職責描述： -負責數(shù)字人產(chǎn)品服務端工程開發(fā)，具體包括后端管理系統(tǒng)，云/端渲染服務的設計與研發(fā)，參與到數(shù)字人和大模型結(jié)合的迭代開發(fā)中 -保證系統(tǒng)的高可用，安全性，持續(xù)優(yōu)化性能，落地云原生架構(gòu)實踐，提升產(chǎn)品技術(shù)競爭力 -保障私有化項目順利交付，解決產(chǎn)品問題，提高交付效率。包括但不限于提升產(chǎn)品軟硬件兼容性，軟件安全性等 -學習數(shù)字人相關技術(shù)概念和研究成果，將優(yōu)秀實踐和先進技術(shù)賦能產(chǎn)品發(fā)展 任職要求： -精通java語言，熟悉spring開發(fā)框架，了解websocket和grpc等長連接網(wǎng)絡協(xié)議。 -熟悉一個或者多個數(shù)據(jù)中間件：包括/不限于mysql、redis，zookeeper等，熟悉unix/linux操作系統(tǒng)和相關工具，了解音視頻技術(shù) -具備復雜問題的分析和解決能力，較強的學習能力和溝通能力，具備良好的團隊合作意識，對新技術(shù)感興趣，工作積極主動，有責任心 -具備良好的代碼質(zhì)量意識，注重系統(tǒng)穩(wěn)定性、高可用性和性能優(yōu)化，有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡等方面基礎 招聘人數(shù)：2人
人事
工作職責 -對項目的關鍵里程碑節(jié)點做到提前監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常，提前預警干預，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推動相關方解決阻塞問題 -具備良好的溝通能力，需負責建立維護項目的溝通管理機制；負責組織項目例會，確保項目有序推進，快速迭代 -收集、統(tǒng)計、整理項目周期各維度的進展信息，完成輸出項目的階段報告 -在項目過程中積累總結(jié)項目過程經(jīng)驗，協(xié)助項目流程梳理，分析不合理項，制定/推廣流程規(guī)范，以提升整體過程效率 任職資格 -統(tǒng)招大學本科及以上學歷，有實際研發(fā)經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 -對項目管理專業(yè)知識有一定學習了解，熟悉傳統(tǒng)軟件開發(fā)和敏捷項目管理方式 -較強的學習能力、溝通能力，抗壓能力，皮實；能協(xié)調(diào)爭議相關方溝通對齊達成一致 -熟練掌握power point、excel、project、visio等工具，熟悉jira、redmine優(yōu)先 -具有pmp、acp、scrum master培訓認證的優(yōu)先 -軟件工程專業(yè)的優(yōu)先
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責
在這里，您將從事IT應用層軟件、分布式云化軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件等的設計開發(fā)，可以采用敏捷、Devops、開源等先進的軟件設計開發(fā)模式，接觸最前沿的產(chǎn)品和軟件技術(shù)，成為大容量高并發(fā)技術(shù)的專家；您將參與華為產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作，包括但不限于：
（1）完成從客戶需求到軟件產(chǎn)品定義、架構(gòu)設計、開發(fā)實現(xiàn)、再到上線運營維護等產(chǎn)品生命周期中的各個環(huán)節(jié)；
（2）創(chuàng)造性解決產(chǎn)品在實現(xiàn)過程中的技術(shù)難題，應用前沿技術(shù)提升產(chǎn)品的核心競爭力，如分布式系統(tǒng)、性能調(diào)優(yōu)、可靠性、數(shù)據(jù)庫等；
（3）有機會參與業(yè)界前沿技術(shù)研究和規(guī)劃，參與開源社區(qū)運作，與全球?qū)＜乙黄鸸ぷ?、交流，?gòu)建華為在業(yè)界影響力。
崗位要求
1、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熱愛編程，基礎扎實，熟悉掌握但不限于JAVA/C /C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或數(shù)種，有良好的編程習慣；
3、具備獨立工作能力和解決問題的能力、善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)，善于總結(jié)分享，喜歡動手實踐；
4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解
孫亞芳
工作內(nèi)容： 1、負責工傷、居住證積分、落戶、薪資報盤等外勤業(yè)務。 2、負責華東戰(zhàn)區(qū)HRSSC-上海地區(qū)領導安排的其他SSC相關工作 崗位要求： 1、26屆、27屆大學生，每周出勤4天以上，可以連續(xù)實習4個月以上； 2、具有較強的溝通能力和實操能力，確保工作順利開展。 招聘人數(shù)：1人
王先生
工作職責： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標達成； 3、負責內(nèi)外勤隊伍建設及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負責人或城市群負責人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務，具備前線 中后臺復合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強，適應能力強，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
張虹鮮
