與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位職責 1.維護和提高所負責區(qū)域門店的訂貨業(yè)績,積極完成銷售指標。 2.收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,負責對4S店合作關系的跟蹤和維護,與4S店對接人保持積極良好的溝通關系。 3.支持和維系渠道關系,對客戶提供專業(yè)的咨詢,收集4S門店的反饋意見,協助提升客戶滿意度。 4.定期匯報個人銷售數據,完成部門領導其他的工作安排。
張崇峻
一、崗位職責 1.負責所轄區(qū)域公司寵物藥產品銷售。 2.負責所轄區(qū)域內經銷商的管理及維護。 3.負責制定有效的區(qū)域銷售推廣計劃并落地。 4.負責所轄區(qū)域內客戶的日常拜訪,關注終端客戶,反饋市場信息。 5.遵守公司規(guī)章制度,及時完成公司規(guī)定的各項工作。 二、任職要求 1.教育背景:具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)、市場營銷本科以上學歷,農業(yè)類院校動物、寵物相關專業(yè)優(yōu)先。 2.年齡要求:35歲以下,條件優(yōu)者可適當放寬條件。 3.工作經驗:兩年以上寵物藥及相關行業(yè)銷售經驗。 4.綜合素質:具有良好的溝通能力,親和力,組織協調能力,學習能力和獨立業(yè)務拓展能力。認同公司文化,積極樂觀,吃苦耐勞,團隊合作意識強,抗壓能力強,勇于創(chuàng)新,可經常出差。 三、福利待遇 1.享受國家規(guī)定的“五險一金”。 2.享受國家規(guī)定的各類假期。 3.薪資面議。
鄒先生
崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據區(qū)域業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定銷售規(guī)劃及策略,確保完成各項經營指標,包括銷售額、利潤、客流量等;負責區(qū)域內門店日常運營管理,制定并執(zhí)行運營標準與流程,如商品陳列、庫存管理、店面清潔等,提升門店運營效率和服務質量。 2、銷售達成:執(zhí)行營運部銷售策略,分解區(qū)域銷售目標,依據區(qū)域實際業(yè)務現狀挖掘生意發(fā)展機會,實現生意目標達成; 3、預算管理:監(jiān)督門店商品損耗管理,制定并執(zhí)行損耗控制措施,降低損耗成本;合理控制運營成本,如人力成本、采購成本、營銷成本等。制定和管控區(qū)域預算,分析經營狀況,確保銷售及利潤指標完成,實現運營效率最大化; 4、團隊管理:負責區(qū)域營運團隊培訓與發(fā)展,提升團隊整體素質和業(yè)務能力;建立并完善團隊營運制度,激勵成員工作積極性,提高團隊工作效率; 5. 溝通協調:與公司總部各部門保持密切溝通,及時反饋區(qū)域運營情況和問題,協調解決運營中的困難;與合作伙伴等建立良好合作關系,維護公司利益。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè); 2.5年以上零售業(yè)管理工作經驗,3年以上區(qū)域經理工作經驗,有華中地區(qū)同行業(yè)營運經驗者優(yōu)先。 3. 熟練掌握行業(yè)和市場、產品和服務、銷售方法與流程;掌握銷售系統(tǒng)與工具、零售行業(yè)相關標準; 4. 認同公司便利店文化價值觀,責任心強,富有激情; 5.具有臨時處理事情、解決問題的能力;具有良好的口頭表達和培訓能力;具備團隊合作精神 6.較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
蔡雨恩
工作職能
1. 組建管理銷售團隊,過程性、結果性為導向實銷銷售目標。
2. 管轄片區(qū)的銷售策略制定與實施、高效管理所負責區(qū)域。
3. 建立順暢的渠道經銷體系,通過激勵和評價對客戶進行管理與維護。
4. 為完成年度銷售任務,定期進行數據深度分析,優(yōu)化政策、產品、服務、市場策略。
5. 收集市場動態(tài)信息,客戶信息,產品改進信息,分析競品,為業(yè)績實現做全面的優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 大學??埔陨蠈W歷,市場營銷專業(yè)或教輔圖書、互聯網教育銷售工作經驗者;
2. 實際管理過4人以上的銷售團隊,有管理經驗;
