崗位職責： 學歷：211 985 雙 一 流 三含其一的學校 專業(yè)：化工類 機械類 化學類 電器自動化類專業(yè)優(yōu)先 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術領域的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.組織、監(jiān)督公司各項技術領域的規(guī)劃和計劃的實施； 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司技術部門進行管理，監(jiān)督，使之順利推行； 4.組織開展所轄部門各項工作； 5.推動技術部門質量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求； 6.對公司研發(fā)團隊進行技術支持，指導；對公司質量團隊進行技術支持，指導； 7.推動技術部門的5化建設、5S管理； 8.指導公司技術隊伍的建設工作； 9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 職位要求： 1.藥物合成、化工工藝、制藥、有機化學、化學工程等相關專業(yè)本科學歷； 2.有大中型醫(yī)藥中間體、原料藥,材料等大中型生產(chǎn)企業(yè)：安環(huán)、工程、生產(chǎn)、研發(fā)的高層3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.年齡：不限通曉企業(yè)管理知識，了解化工企業(yè)領域專業(yè)知識，熟知生產(chǎn)、工程、EHS管理； 4.具有很強的全面管理、領導能力，具備優(yōu)秀的團隊整合力提升的能力； 5.有良好的大局觀，具有優(yōu)秀的宏觀把握和微觀執(zhí)行能力及出色的溝通能力； 6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力； 7.具有良好的職業(yè)道德、人格魅力，成就動機強。
吳文斌
可接受實習生
崗位職責：
①按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源的整體部署，對所負責項目的非事務性人力資源基礎工作進行梳理和完善；
②在所負責項目內開展全崗位覆蓋的崗位資質認證及骨干人才資質評估工作；
③協(xié)助所負責項目生產(chǎn)主管選拔、評估、搭建科學合理的骨干梯隊，并制定可追蹤落實、精準到人
的骨干人才發(fā)展計劃；
④對所轄項目績效數(shù)據(jù)進行復核、分析，并協(xié)助相關主管開展績效面談和績效結果應用工作；
⑤在所轄農(nóng)場推進“雙標”管理工作，協(xié)助單元舍主管、班組長開展全崗位覆蓋、精準到人的人效
評估及改進計劃；
⑥按照地區(qū)的整體部署，在所負責項目內推進各類培訓工作的落實并對過程進行管控和反饋；
⑦按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源整體部署，在所轄項目開展文化建設工作，維護、調節(jié)和優(yōu)化工作氛圍；
⑧在所負責項目中，發(fā)掘現(xiàn)有問題，預見潛在問題，為項目主管在生產(chǎn)經(jīng)營中所面臨的問題提供咨
詢建議及解決方案；
⑨負責遼寧區(qū)養(yǎng)殖事業(yè)人力總監(jiān)安排的其他事項。
任職要求：
①碩士及以上學歷；
②熱愛豬事業(yè)，能夠長期駐場開展BP工作（每月在農(nóng)場累計工作不少于20天）；
③具備良好的抗壓能力、溝通能力和語言表達能力；
④能夠熟練地使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件
工作地點：遼寧沈陽
劉闖
1、大專及以上學歷，物流、電商、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通表達邏輯思維清晰，有活力，有強烈的成就感與目標結果導向；
3、具有一定商務談判的意識或能力，能接受區(qū)域性出差；
李先生
一、崗位要求
1、通信、電子、軟件、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)及計算機相關專業(yè)；
2、具備良好的溝通及協(xié)調能力，在校期間擔任過學生干部及獲得獎學金者優(yōu)先；
3、具備一定的計算機知識及熟悉office辦公軟件；
4、學習能力及抗壓能力強，服從公司安排，能適應出差工作；
5、對通信行業(yè)有一定了解，愿意投身通信領域；
二、工作職責
1、主要對三大運營商的4/5G網(wǎng)絡開展優(yōu)化工作；
2、日常道路測試分析、網(wǎng)絡KPI指標優(yōu)化與提升等。
3、同施工隊上站, 熟悉華為5G無線設備、熟悉硬件安裝規(guī)范，對現(xiàn)場施工站點質量進行質量自檢
4.配合完成站點開通、故障處理事宜，完成日常項目安排其他事宜。
三、錄用后實習生培養(yǎng)方案（免費崗前培訓，不涉及培訓費）：
step1.崗前培訓：培訓時間：2-3周，培訓地點：信科成都/貴陽/襄陽/昆明/長沙/南寧基地，培訓內容：網(wǎng)優(yōu)初中級理論/實驗課程，硬督初中級理論/實驗課程及認證題庫學習；補貼：上崗長途交通費上崗第三個月提交報銷；
step 2.上崗實習：根據(jù)培訓成績排名安排項目地（四川、貴州、云南、重慶、廣西、湖北、湖南等地），由導師帶領學習及項目任務交付，實習時間：3個月；實習補貼，專：3000元/月，本：3200元/月；
step 3答辯調薪，實訓滿3個月后通過答辯定崗定級，初次答辯調崗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辯升崗機會；
3.住宿：公司安排住宿，需自費（300元左右/月），無需自己找房子。
四、員工發(fā)展空間
1. 管理通道：實習生-模塊負責人-地市負責人-項目經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理；
2.技術通道1（依托內部進階培養(yǎng)計劃實現(xiàn)升崗）：實習生-初級-中級（年薪：10萬/年左右）-高級工程師（年薪：15萬/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬/年）；
3、技術通道2（依托內部金種子計劃實現(xiàn)轉崗）：實習生-TE初級（數(shù)通、無線軟調、光網(wǎng)絡）、ICT初級（數(shù)通、云計算、存儲、視訊等）-中級-高級；
五、錄用流程
簡歷投遞-簡歷篩選-電話面試-發(fā)布電子錄用offer-參加崗前集訓-正式上崗-簽訂合同
注：該崗位被錄用后，需要統(tǒng)一安排到信科成都基地訓練營進行統(tǒng)一集訓，公司推薦住宿300元左右/兩周青年旅社，交通費用（僅限高鐵動車二等座，火車，汽車費用）上項目后報銷。集訓完后直接安排上項目。信科業(yè)務遍及西南6個省大部分地市，具體項目地安排是結合工程師意向和項目需求來安排。一般安排人才都是本省化，例如：戶籍位廣西，項目地也會安排至廣西區(qū)內項目。
工作地點：四川：成都，瀘州，眉山，宜賓，涼山，攀枝花。重慶。貴州:凱里，貴陽，遵義。云南:麗江，怒江，紅河，昭通。南寧，玉林
信科通信工程/HR胡
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