崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大健康養(yǎng)老行業(yè)崗位招聘； 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗(yàn)優(yōu)化等方面工作 3.參與雇主品牌建設(shè)，并主導(dǎo)或參加其他各類招聘、BP項(xiàng)目 職位要求： 1.2年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷； 2.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)以及應(yīng)變能力； 3.對養(yǎng)老健康醫(yī)療行業(yè)、業(yè)務(wù)熱愛和了解，實(shí)干，樂觀； 4.有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先；
陳先生
任職要求： 1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但不強(qiáng)求； 2、喜歡與人打交道，善于言談，有展現(xiàn)欲望； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 4、思維敏捷,良好的溝通技巧； 5、對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用。 ? 工作時(shí)間：每周一到周五 9點(diǎn)-18點(diǎn) 中午12:00-13：30休息 放假時(shí)間：周六、日正常放假，國家法定節(jié)假日正常休息 其他休假：員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行? 公司地址：虹口區(qū)4號線10號線 海倫路站
kiele
招聘要求 女，20-30歲，形象氣質(zhì)佳 1.接待來訪人員 2.負(fù)責(zé)辦公室信息收集，整理工作 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔工作 4.做好會議紀(jì)要 5.招聘信息收集整理發(fā)布 6.員工對接 7.其他臨時(shí)工作 有銷售工作和廠區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 會抖音拍攝
張勉
工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助招聘，包括常規(guī)性崗位簡歷篩選，電話邀約，面試安排、參與； 2. 員工關(guān)系管理，包括員工生日卡發(fā)放、員工座談會，員工調(diào)動(dòng)、合同轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等； 3. 設(shè)計(jì)招聘海報(bào)、H5招聘版面，配合參加外出招聘，簡歷篩選等； 4. 其它相關(guān)工作。 任職要求： 1.善于溝通、表達(dá)，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練操作office辦公軟件； 3.本/外地學(xué)校大四全職實(shí)習(xí)生。 崗位發(fā)展介紹說明： 1. 不僅僅是實(shí)習(xí)，更是踏入人力資源專業(yè)工作的一扇門； 2. 不僅僅是實(shí)習(xí)，你所有的能力可以得到充分的施展； 3. 不僅僅是實(shí)習(xí)，你將來還有留任的機(jī)會； “讀萬卷書、行萬里路、不如閱人無數(shù)”，如果你想自己能力得到提升，或更好的規(guī)劃自己的將來，選擇這個(gè)職位不會錯(cuò)！
謝先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作，崗位發(fā)布、面試邀約； 2、負(fù)責(zé)招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理，建立人事檔案； 5、配合主管完成團(tuán)隊(duì)的其他相關(guān)事宜。 任職資格： 1、年齡在21-45歲之間，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
陳艷紅
工作內(nèi)容
1、根據(jù)與客戶的需求溝通制定招聘計(jì)劃，出具專業(yè)性的項(xiàng)目方案或報(bào)告。
2、通過各種渠道發(fā)布信息，篩選候選人資料，組織安排候選人進(jìn)行面試。
3、根據(jù)人才情況，進(jìn)行優(yōu)劣勢分析，推薦匹配崗位，并加以面試輔導(dǎo)，通過面試后的回訪了解意愿度，及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果并反饋，以促成雙向成功。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，積極、不斷地?cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)渠道，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)操隨時(shí)提供建議和想法。
5、隨時(shí)關(guān)注市場數(shù)據(jù)并加以梳理，分析市場人才狀況，及時(shí)向客戶反饋市場信息。
要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、1年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道及招聘工具，熟練掌握招聘流程及最新的求職市場動(dòng)態(tài)。
3、優(yōu)秀的通過能力，工作積極主動(dòng)，思路清晰活躍，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
clytie
