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職位描述：

1、職位名稱(chēng)：管理咨詢(xún)顧問(wèn)（實(shí)習(xí)）

2、崗位職責(zé)：

ü 崗位說(shuō)明：為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)、分析、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)建議，通過(guò)對(duì)客戶(hù)工作現(xiàn)狀調(diào)研及分析，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先實(shí)際，制訂客戶(hù)的數(shù)字化建設(shè)方案，包括組織人員、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)、制度與運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)治理等內(nèi)容

ü 具體實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：
（1）參與世界級(jí)大型央企智慧財(cái)務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目，提升財(cái)務(wù)數(shù)字化價(jià)值體現(xiàn)，支持客戶(hù)業(yè)務(wù)開(kāi)展；
（2）參與項(xiàng)目負(fù)責(zé)資料收集、訪談紀(jì)要記錄、文檔處理等工作，協(xié)助參與項(xiàng)目報(bào)告及PPT撰寫(xiě)；
（3）對(duì)客戶(hù)財(cái)務(wù)分析等工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究，提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)分析和建議；
（4）對(duì)相關(guān)研究形成報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)層提供建議和意見(jiàn)，支持領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)討論和決策。

3、崗位要求：
（1）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力、及文獻(xiàn)研究能力；
（2）關(guān)鍵能力要求：表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)精神，有韌性；
（3）具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，英文水平良好，熟練掌握Office軟件；
（4）有大模型基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)用AI工具解決問(wèn)題者優(yōu)先；
（5）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（6）具備領(lǐng)先咨詢(xún)公司、咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（7）熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)建模等任何一領(lǐng)域者優(yōu)先考慮；
（8）實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月。

4、要求學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

職位描述：

數(shù)據(jù)分析師 崗位職責(zé)： 1、收集、整理和清洗大量的數(shù)據(jù)。 2、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的模式和趨勢(shì)。 3、分析業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案和建議。 4、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，解釋和傳達(dá)分析結(jié)果。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)可以涵蓋統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。 2. 技能要求：精通數(shù)據(jù)分析工具或數(shù)據(jù)分析編程語(yǔ)言，比如Python、R、SQL等。 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)學(xué)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)。 熟悉數(shù)據(jù)可視化工具，能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果以易理解的方式展示給非技術(shù)人員。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各種角色合作，理解并滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。 3.經(jīng)驗(yàn)要求： 在數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)分析或相關(guān)領(lǐng)域有較多的工作經(jīng)驗(yàn)。 可能需要有一定行業(yè)特定的經(jīng)驗(yàn)，比互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售、金融等。 在過(guò)去的項(xiàng)目中展示過(guò)出色的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.通過(guò)與企業(yè)家溝通、企業(yè)實(shí)地調(diào)研、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方面存在的問(wèn)題； 2.幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造用戶(hù)需求，并幫助企業(yè)找到適合進(jìn)入的細(xì)分市場(chǎng)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改進(jìn)，以滿(mǎn)足該市場(chǎng)需求； 3.協(xié)助企業(yè)制定創(chuàng)新性的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定完整的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施； 4.為企業(yè)提供營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理指導(dǎo)，包括任務(wù)管理、績(jī)效提升、人員配置、團(tuán)隊(duì)能力提升、組織氛圍建設(shè)等，確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)； 5.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案的執(zhí)行進(jìn)行督促，并對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)施管控，保證營(yíng)銷(xiāo)方案的執(zhí)行效果； 6.分析企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)數(shù)據(jù)及、市場(chǎng)訊息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出市場(chǎng)拓展計(jì)劃。 【任職要求】 1.擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)或事業(yè)部總經(jīng)理等職位者優(yōu)先，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)有深刻的認(rèn)識(shí)； 2.從事過(guò)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、品牌等相關(guān)工作，并有一定的咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的分析和布局能力，操控過(guò)一定規(guī)模的營(yíng)銷(xiāo)盤(pán)，具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)落地經(jīng)驗(yàn)； 3.具有一定的品牌和戰(zhàn)略思維，同時(shí)具備靈活、創(chuàng)新的思維，善于市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)變革； 4.較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，具備迅速掌握企業(yè)產(chǎn)品及咨詢(xún)輔導(dǎo)流程的能力； 5.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 6.有全局觀，擅長(zhǎng)對(duì)整體效率的提升提出優(yōu)化建議并組織實(shí)施； 7.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、品牌等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，并有一定的文案能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.從事日常法律文件的起草和審查工作;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)合同法務(wù)審核;

