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職位描述：

崗位要求： 1、男女不限，年齡25-45歲； 2、有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有良好的溝通表達(dá)能力及談判技巧，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、好的心理素質(zhì)，思維敏捷，靈活多變現(xiàn)處理客戶要求，應(yīng)變能力強(qiáng)、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品各種渠道的招商銷售，處理區(qū)域內(nèi)銷售事務(wù)，尋找開(kāi)發(fā)客戶、并及時(shí)跟進(jìn)；開(kāi)拓渠道并對(duì)接經(jīng)銷商完成銷售任務(wù)。 2.貫徹執(zhí)行銷售方針、計(jì)劃，按期完成區(qū)域內(nèi)的銷售指標(biāo)及其他任務(wù)； 3.激勵(lì)、協(xié)助業(yè)務(wù)員完成銷售任務(wù)，與客戶保持良好的關(guān)系，及時(shí)處理重要銷售問(wèn)題，為銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障； 4.開(kāi)展定期拜訪，進(jìn)行訂單、樣品試用、產(chǎn)品推廣、招投標(biāo)等工作。 待遇：8000-12000（包含五險(xiǎn)） 周末雙休 節(jié)假日休息

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、 制定大區(qū)銷售計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)占有率目標(biāo)的完成；

2、 制定大區(qū)市場(chǎng)推廣方案，報(bào)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3、 對(duì)大區(qū)內(nèi)部的人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核，確保銷售隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；

4、 負(fù)責(zé)拜訪、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的重要客戶和大型客戶，確保銷售目標(biāo)的完成；

5、 審核大區(qū)內(nèi)部人員的費(fèi)用開(kāi)支，確保銷售費(fèi)用的開(kāi)支合理；

6、 檢查大區(qū)內(nèi)部銷售人員的工作，包括銷售計(jì)劃的完成情況，各種工作任務(wù)的落實(shí)情況；

7、 處理大區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)客戶的投訴，確?？蛻魸M意度；

8、 監(jiān)督大區(qū)內(nèi)客戶貨款的催收，確保貨款風(fēng)險(xiǎn)至最低；

9、 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場(chǎng)物流協(xié)調(diào)，確保手術(shù)產(chǎn)品及時(shí)到達(dá)客戶端；

10、 負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)的收集，為公司的營(yíng)銷決策提供依據(jù)；

11、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、相關(guān)同行工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、熟悉骨科關(guān)節(jié)產(chǎn)品線（硬性條件）；

3、有能處理較復(fù)雜的人際關(guān)系的能力；

Base地：沈陽(yáng) 負(fù)責(zé)區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、（內(nèi)蒙）等地區(qū)

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、生日福利

職位亮點(diǎn)：提成高 晉升快

職位描述：

工作職責(zé)：
1依據(jù)公司的發(fā)展策略計(jì)劃,規(guī)劃商品事業(yè)群商用部大區(qū)市場(chǎng)銷售計(jì)劃/營(yíng)運(yùn)費(fèi)用預(yù)算與發(fā)展；
2領(lǐng)導(dǎo)及管理大區(qū)各省經(jīng)理,完成商用產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)費(fèi)用管理；
3依商品事業(yè)群商用部門(mén),年/季/月銷售計(jì)劃,與商品事業(yè)群銷售總監(jiān)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)銷計(jì)劃；
4依商品事業(yè)群商用部門(mén)銷售計(jì)劃與發(fā)展與商品事業(yè)群銷售總監(jiān)和市場(chǎng)部,討論與規(guī)劃商品發(fā)展與行銷活動(dòng)發(fā)展；
5負(fù)責(zé)與銷管中心,協(xié)調(diào)商用部產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)/物流相關(guān)工作；
6依商用產(chǎn)品部門(mén)發(fā)展計(jì)劃,組織/招募/培訓(xùn)主管與訂定工作管理規(guī)范；
7人才發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)；
8完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求：
1八年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，五年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；
4優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
5能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、管理所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷售計(jì)劃； 3、積極維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系； 4、收集和分析所轄區(qū)域的測(cè)序需求及競(jìng)爭(zhēng)信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)； 5、協(xié)助公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，配合市場(chǎng)部及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。 崗位要求： 1、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有基因測(cè)序行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或生命科學(xué)類公司產(chǎn)品推廣、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、口頭及書(shū)面表達(dá)能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場(chǎng)敏銳度； 4、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，誠(chéng)實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：十堰全區(qū)域（帶團(tuán)隊(duì)）
一、崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)十堰區(qū)域基層社區(qū)服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等公立醫(yī)療體，完成年度開(kāi)發(fā)任務(wù)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的年度銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)核心客戶的拜訪和客情維護(hù)；
4、帶教和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)銷售人才管理梯隊(duì)。