工作職責： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標達成； 3、負責內(nèi)外勤隊伍建設及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負責人或城市群負責人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務，具備前線 中后臺復合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強，適應能力強，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
滕慧玲
工作職責： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標達成； 3、負責內(nèi)外勤隊伍建設及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負責人或城市群負責人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務，具備前線 中后臺復合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強，適應能力強，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
樓
工作職責： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標達成； 3、負責內(nèi)外勤隊伍建設及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負責人或城市群負責人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務，具備前線 中后臺復合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強，適應能力強，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
經(jīng)理
工作職責： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標達成； 3、負責內(nèi)外勤隊伍建設及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負責人或城市群負責人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務，具備前線 中后臺復合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強，適應能力強，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
馬超
職責描述： 1、協(xié)助部門完成數(shù)據(jù)的采集、處理及計算；協(xié)助部門收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)； 2、協(xié)助整理各類資料、報告、完善相關資料；協(xié)助課題研究的基礎分析、計算； 3、協(xié)助跟蹤日常數(shù)據(jù)，協(xié)助記錄及核對日常數(shù)據(jù)； 4、協(xié)助收集、整理文檔資料、歸檔并編表記錄； 5、協(xié)助對產(chǎn)品進行績效歸因及投后跟蹤； 6、完成部門安排的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學歷在讀，專業(yè)不限； 2、具有較為扎實的金融和數(shù)理知識，對資管行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 3、能熟練運用WPS、office等辦公工具，有MATLAB、Python、R等軟件或語言經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有強烈的責任感和快速學習能力，解決問題精神與能力；態(tài)度嚴謹、工作細心、注重邏輯與體系性；有良好的團隊意識。 招聘人數(shù)：2人
田亞林
工作職責:
1.協(xié)助完成機構(gòu)客戶賬戶類業(yè)務流程的資料審核、整理與系統(tǒng)錄入。
2.協(xié)助完成相關賬戶合同、文件的歸檔。
3.協(xié)助處理機構(gòu)客戶的套期保值額度申請。
4.協(xié)助制作和維護各類業(yè)務臺賬。
5.完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.在讀碩士研究生，專業(yè)不限。
2.每周現(xiàn)場實習至少3天，實習時間至少2個月以上。
田亞林
職責描述： 1、協(xié)助完成市場信息搜集、數(shù)據(jù)整理、檔案管理； 2、協(xié)助填報各類報表，報送相關部門； 3、部門領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、研究生及以上學歷的在校生； 2、能熟練運用各類辦公軟件； 3、謙虛好學，人品端正。
zsqh849
崗位描述：根據(jù)渠道整體發(fā)展策略，參與規(guī)劃并協(xié)助執(zhí)行個險理財顧問渠道產(chǎn)品和行銷支持發(fā)展策略及經(jīng)營計劃。協(xié)助協(xié)調(diào)行銷管理等系統(tǒng)的開發(fā)和推進
崗位要求：
1、全日制本科在讀及以上。
2、 熟練掌握OFFICE辦公軟件。
3、保險或計算機類專業(yè)可優(yōu)先考慮。
4、有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責描述：
-活動、系統(tǒng)支持
1、協(xié)助業(yè)務部門相關管理系統(tǒng)的完善和開發(fā)，記錄并匯總相關開發(fā)需求，系統(tǒng)測試等相關推動工作。
2、協(xié)助支持渠道各類線上管理系統(tǒng)的日常維護與跟進。
3、總部層級開展的活動統(tǒng)籌的參與。
-匯報統(tǒng)籌
1、協(xié)助參與業(yè)務渠道相關各類宣導、匯報、手冊等工作。
-上級交辦的其他工作
實習招募崗位均為總部內(nèi)勤崗位，不涉及銷售。
孫持平
崗位職責：
1.負責憑證裝訂，發(fā)票整理，財務資料歸檔等事宜；
2.領導交代的其他事項。
任職要求：
1.工作仔細、認真、責任心強；
2.每周可到崗4天以上。
劉清龍
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