智正咨詢成立于2002年，作為一家以客戶導(dǎo)向?yàn)樘厣?、提供賦能式咨詢服務(wù)和定制化學(xué)習(xí)方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)，智正咨詢始終以企業(yè)學(xué)習(xí)推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，協(xié)助客戶落地戰(zhàn)略規(guī)劃，謀定商業(yè)策略，改善業(yè)務(wù)流程，以激發(fā)智慧與正確行動(dòng)，架構(gòu)起順應(yīng)組織發(fā)展勢(shì)能的獨(dú)特的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。 職位描述：支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和組織能力發(fā)展項(xiàng)目工作，促進(jìn)項(xiàng)目落地成效；開發(fā)并對(duì)接市場(chǎng)上潛在的業(yè)務(wù)需求；參與市場(chǎng)營銷策劃和活動(dòng)推廣。
鄒政一
1、 積極收集目標(biāo)市場(chǎng)信息，主動(dòng)開發(fā)客戶資源，幵進(jìn)行跟蹤回訪，定位幵邀約目標(biāo)客戶； 2、 市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)機(jī)構(gòu)營銷動(dòng)向信息收集、匯總、上報(bào)； 3、 分析、挖掘目標(biāo)客戶的需求，完成個(gè)性化測(cè)評(píng)，幵進(jìn)行課時(shí)訂制； 4、 通過適宜的市場(chǎng)營銷方法和技巧，積極推銷公司產(chǎn)品，將潛在客戶轉(zhuǎn)為公司客戶； 5、 根據(jù)學(xué)員需求及特點(diǎn)，提供師資匹配建議； 6、 詳細(xì)了解學(xué)員情況，建立學(xué)員檔案，幵及時(shí)將學(xué)員檔案轉(zhuǎn)交學(xué)管主任； 7、 協(xié)助提高教師和學(xué)管師的服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)課時(shí)完成進(jìn)度； 8、 分析、挖掘?qū)W員的需求，促進(jìn)續(xù)費(fèi)； 9、 上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 10.有線上簽約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
Position Summary The Migration Officer is responsible for ensuring a positive client migration experience by taking ownership of client interactions and overseeing project and solution deliverables. Key responsibilities include: Client Engagement and Training: Participate in the Client Migration Office (CMO) process and training to effectively position and differentiate J.P. Morgan’s strengths and value propositions. Project Leadership: Lead CMO projects involving client-facing activities such as client outreach, providing guidance, applying project plans and governance, conducting file testing, and managing progress reporting. Consultation and Advisory: Advise clients on enhancing their treasury, finance, or business operations through the adoption and operation of J.P. Morgan Payment digital products and solutions, as covered during the migration project overview. Compliance and Risk Management: Ensure adherence to audit and control policies and procedures, with a strong focus on risk management. Requirements Skills/Experience: University degree. Proficiency in both written and spoken English is essential. Over 5 years of relevant industry experience in Technology, with experience in Transaction Banking, Corporate Finance, or Payment service providers being a plus. Experience with enterprise applications like SAP, Oracle, or Ariba, specifically in finance/treasury modules, is advantageous. Technical familiarity with file/data transfer technologies such as API, SFTP, and ISOxml is beneficial. Previous roles in client-facing positions and/or proven/certified project management experience are preferred. Ability to work within governance frameworks and collaborate effectively with teammates on aligned reporting formats. Personal Attributes: Demonstrates superior leadership and teamwork skills, with the ability to work independently in a matrix, cross-functional, global organization with multiple key stakeholders. Possesses strong and effective communication (verbal and written) and presentation skills. Shows demonstrable self-motivation, initiative, and a strong client focus. Detail-oriented and methodical, essential for maintaining strong project management 職位概要 遷移官負(fù)責(zé)通過與客戶互動(dòng)并監(jiān)督項(xiàng)目和解決方案的可交付成果，確保積極的客戶遷移體驗(yàn)。