崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷售管理工作及客戶管理，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場活動、新品上市的前期準(zhǔn)備及門店后期執(zhí)行， 監(jiān)督各類促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 3、 組織區(qū)域例會，定期巡查店鋪提交報告；對非自有門店人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，銷售能力培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店規(guī)劃和拓展 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價值觀。
hr
根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，做好管理部年度規(guī)劃計劃，并按計劃推行落實(shí) 建立公司行政及人力資源相關(guān)管理建設(shè)，必要時根據(jù)運(yùn)營情況進(jìn)行調(diào)整 按公司發(fā)展完成各部門提出的招聘計劃，錄用優(yōu)秀人才 做好入職人員的培訓(xùn)計劃并實(shí)施 指導(dǎo)下屬職業(yè)資格證書管理，及組織培訓(xùn)，避免持證人員證書過期 指導(dǎo)下屬做好員工入、離職、調(diào)崗、職業(yè)病等用工風(fēng)險管理 做好違紀(jì)員工面談記錄及出具獎懲決定 根據(jù)公司戰(zhàn)略，對薪酬績效提出合理實(shí)施方案 對工資成本進(jìn)行分析，做好月度報表 做好人才儲備池，對部門提出的員工的升降職級申請進(jìn)行審核 做好政府對接，公司公共資源綠化、宿舍、門衛(wèi)、安全等管理工資
王陳成
1.優(yōu)化質(zhì)量管理體系建設(shè)。負(fù)責(zé)建立 全公司質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流管管理制度 2.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制 。監(jiān)督生產(chǎn)過和中關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，做各好工段產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，按照產(chǎn)品工藝與質(zhì)量要求，嚴(yán)格把關(guān)，做好首檢、檢與末檢，對不符合工藝質(zhì)量要求的及時提出，并對入庫零部件及出庫成品檢驗(yàn) 的全面檢驗(yàn) 3.主導(dǎo)成品出廠的檢驗(yàn) 4.質(zhì)量問題處理與改進(jìn) ，分析 生產(chǎn)過程中出現(xiàn) 的質(zhì)量異常，協(xié)調(diào)技術(shù)與生產(chǎn)部門解除重大質(zhì)量問題，推動持續(xù)改進(jìn)不良 5.負(fù)責(zé)客戶投訴與質(zhì)量問題的溯源與整改反饋 6.團(tuán)隊(duì)管理，定期組織質(zhì)量意識、檢測技能的定期培訓(xùn) 7.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)臺帳，定期統(tǒng)計并匯報質(zhì)量趨勢 具有汽車零部件生產(chǎn)企業(yè) 質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
王陳成
崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容： 1. 氬弧焊、二保焊； 2. 根據(jù)計劃下達(dá)的生產(chǎn)單，配合班組長在規(guī)定時間內(nèi)完成自己每天的生產(chǎn)任務(wù)，保時、保質(zhì)、保量； 3. 生產(chǎn)設(shè)備的使用點(diǎn)檢，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；服從崗位紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 任職資格： 1. 45歲以下，身體健康，初中及以上學(xué)歷； 2. 持有效焊工證，熟練使用焊接及切割設(shè)備進(jìn)行金屬焊接或切割；識圖紙，熟練使用氬弧焊的優(yōu)先。 公司免費(fèi)提供酒店式公寓二人間，24小時熱水與空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間、洗漱間，住宿人員全天包餐
王陳成
負(fù)責(zé)酸洗磷化生產(chǎn)線配套污水日常運(yùn)行，確保出水水質(zhì)達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn) 監(jiān)控污水處理 設(shè)備，根據(jù)工藝要求投料，確認(rèn)運(yùn)行狀態(tài)，及時調(diào)整工藝參數(shù) ，保障處理效率 做好工藝優(yōu)化與問題解除，處理突發(fā)水質(zhì)異常 做好各類數(shù)據(jù)的記錄與分析 具有污水制造業(yè)廢水處理經(jīng)驗(yàn)
王陳成
