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職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)低溫制冷或真空產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)/工藝研發(fā)與設(shè)計工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)到中試到量產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)/工藝問題的改進處理、制度文件和工藝規(guī)范的制定； 3.為市場開拓提供應(yīng)用技術(shù)支持。 學(xué)歷 碩士及以上，低溫制冷、真空、物理、熱動、機械、材料、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)歷經(jīng)驗 1、2年以上低溫制冷機、低溫泵研發(fā)設(shè)計或半導(dǎo)體PVD、離子注入機研發(fā)/工藝從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉低溫制冷、真空、物理等相關(guān)專業(yè)知識，或鍍膜、離子注入相關(guān)專業(yè)知識或設(shè)備工藝技術(shù)； 3、具有良好的溝通協(xié)作和問題解決能力，熟練使用相關(guān)的研發(fā)設(shè)計、仿真分析等軟件。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運行改進、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善，確保有效性與適宜性； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管控，包括流程建立、質(zhì)量預(yù)防、過程監(jiān)控、售后追蹤等； 3.負(fù)責(zé)推進質(zhì)量問題的閉環(huán)解決和持續(xù)改進。 學(xué)歷 本科及以上，機械/電子工程、工業(yè)工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)歷經(jīng)驗 1、具備3年以上半導(dǎo)體/汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 2、具有高度的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識； 3、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具、方法，具備IATF 16949:2016內(nèi)部審核員資格、 VDA6.3過程審核認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理部門內(nèi)業(yè)資料、工程統(tǒng)計及調(diào)度工作；
2、掌握在建工程施工情況及重難點工程項目的施工組織安排，及時了解工程基本情況和施工進度、項目管理動態(tài)，重點跟綜的項目進行定期跟綜，及時了解項目進展情況，并按時向部門領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門匯報；
3、定期收集和掌握主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況，如工程任務(wù)總額、施工產(chǎn)值、主要工程數(shù)量及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)情況等。建立在建工程項目和竣工工程項目臺帳；
4、參加有關(guān)施工生產(chǎn)的各種會議，組織工程例會、施工現(xiàn)場會及工程情況專題匯報會。記錄、整理和下發(fā)會議決議，及時上報下達(dá)并通報有關(guān)部門并督促執(zhí)行。協(xié)助有關(guān)部門抓好在建項目的文明施工及綜合達(dá)標(biāo)工作，總結(jié)交流推廣施工經(jīng)驗，不斷提高企業(yè)管理水平和隊伍素質(zhì)；
5、搞好調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全各項工作制度，建立調(diào)度臺帳，不斷提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、工作年限：3年以上
3、有較好的溝通能力，較強的文字編輯能力

職位描述：

招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。 （二）本科（一本）及以上優(yōu)秀畢業(yè)生

職位描述：

招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。 （二）本科（一本）及以上優(yōu)秀畢業(yè)生

職位描述：

1、主要省區(qū)：安徽 ；

2、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品“4%、8%大屁股大豬預(yù)混料”(21年獲得"科技創(chuàng)新成果獎"明星產(chǎn)品)省區(qū)布局和銷售;

3、職位要求：在飼料行業(yè)中有優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商、規(guī)模場資源，三年及以上的行業(yè)經(jīng)驗（有外企大企經(jīng)驗優(yōu)先），學(xué)歷年齡可不限；其他行業(yè)銷售勿擾！

4、福利：轉(zhuǎn)正后五險一金；季度半年度年度優(yōu)秀銷售總經(jīng)理表彰、團建、講課分享等

職位描述：

1.協(xié)同服務(wù)站業(yè)績有序推進； 2.幫助加盟門店進行日常門店運營管理，經(jīng)營分析，銷售活動的制定與落地； 3.具備門店運行，績效管理，終端銷售分析能力，并能夠督促執(zhí)行； 4.能接受長期出差工作性質(zhì)。

職位描述：

全職，有高速電機實際工作經(jīng)驗

職位描述：

電機設(shè)計開發(fā)，有工作經(jīng)驗，

職位描述：

無人機電機研發(fā)，有經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

體系運營管理、負(fù)責(zé)驗廠提供資料

職位描述：

1、為公司總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供信息和建議; 2、與公司副總和部門經(jīng)理溝通并取得支持，協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系; 3、參與公司重要會議并參與經(jīng)營管理決策; 4、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、政府等部門的關(guān)系; 5、掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟活動，防范財務(wù)風(fēng)險； 6、總管公司財務(wù)、會計、報表工作，提供財務(wù)報告; 7、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動，編制公司利潤、成本、資本投資等財務(wù)計劃； 8、為財務(wù)部和直接管理的員工尋求資源和支持，創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境; 9、為財務(wù)部和直接管理的員工制定目標(biāo)，分配任務(wù)，評估績效; 10、招聘，指導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工，對直接下屬員工的重要工作進行監(jiān)督； 11、審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并完善相應(yīng)的流程與公司政策。 12、參與公司合同的會簽審核工作，做好事前財務(wù)風(fēng)險防范。 13、參與工程預(yù)、結(jié)算審核管理，審核項目的預(yù)算、結(jié)算，對項目全過程進行費用控制，完善工程建設(shè)的全程管 里。

職位描述：

1.依據(jù)客戶來樣及色卡，用調(diào)好的濕料做成樣板；

2.根據(jù)客戶要求前往項目現(xiàn)場進行打樣，演示施工過程；

3.項目現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)和問題解答等技術(shù)服務(wù)；

4.小體量外墻工程施工；

5.公司內(nèi)部裝修及修補等。

任職要求:

1.有相關(guān)外墻涂料施工經(jīng)驗和客戶溝通能力；

2.吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)

3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

原標(biāo)題：《外墻涂料工》

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度及流程。
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，以及相關(guān)文件的整理與歸檔。
- 支持人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的數(shù)據(jù)錄入與維護，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
- 參與組織各類員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
- 支援招聘流程，包括篩選簡歷、安排面試等。
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
- 工作認(rèn)真細(xì)致，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
- 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和Word。
- 有基本的公文寫作能力，能夠撰寫簡單的通知和報告。
- 對人事管理工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長。
- 不限工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者投遞簡歷。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實傳達(dá)、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護等）；
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實；
3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項；
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有人力、行政相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；
3、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、學(xué)習(xí)能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；
5、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。

薪資待遇
1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
3、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
4、除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
培訓(xùn)及晉升機制完善
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
教育背景：