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職位描述：

國(guó)企單位，工作穩(wěn)定，時(shí)間輕松; 大專及以上學(xué)歷，21-45周歲； （本崗位現(xiàn)在還在招聘，我們會(huì)根據(jù)求職者投遞簡(jiǎn)歷的先后順序2個(gè)小時(shí)內(nèi)回訪，請(qǐng)各位有意向求職者盡快投遞并保持手機(jī)暢通。) 工作內(nèi)容: 1、無(wú)需自己尋找客戶，根據(jù)公司后臺(tái)線索，跟蹤維護(hù)到期人員，進(jìn)行維護(hù)跟蹤跟單; 2、上班打打電話，做好維護(hù)跟單，幫助辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 一、薪酬體系: 1、入職基本工資 績(jī)效工資，員工平均月稅后到手薪資7.5K以上 2、每季度調(diào)薪晉級(jí)一次 3、績(jī)效工資、崗位津貼、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假生日禮品等 二、晉升體系: 帶薪培訓(xùn)，新人有幫帶，成長(zhǎng)速度快。 晉升渠道:業(yè)務(wù)部經(jīng)理、區(qū)域主管、培訓(xùn)講師、運(yùn)營(yíng)支持崗位等，全方位量身打造橫向、縱向職業(yè)發(fā)展道路。 三、應(yīng)聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷，22-50周歲，男女不限(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、良好的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 四、職位亮點(diǎn)： 1、客戶資源公司分配，不需要自己尋找客戶，公司提供專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)(中國(guó)人壽的福利就是培訓(xùn)和旅游，而且全部免費(fèi))。 2、公司提供邀約平臺(tái)，講師全方位講解，每場(chǎng)平臺(tái)都有禮品贈(zèng)送，為邀約客戶提供契機(jī)。

職位描述：

1.針對(duì)汽車承保業(yè)務(wù)，給客戶進(jìn)行車險(xiǎn)報(bào)價(jià)出單2.為客戶提供車險(xiǎn)咨詢，車險(xiǎn)服務(wù)，車險(xiǎn)售后理賠3.定期進(jìn)行車險(xiǎn)回訪，維護(hù)老客戶，開發(fā)車險(xiǎn)新客戶

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對(duì)應(yīng)績(jī)效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二年度企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點(diǎn)：金融培訓(xùn)、不加班
職位亮點(diǎn)：月入輕松過(guò)萬(wàn)、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

職位要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)間自由，高薪待遇優(yōu)

職位描述：

[煙花][煙花]五險(xiǎn)一金雙休高薪誠(chéng)聘客服:
[慶祝]工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)維護(hù)續(xù)保老客戶，提醒客戶上門或者在線續(xù)保
[禮物]福利待遇:
月薪4000-6000元/月、五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日休息，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
[慶祝]免費(fèi)培訓(xùn)，包學(xué)包會(huì)，工作期間跟進(jìn)培訓(xùn)。純室內(nèi)辦公，公司下發(fā)客戶，不需自己找客戶源。

職位描述：

[煙花][煙花]五險(xiǎn)一金雙休高薪誠(chéng)聘客服:
[慶祝]工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)維護(hù)續(xù)保老客戶，提醒客戶上門或者在線續(xù)保
[禮物]福利待遇:
月薪4000-6000元/月、五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日休息，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
[慶祝]免費(fèi)培訓(xùn)，包學(xué)包會(huì)，工作期間跟進(jìn)培訓(xùn)。純室內(nèi)辦公，公司下發(fā)客戶，不需自己找客戶源。

職位描述：

【薪資待遇】提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老金），入職1-3個(gè)月，65％的新員工月薪1萬(wàn)以上，15％月薪2萬(wàn)以上，入職3-6個(gè)月，5％的新員工月薪3萬(wàn)以上．.．團(tuán)隊(duì)平均年齡25-28歲，工作氛圍輕松，沒(méi)有996，有事兒提前請(qǐng)假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責(zé)】:1、針對(duì)公司老客戶進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。2、按時(shí)參與公司考勤3、接受公司正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
【任職要求】:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、汽車、教培等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3、有干勁兒、目標(biāo)清晰、執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)、有較強(qiáng)的保險(xiǎn)意識(shí)。
2.利用公司的客戶資源維護(hù)客戶關(guān)系、促成客戶合作。
3.為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案、制定保險(xiǎn)計(jì)劃；提供咨詢和建議。
4、完成上級(jí)交代的其他事物。

任職要求：
1、較強(qiáng)市場(chǎng)洞察能力、溝通能力、以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,了，年齡21周歲到45周歲、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，提供實(shí)習(xí)崗，接受應(yīng)屆生。
2、有過(guò)保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望