主要職責(zé)包括： 客戶參與和培訓(xùn)：參與客戶遷移辦公室（CMO）的流程和培訓(xùn)，以有效地定位和區(qū)分摩根大通的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值主張。 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)CMO項(xiàng)目，包括面向客戶的活動(dòng)，如客戶拓展、提供指導(dǎo)、應(yīng)用項(xiàng)目計(jì)劃和治理、執(zhí)行文件測(cè)試和管理進(jìn)度報(bào)告。 咨詢和咨詢：通過采用和運(yùn)營J.P. Morgan Payment數(shù)字產(chǎn)品和解決方案，為客戶提供財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的建議，如遷移項(xiàng)目概述中所述。 合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理：確保遵守審計(jì)和控制政策和程序，重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理。 需求 技能/經(jīng)歷: 大學(xué)學(xué)位。 熟練的書面和口頭英語是必不可少的。 5年以上技術(shù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有交易銀行、企業(yè)融資或支付服務(wù)提供商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有SAP、Oracle或Ariba等企業(yè)應(yīng)用程序經(jīng)驗(yàn)，特別是財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉文件/數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)（如API、SFTP和isoml）是有益的。 有面向客戶的工作經(jīng)驗(yàn)和/或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能夠在治理框架內(nèi)工作，并與團(tuán)隊(duì)成員就一致的報(bào)告格式進(jìn)行有效協(xié)作。 個(gè)人屬性: 表現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在矩陣、跨職能、全球組織中與多個(gè)關(guān)鍵利益相關(guān)者獨(dú)立工作。 具有較強(qiáng)和有效的溝通（口頭和書面）和表達(dá)能力。 自我激勵(lì)，積極主動(dòng)，并以客戶為中心。 注重細(xì)節(jié)和有條理，對(duì)保持強(qiáng)有力的項(xiàng)目管理至關(guān)重要
劉女士
綜合薪資：6-8K提成方式：按單提成；基本法做保證，上不封頂?shù)膫蚪鹬贫泉?jiǎng)金補(bǔ)貼：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完善，多種收入來源，新單提成、續(xù)傭、獎(jiǎng)勵(lì)、方案津貼、職級(jí)津貼、管理津貼、年度考核補(bǔ)充等等職位詳情：1.工作重心：公司已有老客戶的維護(hù)及保障分析，保障分析之后的方案規(guī)劃2.工作發(fā)展：來源多樣化的薪資收入，公司提供更廣闊的平臺(tái)，一年四次晉升機(jī)會(huì)，做到公平、公正，透明化的晉升制度3.工作福利：不定期的各地旅游，定期免費(fèi)培訓(xùn)，時(shí)間自主安排，自律、上進(jìn)人士的最愛4.工作要求：清晰自己的工作內(nèi)容；清晰自己的工作流程；培養(yǎng)自己的工作習(xí)慣 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
高志纓
崗位職責(zé)： 1）為公司業(yè)務(wù)提供專業(yè)的IT路線規(guī)劃，產(chǎn)品演示及方案制作，同時(shí)負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求溝通與分析等工作； 2）按照需求，進(jìn)行分析、調(diào)研、外聯(lián)、研討，協(xié)同并組織產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出方案； 3）監(jiān)控開發(fā)過程（調(diào)整產(chǎn)品范圍與進(jìn)度）以滿足產(chǎn)品要求； 4）配合開發(fā)工作，提供所需材料，在開發(fā)工作限制條件下變更以保證開發(fā)工作繼續(xù)； 5）對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，通知并培訓(xùn)其他運(yùn)營支撐部門； 6）協(xié)同公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門，規(guī)劃系統(tǒng)上市進(jìn)度與市場(chǎng)配合計(jì)劃并提供支持； 7）協(xié)同運(yùn)維監(jiān)控系統(tǒng)有效運(yùn)行，提供運(yùn)營數(shù)據(jù)給相關(guān)人； 8）接收各種反饋和改進(jìn)意見，部分作出解答和修復(fù)，在必要的情況下提請(qǐng)部門啟動(dòng)優(yōu)化工作。 任職資格 1）具備需求管理和項(xiàng)目協(xié)同能力，協(xié)同多方合作團(tuán)隊(duì)，管理需求，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 2）思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、抗壓能力、協(xié)作能力。 3）熟悉項(xiàng)目交付管理、產(chǎn)品管理的流程； 4）需咨詢公司IT顧問經(jīng)驗(yàn)，知名咨詢公司IT顧問優(yōu)先錄用。
喬陽
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