直營中心——業(yè)務經(jīng)理 1、積極拓展和維護產(chǎn)品業(yè)務渠道； 2、嚴格按照公司客群準入、業(yè)務流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關制度，積極營銷客戶完成考核任務，做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項工作； 3、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格把控業(yè)務和人員風險，保證業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展； 4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋； 5、服從需要，完成公司、上級分配的其他工作任務。 我們的要求 1、大專學歷，2024屆/2025屆/2026屆畢業(yè)生；金融、經(jīng)濟、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限； 2、喜歡營銷工作，工作積極主動，有較強的工作責任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識、學習能力； 3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄； 4、身體健康，能適應崗位工作要求。 你能獲得 具有競爭力固定薪資 正式入職后（拿畢業(yè)證后），基本工資+補貼+業(yè)績薪酬+專項激勵+福利，前兩個月無責任保障薪酬5000元/月； 實習生（拿畢業(yè)證前）：培訓期兩個月津貼2750元（含補貼）；第三個月起按照正式員工考核； 2、績效薪酬：根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行； 3、保障福利：五險一金等； 4、關懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等； 5、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等； 6、企業(yè)培訓：帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓、一帶一導師制; 7、每月實施職級晉升，每季度開展管理崗位公開競聘。 人才培養(yǎng)計劃： （一）新員工成長融入培訓項目-“新兵訓練營”項目 工作目標：構(gòu)建“應知應會自學+業(yè)務知識駐地學+職業(yè)素養(yǎng)總部學”多元學習模式，作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。 （二）“營銷鐵軍養(yǎng)成”項目 工作目標：提升營銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風險合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。 （三）“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養(yǎng)項目 工作目標：在以上項目基礎上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學的管理意識和職業(yè)習慣，進一步提升公司基層管理隊伍的綜合素質(zhì)和所在團隊的工作績效。
駱建岳
?? 企業(yè)實力背書 湖北煜林豐華控股集團——中國領先的多元化產(chǎn)業(yè)投資運營商 ? 三大核心板塊： ?? 產(chǎn)業(yè)投資：管理百億級產(chǎn)業(yè)基金，培育15家上市公司 ?? 科技地產(chǎn)：持有光谷金能創(chuàng)客基地等20萬方優(yōu)質(zhì)資產(chǎn) ?? 云網(wǎng)服務：運營華中規(guī)模前列的智能呼叫中心平臺 ?? 崗位詳情 市場拓展專員（生活服務類渠道） ?? 工作內(nèi)容 開發(fā)超市/餐飲/汽修等生活服務類商戶資源 執(zhí)行產(chǎn)品推廣合作方案（提供系統(tǒng)業(yè)務培訓） 完成每日商戶拜訪量及合作轉(zhuǎn)化目標 ? 工作時間 周一至周五 8:30-17:30（午休1.5小時） 真正雙休+法定節(jié)假日 ?? 薪酬體系 ?1. 基本工資? 固定發(fā)放4000元/月 與考勤掛鉤，按月足額支付 ?2. 績效獎金? 浮動部分4000元/月 考核維度： ? 過程指標（每日拜訪量/溝通質(zhì)量） ? 結(jié)果指標（合作簽約率） ?3. 合作提成? 階梯激勵政策： ? 單店簽約獎勵200-500元 ?4. 新人保護機制? 首月保障薪資8000元（含基本工資+預支績效） 次月起按實際業(yè)績核算 ?? 福利套餐 ? 全額繳納五險 ? 節(jié)日禮盒 ? 年度體檢 ? 技能培訓 ? 晉升雙通道（管理/專業(yè)序列） ?? 應聘須知 ? 我們需要這樣的伙伴 年齡25-45歲，性別不限 熱愛與人溝通，具備商戶談判經(jīng)驗者優(yōu)先 能接受戶外工作及目標考核 ?? 聘用流程 簡歷篩選→面試→發(fā)放offer （注：試用期6個月，薪資待遇不打折） ?? 公司地址： 武漢市東湖高新區(qū)金能創(chuàng)客基地1號樓
朱經(jīng)理
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
沈女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
張女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
周女士
一、職務描述：
1、達成銷售目標：
1.1做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
1.2落實行銷活動展開計劃
1.3努力做到各賣場內(nèi)本品排面率占優(yōu)
2、帳款的管理
2.1合理設定客戶的信限,做好風險管理