崗位職責(zé)： 焊接機(jī)器人操作員： 上下料，操作焊接機(jī)器人完成散熱器的圓弧焊和直線焊。 根據(jù)計劃下達(dá)的生產(chǎn)單，配合班組長在規(guī)定時間內(nèi)完成自己每天的生產(chǎn)任務(wù)，保時、保質(zhì)、保量； 配合協(xié)助班組長每日對自己的工作區(qū)域進(jìn)行5S工作，保證自己的作業(yè)安全； 生產(chǎn)設(shè)備的使用點(diǎn)檢，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 任職資格： 30周歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求：機(jī)電一體化、焊接技術(shù)與自動化、機(jī)器人工程 具有1年以上機(jī)器人焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 編程和操作能力：需要熟練掌握焊接機(jī)器人的示教編程，包括移動機(jī)器人調(diào)整姿態(tài)和角度、正確運(yùn)用各種機(jī)器人指令、坐標(biāo)系切換、TCP點(diǎn)校準(zhǔn)與補(bǔ)償、機(jī)器人系統(tǒng)參數(shù)設(shè)定等； 焊接工藝技能：需要了解并掌握機(jī)器人MIG/MAG、TIG點(diǎn)焊等工藝，包括焊接電流、電弧電壓、焊接速度等焊接參數(shù)的選擇，以及焊槍角度、運(yùn)槍方向、焊絲伸出長度等工藝要素。
王陳成
根據(jù)公司規(guī)劃與部門用工需求，發(fā)布招聘信息，對簡歷進(jìn)行篩選，安排并組織面試 做好員工入職準(zhǔn)備工作，對涉及職業(yè)病崗位提前做好入職前職業(yè)病防范 做好每月入離職分析，分析離職原因，提出管理優(yōu)化建議 人事相關(guān)信息化系統(tǒng)維護(hù)管理，指導(dǎo)并培訓(xùn)新員工對系統(tǒng)的應(yīng)用，并維護(hù)相關(guān)人力資源相關(guān)的信息 學(xué)習(xí)勞動法、勞動合同法、工傷管理?xiàng)l例等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法則與規(guī)定，正確規(guī)避用工風(fēng)險 負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班統(tǒng)計，及時、準(zhǔn)確地編制員工月度考勤報表， 合同管理 做好職工職業(yè)病檔案管理 根據(jù)公司發(fā)展及各部門提出的培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計劃，并按計劃推進(jìn)，建立培訓(xùn)記錄，評價培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案； 負(fù)責(zé)新員工崗前培作，跟進(jìn)培訓(xùn)效果 特種設(shè)備員工持證管理表，提前做好員工復(fù)審?fù)ㄖ?協(xié)助員工進(jìn)行外部與崗位相關(guān)的考證培訓(xùn)報名并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果
王陳成
.操作設(shè)備進(jìn)行淋涂作業(yè)，噴涂作業(yè)； 2.根據(jù)計劃下達(dá)的生產(chǎn)單，配合班組長在規(guī)定時間內(nèi)完成自己每天的生產(chǎn)任務(wù)，保時、保質(zhì)、保量； 3.配合協(xié)助班組長每日對自己的工作區(qū)域進(jìn)行5S工作，保證自己的作業(yè)安全； 4.生產(chǎn)設(shè)備的使用點(diǎn)檢，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求： 1.熟悉油漆施工的基本知識； 2.熟練操作電動角磨機(jī)、氣動打磨機(jī)，刮膩?zhàn)?，會淋漆和噴漆作業(yè)； 3.45周歲以下，身體健康，初中及以上學(xué)歷。
王陳成
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)4米2貨車貨物運(yùn)輸，確保安全準(zhǔn)時送達(dá) 2. 出車前對車輛進(jìn)行全面檢查，保障行車安全 3. 完成運(yùn)輸任務(wù)后，及時對車輛進(jìn)行清潔維護(hù) 任職要求 1.c1及以上駕駛證，1年駕駛經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉本地及周邊路況，具備良好駕駛技能 3. 責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的安全意識
朱君芬
班級授課
陳老師（聯(lián)系時請告知信息來源）
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)全面財務(wù)會計工作；2、 負(fù)責(zé)審核費(fèi)用及付款流程；3、 負(fù)責(zé)成本核算及出具財務(wù)報表；4、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司存貨及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；5、 協(xié)助建立和完善公司的財務(wù)管理制度體系；6、 完成直接上級交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮2、具有1年及以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面的財務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)ERP進(jìn)銷存及財務(wù)模塊。4、具備良好的職業(yè)道德5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作技巧，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神6、熟練使用相關(guān)辦公軟件 年齡要求：22-40歲 職能類別：會計師 關(guān)鍵字：財務(wù)成本核算財務(wù)報表財務(wù)會計
