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職位描述：

工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場開拓活動(dòng)，進(jìn)行潛在客戶的業(yè)務(wù)洽談，包括但不限于技術(shù)方案展示、需求分析及定制化建議；
2、負(fù)責(zé)合同簽訂流程的推進(jìn)，確保所有條款符合公司政策并最終促成交易，完成部門年度銷售計(jì)劃和KPI考核；
3、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)客戶，迅速響應(yīng)并解決客戶使用產(chǎn)品過程中的問題，為客戶提供高效、專業(yè)的技術(shù)產(chǎn)品售后服務(wù)；
4、在與客戶互動(dòng)中，負(fù)責(zé)收集市場趨勢和客戶需求，結(jié)合自己的知識和經(jīng)驗(yàn)把需求或者解決方案及時(shí)反饋給技術(shù)部，確保公司提供的解決方案始終貼合市場需求。

二、任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，年滿25歲，對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)興趣；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)駐外出差工作，服從安排，工作抗壓能力強(qiáng)；
3、有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用：在玻璃原片廠、玻璃深加工及鋁產(chǎn)品加工企業(yè)從事工藝、設(shè)備等崗位技術(shù)人員，車間管理人員，計(jì)算機(jī)軟硬件安裝或調(diào)試人員。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)地區(qū)的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)所屬戰(zhàn)區(qū)銷售貨款的回款工作；

3、負(fù)責(zé)收集、整理和分析所屬地區(qū)的市場信息并完成報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

二、任職要求：

1、學(xué)歷中專及以上，年滿25歲，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)模式有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)興趣；

2、一年以上鋁業(yè)、光伏相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算控制、資金管理和日常財(cái)務(wù)管理工作。 4、獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)及公司日常納稅申報(bào)，發(fā)票申領(lǐng)及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)辦理。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它。 任職資格 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，具備會(huì)計(jì)職稱資格證； 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件， Excel、Word等辦公軟件， 3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī) 4、能獨(dú)立處理公司賬務(wù)、會(huì)計(jì)核算、合并報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理； 5.、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 6、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

上海鏈家置業(yè)顧問崗位細(xì)節(jié)介紹
【薪資待遇】：

職位描述：

【直播平臺(tái)】 抖音語音直播，不能涉及違規(guī)話題，正規(guī)綠色，玩家多，收益可觀。 【工作介紹】 1、無需露臉，全程語音直播。 2、多人廳直播共8人，主持主播帶動(dòng)氣氛。主播進(jìn)行直播演繹，自帶粉絲基礎(chǔ)，無需擔(dān)心冷場。 3、不用坐班，在家即可，手機(jī) 有線耳機(jī)進(jìn)行直播。 【人員要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，活潑開朗！ 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，無經(jīng)驗(yàn)公司專業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)指導(dǎo)！ 3、年齡18-35歲。 【薪資待遇】5000-10000（新人保底 禮物提成 全勤獎(jiǎng) 流水獎(jiǎng)金 績效等） 兼職：月休4天，每天連續(xù)直播3小時(shí)。 全職：月休4天，每天直播6小時(shí)，可以分兩個(gè)3小時(shí)。

職位描述：

任職要求： 1、自動(dòng)控制、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;可接受出差。（無項(xiàng)目時(shí)可居家辦公） 3、具備電工技術(shù)常識,熟悉電路圖紙,熟悉電氣部件。 4、熟悉掌握西門子S7-1500S7-1200及 S7-200smart等編程開發(fā)和調(diào)試。 5、熟悉掌握西門子PLC和WINCC及MCGS觸摸品的開發(fā)和調(diào)試 6、熟悉主流電氣及自動(dòng)控制產(chǎn)品,如各種傳感器，開關(guān)，變頻器等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)更具項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)電氣原理圖，并能夠指導(dǎo)現(xiàn)場接線放線; 2、跟客戶確定具體的運(yùn)作和修改方案，針對方案進(jìn)行設(shè)計(jì)與修改,并出圖紙及清單， 3、能根據(jù)議設(shè)備求繪制線路圖、編寫程序、編寫說明書;與相關(guān)人員一起完成自動(dòng)化設(shè)備的調(diào)試工作; 公司的主要業(yè)務(wù)板塊：主要針對閘門，泵站，污水處理廠，自來水廠，暖通行業(yè)等自控工程系統(tǒng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，制定合理的報(bào)價(jià)方案；
2. 收集、整理和分析市場價(jià)格信息，為產(chǎn)品定價(jià)提供參考；
3. 熟練掌握產(chǎn)品知識，能夠?qū)Ξa(chǎn)品成本進(jìn)行核算；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、辦公自動(dòng)化軟件熟練，細(xì)心有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3. 具備基本的商務(wù)談判技巧和溝通能力；
4. 精通辦公軟件和ERP系統(tǒng)，有良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

