與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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【崗位職責】
1. 負責通過電話或網(wǎng)絡渠道聯(lián)系潛在客戶,介紹車險產(chǎn)品及續(xù)保政策。
2. 根據(jù)客戶需求,提供個性化的車險續(xù)保方案,并解答客戶的疑問。
3. 跟進客戶續(xù)保進度,確??蛻魸M意并完成續(xù)保。
4. 定期分析市場情況,總結(jié)客戶反饋,優(yōu)化續(xù)保策略。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
2. 持有有效的駕駛執(zhí)照,熟悉車輛保險知識。
3. 具備良好的電話溝通技巧,能夠獨立處理客戶異議。
4. 有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;持有保險從業(yè)資格證者優(yōu)先。
5. 工作態(tài)度積極主動,能承受一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效獎金,月薪3000-20000元。
2. 提供完善的培訓體系,幫助員工快速成長。
3. 享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假。
4. 提供午餐補貼,交通便利的辦公地點。
5. 達到相應業(yè)績要求為員工繳納五險
崗位簡介 1.貨運險案件損失理算、定損工作; 2.按保險條款和保單約定、結(jié)合相關(guān)法律做出合理公正的評估; 3.與客戶談定定損方案后撰寫公估報告; 4.領導交代的其他事項; 任職要求 1.具備保險理賠相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2.有責任心和進取心,有較強的學習能力和適應能力。 3.較好的語言表達及溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。
1、承接相關(guān)高客培訓工作落地
2、確保各項培訓高質(zhì)量完成
3、統(tǒng)籌規(guī)劃整體培訓體系
4、HWP認證的推動與管理
5、高客產(chǎn)品的推動與活動實施
崗位職責: 1. 分析客戶需求,推薦合適保險產(chǎn)品。 2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務。 3. 參與保險產(chǎn)品的推廣和營銷活動。 任職要求: 1. 保險知識豐富,產(chǎn)品熟悉。 2. 良好的溝通能力和客戶服務意識。 3. 有責任心,能處理客戶問題。 4. 團隊合作和職業(yè)道德良好。
崗位職責: 1、完成個人月度任務 2、協(xié)調(diào)團隊完成團隊月度任務 3、日常團隊管理 4、協(xié)調(diào)團隊組織或參加公司營銷活動 崗位要求: 1、有3至5年同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、有管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、有成體制團隊優(yōu)先
??????????????????????招聘助理 工作時間: 上班: 早9:00 下班: 晚5:00 (不加班) 一周休息兩天 上班臨近地鐵??10號線塔灣站5分鐘 薪資待遇:底薪2700元?? 職級津貼(200元一2400元) 增員招聘提成(招聘入職1人提成1200元 ) 獎金=新人每個月平均工資6000元? ????????入職當月直接繳納五險一金?雙休???????? 工作內(nèi)容:負責接打電話,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、 接待面試人員(公司給提供招聘渠道)?????????????????員工宿舍 ?????法定節(jié)假日 ?????過節(jié)費方案???????旅游???父母500元的養(yǎng)老金??等等????注:我們不注重學歷以及工作經(jīng)驗(能力大于一切)有無經(jīng)驗均可有老人帶領。 ??????????????????????。同時招聘1.電話客服2.銷售主管
崗位職責及待遇如下:1:售后專員:負責維護老客戶以及老顧客的問題解答,理賠服務等。(4000以上)2:儲備主管:負責售后團隊的管理,活動的組織,培訓等。(5000-上不封頂)3:人事助理:負責公司日常招聘工作。(3000以上)公司提供:1:行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪酬福利系統(tǒng),福利多2:完善的內(nèi)部晉升機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間3: 提供客源,穩(wěn)定的客戶資源以及高端的辦公寫字間工作時間:早八點半晚四點半,沒有加班,中午休兩個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息 帶薪年假公司隸屬于副部級央企,上市國企。工資高待遇好。有意者請投遞簡歷!!職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團建、周末雙休、加班補助、彈性工作
全險銷售 健康險 理財險 意外險 養(yǎng)老子教
銀行理財 儲蓄 信用卡 信貸
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
崗位內(nèi)容:
1. 為客戶提供保險咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作,建立并維護客戶關(guān)系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢,制定銷售策略并推進實施。
4. 完成團隊經(jīng)理安排的其他工作任務。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力,語言表達能力強。
2. 具備基本的金融、保險產(chǎn)品知識,對市場有一定的認知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力,有耐心、細致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。
4. 具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位內(nèi)容:
1. 處理保險理賠申請并與客戶溝通以獲取必要信息。
2. 按照保險公司的規(guī)定審核和評估索賠請求。
3. 描述索賠的詳細情況并記錄相應的文件。
4. 跟蹤索賠進度并定期更新客戶。
5. 負責解決索賠問題,并根據(jù)需要向更高級別的管理人員尋求幫助。
任職要求:
1. 熟悉保險理賠基本原則和過程。
2. 較高的英語水平,良好的口頭和書面溝通技能。
3. 能夠快速學習和使用新的軟件和技術(shù)。
4. 準確、細致、注重細節(jié),具有解決問題的能力。
5. 出色的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。
工作氛圍輕松!??!