福利待遇：
1 、薪資構(gòu)成一基本工資 新人補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金
2、培訓(xùn)制度一持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教。
3、保險(xiǎn)福利一內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn)等
4、收入穩(wěn)定一入職3個(gè)月以上,人均收入超過(guò)8000

職位描述：

任職要求】： 1、年齡：24-45歲 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 【收入/福利保障項(xiàng)目】： 1、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)，最長(zhǎng)18個(gè)月。 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員 獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。 3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。 4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。 5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。 收入面議。 【崗位優(yōu)勢(shì)】： 1、戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)：世界500強(qiáng)，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺(tái)值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵 蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。健康財(cái)富規(guī)劃師作為集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng) 目，享有內(nèi)外各項(xiàng)資源傾斜。 2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高； 3、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍； 4、時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)，時(shí)間自由自主; 5、培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培(LIMRA、BAC、ATB)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、名校（清華/北大）獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識(shí)，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財(cái)富學(xué)院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊(yùn)HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，清華北大、新加坡、美國(guó)等，提升專業(yè)能力拓寬視野和圈層。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、公司提供客戶資源，了解客戶產(chǎn)品需求。

2、為保險(xiǎn)到期的用戶進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格的核算及促成。

3、純辦公室工作環(huán)境，無(wú)需跑業(yè)務(wù)自己開發(fā)客戶。

【薪資待遇】

1、工作時(shí)間：周一至周五8:20-18:30，中午12:00-14:00休息。

2、基本工資（底薪 職級(jí)津貼） 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 銷售激勵(lì) 其他福利（司齡津貼等），收入上不封頂。

3、周末雙休、繳納社保五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日生日福利等。

【任職要求】

1、專科及以上學(xué)歷，18-30歲（優(yōu)秀者可放寬條件）。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉電腦基本操作技能。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展，和主管一起接洽客戶，包括售后，產(chǎn)品咨詢，參與平臺(tái)，禮品統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，22周歲以上 崗位福利： 提供入職福利，健康，醫(yī)療，意外和養(yǎng)老金 時(shí)間自由，不坐班，上六休一，每月可請(qǐng)3天假，總計(jì)月休七天

職位描述：

銀行網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和客戶持續(xù)性開發(fā)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：1、入職后接受統(tǒng)一培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，銷售技巧等）；2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；3、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；4、需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平；5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式、理賠服務(wù)等等）。6. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。任職要求：1、22-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)歷，或從事過(guò)金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：基本學(xué)習(xí)津貼 底薪 傭金 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪4500-15000，部門工資平均在4000以上。2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。發(fā)展空間：1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)第一：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。第二：做管理路線——大學(xué)生團(tuán)隊(duì)主管/儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生，月薪平均1.8萬(wàn)。儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理（初級(jí)組經(jīng)理、中級(jí)組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理）—處經(jīng)理（初級(jí)處經(jīng)理、中級(jí)處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（初級(jí)區(qū)經(jīng)理、中級(jí)區(qū)經(jīng)理、高級(jí)區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理）。組經(jīng)理（年薪10萬(wàn)以上）、處經(jīng)理（年薪50-100萬(wàn)以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100-200萬(wàn)以上）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)、有較強(qiáng)的保險(xiǎn)意識(shí)。
2.利用公司的客戶資源維護(hù)客戶關(guān)系、促成客戶合作。
3.為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案、制定保險(xiǎn)計(jì)劃；提供咨詢和建議。
4、完成上級(jí)交代的其他事物。

任職要求：
1、較強(qiáng)市場(chǎng)洞察能力、溝通能力、以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,了，年齡21周歲到45周歲、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，提供實(shí)習(xí)崗，接受應(yīng)屆生。
2、有過(guò)保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望

福利待遇：
1 、薪資構(gòu)成一基本工資 新人補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金
2、培訓(xùn)制度一持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教。
3、保險(xiǎn)福利一內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn)等
4、收入穩(wěn)定一入職3個(gè)月以上,人均收入超過(guò)8000

職位描述：

工作要求： 1.職后接受培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)(保險(xiǎn)知識(shí),售后服務(wù),銷售技巧等); 2.根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù); 3.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定個(gè)性化的家庭資產(chǎn)配置方案; 4.需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平; 5.負(fù)責(zé)投?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。 6.接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力。 任職要求:1.年齡: 25- -45周歲; 2.學(xué)歷:大專以上,有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3.熱情積極，有良好的溝通、組織、羅輯思維能力，有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 5.對(duì)收入、生活品質(zhì)、社交有高質(zhì)量要求。