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職位描述：

公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對(duì)工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。. 【船上崗位職責(zé)】： 1、船員主要在船上操作機(jī)械，負(fù)責(zé)捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負(fù)責(zé)把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學(xué)，對(duì)于毫無經(jīng)驗(yàn)新手均可適應(yīng)，船上工作時(shí)間比較彈性化，活動(dòng)休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運(yùn)輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實(shí)際提成情況工資為準(zhǔn)） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個(gè)月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個(gè)季度打卡一次，中途需要可以預(yù)支（有生活需要的每個(gè)月可以打卡預(yù)支） 【船上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)】 1、 缺點(diǎn)：長期在海上工作，不能經(jīng)常靠岸回家，無生活?yuàn)蕵吩O(shè)施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點(diǎn)：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費(fèi)，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費(fèi)住宿、吃飯、水電，免費(fèi)繳納保險(xiǎn)。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠(yuǎn)聯(lián)系（網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能隨時(shí)使用） 3、每年可帶薪休假1-2個(gè)月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費(fèi)招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 參與定義公司質(zhì)量管理手冊(cè)，研發(fā)和生產(chǎn)流程及質(zhì)量體系建設(shè)，質(zhì)量管理工作（包括蕪湖總部、上海/長沙技術(shù)中心，宣城代工廠）。踐行CMMI/A-SPICE/TS16949/TQM/JIT等理念和方法論。
2. 參與體系與質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。
3. 參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的評(píng)審，包括項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)工藝、工裝/模具/檢具/設(shè)備方案等的評(píng)審，審核與監(jiān)督流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
4. 確保DFMEA和PFMEA、控制計(jì)劃、CC/SC清單以及圖紙之間的一致性。
5. 負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)控，質(zhì)量評(píng)審，PPAP的審核，以及編制質(zhì)量文件。
6. 負(fù)責(zé)代工廠的質(zhì)量管控，PPAP的審核，生產(chǎn)過程監(jiān)控，品質(zhì)管理，確保生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能。
7. 負(fù)責(zé)客戶PPAP的準(zhǔn)備。
8. 負(fù)責(zé)預(yù)防處理品質(zhì)異常事項(xiàng)，保持持續(xù)改進(jìn)狀態(tài)，以及8D報(bào)告的提交及跟蹤。
9. 支持與項(xiàng)目相關(guān)的客戶訪問，例如研發(fā)、試制、試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)配合體系及客戶審核。
10. 主導(dǎo)分析客戶端及公司內(nèi)部發(fā)生的質(zhì)量問題，判定責(zé)任主導(dǎo)部門，推動(dòng)內(nèi)部工作改善。

崗位要求：
1.理工類專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事研發(fā)、制造、體系和質(zhì)量相關(guān)工作3年以上，有汽車電子領(lǐng)域的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有研發(fā)或制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子和軟件產(chǎn)品的研發(fā)、SMT/裝配工藝經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉CMMI/A-SPICE/TS16949等方法論；
5.熟悉與質(zhì)量相關(guān)的工具和方法論：8D，APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA，IATF16949, VDA6.3, VDA6.5；
6.熟悉汽車零部件產(chǎn)品品質(zhì)管理流程，熟悉PPAP過程要求；
7.敢打敢拼敢擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格強(qiáng)勢(shì)優(yōu)先；
8.英文溝通能力。
所需技能： 汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、CMMI/A-SPICE/TS16949、APQP 、PPAP、FMEA、SPC

職位描述：

遵從生產(chǎn)主管的領(lǐng)導(dǎo)，保持高度的團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)本班組員工發(fā)揮主人翁的思想，高效率、低成本，保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，做好本班組一系列工作。 一、根據(jù)生產(chǎn)訂單排程表計(jì)劃，負(fù)責(zé)指派本班組各工序每天的生產(chǎn)任務(wù)和其他的任務(wù)； 二、負(fù)責(zé)檢查本班組各工序每天任務(wù)的完成狀況、質(zhì)量狀況、并進(jìn)行記錄、匯總、上報(bào)； 三、負(fù)責(zé)督促本班組各工序產(chǎn)品的.整理、碼放、整潔及管理工作； 四、負(fù)責(zé)對(duì)本班組各工序現(xiàn)場文明生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，保持生產(chǎn)現(xiàn)場有序、清潔、整齊； 五、負(fù)責(zé)對(duì)本班組各工序設(shè)備、夾具等的使用保管進(jìn)行監(jiān)督管理； 六、負(fù)責(zé)執(zhí)行本班組原材料的領(lǐng)取及監(jiān)督原材料合理使用； 七、負(fù)責(zé)安排好本班組各工序機(jī)器設(shè)備的日常清理及定期維護(hù)工作，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 八、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組工序員工的工作行為準(zhǔn)則及勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況，并且進(jìn)行考核；做到文明生產(chǎn)，嚴(yán)格按規(guī)范操作，安全作業(yè)； 八、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組員工的工作行為準(zhǔn)則及勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況，并進(jìn)行考核；做到文明生產(chǎn)，嚴(yán)格按規(guī)范操作，安全作業(yè)； 九、負(fù)責(zé)本班組各工序的能源及原材料的管理，做到人走機(jī)停、燈滅等； 十、對(duì)每天生產(chǎn)中超額的原材料進(jìn)行登記、分析及審報(bào)； 十一、負(fù)責(zé)加工完成的產(chǎn)品與下道工序進(jìn)行交接檢驗(yàn)，檢查工作； 十二、每天向生產(chǎn)主管匯報(bào)當(dāng)日生產(chǎn)及質(zhì)量情況；及向統(tǒng)計(jì)填寫日?qǐng)?bào)表和施工單； 十三、對(duì)本班組出現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題進(jìn)行看板公布。 十四、主動(dòng)積極地配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、ABB機(jī)器人操作、調(diào)試； 2、上下模具； 崗位要求： 1、適應(yīng)倒班，有廠區(qū)上班經(jīng)驗(yàn)； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：對(duì)沖壓、焊接制作標(biāo)準(zhǔn)了解； 2：不良品反應(yīng)跟進(jìn)； 3：做好檢驗(yàn)記錄，和制度標(biāo)準(zhǔn)； 4：協(xié)助上級(jí)處理交辦事項(xiàng)； 崗位要求： 1：從事檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2：能接受加班，兩班倒； 3：無經(jīng)驗(yàn)有人帶；