2.2及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
3、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達成
二、崗位要求：
1、大專（含）以上，專業(yè)不限，有較強的溝通表達能力；
2、使用手機ECRC移動訪銷系統(tǒng)，會駕駛并需配備電動車或摩托車；
3、吃苦耐勞，熱愛銷售行業(yè)；
4、需具有KA銷售經(jīng)驗并接受外地出差、公司后期異地調(diào)動安排（省內(nèi)）。
三、薪資福利：（入職即享受）
1、具市場競爭力的薪資
2、入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金
3、根據(jù)相關規(guī)定依法享有各類有薪假期（法定節(jié)假日假期、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）
4、完備的培訓體系、規(guī)范的晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺（所有主管崗位均由內(nèi)部晉升）
李晴
1、根據(jù)客戶需求及市場行情，推廣產(chǎn)品；
2、負責聯(lián)系老客戶，挖掘潛在客戶，提高競爭力并完成銷售任務；
3、負責定期拜訪客戶，了解客戶使用情況和對產(chǎn)品質(zhì)量及服務質(zhì)量的改進要求；
4、為客戶提供糧油專業(yè)支持和咨詢服務，維護好公司與客戶關系，負責新老客戶資料的定期更新整理及客戶售后跟蹤服務；
5、負責收集并整理行業(yè)信息，反饋上報等。
職位要求：
1、大專及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有餐飲銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的人際關系和溝通技巧，吃苦耐勞，抗壓能力強。
中糧糧油
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的醫(yī)學檢驗項目推廣、上量，完成銷售任務；
2、發(fā)現(xiàn)業(yè)務線索，拜訪、開發(fā)客戶，參與投標標書制作，維護客情關系；
3、主導月度對賬及回款，協(xié)調(diào)處理客戶的各類問題；
4、收集市場及競品信息，根據(jù)市場行情和客戶需求制定銷售策略；
5、組織科內(nèi)會、院內(nèi)會等學術(shù)推廣活動，提升公司品牌影響力及客戶對產(chǎn)品認知度，推動銷量轉(zhuǎn)化。
崗位要求：
1、醫(yī)學、醫(yī)檢、護理、生物、藥學等醫(yī)學相關專業(yè)，本科學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀可放至大專；
2、具備良好的學習思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和進取心，吃苦耐勞、樂觀自信；
3、有醫(yī)學實驗室、IVD、藥企或醫(yī)院等大健康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇：基本工資 提成 五險一金 話補交補餐補 員工旅游 免費體檢 生日假等。
汪女士
招聘網(wǎng)絡銷售員，無經(jīng)驗可培訓 要求：男女不限，年齡18-40周歲，會打字即可。能夠勤奮學習，踏實做事，積極認真即可 想了解該職位請電話聯(lián)系
張經(jīng)理
北潤力專用汽車有限公司招聘網(wǎng)絡銷售，月薪面議。福利待遇有：包吃，工作環(huán)境好，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。包吃
周軒
【崗位職責】：
1. 負責終端門店，完成公司下達的銷售指標，策劃、執(zhí)行促銷活動；
2. 建立良好的客情關系，與客戶保持良好溝通，維護已開發(fā)客戶，檢查產(chǎn)品陳列、價格、補充貨品；
3. 對負責區(qū)域進行終端覆蓋率、生動化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標準進行終端客戶盤點；
4. 協(xié)助進行產(chǎn)品價格體系執(zhí)行與維護，并收集和反饋各類市場信息；
5. 按時提交銷售報表及其他業(yè)務相關工作。
【任職資格】：
1、20-35周歲，大專及以上學歷，掌握基本的辦公軟件操作；
2、具有一年快消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)者優(yōu)先，對市場銷售有較強理解者優(yōu)先；
3、動手能力強，踏實勤奮，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和學習能力。
【福利待遇】：
1、 六險二金：入職繳納五險一金 商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金；
2、 綜合薪資：月度工資 多元補貼（通訊補、交通補、餐補、高溫補、工齡補、女職工補 ） 激勵獎金 年終獎金，全年13-15薪；
3、 多種福利：年度體檢、工會福利（節(jié)假日禮品、賀儀奠儀）、長期服務獎、互助基金、子女醫(yī)療費用報銷；
4、職業(yè)發(fā)展：年度晉升、調(diào)薪、內(nèi)部競聘機會，銷售代表-高級銷售代表-銷售主管-高級銷售主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理。
