1、初中及以上學(xué)歷；持有效電工證、掌據(jù)一定的電工理論基礎(chǔ)知識；
2、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試維修; 設(shè)備的定期保養(yǎng)，日常點(diǎn)檢，設(shè)備動作和線路的優(yōu)化改善；
4、能適應(yīng)加班和倒班；
5、能接受短期出差.。
原標(biāo)題：《電工-急聘》
社招部
1. 渠道關(guān)系維護(hù)與管理： · 負(fù)責(zé)與指定合作銀行網(wǎng)點(diǎn)（對公/對私業(yè)務(wù)部）建立并維持長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 · 定期拜訪銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、理財(cái)經(jīng)理及柜員，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、培訓(xùn)和激勵。 · 及時解決合作銀行在業(yè)務(wù)操作中遇到的問題，確保合作順暢。 2. 業(yè)務(wù)推動與銷售支持： · 制定并執(zhí)行在所負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)的銷售計(jì)劃，確保完成或超越既定的保費(fèi)收入、活動率等關(guān)鍵績效指標(biāo)。 · 組織和主持銀行網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品培訓(xùn)會、晨會、夕會及客戶沙龍活動，提升銀行人員對我司產(chǎn)品的認(rèn)知和銷售技能。 · 協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析、產(chǎn)品講解、銷售方案設(shè)計(jì)及現(xiàn)場簽單輔助。 3. 市場信息分析： · 收集和分析市場動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品及策略信息，及時向公司反饋，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略調(diào)整提供建議。 · 洞察銀行渠道及客戶的需求變化，提出有效的營銷改進(jìn)方案。 4. 合規(guī)與風(fēng)險管理： · 確保所有銷售活動嚴(yán)格遵守公司及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求，杜絕銷售誤導(dǎo)。 · 協(xié)助處理相關(guān)的客戶咨詢與投訴，維護(hù)公司品牌形象。
張麗娜
1、負(fù)責(zé)對接工、農(nóng)、中、建、郵等銀行渠道的維護(hù)與溝通，建立并維持長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系 2、定期做好所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)與銷售支持，提升銀行人員對我司產(chǎn)品的認(rèn)知及銷售技能 3、處理所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的售前售后工作，做好網(wǎng)點(diǎn)服務(wù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容
張麗娜
核心職責(zé) 1. 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)指定銀行網(wǎng)點(diǎn)（如工行、建行等）駐點(diǎn)/巡點(diǎn)，深度維護(hù)與網(wǎng)點(diǎn)行長、理財(cái)經(jīng)理等關(guān)鍵人員關(guān)系。 2. 銷售推動與目標(biāo)達(dá)成：①策劃并執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)產(chǎn)品說明會、沙龍等營銷活動。②對銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品、技能、合規(guī)培訓(xùn)與日常輔導(dǎo)。③追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析解決問題，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3. 合規(guī)與品質(zhì)管理： 確保銷售過程嚴(yán)格合規(guī)，協(xié)助處理客戶服務(wù)問題，管控保單品質(zhì)（退保率、投訴率）。 4. 信息反饋：收集反饋網(wǎng)點(diǎn)動態(tài)、同業(yè)信息及市場情況。 任職要求 1.具備1年以上保險或銀行的銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有其他銷售經(jīng)驗(yàn)也可 2. 核心能力：卓越的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系建立能力 (與銀行人員打交道是關(guān)鍵)；強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動意識，抗壓能力強(qiáng)；快速學(xué)習(xí)能力，掌握保險產(chǎn)品與銀行流程。
張麗娜
崗位職責(zé)： 1、深耕合作銀行網(wǎng)點(diǎn)，通過專業(yè)賦能銀行理財(cái)經(jīng)理，推動產(chǎn)品銷售，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)指定銀行網(wǎng)點(diǎn)（如工行、建行等）駐點(diǎn)/巡點(diǎn)，深度維護(hù)與網(wǎng)點(diǎn)行長、理財(cái)經(jīng)理等關(guān)鍵人員的關(guān)； 3、策劃并執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)產(chǎn)品說明會、沙龍等營銷活動； 4、對銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品、技能、合規(guī)培訓(xùn)與日常輔導(dǎo)； 5、追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析解決問題，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可接受高中）； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和市場敏感度； 4、熟悉金融行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，了解相關(guān)法律法規(guī)； 5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