3.根據(jù)具體需要參加企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行商務(wù)談判，主要對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，保障本企業(yè)的利益;

4.協(xié)助處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，例如仲裁、訴訟等，維護(hù)企業(yè)的利益;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢(xún)和法律培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)公司用章用印合規(guī)流程；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)重要報(bào)告、文字材料的編審工作；

8.根據(jù)工作要求，組織做好企業(yè)的對(duì)外接待籌備與實(shí)施工作；

9.協(xié)助綜合管理部部門(mén)負(fù)責(zé)人做好部門(mén)的日常行政管理工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職條件：

1.法律本科以上學(xué)歷，有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律。

2.具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

3.從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，通信行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

4.通過(guò)國(guó)家司法考試，獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，有駕駛證優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)二金 住房補(bǔ)貼 人才補(bǔ)貼 帶薪年假等

職位描述：

一、工作指責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合約、制度和文件的管理及服務(wù)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)擬蓋章文件的審核管理及服務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司訴訟及非訴業(yè)務(wù)的管理及服務(wù)；4、參與商務(wù)談判；5、負(fù)責(zé)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)要求（錄用條件）：1、本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)；2、28-40歲，4年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)司法考試的優(yōu)先；3、具有很強(qiáng)的法律邏輯思維、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 年齡要求：28-40歲 職能類(lèi)別：法務(wù)經(jīng)理

職位描述：

英語(yǔ)六級(jí) 1、法律咨詢(xún)與支持： 就顧問(wèn)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題提供咨詢(xún)，解答一般性流程問(wèn)題；提供基礎(chǔ)性的法律咨詢(xún)服務(wù)，為顧問(wèn)業(yè)務(wù)過(guò)程中與客戶(hù)溝通提供法律支持。 2、合同支持： 根據(jù)公司及各部門(mén)規(guī)定，審核顧問(wèn)線(xiàn)下合同的修改要求，確保最大程度維護(hù)我司利益；起草、審核和修訂各類(lèi)合同文件，確保合同條款的合法性；嚴(yán)格按照遵循風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備原則，確保合同修改過(guò)程的可追溯性。 3、法律文件管理 負(fù)責(zé)當(dāng)月之前的合同、協(xié)議、授權(quán)書(shū)等法律文件的分類(lèi)、催收、歸檔和保管工作，確保各類(lèi)的文件的完整性、有效性及可追溯性。 4、合規(guī)管理 就顧問(wèn)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)糾正，及時(shí)報(bào)告可能影響公司利益的情況，及時(shí)反饋潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 5、其他 維護(hù)公司利益最大化前提下，為相關(guān)部門(mén)決策提供參考依據(jù)，協(xié)助法務(wù)部門(mén)進(jìn)行日常的管理工作，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 通過(guò)國(guó)家司法考試，有相關(guān)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：3500-4000 300的績(jī)效，綜合5000

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源指標(biāo)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務(wù)流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動(dòng)績(jī)效發(fā)展及人員晉升的實(shí)施，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，提出改進(jìn)建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，以及組織變動(dòng)的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開(kāi)發(fā)能力；具備SQL/Python基礎(chǔ)者優(yōu)先；
2. 碩士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；
4. 良好的學(xué)習(xí)力、計(jì)劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，抗壓力佳；
5. 有較強(qiáng)的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠(chéng)信、守承諾。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)全轄人傷案件查勘、定損、調(diào)解、訴訟開(kāi)庭