職位描述：

崗位要求： 熟悉沖壓工藝，有5年以上的汽車組廠管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容： 一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司所有工程質(zhì)量管理及相關(guān)工作 二、 受總經(jīng)理委托，分管質(zhì)量管理部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出分管部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見。 三、負(fù)責(zé)編制公司年度質(zhì)量管理計(jì)劃，審核分管部門月工作計(jì)劃，并督促設(shè)施。 四、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃及質(zhì)量保證措施，組織制訂項(xiàng)目質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰細(xì)則，并組織實(shí)施，全面落實(shí)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 五、組織開展質(zhì)量專項(xiàng)檢查，對(duì)工程項(xiàng)目存在的質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，做好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的迎檢，爭創(chuàng)優(yōu)良工程 六、組織施工質(zhì)量技術(shù)交底，指導(dǎo)施工班組按技術(shù)、質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作， 杜絕切違章指揮、違章操作的行為。 七、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理，對(duì)重大質(zhì)量事故開展調(diào)查、分析，找出事故發(fā)生原因，提出事故的處理意見和質(zhì)量改進(jìn)的具體措施。 八、負(fù)責(zé)制定分管部門績效考核辦法，并按時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。 九、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 薪資待遇： 月薪20000左右，具體薪資面議，條件優(yōu)秀者可加薪

職位描述：

1、接受兩班倒 2、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心 3、服從管理 4、繳納五險(xiǎn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照工藝要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成產(chǎn)品焊接工作；2、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)焊機(jī)、焊具及防護(hù)用品；3、嚴(yán)格執(zhí)行電、氣焊安全操作規(guī)程；3、檢查、清理、標(biāo)識(shí)焊縫，如實(shí)填寫焊接記錄；4、負(fù)責(zé)焊接現(xiàn)場的衛(wèi)生清理工作。二、任職要求1、初中以上學(xué)歷；2、2年以上氣保焊工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)識(shí)圖；3、持有焊工操作證；4、熟悉鋼板材料焊接（中厚板焊接）；5、身體健康、吃苦耐勞、服從公司管理。 職能類別：焊工

職位描述：

1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度管理
   • 編制并實(shí)施月度、周度及每日生產(chǎn)計(jì)劃，平衡資源分配，確保訂單按時(shí)交付?? ??
   • 組織生產(chǎn)排產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)跨部門問題（如物料供應(yīng)、設(shè)備故障），優(yōu)化生產(chǎn)流程
   • 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)問題，確保質(zhì)量與效率雙達(dá)標(biāo)??
2. 現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制
   • 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理，指導(dǎo)工段操作規(guī)范，落實(shí)壓力容器制造標(biāo)準(zhǔn)（如焊接工藝、材料檢驗(yàn)）?? ??
   • 監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)流程，處理生產(chǎn)異常問題，配合質(zhì)量部門完成出廠檢驗(yàn)及交工資料編制??
   • 推動(dòng)工藝優(yōu)化，參與工藝文件（如焊接工藝卡、工裝設(shè)計(jì)）的制定與改進(jìn)?? ??
3. 設(shè)備與安全管理
   • 統(tǒng)籌設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，降低故障率，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行?? ??
   • 落實(shí)壓力容器特種設(shè)備安全管理規(guī)范，組織隱患排查及安全培訓(xùn)?? ??
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
   • 統(tǒng)籌班組任務(wù)分配與績效考核，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率??
   • 組織員工技能培訓(xùn)（如焊接技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范），強(qiáng)化崗位勝任力??
5. 跨部門協(xié)作與匯報(bào)
   • 對(duì)接技術(shù)、采購、銷售部門，提供生產(chǎn)技術(shù)支持及交期反饋?? ??
   • 向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、良品率），提出改進(jìn)建議??

