崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的商務(wù)政策與發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行加油KA的洽談促成合作，完成商戶入駐 2. 關(guān)注核心用戶的合作成效，形成有效的觀察回顧體制，保證商戶訂單量和商務(wù)政策穩(wěn)定 3. 維護(hù)與KA商戶各個(gè)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，深入理解KA商戶的組織架構(gòu)及訴求，保障與KP的良好合作關(guān)系 4. 跟蹤所在城市能源行業(yè)政策，及時(shí)獲取相關(guān)產(chǎn)業(yè)的前沿信息及有效信息并與行業(yè)協(xié)會(huì)形成互動(dòng) 5 與區(qū)域形成聯(lián)動(dòng)，可總對總溝通并賦能區(qū)域。 任職要求： 1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能源類企業(yè)（三桶油 三大外資油企 互聯(lián)網(wǎng)能源平臺有總部對接經(jīng)驗(yàn)）從業(yè)或拓展開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.商業(yè)敏銳度高，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力好 3.有較強(qiáng)的策劃和文案撰寫能力，且能支撐談判落地 4.有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識，善于溝通和跨部門協(xié)調(diào)工作 5.可接受頻繁的差旅
人事
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團(tuán)隊(duì) （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大專或本科2.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費(fèi)信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點(diǎn)30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售管理工作； 2. 充分調(diào)研所轄區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、趨勢，熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、產(chǎn)品份額與競品信息，協(xié)助制定與調(diào)整市場策略； 3. 開發(fā)、管理、維護(hù)、優(yōu)化銷售網(wǎng)點(diǎn)，提升經(jīng)銷商運(yùn)營業(yè)績，完成每月銷售任務(wù)； 4. 執(zhí)行銷售策略，根據(jù)市場反饋，提出合理建議； 5. 做好市場推廣、產(chǎn)品推介及營銷報(bào)告等。 任職要求： 1. 45歲以下，有駕照，大專及以上學(xué)歷； 2. 熱愛營銷，喜歡挑戰(zhàn)，思維敏捷，有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力和市場開拓能力； 3. 有儀器儀表、氣動(dòng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀的可接受不同行業(yè) 4. 可接受短期出差，抗壓力強(qiáng)。 條件優(yōu)秀后期業(yè)績突出可成為合伙人
張小姐
崗位職責(zé)： l、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷推廣及優(yōu)化，尋找海外客戶，整理并回復(fù)詢盤且做好后期跟進(jìn)工作； 2、做好客戶管理，維護(hù)并能推動(dòng)新老客戶成交增長； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動(dòng)開拓，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 5、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情； 6、做好內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證訂單按時(shí)交貨并回款。 任職要求： 1、男女不限，35歲左右，大專及以上學(xué)歷，兩年以上外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng) 2、良好英語聽說讀寫，英語或國際貿(mào)易專業(yè)，英語CET-4以上； 3、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，能獨(dú)自開發(fā)客戶，開拓海外市場； 4、熟悉外貿(mào)各環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)和主流的外貿(mào)B2B平臺； 5、熟悉海外的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，擅長主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)尋找客戶； 6、懂得市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。
張小姐
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團(tuán)隊(duì) （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大專或本科2.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費(fèi)信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點(diǎn)30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場推廣動(dòng)作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品
孫亞芳
公司老客戶保全服務(wù)和二次開發(fā) 大專學(xué)歷以上 25--45歲 老客戶續(xù)期開發(fā)相對陌生客戶較容易成交
楊經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.針對政府專職消防員的招生工作 2.負(fù)責(zé)電話邀約（提供電話） 3.負(fù)責(zé)學(xué)員轉(zhuǎn)化工作 任職要求 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有18-26周歲適齡生源渠道優(yōu)先 薪資 1.底薪4k+提成（一個(gè)學(xué)員提成2000-3000） 綜合薪資5000-8000 2.每周休息1天 消防員福利待遇 1.統(tǒng)一享受五險(xiǎn)一金，戰(zhàn)斗員年綜合收入不低于80000元，駕駛員年綜合收入不低于90000元，以后按年限，級別和崗位增加。 2.被服衣物及生活用品由消防隊(duì)統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放。 3.住宿和伙食由消防隊(duì)免費(fèi)提供。 4.每年享受30天帶薪探親假期。 5.在消防隊(duì)工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請入黨并培養(yǎng)為管理干部(副班長，班長，班長助理，副中隊(duì)長，中隊(duì)長，指導(dǎo)員等). 工作地點(diǎn) 北京，上海，山西太原，江蘇省(蘇州，昆山，常熟，太倉，張家港，相城，吳江，姑蘇，南京，南通，浙江省(寧波，無錫，嘉興)，福建省(泉州，廈門，福州)等各城市地方專職消防隊(duì)。
18031111089
