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職位描述：

崗位職責： 1. 構建和維護公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質量內容； 2. 公眾平臺日常維護，內容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調整運營策略以提高用戶參與度； 3. 配合會議/活動等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內部團隊和外部合作伙伴協(xié)調，保證項目順利交付； 4. 負責上級領導安排的相關文案撰寫等工作。 任職要求： 1. 在乙方傳媒工作工作過優(yōu)先錄用，運營專員及運營管理均可投遞簡歷（根據(jù)作品及能力定崗定級）； 2. 密切關注互聯(lián)網熱點，思維活躍，有良好的語言及文字表達能力； 3. 具備較強的文字編輯及撰寫能力，能針對不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放開至大專； 2、掌握文案編寫、策劃、廣告等相關知識； 3、五年以上宣傳策劃工作經驗；熟悉國家招商法律、法規(guī)、擅長文案編寫、亮點提煉、 4、熟悉營銷推廣全過程，能夠熟練運用各種媒體進行宣傳； 5、溝通能力強，有創(chuàng)造性思維、團隊合作意識突出，服從公司安排

職位描述：

崗位職責：

1.整體統(tǒng)籌公司新媒體業(yè)務，指導并推動實施，提升品牌影響力和市場占有率；

2.通過新媒體手段，運營公司各平臺業(yè)務產品賬號，提升內容曝光，獲取潛客資源；

3.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析效果，及時調整策略，提升運營效率和ROI。

任職要求：

1.大專及以上學歷（人力資源、數(shù)字媒體專業(yè)優(yōu)先），3年以上相關工作經驗；

2.具備優(yōu)秀的團隊領導能力和項目管理能力，能夠激勵團隊達成目標；

3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動運營決策。

職位描述：

1. 協(xié)助總經理根據(jù)年度規(guī)劃目標，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，洞察市場環(huán)境，制定實施策略，拓展市場，完成任務目標。
2. 負責養(yǎng)老服務項目的開發(fā)運營，包括養(yǎng)老市場分析、開發(fā)、品牌建設、項目規(guī)劃、項目定價、營銷方案等。
3. 積極關注與公司相關的政策及趨勢走向，分析對公司發(fā)展的相關政策、計劃和趨勢走向等,對合理部署與應對提出建議。
負責渠道拓展建設，對接政府機構、保險公司、養(yǎng)老機構、養(yǎng)老驛站等機構和渠道，制定相互配合的養(yǎng)老服務產品營銷策略和方案，促進與保險公司、養(yǎng)老機構、其它合作渠道的互動合作
任職要求：
1、本科及以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護理行業(yè)有系統(tǒng)認知，對養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構的日常服務運營管理有經驗，有相關資源者優(yōu)先；
4、擅長新市場開拓，具備較強的市場洞察分析能力、運營管理能力、客戶關系管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力、團隊精神，抗壓力和執(zhí)行力，目標結果導向。

職位描述：

崗位職責：
1根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展市場銷售推廣以及客戶開發(fā)維護進行各項事宜；
2.根據(jù)公司業(yè)務目標，開拓維護政府關系，制定業(yè)務執(zhí)行計劃，完成指標；
3.制定區(qū)域市場開發(fā)計劃以及具體方案，推動并邀請客戶到公司參觀考察，提升公司區(qū)域品牌影響力；

4.建立和維護政府關系，搭建暢通的政企溝通機制和渠道；

5.統(tǒng)籌各類政企合作項目與活動，牽頭政府項目的組織、申報、運作和資源調度；

6.從事過大型目的前期商務談判、方案制定、招投標對接、項目把控、三方把控等相關的板塊工作。
任職要求
1.市場營銷、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有3-5年銷售經驗，在人力資源、政府關系等具有一定的客戶資源；
3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和商務談判能力，有一定得心里抗壓能力；
4.及時了解相關法律法規(guī)、政策指令，分析預判其對行業(yè)和企業(yè)業(yè)務的影響，提供建設性意見

