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作 崗位要求 1、有3年以上大型電氣公司生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗； 2、重點大學全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3、文字功底扎實，思路清晰，具有較強的分析及解決問題能力，考慮問題細致周全； 4、做事認真負責，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行能力和應變能力； 年齡：30周歲以下 薪資標準：10000-15000 獎金 股權激勵
張成
崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
楊女士
任職要求：
1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學歷;
2、年齡35-45歲；
3、五年及以上董助或總助工作經(jīng)驗，有大中型制造型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有20人及以上團隊管理經(jīng)驗，包括團隊成員招募與培養(yǎng)、任務分配與進度把控、體系搭建、有效推動團隊實現(xiàn)工作目標；
5、具有良好的橫向協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助董事長/總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作；
6、能獨立主持公司某一職能工作并完善相關管理體系搭建，如采購、倉儲、生產(chǎn)、銷售等；
7、能深入一線部門，精準識別潛在問題，在及時匯報的同時，同步給出有針對性的解決方案建議。
8、思維清晰，條理性強，有較好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力;
9、有較強的文字功底和表達能力。
崗位職責：
1、協(xié)助董事長/總經(jīng)理開展公司日常運營管理工作；
2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理進行客戶接待、公關、商務談判等工作；
3、組織并參加公司各項重大會議， 并整理形成會議記錄，經(jīng)董事長/總經(jīng)理審批后，跟進各項決議的落地進度與執(zhí)行情況。并及時匯報進度。
4、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析各部門業(yè)務報表數(shù)據(jù)（如月報），并根據(jù)數(shù)據(jù)分析業(yè)務各部門實際業(yè)務及戰(zhàn)略落地情況，并向董事長/總經(jīng)理提供決策意見；
5、協(xié)助董事長/總經(jīng)理監(jiān)督與協(xié)調(diào)對各個分管業(yè)務部門的具體工作，按照其要求進行工作及部門內(nèi)部監(jiān)督和稽核，并就稽核結果及時上報；
6、協(xié)助董事長/總經(jīng)理建立健全各部門的流程、規(guī)章制度及其他關鍵性文件；
7、完成董事長/總經(jīng)理交代的臨時工作。
朱鑫毅
任職要求（必備，不滿足勿投）： 1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學歷; 2、年齡35-45歲； 3、五年及以上董助或總助工作經(jīng)驗，有大中型制造型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有20人及以上團隊管理經(jīng)驗，包括團隊成員招募與培養(yǎng)、任務分配與進度把控、體系搭建、有效推動團隊實現(xiàn)工作目標； 5、具有良好的橫向協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助董事長/總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作； 6、能獨立主持公司某一職能工作并完善相關管理體系搭建，如采購、倉儲、生產(chǎn)、銷售等； 7、能深入一線部門，精準識別潛在問題，在及時匯報的同時，同步給出有針對性的解決方案建議。 8、思維清晰，條理性強，有較好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力; 9、有較強的文字功底和表達能力。 崗位職責： 1、協(xié)助董事長/總經(jīng)理開展公司日常運營管理工作； 2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理進行客戶接待、公關、商務談判等工作； 3、組織并參加公司各項重大會議， 并整理形成會議記錄，經(jīng)董事長/總經(jīng)理審批后，跟進各項決議的落地進度與執(zhí)行情況。并及時匯報進度。 4、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析各部門業(yè)務報表數(shù)據(jù)（如月報），并根據(jù)數(shù)據(jù)分析業(yè)務各部門實際業(yè)務及戰(zhàn)略落地情況，并向董事長/總經(jīng)理提供決策意見； 5、協(xié)助董事長/總經(jīng)理監(jiān)督與協(xié)調(diào)對各個分管業(yè)務部門的具體工作，按照其要求進行工作及部門內(nèi)部監(jiān)督和稽核，并就稽核結果及時上報； 6、協(xié)助董事長/總經(jīng)理建立健全各部門的流程、規(guī)章制度及其他關鍵性文件； 7、完成董事長/總經(jīng)理交代的臨時工作。
朱鑫毅
崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行公司審計和紀檢監(jiān)察工作管理制度，組織落實上級單位相關工作部署； 2、組織開展對公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性的檢查和評價； 3、負責外部審計（財務審計除外）相關工作對接、協(xié)調(diào)工作； 4、負責組織落實公司黨風廉政建設、監(jiān)督工作； 5、負責紀委會的組織、督辦、材料歸檔、紀委印章的保管和使用； 6、負責日常監(jiān)督執(zhí)紀、線索處置、案件查辦等相關紀檢監(jiān)察工作； 7、負責信訪相關管理工作； 8、完成領導交辦的其他工作 任職資格： 1、本科及以上學歷，財務、審計類、管理類等相關專業(yè),黨員優(yōu)先； 2、具有2年以上審計、紀檢監(jiān)察相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強的文字寫作能力和溝通表達能力；能熟練操作常用辦公軟件； 4、工作積極主動、認真負責，具備較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。
zdkw750
工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理完成計劃/執(zhí)行/監(jiān)督/實施等相關工作；
2.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的事務協(xié)調(diào)；
3.外部客戶的溝通和重點客戶的來訪接待；
4.公司內(nèi)外部的溝通聯(lián)絡工作；
5.總經(jīng)理安排的日常事務性工作及其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上汽車零部件高管秘書經(jīng)驗；
2. 英語可以做為工作語言；
3. 具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)等能力。
4. 有較強的自我學習動機和一定抗壓能力；
王來春
1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定公司整體規(guī)劃，包括年度運營目標、費用預算及月度計劃; 并將目標逐級向下分解; 2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、協(xié)助總經(jīng)理全面建立健全公司各項制度規(guī)范，完善公司經(jīng)營管理機制;協(xié)調(diào)優(yōu)化部門關系、職能流程。 4、負責公司日常工作的管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進行指導、 監(jiān)督和協(xié)調(diào)；檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 5、負責公司日常經(jīng)營中各類文書、文件、報告、方案等材料的編制及審核； 6、跟蹤分析公司運營狀況及各項經(jīng)營目標達成情況，匯報公司經(jīng)營管理情況，提出處理意見建議，供總經(jīng)理決策； 7、安排并陪同總經(jīng)理出行、做好商務接待，參與商務洽談、商務宴請； 8、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)文化建設，并配合做好職工精神風貌管理，塑造良好的企業(yè)形象： 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷， 2、有基礎的文案功底，快速了解業(yè)務能力，熟悉部門運營管理流程； 3、能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力; 5、有一定酒量，懂得一定的酒桌禮儀。
夏國平
職責描述：
對內(nèi)：
1.負責總經(jīng)理行程安排，參與接待和各項會議，重要事項備忘和跟進，協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；
2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。
對外：
1.配合總經(jīng)理開展對外合作事宜，對接各政策落地工作；
2.協(xié)調(diào)公司資源落地項目申報相關工作；
3.完成領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，理工類專業(yè)，有2年以上相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉各級政府辦事流程，對政策進行收集、解讀及匯編，具備扎實的文字功底和機關公文撰寫能力；
3.學習能力優(yōu)秀，對量子計算有興趣，及時掌握量子計算前沿資訊，能夠快速掌握公司業(yè)務和產(chǎn)品；
4.具備良好的人際關系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，外聯(lián)公關能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守，
責任心強、有敬業(yè)精神，有一定抗壓能力。
賈志龍