2、負(fù)責(zé)全轄非車(chē)險(xiǎn)案件查勘、定損、結(jié)案處理

3、適應(yīng)短期出差

4、有單獨(dú)處理案件的應(yīng)變能力

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

6、具有一定的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)完成理賠分析報(bào)告

7、服從公司相關(guān)工作安排

年齡：35周歲以下

具體需求：

1、學(xué)歷：本科

2、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、保險(xiǎn)、工程、船舶等專(zhuān)業(yè)

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、包吃、包住、節(jié)假日雙休、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向客戶(hù)宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車(chē)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險(xiǎn)一金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績(jī)優(yōu)員工激勵(lì)等；

職位描述：

平安普惠融資擔(dān)保有限公司是平安集團(tuán)旗下子公司，平安普惠致力于服務(wù)中小型企業(yè)，是集團(tuán)旗下整體利潤(rùn)率貢獻(xiàn)最高的子公司。
1：薪資待遇：
底薪 提成 年終服務(wù)獎(jiǎng)
底薪3500元 提成1.5%-2%
多勞多得制
（1）：五險(xiǎn)一金，年平均工資雙邊繳納24%（金融公司最高的社保公積金），入職滿(mǎn)一年可以繳納六險(xiǎn)二金
（2）：夏季：高溫補(bǔ)貼等，生日補(bǔ)貼，各種過(guò)節(jié)費(fèi)，方案旅游等等（只有你想不到的福利，沒(méi)有平安普惠做不到的）
（3）：入職滿(mǎn)一年業(yè)務(wù)考核前40%，優(yōu)秀者可以通過(guò)面試可以晉升，公平公正的一個(gè)大平臺(tái)
2：協(xié)助小微企業(yè)解決融資難，融資貴問(wèn)題

3：根據(jù)客戶(hù)不同條件幫助客戶(hù)匹配融資方案

4：通話(huà)電話(huà)銷(xiāo)售，網(wǎng)絡(luò)推廣，市場(chǎng)膜拜，銀行渠道多元化獲客

5：老客戶(hù)維護(hù)，老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹，獲取客戶(hù)

工作時(shí)間：8.30-6.00（彈性工作）
工作地址：鼓樓區(qū)金茂匯南塔寫(xiě)字樓13A（背靠玄武湖，地鐵1號(hào)線(xiàn)玄武門(mén)地鐵口直達(dá)，工作方便）
郵箱：：部經(jīng)理 王先生 ：****************

職位描述：

任職資格： 1、教育培訓(xùn)：民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技能技巧：通過(guò)國(guó)家司法考試，具有法律從業(yè)資格。 4、個(gè)性品質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德；思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、工作職責(zé)

1.貫徹總公司法律事務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，制定完善分公司法律事務(wù)管理規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行；

2.審核各類(lèi)法律文書(shū)，提供日常法律咨詢(xún)，為重大項(xiàng)目及重大、疑難拒賠案件等提供法律支持；

3.跟蹤、承辦非理賠類(lèi)訴訟及非訴案件處理；

4.總結(jié)、揭示分公司業(yè)務(wù)流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；開(kāi)展法律合規(guī)培訓(xùn)工作，提升全員法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