張麗娜
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與銀行建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展新的銀行渠道； 2、了解銀行的產(chǎn)品特性及客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為銀行渠道客戶提供定制化的金融解決方案； 4、定期回訪銀行渠道客戶，收集反饋，優(yōu)化服務(wù)流程； 5、組織并參與銀行渠道的合作洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-45周歲內(nèi)（特別優(yōu)秀者可放寬）； 2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目合作； 3、具有較強(qiáng)的市場敏感度和客戶洞察力，能快速響應(yīng)市場變化； 4、能夠獨(dú)立開展工作，具備良好的自我驅(qū)動力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識及問題解決能力。
張麗娜
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)4米2貨車貨物運(yùn)輸，確保安全準(zhǔn)時送達(dá) 2. 出車前對車輛進(jìn)行全面檢查，保障行車安全 3. 完成運(yùn)輸任務(wù)后，及時對車輛進(jìn)行清潔維護(hù) 任職要求 1.c1及以上駕駛證，1年駕駛經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉本地及周邊路況，具備良好駕駛技能 3. 責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的安全意識 工作時間 不定時工作制，需根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)靈活安排
朱君芬
崗位職責(zé)： 1 根據(jù)公司管理要求，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)基地建設(shè)擴(kuò)建及生產(chǎn)日常管理工作； 2 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行，制定生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)改進(jìn)和提高生產(chǎn)管理體系； 3 制定生產(chǎn)工藝、編制批生產(chǎn)記錄，完成申報(bào)產(chǎn)品的中式、試生產(chǎn)工作。 4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各級人員管理和培訓(xùn)工作，不斷提升部門內(nèi)人員團(tuán)隊(duì)精神、操作水平和綜合素養(yǎng)； 5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目前期工藝設(shè)計(jì)、工藝設(shè)備選型以及工廠驗(yàn)收、設(shè)備安裝、調(diào)試驗(yàn)證及GMP車間認(rèn)證工作。 任職要求： 1、10年及以上生物發(fā)酵生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、生物發(fā)酵、生物酶催化、提取，精制技術(shù)、管理兼?zhèn)?。以往管理的工廠規(guī)模適中，年產(chǎn)值幾千噸左右的。承接新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)最重要，對工藝優(yōu)化改進(jìn)較精通。同時有化學(xué)、制劑生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國家法律法規(guī)，具有GMP、GVP、安全環(huán)保等相關(guān)管理體系及知識，全面了解生物發(fā)酵、提取、蛋白水解生產(chǎn)設(shè)備與工藝流程。具備較強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理意識和生產(chǎn)經(jīng)營管理技能。 4、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)。 5、大中型藥企從事過生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 6、有英語溝通能力者優(yōu)先
吳先西
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)成本測算，編制《產(chǎn)品成本測算表》； 2、每月收集各工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)；匹配合適各產(chǎn)品的成本計(jì)算方法； 核算各工廠產(chǎn)品成本；定期提供財(cái)務(wù)口徑的產(chǎn)品生產(chǎn)成本計(jì)算單與管理口徑的產(chǎn)品生產(chǎn)成本計(jì)算單； 3、準(zhǔn)確核算并切割研發(fā)與中試生產(chǎn)；審查中試生產(chǎn)物料耗用及費(fèi)用支出的合理性與準(zhǔn)確性；及時報(bào)出中試產(chǎn)品生產(chǎn)報(bào)表，確保信息報(bào)出的及時準(zhǔn)確；準(zhǔn)確核算各批次中試成本，分清中試與大生產(chǎn)及研發(fā)費(fèi)用的界定； 4、供應(yīng)鏈管理：對接各工廠倉管核對每月供應(yīng)鏈存貨出入庫情況、核對生產(chǎn)發(fā)料是否準(zhǔn)確合理；確保每月工廠各倉庫存貨收發(fā)存的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符； 5、標(biāo)準(zhǔn)成本：助力公司合理制定標(biāo)準(zhǔn)成本并實(shí)時科學(xué)的更新；按月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的差異分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他方面的工作； 