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職位描述：

（1）負責協助落實新疆地區(qū)航班管控與市場維穩(wěn)工作；
（2）負責協助落實新疆地區(qū)渠道服務與管控工作；
（3）負責落實營業(yè)部各類營銷收據的收集和整理工作；
（4）負責集團客戶日常維護工作和增值服務實施；
（5）負責營業(yè)部對外的營銷活動；
（6）完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

車險續(xù)保專員

一、崗位職責：
針對我司旗下車險即將到期的車主，進行下一年度的車險續(xù)費工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進行電話洽談溝通續(xù)費，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務。

二、福利待遇
1、高穩(wěn)定薪資：無責任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。
2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。
3、免費工作日午餐：公司食堂提供午餐，每月節(jié)省餐費近千元！
4、工作時間：上班時間 8:00-12:00 14:00-18:00，中午休息2小時；周末雙休，法定節(jié)假日固定放假。
5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等。
6、其它福利：室內白領環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

三、任職資格
1、大專及以上學歷；
2、18-35周歲，性別不限；
3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢：
1、公司免費提供系統(tǒng)化的定向專業(yè)技能培訓，可以輔導新人從零起步！
2、行業(yè)前景：是國家強制購買產品，有車一族必買產品，是剛性需求、必買品。
3、每個季度均有晉級機會職位的競升 ：客戶續(xù)費專員—組長（組訓）—團隊長—業(yè)務部經理（必須滿足入職半年）

職位描述：

崗位職責：
1. 依托公司現有銀行渠道和資源，銷售公司產品（工作地點為武漢市內銀行網點內）

?任職要求：
1. 大專學歷及以上；
2. 普通話標準、流利、音質清晰，具備一定溝通能力；
3. 形象氣質佳；
4. 熱情大方，開朗活潑，具有一定的承壓能力；
5.工作要求：21-40周歲。?
?
工作經驗：
應屆畢業(yè)生；實習生；有銷售經驗或相關從業(yè)經歷人員優(yōu)先。無需開發(fā)個人資源，無個險任務要求。
?
薪酬福利：
1.入職即簽正式合同，六險兩金，住院門診報銷。當月應發(fā)工資=標準基本底薪 績效傭金 方案傭金 職級補貼 季度回補 年終獎金 五險補貼。綜合薪資2w ，在職員工優(yōu)異者綜合薪資無上限。周末雙休，朝九晚五，就近分配。
2.國家法定假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次國內旅游，每年一次國內外旅游，公司資費。

職位描述：

穩(wěn)定的客戶資源，不需要開拓客戶

崗位職責： 負責分管區(qū)域范圍內的客戶服務與產品服務職能的實現，組織有效資源，維護客戶關系，完成區(qū)域銷售任務目標和獲得訂單的落地執(zhí)行，達到公司要求的區(qū)域經營目標。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，能熟練運用辦公軟件，性格開朗，具備較強的表達能力和學習能力； 2、愿意從事產品銷售工作并具備持久的熱情，吃苦耐勞，能適應經常性出差工作； 3、具備一定的銷售經驗，具備強烈的客戶導向意識，熟悉金融行業(yè)運作體系和工作流程優(yōu)先。

職位亮點：公司成熟客戶資源 周末雙休 帶薪年假

職位描述：

崗位職責： 1、針對醫(yī)療行業(yè)客戶（醫(yī)療衛(wèi)生行政機關單位、醫(yī)院）做IT產品（計算機、網絡、軟件）與解決方案的推廣、售前、項目交付、收款、售后的業(yè)務跟進工作。 2、負責大客戶關系的開拓與維系工作； 3、在上級的指導下制定本區(qū)域銷售計劃，全面負責計劃的具體執(zhí)行。 任職資格： 1、3年以上工作經驗，口齒清晰，普通話流利； 2、有堅韌的毅力和較強的學習能力，對銷售工作有強烈的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具備醫(yī)療行業(yè)工作經驗或豐富的醫(yī)療行業(yè)資源。 以上薪資為固定薪資范圍，提成單獨核算。

職位描述：

面銷！面銷！汽車駐店銷售

烏魯木齊市喀什東路長友利群傳祺汽車【延?！?