【關于我們】：華潤集團位列2023年《財富》世界五百強第74位。華潤怡寶飲料（中國）有限公司是華潤集團旗下專業(yè)的飲料企業(yè)，總部位于深圳市。1990年，華潤怡寶在國內(nèi)推出純凈水，是國內(nèi)早期專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)之一，主營“怡寶”牌系列包裝飲用水。華潤怡寶作為《瓶裝飲用純凈水》國家標準的主要發(fā)起和起草單位之一，始終以優(yōu)于“國標”的生產(chǎn)標準為每一位消費者帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務，以食品安全為基礎，以顧客滿意為目標，追求卓越管理，創(chuàng)造完美品質(zhì)，奉獻至誠服務，并通過良好的服務，贏得消費者的認同。“品牌基石，責任為先”，一直以來，華潤怡寶深入細致地發(fā)掘市場增長潛力，旗下?lián)碛小扳鶎殹?、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水檸檬”等多個著名品牌；產(chǎn)品品類包括純凈水、奶茶、咖啡、功能性飲料飲料等，2022年華潤怡寶售賣產(chǎn)品覆蓋9大品類、擁有11大品牌、41個SKU，華潤怡寶致力于為消費者提供更多元化的選擇及高品質(zhì)的產(chǎn)品。
怡寶
1、高中以上學歷，40歲以下， 2、理工科優(yōu)先考慮； 3、能夠獨立進行銷售工作； ?4、具有較強的人際交往能力和溝通能力，以及良好的客戶服務意識； ?5、具有較強的應變能力和學習能力； ?6、熟練操作辦公軟件； ?7、能適應出差
加慶芳
崗位職責： 1.負責公司SAAS軟件的銷售及推廣； 2.完成銷售目標，負責商務談判，合同簽訂、回款等事項； 3.發(fā)掘潛在客戶，獨立完成新客戶的開發(fā)； 4.持續(xù)關注客戶使用情況和需求，維護客戶關系，促進產(chǎn)品的二次銷售； 5.及時收集客戶反饋，與產(chǎn)品部門反饋客戶需求，與其他部門良好配合。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科/大專及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、計算機等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2.抗壓能力強、有較強的進取心、目標感、學習能力； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強、有親和力；踏實肯干、有執(zhí)行力； 4.需要通過大學生英語四級； 5.使用過鏑數(shù)圖表或其他可視化圖表工具者優(yōu)先； 6.在大學的時候做過銷售、推廣相關的經(jīng)驗優(yōu)先。
何梅君
【崗位收入】1、收入水平：底薪5000起步 媒體銷售提成 展會銷售提成，現(xiàn)團隊實際綜合月薪12-45k，綜合人均年收入約30w，此外享有豐厚多樣化的即時獎勵和年度獎勵，另有項目/年度分紅等依據(jù)相關制度實施。2、福利：全勤獎、工齡工資、生日福利、節(jié)日福利、年休假、團建旅游、入職購買五險一金、年度體檢等等?！緧徫宦氊煛?、負責所在區(qū)域客戶線上媒體廣告銷售、會展招商等工作。2、充分了解客戶需求，并制定個性化的營銷方案，與廠家進行商務談判并達成合作。3、主動尋找并拜訪客戶，完成個人和團隊銷售目標。4、負責客戶的運營和維護，為客戶提供全方位服務。5、收集行業(yè)信息，協(xié)助對公司的市場調(diào)研活動的精準把控?！救温氁蟆?、具有豐富的銷售工作經(jīng)驗；2、有較強的拓展客戶資源能力，商務談判技巧，能接受全國范圍出差；3、有快消行業(yè)、酒水行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司（字節(jié)、美團等）或會展銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 年齡要求：25-33歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：銷售銷售代表
林向
中國人民保險PICC是國內(nèi)市場份額排名第一的車險公司，公司實行客戶經(jīng)理一對一保險周期服務制度，隨著時間推移客戶積累加大，業(yè)務收入會有質(zhì)變。
（一）車險銷售崗位職責：
1、對公司車險續(xù)?？蛻暨M行維護，通過電話溝通負責客戶車險的續(xù)保工作，目前人保財險在車險行業(yè)市場份額第一，客戶量穩(wěn)居第一。車險是剛性需求，一年一辦，對老客戶維護相對容易。無需個人拓展。工作時間穩(wěn)定，不需要外出奔波。漢陽區(qū)五里墩5A高層寫字樓，工作時間8：30-17.30，免費包早午餐，月休6天。
（二）任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、普通話標準，吐字清晰流暢，表達能力強。
3、個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神。
4、有電話銷售及客服人員條件可適當放寬。
（三）薪酬福利
1. 薪資：
1)工作日包兩餐，薪酬構(gòu)成為基礎工資 提成工資。
2） 高額獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，平均可以獲得2000元以上績效獎金，獎金上不封頂，獎金中位數(shù)5000元左右。公司提供客戶名單，通過先進的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入6-8千元，工作優(yōu)秀者月收入1-3萬元。
2. 公司按相關政策給予員工相應福利，另可享受過節(jié)費、健康體檢等。
3、公務員作息制。舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司提供客戶資源，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營銷模式。每周工作5-6天，每天八小時，概不加班，法定節(jié)假日正常休假。公司食堂包自助早餐及中餐。
4、職業(yè)前景：中國人保財險PICC國有大企業(yè)，車險行業(yè)份額第一！公司提供充分的崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
工作地址：武漢市漢陽區(qū)五里墩地鐵口萬科未來中心5A級寫字樓。
職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、包吃、定期體檢
周周
免費求職
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