3. 具備良好的溝通技巧、語言表達能力,市場判斷能力及應變能力;
4. 能適應出差,學習能力強,有創(chuàng)新意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、高提成、大牛帶隊
職位亮點:高新技術企業(yè)、教輔一線品牌
劉雪婷/HR
崗位職責:
1.負責區(qū)域市場開發(fā)與客戶關系維護;
2.制定銷售策略,推動產品推廣與銷售增長;
3.監(jiān)控市場動態(tài),及時調整銷售策略;
4.領導銷售團隊,提升團隊業(yè)績;
5.有團隊,確保銷售目標的實現。
任職要求:
1.具備良好的市場分析能力和商業(yè)意識;
2.具有較強的團隊領導能力和團隊協作精神;
3.能夠承受工作壓力,具有良好的溝通技巧;
4.對醫(yī)藥行業(yè)有一定的了解和熱情;
5.具有較強的市場開拓能力和產品推廣能力。
覃椰子
崗位職責:
1.完成區(qū)域內營銷業(yè)績;
2.負責荊州市場疾控開發(fā)和醫(yī)藥上量工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有過醫(yī)藥行業(yè)2-3年經驗;
2.具備疾控開發(fā)能力,熟悉開發(fā)流程。
福利待遇:
1、無責底薪 績效 提成 開發(fā)獎 差旅費報銷=綜合薪資>10000;
2、辦理六險(社保 意外險)、公積金 提供住宿(駐地辦事處) 團建 三節(jié)禮品 濃厚學習成長氛圍 公平公開晉升通道 崗前帶薪培訓 師帶徒熟悉業(yè)務 轉介紹獎勵 外派學習 工齡工資;
3、季度晉升。
其他:
面試/公司總部地址:湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地11號樓13層
面試接待時間:周一-周五上午9:00-11:00/下午14:00-17:00
劉小樂
崗位職責:
1.完成區(qū)域內營銷業(yè)績;
2.負責宜昌市場公立等級醫(yī)院的開發(fā)和醫(yī)藥上量工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有過醫(yī)藥行業(yè)2-3年經驗;
2.具備等級醫(yī)院開發(fā)能力,熟悉開發(fā)流程。
福利待遇:
1、無責底薪 績效 提成 開發(fā)獎 差旅費報銷=綜合薪資>10000;
2、辦理六險(社保 意外險)、公積金 提供住宿(駐地辦事處) 團建 三節(jié)禮品 濃厚學習成長氛圍 公平公開晉升通道 崗前帶薪培訓 師帶徒熟悉業(yè)務 轉介紹獎勵 外派學習 工齡工資;
3、季度晉升。
其他:
面試/公司總部地址:湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地11號樓13層
面試接待時間:周一-周五上午9:00-11:00/下午14:00-17:00
劉小樂
崗位職責:
1.完成區(qū)域內營銷業(yè)績;
2.負責孝隨市場公立基層醫(yī)療體的開發(fā)和醫(yī)藥上量工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有過醫(yī)藥行業(yè)2-3年經驗;
2.具備開發(fā)能力,熟悉開發(fā)流程。
福利待遇:
1、無責底薪 績效 提成 開發(fā)獎 差旅費報銷=綜合薪資>10000;
2、辦理六險(社保 意外險)、公積金 提供住宿(駐地辦事處) 團建 三節(jié)禮品 濃厚學習成長氛圍 公平公開晉升通道 崗前帶薪培訓 師帶徒熟悉業(yè)務 轉介紹獎勵 外派學習 工齡工資;
3、季度晉升。
其他:
面試/公司總部地址:湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地11號樓13層
面試接待時間:周一-周五上午9:00-11:00/下午14:00-17:00
劉小樂
崗位職責:
1.完成區(qū)域內營銷業(yè)績;
2.負責武漢市場公立等級醫(yī)院的開發(fā)和醫(yī)藥上量工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有過醫(yī)藥行業(yè)2-3年經驗;
2.具備等級醫(yī)院開發(fā)能力,熟悉開發(fā)流程。
福利待遇:
1、無責底薪 績效 提成 開發(fā)獎 差旅費報銷=綜合薪資>10000;