上班無壓力!??!
薪資待遇:
無責底薪2600-轉(zhuǎn)正3700-6000?(底薪?績效提成?年終獎,輕松月均收入六千?上不封頂,能者多得)
工作時間:
早8.00-晚17.30,午休12.00-13.30
周六日雙休,法定節(jié)假日休息!!
工作內(nèi)容:主要負責線上外呼,解決客戶需求
每月一次帶薪病假!??!
感興趣就來聯(lián)系我吧!??!
一、任職要求:
1、要求年齡25-50歲(不符合年齡要求者無法辦理入職手續(xù));
2、高中及以上學歷,專業(yè)不限(不符合要求者不予以辦理入職手續(xù));
3、想挑戰(zhàn)高薪并且兼顧家庭,請投遞簡歷吧。
二、專業(yè)培訓
1、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
2、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管親自帶。
三、職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃: 管理路線:試用收展員---正式收展員---區(qū)主任---課長---處長
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、福利待遇
加入我們坐擁豐厚的年終獎金,上不封頂。國內(nèi)外免費旅游,豐富的團建活動。
五、工作時間 8:00--17:00,入司有直接分配老客戶?。。?! 周六日雙休,休法定節(jié)假日。
良好的工作環(huán)境和氛圍,親切的領導和同事,期待您的加入。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、周末雙休、帶團隊、年底雙薪、定期團建、多次晉升機會
名師帶隊(直招),月薪萬元以上(具體面議)(??埔陨希袩o責底薪)(全職)
崗位職責:
1.通過NBS法術(shù)和銷售方案,利用轉(zhuǎn)介紹,大幅提升新客戶拜訪放量,線下為平安新老客戶提供保單保全,托管,理賠等服務,提升客戶繼續(xù)率
2.保證新老客戶金融及健康的需求,借助平安金融 科技的平臺,在沈陽已有的平安銀行、平安普惠、平安陸金所、平安健康檢測中心等機構(gòu)為客戶提供車險、壽險、理財、信用卡、貸款、保險金信托、體檢等服務,打造金融生態(tài)圈
3.為客戶提供家庭資產(chǎn)規(guī)劃,保障規(guī)劃
2.保證新老客戶金融及健康的需求,借助平安金融 科技的平臺,在沈陽已有的平安銀行、平安普惠、平安陸金所、平安健康檢測中心等機構(gòu)為客戶提供車險、壽險、理財、信用卡、貸款、保險金信托、體檢等服務,打造金融生態(tài)圈
3.為客戶提供家庭資產(chǎn)規(guī)劃,保障規(guī)劃
任職要求:
1、25-50歲,高中以上學歷優(yōu)先,學信網(wǎng)可查;
2、對金錢、人生、家庭有成熟認知;
3、普通話標準,在人際關(guān)系、語言表達、公關(guān)事務上有較強的能力, 有較強的學習能力;
薪資范圍:
月薪萬元以上(具體面議)(??埔陨?,有無責底薪)
獎金補貼:月度獎 季度達成獎 年終獎 績效獎金 每月各種實物休閑激勵
福利待遇
1. 完善的教學體系
2. 新人班結(jié)束,公司分配導師父,部門主管,團隊經(jīng)理手把手帶你成長;
3. 工作日8:30-10.30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
4. 公司提供商業(yè)保險,團隊氛圍好,舒適的辦公環(huán)境,交通便利,更有員工旅游福利
5. 不加班、周末雙休、績效獎金、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
職位亮點:完善透明的晉升制度 雙休 教學體系
專業(yè)教學:
進入本計劃后,我們除了為您提供世界五百強“大健康”和“大養(yǎng)老”的頂尖課程,還會為您提供專業(yè)的管理類課程,不僅如此,您還有機會前往國內(nèi)頂尖高校廈門大學,開啟團隊管理的研修成長之旅。
做保險最關(guān)鍵的是拜一個好師父,讓新人班的培訓五星級講師做師父是不是很光榮?