5.其他法律合規(guī)相關(guān)事宜。

二、職位要求

1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試，有同業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2.能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整合重組項(xiàng)目中城投公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析工作，根據(jù)整合重組的方案模擬合并財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)告；
3、根據(jù)客戶(hù)需求，為城投公司提供整合重組類(lèi)管理咨詢(xún)服務(wù)，撰寫(xiě)咨詢(xún)報(bào)告或?qū)嵤┓桨福?br>4、承擔(dān)一定研發(fā)工作，按公司要求進(jìn)行行業(yè)研究及有關(guān)專(zhuān)題研究；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡：35歲以下，3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有城投公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；
4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作；
5、具有注會(huì)、注稅等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司法務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作；2.參與審核各種合同、協(xié)議、意向書(shū)等法律文書(shū)，參加重大合同的談判和起草工作。3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)涉及的訴訟、仲裁、聽(tīng)證、處罰等事項(xiàng)，組織運(yùn)用各種法律手段維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策的研究，提供咨詢(xún)和服務(wù)。負(fù)責(zé)公司的法律法規(guī)宣傳和法律知識(shí)普及教育、培訓(xùn)工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)公司早期在研項(xiàng)目進(jìn)行完善的分析、調(diào)研（包括專(zhuān)利、文獻(xiàn)），能夠?qū)Ω?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專(zhuān)利進(jìn)行分析，對(duì)如何規(guī)避對(duì)方專(zhuān)利給出相關(guān)建議。6.組織開(kāi)展專(zhuān)利挖掘，協(xié)助研發(fā)部門(mén)完成專(zhuān)利申請(qǐng)的撰寫(xiě)以及后期審查意見(jiàn)的答復(fù)。7.完成上級(jí)交辦的其他工作；任職要求：1.法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；年齡要求：30-35歲2.6年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)法律法規(guī)，專(zhuān)利檢索、申請(qǐng)或?qū)彶橄嚓P(guān)流程優(yōu)秀； 3.了解專(zhuān)利法、實(shí)施細(xì)則及專(zhuān)利審查指南，具有專(zhuān)利申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外專(zhuān)利申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4. 認(rèn)真細(xì)致，具有良好的應(yīng)變能力、分析能力及文字表達(dá)能力。5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，較好的溝通能力、獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)能力； 年齡要求：30-35歲 職能類(lèi)別：法務(wù)經(jīng)理

職位描述：

中實(shí)博遠(yuǎn)成立十多年以來(lái)，為近千家實(shí)驗(yàn)室提供了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)服務(wù)。隨著新老客戶(hù)的持續(xù)合作以及業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，公司現(xiàn)誠(chéng)聘實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)專(zhuān)家，望有識(shí)之士加入中實(shí)博遠(yuǎn)大家庭，共同為我國(guó)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的發(fā)展作出努力！

工作內(nèi)容：

• 為實(shí)驗(yàn)室提供培訓(xùn)：實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則、資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、認(rèn)可相關(guān)要求、不確定度評(píng)定、內(nèi)審員培訓(xùn)等；
• 為實(shí)驗(yàn)室編寫(xiě)管理體系：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、質(zhì)量記錄表格、指導(dǎo)編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、指導(dǎo)編寫(xiě)技術(shù)表格等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供運(yùn)行指導(dǎo)：體系試運(yùn)行指導(dǎo)、能力驗(yàn)證指導(dǎo)、內(nèi)審指導(dǎo)、管理評(píng)審指導(dǎo)等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供申報(bào)指導(dǎo)：如何進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、如果上報(bào)申請(qǐng)資料等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供評(píng)審前指導(dǎo)：審核重點(diǎn)與難點(diǎn)、迎審注意事項(xiàng)等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)咨詢(xún)指導(dǎo)工作。

工作性質(zhì)：

• 專(zhuān)職。工作環(huán)境寬松，時(shí)間靈活安排。實(shí)習(xí)結(jié)束可以不坐班。

薪酬福利：

• 薪酬體系組成：基本工資 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) 年終獎(jiǎng)金
• 福利體系組成：定期體檢 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 員工旅游 節(jié)日禮金、禮物 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 出差補(bǔ)助

崗位要求：

• 1、對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及積極的服務(wù)意識(shí)；
• 2、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，理工科背景；
• 3、年齡30歲以上；
• 4、能用計(jì)算機(jī)進(jìn)行基本的文字編輯、處理工作；
• 5、有質(zhì)量管理體系咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量認(rèn)證咨詢(xún)/評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

歡迎有志于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)?nèi)耸考尤胫袑?shí)博遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏！

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利