2、辦理六險(社保 意外險)、公積金 提供住宿(駐地辦事處) 團建 三節(jié)禮品 濃厚學習成長氛圍 公平公開晉升通道 崗前帶薪培訓 師帶徒熟悉業(yè)務 轉介紹獎勵 外派學習 工齡工資;
3、季度晉升。
其他:
面試/公司總部地址:湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地11號樓13層
面試接待時間:周一-周五上午9:00-11:00/下午14:00-17:00
劉小樂
1、45歲以下,高中以上學歷,自動化或機電類專業(yè);
2、一年以上自動化行業(yè)銷售經驗,熟悉過程控制儀器儀表,特別是現場過程儀表及電動執(zhí)行機構;
3、有獨立市場開拓能力,有客戶資源者(電力、水務、化工行業(yè))優(yōu)先考慮;
4、工作認真、嚴謹,有責任感及敬業(yè)精神,為人正直、誠信,認可企業(yè)價值觀;
5、抗壓能力強,可經常出差;
6、工作滿一年后,對公司產品較為熟悉,完成當年既定任務后,可考慮不坐班;
7、該崗位工作所在地當地人優(yōu)先考慮。
福利:①雙休;②五險一金;③帶薪年休假及國家法定假期;④工作餐及生日補貼;⑤節(jié)日福利及團建旅游等;
年薪:20~65萬;
喻女士
職責描述: 1、負責所轄區(qū)域內技術服務中心的整體運營和管理,踐行MAP模式,實現大田類糧食作物植保套餐方案、金融產品良好落地,助力農戶提質增收; 2、負責區(qū)域內任務目標達成,團隊組建與人員培訓; 3、運用線上線下結合的方式,實現農戶的高效組織引流、轉化、和裂變; 4、負責對接總部和省區(qū)的其它工作,整合內外部資源,不斷提升種植戶粘性及復購率。 任職要求: 1.大專及以上學歷,植保、作物營養(yǎng)、栽培等農學相關專業(yè),5年以上農業(yè)行業(yè)相關工作經驗,2年以上10團人以上團隊管理經驗; 2、認同公司文化及MAP模式,具備較好的商業(yè)邏輯思維及市場拓展和資源整合能力; 3、具備高效的執(zhí)行力和溝通協調能力,抗壓能力較強。
程永
1、具備合法的經營資格,良好的市場營銷運作能力。 2、能夠開發(fā)本區(qū)域全渠道業(yè)務 3、擁有誠信的經營理念。
田愛軍
1.負責區(qū)域公司加盟業(yè)務指標達成;
2.負責區(qū)域公司業(yè)務落地,檢核區(qū)域公司招商加盟業(yè)務流程,并提出優(yōu)化建議;
3.負責指導及協助區(qū)域公司組織召開招商加盟會議;
4.負責收集區(qū)域加盟店市場政策及加盟需求,并針對性的調整區(qū)域加盟模式及策略;
5.負責協助區(qū)域解決在招商加盟拓展過程中的疑難問題;
6.定期組織區(qū)域開展加盟業(yè)務交流會,協同推進各項重點工作落地;
7.定期總結并匯報所轄區(qū)域加盟業(yè)務進展情況。
任職要求:
1.醫(yī)藥行業(yè)3年及以上工作經驗,必須有零售連鎖藥店招商拓展經驗;
2.有較強的溝通能力及項目管理能力,能及時解決市場及團隊遇到的問題;
3.有較強的抗壓能力,能適應出差;
4.熟練辦公室軟件的使用,包括 PPT、EXCEL等。
張純
1、按照總經理的要求進行目標企業(yè)客戶的拜訪 ?2、按照總經理要求的職業(yè)話術與客戶進行溝通 ?3、按照總經理要求的重要信息進行詢問與采集 ?4、按照總經理的要求業(yè)務完成、成功簽訂合同得到提成獎勵
楊志偉
1.年齡30~50歲,性別不限,大專及以上學歷; 2.5年以上的潤滑油銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3.反應敏捷.表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4.具備良好的客戶服務意識; 5.有責任心,能承受較大的工作壓力。 工作職責: 1.負責潤滑油的銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.管理維護客戶關系。 薪資待遇: 年薪15-30萬,根據能力公司設立底薪,按照銷售業(yè)績提成,不設上限。 工作地點: 湖北省棗陽市 福利待遇: 五險一金 免費提供住宿 上班時間免費提供中晚餐
代慧
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網,未經今日招聘網同意,不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯網違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com