崗位要求： 一、教育水平：全日制統(tǒng)招本科 ，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 二、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)生產(chǎn)成本會計(jì)從業(yè)經(jīng)歷； 三、能力素質(zhì)： 1、熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)成本制定和執(zhí)行及實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析能力； 2、熟練掌握成本核算方法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、變動成本法等，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)做好工廠產(chǎn)品成本的核算方法； 3、能接受滁州、全椒、南京多地辦公；
吳先西
崗位職責(zé)： 1、輔助成本主管開展工廠的成本核算相關(guān)工作，收集和檢查生產(chǎn)和研發(fā)提供的工時及能耗相關(guān)數(shù)據(jù)，熟悉成本核算全流程，包括成本歸集、費(fèi)用分?jǐn)?、成本分析等，能夠精?zhǔn)跟進(jìn)相關(guān)部門收集合格的數(shù)據(jù)底稿并按照成本核算制度的要求，及時，準(zhǔn)確的進(jìn)行成本核算； 2、完成總賬賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表出具，涵蓋憑證編制、賬簿登記、稅務(wù)申報(bào)相關(guān)賬務(wù)銜接，保障賬務(wù)符合會計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度； 3、參與成本分析數(shù)據(jù)底稿準(zhǔn)備，主動發(fā)現(xiàn)成本管控中的問題，提出針對性優(yōu)化建議，助力降本增效； 4、配合財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部管控工作，提供成本核算、總賬相關(guān)資料，協(xié)助完善財(cái)務(wù)流程，及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)，配合相關(guān)節(jié)點(diǎn)要求； 5、跟進(jìn)財(cái)務(wù)新規(guī)及行業(yè)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化成本核算方法與總賬處理流程，提升工作效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)，財(cái)務(wù)管理等財(cái)會相關(guān)專業(yè)； 2、5年左右制造業(yè)相關(guān)工廠核算經(jīng)驗(yàn)； 3、中級優(yōu)先； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Excel數(shù)據(jù)處理工具，對數(shù)字敏感，能精準(zhǔn)把控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
吳先西
●成熟教師和管理崗位應(yīng)聘者 攜帶能證明自己能力的材料現(xiàn)場面試，程序從簡。有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任優(yōu)先錄用。獲得省市教學(xué)大賽獎項(xiàng)、教學(xué)成果突出者破格聘用。
化工產(chǎn)品生產(chǎn)
沈女士
職位要求：
年齡22-35歲男女不限 ；大專及以上
工作時間：早上9:00~下午18：00，單雙休，月休6天。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
7、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
福利待遇；
綜合工資；4000-8000元（按提成拿工資）
繳納五險，工資底薪 績效 提成 年終獎 只要你有能力月薪輕松過萬，
上不封頂 每隔一段時間一次述職機(jī)會，可升職加薪。
曾婷婷
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案,建立公司的市場運(yùn)作體制；
2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)推廣工作,與相關(guān)專家建立良好的關(guān)系；
4、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、***限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告宣傳和市場活動；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷類，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上知名企業(yè)市場開拓、策劃、品牌推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一流的營銷意識和理念，具備全國市場開拓管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。
王琳
崗位說明：
按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長），從基層做起，從入職至主管崗位約4-5個月左右時間。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。
發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
任職資格:
1、男女不限，20-25周歲；
2、大專學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、對零售業(yè)態(tài)有一定的認(rèn)識，可適應(yīng)業(yè)態(tài)，樂意從基層做起，能接受小范圍的外派。
其他福利
1、薪資：面議
2、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會 管理經(jīng)驗(yàn) 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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