孔女士
崗位i職位：
1、運(yùn)用中醫(yī)理論（如陰陽五行、經(jīng)絡(luò)臟腑、氣血津液等）辨證施治，為顧客提供個性化中醫(yī)美容調(diào)理方案。
2、 開展中醫(yī)特色美容治療項(xiàng)目，包括但不限于：
l 針灸美容（面部提升、祛皺、祛斑等）；
l 穴位埋線；
l 拔罐、刮痧、艾灸（改善面色暗沉、痤瘡、黃褐斑等）；
l 中藥內(nèi)服與外敷（定制調(diào)理方劑、面膜、熏蒸等）；
l 耳穴壓豆、放血療法等輔助美容技術(shù)；
3、 解答顧客咨詢，提供飲食、情志等養(yǎng)生指導(dǎo)，記錄客戶檔案并跟蹤調(diào)理效果。
4、 指導(dǎo)護(hù)士開展中醫(yī)理療操作，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與技術(shù)帶教。
任職要求
1、個人要求：男女不限，35-50 歲，身高 160-175cm，體重 55-70kg，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
2、持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、針灸師等相關(guān)資格證書。針灸、中醫(yī)美容、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，掌握經(jīng)絡(luò)腧穴知識；
3、熟悉面部經(jīng)絡(luò)、美容常見病癥（如痤瘡、黃褐斑、敏感肌、面部松弛等）的中醫(yī)診療；
4、熟練掌握中醫(yī)四診、辨證論治及常用中醫(yī)外治法；
張炳功/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制定和完善售后服務(wù)各部門的規(guī)章管理制度；
2、總體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)及合約維保工作；
3、負(fù)責(zé)對售后和維修保養(yǎng)服務(wù)過程中的問題進(jìn)行歸納總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體安裝調(diào)試與售后服務(wù)計劃的制定、組織與實(shí)施；
5、對售后服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目技術(shù)、產(chǎn)品問題進(jìn)行分析，并反饋相關(guān)部門人員，提出合理化建議；
6、總體調(diào)配安排現(xiàn)場人員的工作；
7、對售后物料的接收和保管，對售后服務(wù)所需維修工具的合理使用和保管；
8、建立并保管部門售后維保資料及其他行政文件；
9、負(fù)責(zé)部門人員技能提升及培訓(xùn)工作；
10、協(xié)助綜合部進(jìn)行部門人員招聘及人才儲備培養(yǎng)工作；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、具備分解計劃、監(jiān)督執(zhí)行和績效考核的能力；
2、具備對其下屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、指導(dǎo)、溝通的能力；具備較強(qiáng)的內(nèi)外部合作關(guān)系的協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、工作總結(jié)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
4、具備重大突發(fā)事件的處理能力，具備機(jī)械設(shè)備，動靜設(shè)備基本故障的分析和解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行能力；
5、熟悉低壓電氣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范、熟練掌握電氣運(yùn)行及維護(hù)流程、熟悉電氣及機(jī)械圖；
6、熟練使用辦公軟件，熟悉操作信息系統(tǒng)；
7、適應(yīng)短期出差；
8、本科，機(jī)械或電氣專業(yè)，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工業(yè)制造業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
浩普智能
外科醫(yī)生、醫(yī)助’
黃主任
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)病人日常訓(xùn)練，推拿，理療
黃主任
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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