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職位描述：

崗位職責： 1.支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2.支持集團合規(guī)風險防范項目、合規(guī)文化建設(shè)等項目的設(shè)計及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3.作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負責相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1.6年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗，3 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.法律、財務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3.較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4.較強的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5.接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

工作職責： 1、參與集團境內(nèi)外投融資并購、重組等項目，開展法律盡職調(diào)查、法律風險評估、交易架構(gòu)設(shè)計、談判、交易文件起草及修改； 2、為擬投資/已投資項目提供法務(wù)專業(yè)支持，包括相關(guān)投資前中后跟蹤處置及監(jiān)管機構(gòu)對接； 3、建立集團對投資風險的規(guī)章制度，參與梳理和優(yōu)化投資流程各控制環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點，推動公司投資風險控制有效性； 4、為集團治理、經(jīng)營過程中的法律問題提供法律咨詢服務(wù)； 5、參與集團涉外法律事項處理、合同文件審核； 6、參與集團相關(guān)法律糾紛處理； 7、公司領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制法律本科及以上學歷，持有法律從業(yè)資格證或律師證者優(yōu)先； 2、五年以上大型公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，至少三年境內(nèi)外投融資并購領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3、能夠?qū)徍擞⑽姆晌募?，法律英語能力突出的優(yōu)先； 4、具有良好的文字處理和語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力； 5、具有良好的法律邏輯思維能力，工作態(tài)度嚴謹，責任心強，執(zhí)行力強； 6、熟練操作辦公軟件。

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì)：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限
【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點：全職居家辦公 六日雙休 五險一金

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位要求 1.?優(yōu)先錄用21屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.?口齒清晰,擁有良好的溝通能力 3.?定期維護公司客戶資源,了解客戶需求,為客戶定制合理的產(chǎn)品服務(wù)

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供一定的咨詢或引導。
2、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道，進行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
8、負責新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學們加入，一對一的帶教培訓。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對高端獵頭工作感興趣且熱愛生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對崗位的工作職責和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
5、具備極強的自我驅(qū)動力與學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強的責任感，具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責，分享共贏的價值觀。

職位描述：

崗位職責：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學歷，溝通能力強，有1年及以上的獵頭工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4.勤奮踏實，善于學習。

職位描述：

崗位職責： 1. 支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2. 支持集團合規(guī)風險防范項目、合規(guī)文化建設(shè)等項目的設(shè)計及在相關(guān)負責產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3. 作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負責相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1. 5 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 法律、財務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3. 較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4. 較強的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5. 接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

任職要求： 1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，但不強求； 2、喜歡與人打交道，善于言談，有展現(xiàn)欲望； 3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力； 4、思維敏捷,良好的溝通技巧； 5、對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用。 ? 工作時間：每周一到周五 9點-18點 中午12:00-13：30休息 放假時間：周六、日正常放假，國家法定節(jié)假日正常休息 其他休假：員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行? 公司地址：虹口區(qū)4號線10號線 海倫路站

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供一定的咨詢或引導。
2、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道，進行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
8、負責新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學們加入，一對一的帶教培訓。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對高端獵頭工作感興趣且熱愛生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對崗位的工作職責和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
5、具備極強的自我驅(qū)動力與學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強的責任感，具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責，分享共贏的價值觀。

職位描述：

職責描述： 1、參與公司重大項目、交易的商務(wù)談判、交易架構(gòu)設(shè)計，負責合同審核。 2、管理公司訴訟，協(xié)助處理重點案件。 3、對接各中心、各專業(yè)的日常法律工作，提供相關(guān)法律咨詢和建議。 4、制定法律管理規(guī)章制度、工作規(guī)劃，并推動落地。 5、管理公司知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。 6、負責法治宣傳教育、法律培訓工作。 7、管理、協(xié)調(diào)外聘律師。 8、編寫法律工作總結(jié)、報告。 9、其他部門日常工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷。 2、通過司法考試，有學習習慣，熟悉近年新法。 3、房地產(chǎn)領(lǐng)域5-8年以上工作經(jīng)驗。 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營模式、項目開發(fā)流程和公司業(yè)務(wù)運作，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力，思路清晰、考慮問題細致，具備良好的職業(yè)操守。 5、具備獨立處理投資并購項目工作經(jīng)驗。 6、具備獨立處理訴訟案件經(jīng)驗。 7、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力較強。 8、前30強房企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1.獨立處理公司日常法律事務(wù)（合同審核/法律咨詢/商務(wù)談判等）以及各類糾紛案件；
2.獨立完成企業(yè)合規(guī)管理、風控管理相關(guān)工作事項；
3.組織開展各類法律培訓及相關(guān)活動；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