職位描述：

1、要求有危化品押運(yùn)證，無犯罪證明 ，入職 簽訂合同。 2、購買社保五險(xiǎn)、商保、有過節(jié)福利、勞保費(fèi)、每年體檢，包住宿，有食堂，男56歲以下。 3、聯(lián)系人段經(jīng)理： 13365798215

職位描述：

安徽、江蘇、上海等30多個(gè)城市地址均可就近選擇，可安排在家當(dāng)?shù)爻鞘? 工作職責(zé): 產(chǎn)品：光纖激光切割機(jī) 1、負(fù)責(zé)每天所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的出差拜訪（地推、陌拜、線上等方式開發(fā)客戶，工作強(qiáng)度較大）、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息； 2、協(xié)助直接上級制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo)；收集了解潛在對手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略； 3、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接解釋，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 任職資格: 1.對銷售工作有較高的傾向和熱情，想要通過自己的銷售能力來改變自己和家庭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，改變自己未來，期望30萬以上年薪（30萬年薪只是入職一年優(yōu)秀銷售收入）； 2.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，擁有積極的工作態(tài)度，正能量磁場，有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立開展工作； 3.喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)短期高頻率自駕出差，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，擁有賺錢欲望，挑戰(zhàn)百萬年薪！??！ 4.1-3年以上激光切割機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 5.年齡要求25-45周歲； 6.有駕照，會(huì)開車，有車。 工作時(shí)間 ：8:30-17:30，正常法定節(jié)假日 薪資待遇： 1.薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪 高提成 年終獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 油補(bǔ)。試用期薪資不打折?。。?2.繳納完整的五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽； 3.邦德激光連續(xù)多年增長率200%以上，連續(xù)六年全球銷量NO1，良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 4.發(fā)展通道：專業(yè)通道 管理通道的"H”型雙通道發(fā)展，致力于打造一個(gè)公開、公平、透明的發(fā)展平臺(tái) 例：銷售線：初級銷售-銷售精英-區(qū)域銷售代表-銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-分部銷售總監(jiān)-大區(qū)銷售總監(jiān)-總部銷售總監(jiān) 公司福利： 1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金； 3、提供通訊補(bǔ)助等； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 6、入職后“導(dǎo)師制培訓(xùn)”全程跟蹤。 7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng) 8、公司部門不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實(shí)施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