技能要求： 招聘咨詢，行政人事 我們給你提供—— 1、薪資：底薪+高提成+獎金，在職人員平均收入：4000-6000元； 2、福利：享受五險、全勤獎、帶薪年假、節(jié)假日福利、部們團建、集體旅游、節(jié)日禮品等； 3、上班時間：單休，法定節(jié)假日放假，早上：8:30-12:00上班，下午：13:30-6:00下班； 4、培訓：所有新人入職一律接受新人培訓，同時1對1帶教，業(yè)務技巧培訓； 5、晉升路徑：助理—主管—經(jīng)理 6、氛圍：商住辦公室、綠植覆蓋、定期團隊活動； 崗位職責： HR，行政，HRBP 工作職責: 1、負責人力資源整體規(guī)劃實施和監(jiān)控，負責招聘與配置 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，通過各項合理舉措提升業(yè)務部門管理效率。 3、提供全方位人力資源服務工作及專業(yè)方案輸出，提升業(yè)務經(jīng)營業(yè)績，協(xié)助部門經(jīng)理整理出數(shù)據(jù)報表。 4、搭建團隊，通過文化、激勵，團隊建設等舉措，組建和培育有戰(zhàn)斗力的隊伍。 5、指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)各區(qū)域人力資源BP成長。 6、協(xié)助部門經(jīng)理整理出數(shù)據(jù)報表、負責公司日常行政工作例如：考勤、日常用品的采購等 6、配合總經(jīng)理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職資格： 1、大專及以上學歷、有人力資源管理、行政經(jīng)驗，人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備從無到有的搭建經(jīng)驗，具有豐富的實操經(jīng)驗和專業(yè)管理能力具有創(chuàng)業(yè)型公司且公司 快速發(fā)展的人力資源經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有很強的規(guī)劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能 力，很強的責任心、事業(yè)心。 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力以及解決復雜問題的能力。
15551898206
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2. 負責各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作；
3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和溝通，維護公司良好形象；
4. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓等活動；
5. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復雜問題和事件。
任職要求：
1. 35周歲以下，工商管理或中文等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 有中大型企業(yè)高管秘書或助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領導能力；
5. 會駕駛，適應出差。
崔先生
【青春舞臺，夢想起航】——尋找充滿活力的銀行客戶經(jīng)理助理崗！
可轉(zhuǎn)銀行正式編制?。?！年終13薪！！入職即繳納本地五險一金，高薪，各類獎金豐富~！提供專業(yè)系統(tǒng)培訓，專業(yè)不限，晉升空間大~！期待您的加入噢~?。?br />
崗位職責：
負責重點營銷存款等銀行零售產(chǎn)品營銷服務，如貸款類業(yè)務，保障業(yè)務持續(xù)性以及重點客戶關系維護工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備金融/銀行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者學歷可適當放寬；
2、具備自我挑戰(zhàn)精神，有較強溝通表達能力。
工作時間：8：30-17：30，午休2H，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；
薪資：每月15號發(fā)薪，底薪 社保補貼 績效提成，其中績效提成根據(jù)能力不上封頂，綜合薪資10-15K ，具體可根據(jù)能力面議；
福利待遇：享受豐富年終獎金，交通補貼，通訊費用補貼，社保補貼及帶薪***假期，帶薪年假，節(jié)假日福利費用、生日福利、團建活動、工間休息室、休閑設施等豐富福利~
工作地址：安徽省合肥市合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道2800號新安銀行
沈經(jīng)理
本職位為物業(yè)總部職能平臺管理人員（品質(zhì)管理部經(jīng)理助理崗）
工作內(nèi)容：
1．負責對項目設備條線質(zhì)量工作的督導與支持工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正和預防措施；
2．負責公司各項設備管理工作指導、檢查和支持；
3．負責各項目設備條線作業(yè)文件的建立與修改；
4．負責項目固體廢棄物處置申報及年度管理計劃制定；
5．負責公司適用的法律法規(guī)更新與符合性評價工作；
6．參與組織和實施公司內(nèi)審、外審工作，完善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度、對照體系要求不斷優(yōu)化各項服務細節(jié)以達到持續(xù)改進；
7．完成公司領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，理工科專業(yè)，持有高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、中級工程師優(yōu)先；
2. 精通設備設施條線2個以上專業(yè)系統(tǒng)能力，有區(qū)域或總部職能平臺經(jīng)驗；
3. 熟悉設備設施各系統(tǒng)日常運行、維保流程；
4. 熟悉物業(yè)管理實務運作及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系。
麥嘉嘉
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