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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 組建模擬電路部門團(tuán)隊(duì)；

2. 管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行如下工作：

1) 設(shè)計(jì)低高壓直流穩(wěn)定電源，信號濾波器、低噪聲放大器、電流或電壓驅(qū)動電路，精密高低壓高壓電路等，為檢測設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品提供解決方案；

2) 熟悉常見電路，仿真參數(shù)，選型器件，優(yōu)化電路，建立物料清單；

3) 根據(jù)原理圖，完成高速、高精度、混合信號的PCB布板，對信號完整性有一定理解；

4) 配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)制造樣機(jī)，設(shè)置測試點(diǎn)并調(diào)試運(yùn)行；

5) 對工程樣機(jī)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，能夠向質(zhì)量、采購及銷售部門提供技術(shù)支持；

6) 對設(shè)計(jì)完成的產(chǎn)品模塊收集相關(guān)問題，進(jìn)行各類失效分析及測試，提出改進(jìn)方案。

任職要求：

1. 5到10年工作經(jīng)驗(yàn)以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗(yàn)

2. 電子、通信工程、物理學(xué)、自動化、機(jī)電一體化等理工類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

3. 有儀器儀表相關(guān)硬件設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，熟練掌握常用電子儀器；

4. 具備EMC經(jīng)驗(yàn)，微弱信號放大器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 精通PADS和Cadence等EDA軟件，多層板經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6. 熟悉常見電路，如信號濾波器、低噪聲放大器、功率驅(qū)動電路等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．按照公司、區(qū)域、業(yè)主、咨工要求編寫HSE管理計(jì)劃及安全作業(yè)程序； 2．為現(xiàn)場作業(yè)人員提供HSE管理指導(dǎo)及支持； 3．開展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估； 4．組織現(xiàn)場檢查及專項(xiàng)安全檢查； 5．識別潛在危險(xiǎn)源并擬定防控措施； 6．組織項(xiàng)目人員HSE培訓(xùn)并組織召開HSE會議； 7．與業(yè)主、咨工溝通，督促協(xié)調(diào)項(xiàng)目部解決現(xiàn)場業(yè)主關(guān)注問題； 8．開展事故事件調(diào)查，編寫事故、事件報(bào)告。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，安全、工程類等專業(yè)； 2.有較豐富的項(xiàng)目HSE管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人正直，工作踏實(shí)細(xì)致，思維敏捷，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.英語對外溝通無障礙； 5.能接受長期駐海外工作。 （以上均為必備）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司廣西新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、中高端職位引進(jìn)； 2、執(zhí)行公司人力資源管理體系落實(shí)在新項(xiàng)目落地； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)； 4、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)執(zhí)行梯隊(duì)建設(shè)及員工思維認(rèn)知培訓(xùn)； 5、組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 任職條件： 1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)； 2.有大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

梧州電子廠招聘 薪資待遇；1810底薪，平時(shí)加班（15.26元/小時(shí) 周六日加班20.8/小時(shí) 節(jié)假日加班31.2/小時(shí)） 年齡要求：18－45歲，男女不限 各種技能工資+其它補(bǔ)貼=綜合工資3800元—5500元，包住不包食 報(bào)名先體檢(或交40元體檢費(fèi)，三個(gè)月后發(fā)工資補(bǔ)回)帶一寸照片3張，身份證復(fù)印件3份 帶行李當(dāng)天可安排住宿