烏魯木齊市天恒基領克汽車【延保】

烏魯木齊米東區(qū)問界用戶中心【延保、精品銷售可選擇】

精品(車衣 車膜，輕改裝)

崗位要求：
1、20-40歲以內，學歷不限；

2、1年以上汽車相關經驗或者銷售經驗；

福利待遇:
1、薪資:底薪3500-4500面試具體定 提成 獎金，綜合薪資10K-20K，上不封頂
2、培訓:入職培訓 崗位培訓 職業(yè)規(guī)劃培訓（帶薪培訓）
3、晉升:駐店零售-培訓導師-區(qū)域督導-大區(qū)經理
上班時間:早九晚六 ，排休制
高轉化:高端新能源品牌，客戶成交率高，開口即鎖定50%客戶
高產值:高客單價，單車平均4000
高收入:月薪輕松破萬，上不封頂
穩(wěn)定的客戶來源:4S店新車客戶，無需外出找客戶

工作職責:
1、按照公司的標準銷售流程接待到店及售后客戶，并向客戶介紹汽車產品；
2、負責產品的銷售、簽訂合同，協助客戶完成付款，并為客戶辦理各種相關手續(xù)；負責按照公司的系統(tǒng)要求整理和統(tǒng)計訂單信息
3、維護好與4S店的關系，協助店方進行相關活動策劃及實施，相互配合開展工作;
4、按照公司的銷售流程，完成公司產品的銷售目標。

職位描述：

工作內容：
負責公司銷售部門的相關工作，包括接待客戶、跟進銷售進度、整理銷售資料等。
崗位職責
1.負責跟蹤渠道客戶及終端客戶的成交全流程，包括協助客戶簽約、配車、安排交車、資料歸檔等。
2.負責向所服務客戶傳達公司銷售政策，發(fā)布通知。上傳下達
3.負責在線服務客戶，根據客戶實際需求，協調公司各部門，幫助客戶解決問題。
4.給客戶做培訓，幫助客戶快速學會使用公司提供的業(yè)務提交流程。
任職要求
1. 大專及以上學歷，市場營銷、管理類、理工類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備汽車銷售行業(yè)、汽車銷售助理、汽車銷售內勤類工作經驗者，學歷可放寬至大專；
3.具備良好的溝通表達能力、心里承受能力、人際關系維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力；
4.具備較強的客戶服務意識，能維護公司形象；
5.具備超強的執(zhí)行力，不拖沓，立即行動。
晉升空間：
不定期進行綜合能力考核，培養(yǎng)路線:銷售助理→大區(qū)銷售助理→銷售部長助理→銷售部門經理/其他部門經理→分公司總經理

職位描述：

一、崗位職責：

1.負責公司產品在本地區(qū)的招商及分銷工作；　

2.負責代理商的遴選與評估,督促銷售進度 , 并為代理商提供銷售支持和服務；

3.跟蹤產品的市場流向和分布，分析同類產品的市場行為；

4.維護客戶關系，挖掘客戶新需求、及時反饋市場和客戶信息；

5.按照公司制訂的銷售計劃完成銷售任務。

二、任職資格：

1.熟悉渠道管理以及招商運作方式；

2.熟悉當地市場，有豐富的客戶資源，熟悉藥品銷售流程，有三年以上省級藥品招商經驗優(yōu)先；

3.大學?？埔陨蠈W歷，醫(yī)學相關背景優(yōu)先；

4.較強的責任心和感召力，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神；　

5.良好的客戶服務意識。

三、產品簡介

1.公司產品：左奧硝唑氯化鈉注射液、左奧硝唑片

2.產品優(yōu)勢：1.3類新藥。產品抗厭氧菌感染的臨床療效好，不良反應發(fā)生率低。

四、薪資待遇：收入不設上限，以業(yè)績體現能力和價值水平。

五、工作地點：新疆維吾爾自治區(qū)內。

職位描述：

崗位職責：
1.銷售公司的各類金屬吊板、金屬墻板產品，通過個人資源、銷售技巧，與公司各部門的密切配合，完成年度既定的銷售任務；
2.負責給區(qū)域內業(yè)主、經銷商、客戶提供優(yōu)質的全周期營銷服務，能敏銳發(fā)現和提煉客戶的需求點，順利拿下訂單，并能迅速處理項目上的各項棘手問題，解決客戶投訴和質量反饋問題；
3.負責區(qū)域內新客戶的開發(fā)，設計師的拜訪，與業(yè)主、裝飾設計院推廣公司產品；
4.負責跟進項目回款工作；
5.定期對區(qū)域內同行業(yè)市場、競品作分析，找出差異化營銷的行動方案，并給予落地實施。

崗位要求：
1.全日制?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2.兩年以上泛建材行業(yè)銷售經驗，天花吊頂、墻板行業(yè)相關相近工作經驗；
3.具備良好的銷售素質（形象、溝通、協調、學歷力、執(zhí)行力、管理潛質）；
4.有志于長期從事建材行業(yè)銷售工作，有強烈的成功欲望和內驅力；
5.認同至高品牌、產品、理念和文化，愿和至高共同發(fā)展。


面試流程:先電話面試--由大區(qū)經理到當地面試--通過面試后,總部復試,辦理入職手續(xù),進行為期一周的崗前培訓

職位描述：

1）本科學歷，石油類院?；蚱渌盒Ｊ袌鰻I銷專業(yè)
2）1-5年的信息化或安全咨詢或石油技術服務銷售工作經驗，能獨立開拓市場
3）較強的溝通表達能力，吃苦耐勞，有責任心，抗壓能力強