職位描述：

有管理經驗，對外溝通經驗優(yōu)先錄用。
【工作時間】 朝九晚六，六日雙休，法定休
【崗位職責】
1、根據(jù)公司經營目標，為業(yè)務團隊提供后臺支持
2、業(yè)績報表、項目運營各項數(shù)據(jù)經營分析
3、根據(jù)銀行要求，對公司內控管理，業(yè)務合規(guī)進行監(jiān)督檢查，確保公司業(yè)務合規(guī)運營
4、負責銀行客戶關系的溝通與維護
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科或以上學歷
2、有在銀行、金融服務外包行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，統(tǒng)籌管理能力，責任心、抗壓能力、執(zhí)行力。
【社會責任】
為殘疾人提供就業(yè)崗位，每月補貼500元，軍人補貼200元。
銀眾科技歡迎你的加入！
三、福利待遇：
1、 無責底薪8000-12000（具體面議） 全勤 五險一金 工齡工資 高額獎金 年度調薪
2、 定期團建(團建經費400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎，帶薪休假、帶薪培訓,零食、下午茶應有盡有！
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)潤源嘉園三號樓605

職位描述：

運營總監(jiān)1名 一、崗位職責 1.?負責人民日報客戶端三農頻道內蒙古執(zhí)行中心運營管理工作； 2.?負責公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌推廣工作； 3.?負責進行政府客戶對接及企業(yè)客戶關系維護； 4.?負責與人民日報社客戶端北京總部進行工作內容的對接與協(xié)調； 5.?負責與國內外各媒體溝通與協(xié)作； 6.?負責對接國家、自治區(qū)以及各盟市重大宣傳活動的方案； 7.?負責建立與各大自媒體運營商的合作關系； 8.?負責人民日報客戶端內蒙古執(zhí)行中心的資源統(tǒng)籌、業(yè)務升級及客戶管理工作。 二、任職要求 1.?30歲以上，本科以上學歷，認同人民日報品牌價值 2.?熟悉國內各大主流媒體及自媒體運營規(guī)則 3.?需具備較強的統(tǒng)籌管理能力及豐富的商業(yè)談判經驗 4.?有媒體從業(yè)經歷或同崗位5年以上工作經驗者優(yōu)先 5.?抗壓及抗挫能力強，有媒體發(fā)布或者廣告銷售工作經驗者優(yōu)先 三、工作待遇 1.?薪資待遇面議（8000-15000）

職位描述：

主要崗位職責 制度建設： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定運營管理制度/流程及相關工作標準，并負責下發(fā)各區(qū)域門店進行推進，提高公司運營管理水平和效率。 2、對接公司各職能部門，協(xié)助落實并推進各部門下達的各項管理制度、工作流程等，并負責跟蹤落實。 營銷計劃分解： 根據(jù)公司年度營銷預算計劃，負責推動各職能部門及銷售、毛利、凈利指標的分解達成 質量投訴分析： 負責收集客戶對商品投訴信息，配合區(qū)域經理、采購供應部經理查找并分析原因，跟進后續(xù)商品質量改進情況。 現(xiàn)場管理： 1、制定門店各區(qū)現(xiàn)場管理標準手冊并執(zhí)行落地，完善現(xiàn)場考核制度及商戶管理標準 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展牽頭推動進銷存落地，并制定管理標準。 質量管理： 嚴格對購入門店的商品質量進行把關，做好不合格商品不轉序、不銷售，對銷售過程中產生的不良商品采用降價等措施進行銷售，確保給客戶提供合格滿意的商品。 安全管理： 依據(jù)公司行政人事部下達的安全生產管理制度，負責監(jiān)督區(qū)域門店安全生產執(zhí)行情況及優(yōu)化管理，杜絕安全隱患及事故發(fā)生。 管理模式導入： 協(xié)助總經理對公司連鎖門店經營引進先進的管理模式、管理方法進行導入工作，指導各區(qū)域門店予以實施，提升門店運營管理水平。 績效管理推進： 負責各區(qū)域門店KPI關鍵指標制定優(yōu)化及達成情況跟進工作。 部門員工管理： 1、確定下屬員工工作目標并掌握進度；對其工作績效進行考核，不斷完善員工激勵措施。 2、加強部門員工培訓工作，努力提升員工業(yè)務及操作技能。 3、負責公司團隊建設及人才培養(yǎng)復制工作。 其他事項： 1、做好公司各職能部門與各區(qū)域門店日常工作協(xié)調工作。 2、完成直接上級交辦的其他工作事項。