2、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動(dòng)產(chǎn)品、客戶達(dá)成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動(dòng)全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 完成指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)；
2. 制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并審核確認(rèn)工程圖紙；
3. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)專業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)工作；
4. 監(jiān)督和指導(dǎo)下級員工的工作，同時(shí)保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，提高工作效率。
任職要求：
1. 具有土木工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)國家法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具有良好的技術(shù)背景，掌握常用的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析軟件及 CAD 繪圖等工具；
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具有優(yōu)秀的組織管理、計(jì)劃執(zhí)行能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和相應(yīng)的教師資格。 　　2、熱愛民辦教育，樂于進(jìn)取，勇于探索，師德高尚，富有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 　　3、具有本科及本科以上學(xué)歷，能引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)的卓越教師和“211”、“985”高校優(yōu)秀應(yīng)、歷屆本科及碩博畢業(yè)生，省(市)級以上教學(xué)能手、教壇新星、學(xué)科帶頭人等優(yōu)先考慮。 　　福利待遇 　　1、教師年收入4-12萬，享受寒暑假帶薪休假。 　　2、在校工作期間擔(dān)任班主任、教研組長、中層領(lǐng)導(dǎo)等職務(wù)的教師，另享受崗位津貼。 　　3、學(xué)校為教師辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 　　4、每年春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日享受福利津貼。 　　5、學(xué)校免費(fèi)提供住宿，每月發(fā)放就餐補(bǔ)貼。 　　6、在校工作每滿一年，都享受增資待遇。 　　7、在校期間，簽訂勞務(wù)合同，簽三年滿三年后一次性另獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，簽六年滿六年后一次性另獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。 　　8、學(xué)校設(shè)立績效獎(jiǎng)及高考獎(jiǎng)。 　　9、崗前培訓(xùn)待遇(應(yīng)屆生)： 　　1)、在校實(shí)習(xí)期間發(fā)實(shí)習(xí)工資1500元/月; 　　2)、伙食補(bǔ)貼200元/月; 　　3)、學(xué)校免費(fèi)提供住宿;

職位描述：

、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和相應(yīng)的教師資格。 　　2、熱愛民辦教育，樂于進(jìn)取，勇于探索，師德高尚，富有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 　　3、具有本科及本科以上學(xué)歷，能引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)的卓越教師和“211”、“985”高校優(yōu)秀應(yīng)、歷屆本科及碩博畢業(yè)生，省(市)級以上教學(xué)能手、教壇新星、學(xué)科帶頭人等優(yōu)先考慮。 　　福利待遇 　　1、教師年收入4-12萬，享受寒暑假帶薪休假。 　　2、在校工作期間擔(dān)任班主任、教研組長、中層領(lǐng)導(dǎo)等職務(wù)的教師，另享受崗位津貼。 　　3、學(xué)校為教師辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 　　4、每年春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日享受福利津貼。 　　5、學(xué)校免費(fèi)提供住宿，每月發(fā)放就餐補(bǔ)貼。 　　6、在校工作每滿一年，都享受增資待遇。 　　7、在校期間，簽訂勞務(wù)合同，簽三年滿三年后一次性另獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，簽六年滿六年后一次性另獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。 　　8、學(xué)校設(shè)立績效獎(jiǎng)及高考獎(jiǎng)。 　　9、崗前培訓(xùn)待遇(應(yīng)屆生)： 　　1)、在校實(shí)習(xí)期間發(fā)實(shí)習(xí)工資1500元/月; 　　2)、伙食補(bǔ)貼200元/月; 　　3)、學(xué)校免費(fèi)提供住宿;

職位描述：

、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和相應(yīng)的教師資格。 　　2、熱愛民辦教育，樂于進(jìn)取，勇于探索，師德高尚，富有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 　　3、具有本科及本科以上學(xué)歷，能引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)的卓越教師和“211”、“985”高校優(yōu)秀應(yīng)、歷屆本科及碩博畢業(yè)生，省(市)級以上教學(xué)能手、教壇新星、學(xué)科帶頭人等優(yōu)先考慮。 　　福利待遇 　　1、教師年收入4-12萬，享受寒暑假帶薪休假。 　　2、在校工作期間擔(dān)任班主任、教研組長、中層領(lǐng)導(dǎo)等職務(wù)的教師，另享受崗位津貼。 　　3、學(xué)校為教師辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 　　4、每年春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日享受福利津貼。 　　5、學(xué)校免費(fèi)提供住宿，每月發(fā)放就餐補(bǔ)貼。 　　6、在校工作每滿一年，都享受增資待遇。 　　7、在校期間，簽訂勞務(wù)合同，簽三年滿三年后一次性另獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，簽六年滿六年后一次性另獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。 　　8、學(xué)校設(shè)立績效獎(jiǎng)及高考獎(jiǎng)。 　　9、崗前培訓(xùn)待遇(應(yīng)屆生)： 　　1)、在校實(shí)習(xí)期間發(fā)實(shí)習(xí)工資1500元/月; 　　2)、伙食補(bǔ)貼200元/月; 　　3)、學(xué)校免費(fèi)提供住宿;