職位描述：

【崗位要求】 1、對自我持續(xù)有較高要求，熱愛挑戰(zhàn)忠于目標，在努力工作的的同時，能持續(xù)關注自身成長。 2、要求積極主動、客觀開朗、能為團隊持續(xù)傳遞正能量； 3、對法律、市場營銷工作有深刻認知，對法律有一定的認知和快速的學習能力； 4、善溝通，吃苦耐勞，良好的承壓能力； 5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)； 6、精力充沛，具備在壓力下出色完成任務的能力； 7、個人價值觀端正； 8、善于總結、樂于分享、優(yōu)化流程、能夠提供可執(zhí)行可落地的改進意見者優(yōu)先； 9、薪酬基本工資加提成； 【崗位職責】 1、簽約、維護、活動策劃、用戶獲取，并持續(xù)高效率、低成本的完成任務； 2、持續(xù)關注競爭對手，反饋競對信息，搶占競對市場，提高我方市場份額； 3、開拓案源市場； 4、根據律所現狀制定合理的市場策略，并有效實施落地； 5、從交易數據中發(fā)現問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

職位描述：

1.負責所在區(qū)域銷售信息的收集、分析、傳遞； 2.負責所在區(qū)域的產品銷售、租賃運營、客戶管理、渠道開發(fā)、商務政策管控等工作； 3.負責所在區(qū)域銷售渠道、價格的維護； 4.負責所在區(qū)域的客戶管理工作； 5.對所簽訂合同貨款回收的及時完備性負責，負責協調產品銷售及售后過程中的相關事宜； 6.負責區(qū)域內資產安全及風險控制； 7.完成上級領導交辦的其他任務。

職位描述：

崗位職責：

1、銷售計劃執(zhí)行：執(zhí)行公司的銷售政策和銷售流程，保證完成銷售計劃和銷售目標；

2、渠道管理：建立和管理銷售網絡和銷售渠道，完善空白市場渠道；

3、開發(fā)新的客戶，推廣公司產品；

4、協助客戶做好市場營銷和品牌宣傳活動，組織召開觀摩會、農民會、推介會等；

5、對公司銷售出的產品做好跟蹤、回訪、售后服務。

崗位要求：
1，要求會開車，基本工資 社會保險 業(yè)績提成 差旅補貼 帶薪年假。
2、有良好的人際交往和溝通能力；
3、有市場分析能力和應對棘手問題的處理能力。
任職要求：
有農資銷售經驗者。

職位描述：

【產品線】
血液透析耗材 國產廠家 科創(chuàng)板上市公司
【崗位職責】
1、開發(fā)院線終端 發(fā)展渠道代理；
2、負責分管區(qū)域的銷售簽單和回款，完成公司下達的銷售任務；
3、完成日報、周報等數據填寫、按時參加日會、周會；
4、完成上級領導交代的其他任務。
【任職資格】
1、大專及以上學歷，有營銷意識；
2、吃苦耐勞，目標導向，接受長期出差；
3、有良好的市場判斷能力和靈活應變能力；
4、有1年及以上血透耗材經驗或者相關資源優(yōu)先。

【負責市場】巴音郭楞蒙古自治州、昌吉回族自治州、哈密地區(qū)、吐魯番市、石河子市，烏魯木齊部分
【薪資構成】
底薪 銷售提成 補貼 （車補/餐補/差旅費）周末雙休
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎

職位描述：

【崗位職責】
1、接聽客戶來電/在線渠道進線的下單、查單、咨詢服務，為客戶提供優(yōu)質服務；
2、提升客戶滿意度（純售前、售后崗位，無需主動撥打電話，無銷售性質）；

【崗位要求】
1、中專或高中以上學歷，普通話流利；
2、具備基本電腦操作能力，中文輸入40字/分鐘以上；
3、抗壓能力強，能適應輪班制工作。
4、滿18周歲以上 （18——36）

【薪資待遇】
1.崗位工資 提成（接線量） 福利，前二個月保護期全勤綜合薪酬3000元/月起；
2.試用期: 均薪3200-4200元/月；
3.轉正期: 均薪5000-5500元/月，多勞多得，上不封頂；
4.培訓待遇：專業(yè)培訓 15 -20天，享有培訓津貼 50 元/天，通過培訓考核后正常工作滿 30天，隨工資周期發(fā)放（每月 16 日前發(fā)上月工資）；
5轉正后福利：享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等法定假、深圳五險一金

【工作時間】8-24 點，平均每天 8 小時輪班制，每月輪休 6天.

【工作地點】廣州市花都區(qū)田美路28號（瑞豐大廈）
——地鐵9號線花果山公園地鐵站A2出口