既然你能看到這里,說明你已經(jīng)對我們平安很感興趣了,再多說兩句哈,賣保險賣的是理念,不要認為別人會拒絕你,即使他不在你手里買也會在疏通他理念的人手里買,方法我這有,話術(shù)我這有,不用陌拜浪費時間,如何讓你身邊所有的人成為你的轉(zhuǎn)介紹中心,才是我們要做的。只要學習能力強,年薪幾十萬很正常。期望與你共同進步。平安歡迎您!
工作地點
遼寧省沈陽市沈河區(qū)惠工街167號(奉天銀座C座10樓)
寫在前面:
【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現(xiàn)狀,有雄心有抱負的人。
你可以是只身一人來北京打拼的北漂,為了自己的夢想背井離鄉(xiāng)(我也是);也可以是地道的老北京,不想被條條框框束縛,尋找一個迸發(fā)點。
【2】希望你不僅僅是為了養(yǎng)家糊口而找一份工作,希望你的工作成 為你的興趣,你的興趣成為你的工作。
很多寫詩的人,因為迫于生活不再寫詩了,很多有生活的人卻依然繼續(xù)。
下面是官話:
【1】公司性質(zhì):國有央企、世界500強
【2】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司(是中國太平致力于打造一支高素質(zhì),高績效的試點單位,學歷要求本科及以上,其中海歸留學生占30%,北京***占到55%,團隊先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統(tǒng)榮譽。)
你要做的工作:
【1】為大眾客戶提供:子女教育,醫(yī)療,養(yǎng)老,信用卡,基金,信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業(yè)起來)
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢,資產(chǎn)繼承,資產(chǎn)隔離,海外資產(chǎn)配置,等財務解決方案。(同上)
【3】團隊建設,管理運行。(給自己的定位不是員工,你也可以有自己的企業(yè),這個時代不缺打仗的戰(zhàn)士,缺領軍的將軍)
【4】無輪崗。(輪崗不等于涉獵全部,不輪崗讓你全方位發(fā)展)
清晰的晉升路徑:(季度晉升,公平晉升)
初級主管職級-需要管理10名營銷伙伴,年收入≥20萬;
高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴,年收入≥35萬;
任職要求:
【1】學歷本科(學歷不等于能力,你牛盡管來)
【2】年齡22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保險,金融,市場,會計,人力專業(yè)優(yōu)先(這些都是加分項,如果您不具備,沒關(guān)系,公司的培訓行業(yè)一流,經(jīng)歷這個體系的我,非常有自信)
【4】有學生會工作經(jīng)驗優(yōu)先
【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學優(yōu)先
【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
待遇:底薪3000 績效2000 項目津貼***5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
有客戶 優(yōu)質(zhì)客戶
面試寄語:面試淘汰率70%,如果接到面試通知,請務必穿正裝,認真對待。
寫在后面:
對于應聘的您,一家公司是否愿意培養(yǎng)您,應該放到***,我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家,也為了豐富自己。
??????????????????????招聘助理
工作時間:
上班: 早9:00
下班: 晚5:00 (不加班)
一周休息兩天
上班臨近地鐵??10號線塔灣站5分鐘
薪資待遇:底薪2700元?? 職級津貼(200元一2400元) 增員招聘提成(招聘入職1人提成1200元 ) 獎金=新人每個月平均工資6000元?
????????入職當月直接繳納五險一金?雙休????????
工作內(nèi)容:負責接打電話,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、 接待面試人員(公司給提供招聘渠道)?????????????????員工宿舍
?????法定節(jié)假日
?????過節(jié)費方案???????旅游???父母500元的養(yǎng)老金??等等????注:我們不注重學歷以及工作經(jīng)驗(能力大于一切)有無經(jīng)驗均可有老人帶領。
??????????????????????。同時招聘1.電話客服2.銷售主管
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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