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富或有當(dāng)?shù)刭Y源者可放寬要求；
2、3-5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備社區(qū)服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開(kāi)發(fā)能力，有開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉開(kāi)發(fā)流程。

三、福利待遇：
1、基本薪資 績(jī)效薪資 差旅補(bǔ)貼 開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金 提成 月季年獎(jiǎng)金=綜合薪資；
2、六險(xiǎn)一金（社保 意外險(xiǎn) 住房公積金） 提供住宿（駐地辦事處） 團(tuán)建 濃厚學(xué)習(xí)成長(zhǎng)氛圍 公平公開(kāi)晉升通道 崗前帶薪培訓(xùn) 轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì) 干部外派學(xué)習(xí)；
3、節(jié)日福利 伯樂(lè)獎(jiǎng) 愛(ài)心親人工資等；法定節(jié)假日及節(jié)日物資，超長(zhǎng)春節(jié)假期；
4、員工活動(dòng)：公司不定期組織聚餐、戶外拓展、旅游等團(tuán)建；量身定制的員工生日禮物等；
5、其他福利：年終獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工享受大額的住房基金和汽車補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利；
6、個(gè)人提升：全套的培訓(xùn)體系，快速提升個(gè)人工作技能及綜合素質(zhì)；每月的讀書(shū)會(huì)；每年度優(yōu)秀員工選送到華科、武大、北大等高等學(xué)府深造；
7、晉升通道：完善的晉升機(jī)制及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，管理崗多由內(nèi)部選拔，為員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
公司總部地址：湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地11號(hào)樓13層

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售政策，制定區(qū)域銷售策略，組織實(shí)施并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理及隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，以及考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)等相關(guān)工作；
3、開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等相關(guān)工作，為公司市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防提供信息支持；
4、制定所轄區(qū)域經(jīng)銷商、客戶的服務(wù)、維護(hù)策略及計(jì)劃，開(kāi)展服務(wù)及維護(hù)工作，提升客戶滿意度、忠誠(chéng)度；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上同行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓能力及較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神；
4、年齡35歲以下。
三、薪酬福利
1、收入=底薪 補(bǔ)貼 提成，月綜合收入15-25k；
2、享受餐補(bǔ)、租房/住房補(bǔ)貼，差旅費(fèi)報(bào)銷等；
3、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、帶薪培訓(xùn)等。

職位描述：

區(qū)域：河南、河北、山東、北京、天津、東北 職責(zé)： 1. 收集招商產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略 2. 負(fù)責(zé)公司招商產(chǎn)品的客戶遴選、考核及客戶管理，定期拜訪，維持良好關(guān)系； 3.指導(dǎo)和幫助客戶分析和挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)及潛力；協(xié)助實(shí)施公司制定的市場(chǎng)活動(dòng) 4.按時(shí)完成公司要求的目標(biāo)及銷售指標(biāo)，督促完成銷售指標(biāo) 5.負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，組織制訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策 任職資格： 1、年齡：45歲以下 2、學(xué)歷：大專及以上（醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先） 3、具有3年以上職位工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉招商業(yè)務(wù)模式，有一定市場(chǎng)資源 5、具有勤快進(jìn)取、良好的抗壓，談判，溝通能力，邏輯思路清晰，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)