1. 教育背景與資質(zhì)
   • 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?? ??
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
   • 3年以上壓力容器制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上車間管理崗位經(jīng)歷
   • 熟悉壓力容器設(shè)計(jì)制造標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程
3. 核心能力
   • 組織協(xié)調(diào)能力：能高效調(diào)配資源，解決生產(chǎn)沖突，確保多任務(wù)并行
   • 技術(shù)能力：掌握焊接工藝評(píng)定、無損檢測(cè)、材料代用等技術(shù)管理要點(diǎn)????
   • 質(zhì)量管理意識(shí)：熟悉ISO 9001、TSG 07等質(zhì)量管理體系要求??
4. 職業(yè)素養(yǎng)
   • 責(zé)任心強(qiáng)，具備抗壓能力與敬業(yè)精神?? ??
   • 善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，具備良好的溝通與應(yīng)急決策能力?? ??

• 部分企業(yè)要求熟悉ERP/MES系統(tǒng)操作，具備數(shù)字化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
• 需適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境，接受加班及緊急任務(wù)調(diào)配??

職位描述：

崗位要求：
1、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
2、有凍品（調(diào)理品）銷售經(jīng)驗(yàn)或者三年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲、流通渠道開發(fā)；
3、有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)銷商、二批和端點(diǎn)能力優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位描述：

年齡要求 18-40歲
崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容簡單，操作易上手。正常提醒客戶進(jìn)行逾期還款業(yè)務(wù)（短期內(nèi)的）
工作時(shí)間：
早九晚六點(diǎn)半，月休6天，長白班
薪資待遇：
入職前期新人保護(hù)4000 餐補(bǔ)，綜合5K-8K＋，越努力上升空間越大，不僅是工資方面
公司福利：入職帶薪培訓(xùn)，入職即可辦理住宿，五險(xiǎn)，餐補(bǔ)。
我們的優(yōu)勢(shì)：室內(nèi)坐班制，24小時(shí)空調(diào)，辦公環(huán)境輕松無壓力，都是00后，工作氛圍朝氣蓬勃，各個(gè)節(jié)日都有活動(dòng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線的可靠性、穩(wěn)定性，保證生產(chǎn)線順暢運(yùn)行；
2. 參與生產(chǎn)線的日常維護(hù)和巡檢，對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和故障處理；
3. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編排設(shè)備生產(chǎn)的加工程序并執(zhí)行；
4. 協(xié)同其他部門解決SMT生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

任職要求：
1. 具備電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)；
2. 熟悉SMT生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)技術(shù)；
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力；
4. 能夠獨(dú)立思考和解決問題；
5. 具有進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：1、客戶拜訪、客戶進(jìn)銷存管理、訂單送達(dá)及時(shí)性；2、落實(shí)貨架陳列整理及貨架生動(dòng)化動(dòng)作；3、提升服務(wù)品質(zhì)、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)一階價(jià)格；4、開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；5、市場情報(bào)收集；客戶資料管理及日?qǐng)?bào)表填寫。二、任職要求：1、學(xué)歷：***大專及以上學(xué)歷；2、年齡：20-35歲；3、交通工具自備； 4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動(dòng)。三、待遇1、工作時(shí)間：8:30--17:30，（若需加班有加班費(fèi)），法定節(jié)假日正常休息；2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金；3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì)；4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎(jiǎng)等。工作地點(diǎn)：廣德市 年齡要求：20-35歲 職能類別：銷售代表

職位描述：

1. 低溫與制冷技術(shù)或熱能動(dòng)力等相關(guān)工作背景，精通制冷原理； 2. 精通大型制冷設(shè)備整個(gè)制冷系統(tǒng)配件的選型，設(shè)備布置設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)、管道計(jì)算、制冷工藝及電氣控制工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝指導(dǎo)； 3. 精通辦公軟件，熟練使用CAD制圖，懂得一般機(jī)械設(shè)計(jì)； 4. 三年以上制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大型制冷設(shè)備或相關(guān)制冷設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)新工廠的制冷設(shè)計(jì)方案，選擇合適供應(yīng)商完成制冷設(shè)計(jì)方案，制冷系統(tǒng)的選型，跟進(jìn)完成新工廠制冷系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2. 負(fù)責(zé)組織與開展現(xiàn)有公司制冷系統(tǒng)，制冷設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)維、保養(yǎng)的指導(dǎo)工作和巡查工作；優(yōu)化現(xiàn)有制冷系統(tǒng)，降低能耗 3. 負(fù)責(zé)公司制冷系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)資料，文件、檔案的支持與整理管理，完成系統(tǒng)制度化管理 直接上級(jí)：設(shè)備管理部經(jīng)理 年齡：25-45歲 低溫 制冷 熱能相關(guān)工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷 現(xiàn)團(tuán)隊(duì)8人