主要職責(zé): 1. 在整個(gè)招聘周期執(zhí)行人才招聘策略和流程:篩選、評估、招聘和入職等 2. 通過招聘系統(tǒng)和流程，擴(kuò)大公司工程師隊(duì)伍 3. 與公司相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作，確保以專業(yè)的方式招聘候選人 4. 公司安排的其他工作 資格: - 大學(xué)學(xué)歷，工科專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 - 社交媒體的熱心用戶。擁有強(qiáng)大的工程人才社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。 - 良好的人際關(guān)系，組織和溝通能力。 - 自我激勵(lì)，具有一貫的積極精神，能夠獨(dú)立工作，高度合作。 - 中英文流利。
劉先生
上海閔行區(qū)招聘助理 崗位職責(zé):熟悉公司環(huán)境，學(xué)習(xí)專業(yè)知識術(shù)語，接待面試人員面試，入職及住宿。 崗位要求:年齡18-30周歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無不良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇:底薪4000+提成。綜合月薪9000+，每月有全勤和補(bǔ)助，包吃住。 工作時(shí)間:公司實(shí)行上六休一的制度，享受法定節(jié)假日，13:00-23:00為上班時(shí)間。微信15190471443
張浩東
1、全面負(fù)責(zé)高端招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 9、帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新入職員工 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
Tina
通過各種招聘渠道，崗位發(fā)布，招聘人員 會用智能手機(jī)、電腦基本操作， 男女18-35歲，戶籍不限，有責(zé)任心， 工資面議 聯(lián)系人：胡經(jīng)理18801859166（微信同號）
胡經(jīng)理
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、大健康領(lǐng)域職位招聘 2. 分析目標(biāo)行業(yè)，了解客戶需求，對職位進(jìn)行分析 3. 各個(gè)渠道尋訪目標(biāo)人才 4. 和人才進(jìn)行溝通，面試，評估 5，整理推薦報(bào)告推薦給客戶 6 負(fù)責(zé)候選人的后續(xù)面試安排 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在獵頭行業(yè)或招聘領(lǐng)域至少有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，大健康，醫(yī)療，管理職能類職位的尋訪 3. 熱愛獵頭招聘領(lǐng)域，有自我管理和自我驅(qū)動(dòng)能力 4. 工作積極主動(dòng)
王麗
【任職要求】： 1.18-25歲 中專以上， 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生有留用機(jī)會） 2. 熟悉行政人事招聘各項(xiàng)工作流程，熟練使用辦公軟件 3. 負(fù)責(zé)公司崗位招聘 4. 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站職位維護(hù)、更新 【崗位職責(zé)】： 1. 責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識者優(yōu)先 2. 對簡歷進(jìn)行搜索篩選，評估候選人并組織、安排面試及跟進(jìn)后續(xù)流程 3. 不斷優(yōu)化公司的招聘程序，實(shí)現(xiàn)人員的快速招聘 【我們的福利】 1.工作時(shí)間：9:30-18:30，擁有法定節(jié)假日以及帶薪年假 2.福利待遇：底薪+績效+提成 繳納五險(xiǎn)一金 3.員工關(guān)懷：各種節(jié)日福利補(bǔ)貼，部門聚餐，生日禮物 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 可接受無經(jīng)驗(yàn)喲~-~
楊
視頻新媒體，時(shí)尚新媒體，游戲新媒體，教育新媒體，美食新媒體，音樂新媒體 工作內(nèi)容：招聘各版塊潛力新星，開播指導(dǎo)維護(hù)，直播內(nèi)容策劃，提升觀賞性，娛樂性，直播平臺活動(dòng)參與，定期與員工溝通，了解開播情況，整改意見 職位要求：了解直播行業(yè)，顏值游戲才藝，善于溝通，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，樂于學(xué)習(xí)，思維活躍 工作時(shí)間：周一至周五10:00-19:00
王世超
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施工作，包括招聘信息的擬寫發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、初試接待、復(fù)試安排、背景調(diào)查等；
2.開發(fā)、維護(hù)、拓展和跟進(jìn)招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司對人才的需求；
3.按時(shí)完成周/月/季/年度招聘報(bào)表，進(jìn)行信息整合和分析，提升招聘質(zhì)量；
4.協(xié)助建立和實(shí)施人力資源招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程與制度；
5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
4.對待工作積極主動(dòng)，充滿熱情；
5.抗壓能力強(qiáng)。
6. 有IDC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
馬先生
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成招聘量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果； 3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫
楊
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