其他要求：
1.具有合規(guī)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通英語或韓語，可作為工作語言者優(yōu)先；
4.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責任心和事業(yè)心，樂觀開朗。主動性、抗壓性、原則性強。
5.具有律師資格證。
6.薪資面議。

職位描述：

崗位職責：

①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；并且旗下有貝殼家居 ，圣都裝修等多條業(yè)務(wù)聯(lián)動線 。

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求：

①統(tǒng)招本科及以上學歷

②善于溝通，有較強的語言表達能力；

③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強的服務(wù)意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。

薪酬福利：

①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～實習生是5000底薪 3000績效。

②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！

③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

崗位職責：1. 負責公司的法務(wù)協(xié)助與支持工作，包括起草審核合同、參與合同談判、提供法律咨詢、提示法律風險、協(xié)助解決爭議及糾紛；2. 負責各種合同模板的撰寫與修訂，協(xié)助確定合同審批流程；3. 起草、修改、審核項目相關(guān)法律文件；4. 負責商標和專利等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)；5. 負責企業(yè)法律風險的評估和防范，對相關(guān)業(yè)務(wù)的法律風險進行適當?shù)牧鞒炭刂疲?. 在公司內(nèi)部進行行業(yè)法律法規(guī)的相關(guān)培訓，提升員工的法律意識；7. 完成上級主管交辦的其他任務(wù)。任職要求：1. 法律碩士及以上學歷，3年以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗；2. 熟悉公司法、合同法及相關(guān)法律工作實務(wù)；3. 對于商標和專利等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)比較了解；4. 具有較強的分析、處理、應(yīng)變及獨立解決問題的能力；5. 語言表達能力、溝通能力及寫作能力佳；6. 工作效率高，責任感強。有意者請?zhí)峁┥暾埿?、個人簡歷各一份。應(yīng)聘材料請發(fā)送電子郵件至碧云天人力資源部收(***************)。對于合適的應(yīng)聘者，碧云天會給予回復(fù)并安排面試。 聯(lián)系信息：工作地址：上海市松江區(qū)新飛路1500弄松江科技創(chuàng)業(yè)中心30號樓 附近交通：臨近G60滬昆高速和G15沈海高速的新橋出口，位于新飛路書林路路口附近，地鐵一號線蓮花路站及莘莊站有始發(fā)的多路公交車可至書林路或新飛路下，1817路公交車也可抵達。 聯(lián)系人：翟小姐 郵箱：*************** 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上，優(yōu)秀可放寬至大專;
2.具備1-3年及以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境;
5.具有快速的學習能力;
崗位職責：
1.在團隊內(nèi)，完成獵頭顧問的交付任務(wù)
2.負責目標領(lǐng)域候選人的積累，包括從各種渠道收集候選人簡歷并注冊到系統(tǒng)
3.與目標候選人進行電話和面對面溝通，準確把握他們的職業(yè)亮點和需求
4.從各種渠道收集目標市場信息并進行市場拓展
5.收集和分析客戶招聘信息，結(jié)合市場情況，準確把握客戶的真實招聘需求
6.確認客戶職位所需的資歷和能力目標，確立有效的搜尋方向
7.應(yīng)用工具有效地評估和匹配候選人并對候選人準確傳達客戶信息
8.跟蹤已結(jié)束的項目，提升服務(wù)的質(zhì)量
小tips：轉(zhuǎn)正后享有10天年假，員工晚餐 交通補貼

職位描述：

【工作職責】1. 負責保險代理公司合規(guī)體系建設(shè)；2. 負責保險行業(yè)監(jiān)管政策解讀及宣講；3. 負責保險監(jiān)管部門對接及監(jiān)管報告指導；4. 負責保險代理公司培訓體系搭建及實施；5. 負責保險代理公司培訓計劃制定及執(zhí)行；6. 負責保險代理公司日常行政事務(wù)。 【任職要求】1. 大學本科及以上學歷，中共黨員；2. 保險、中文、新聞、法律、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；3. 具備保險公司合規(guī)管理、培訓管理工作經(jīng)驗、車商渠道管理經(jīng)驗、擅長進行培訓課件制作及課程講授經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；有互聯(lián)網(wǎng)保險工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；有保險公司行政、人事、合規(guī)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；4. 熟悉保險公司業(yè)務(wù)、了解保險運營流程，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強，年齡30-40周歲。 年齡要求：30-40歲 關(guān)鍵字：行政人力資源人事保險合規(guī)管理合規(guī)保險公司保險代理培訓管理