崗位職責(zé)： 市場開發(fā)：負(fù)責(zé)消防工程、消防維保、消防檢測等業(yè)務(wù)的市場拓展，挖掘潛在客戶（如物業(yè)公司、企業(yè)單位、建筑開發(fā)商等）； 客戶維護(hù)：跟進(jìn)意向客戶，建立長期合作關(guān)系，提升客戶復(fù)購率及轉(zhuǎn)介紹率； 商務(wù)談判：參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同簽訂及回款跟進(jìn)，確保項(xiàng)目順利落地； 行業(yè)推廣：通過線上線下渠道（如行業(yè)展會(huì)、協(xié)會(huì)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)平臺等）推廣公司服務(wù)，提升品牌知名度； 市場分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息，為公司制定營銷策略提供支持； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與技術(shù)、工程部門緊密配合，確保客戶需求精準(zhǔn)傳達(dá)并落實(shí)。 任職要求： 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上銷售或市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有消防、工程、安防行業(yè)背景優(yōu)先； 技能： 熟悉消防工程、維保或檢測業(yè)務(wù)模式，能快速理解客戶需求； 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系維護(hù)技巧； 熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作及數(shù)據(jù)分析者加分； 素質(zhì)： 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差或應(yīng)酬； 溝通表達(dá)清晰，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（面議）+提成（項(xiàng)目制）+年終獎(jiǎng)金； 發(fā)展空間：優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理。
張
有彩涂相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解彩涂工藝及流程，拓展新客，維護(hù)客戶
18068387511
公司主營產(chǎn)品： 門墊，客廳毯，走廊毯，商用地板，人造草坪，等地鋪類產(chǎn)品。每年國內(nèi)外展會(huì)次數(shù)2-4次。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員： 1，從事過地鋪類行業(yè)，已有本行業(yè)外貿(mào)客戶。 工資待遇： 5000-8000.國家節(jié)假日。職工保險(xiǎn). 提成：利潤的30%每三個(gè)月結(jié)算一次提成 聯(lián)系人：高經(jīng)理 V：SDDS786
高女士
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)通過電話溝通開發(fā)新客戶，推廣我們公司的代理記賬、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)；與客戶進(jìn)行有效溝通，了解其財(cái)務(wù)需求，提供專業(yè)的解決方案和報(bào)價(jià)；建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 晉升通道：電話專員→銷售精英→團(tuán)隊(duì)主管→部門經(jīng)理（透明化晉升，不看資歷看能力）。
楊祈龍
直營中心——業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道； 2、嚴(yán)格按照公司客群準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關(guān)制度，積極營銷客戶完成考核任務(wù)，做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項(xiàng)工作； 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展； 4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋； 5、服從需要，完成公司、上級分配的其他工作任務(wù)。 我們的要求 1、大專學(xué)歷，2024屆/2025屆/2026屆畢業(yè)生；金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限； 2、喜歡營銷工作，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、學(xué)習(xí)能力； 3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄； 4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。 你能獲得 具有競爭力固定薪資 正式入職后（拿畢業(yè)證后），基本工資+補(bǔ)貼+業(yè)績薪酬+專項(xiàng)激勵(lì)+福利，前兩個(gè)月無責(zé)任保障薪酬5000元/月； 實(shí)習(xí)生（拿畢業(yè)證前）：培訓(xùn)期兩個(gè)月津貼2750元（含補(bǔ)貼）；第三個(gè)月起按照正式員工考核； 2、績效薪酬：根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行； 3、保障福利：五險(xiǎn)一金等； 4、關(guān)懷福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等； 5、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等； 6、企業(yè)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制; 7、每月實(shí)施職級晉升，每季度開展管理崗位公開競聘。 人才培養(yǎng)計(jì)劃： （一）新員工成長融入培訓(xùn)項(xiàng)目-“新兵訓(xùn)練營”項(xiàng)目 工作目標(biāo)：構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會(huì)自學(xué)+業(yè)務(wù)知識駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式，作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。 （二）“營銷鐵軍養(yǎng)成”項(xiàng)目 工作目標(biāo)：提升營銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊(duì)伍儲備人才。 （三）“消邦?銳力計(jì)劃”基層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目 工作目標(biāo)：在以上項(xiàng)目基礎(chǔ)上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識和職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)一步提升公司基層管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和所在團(tuán)隊(duì)的工作績效。
駱建岳
核心工作： 通過電話挖掘客戶，介紹產(chǎn)品， 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)需求，促成合作 ?神仙作息 早 8 點(diǎn)45 - 晚 6 點(diǎn)（月休6天、跟國家法定假期放假?。芙^無效加班，下班時(shí)間自由支配，生活工作 balance 拉滿！ ?你能獲得 接觸行業(yè)前沿知識，快速成長； 豐厚提成 + 穩(wěn)定底薪，多勞多得，收入上限無天花板； 年輕團(tuán)隊(duì)氛圍，偶爾下午茶，經(jīng)常偶爾！領(lǐng)導(dǎo)超 nice； ??我們需要這樣的你 有銷售熱情，擅長溝通，能 hold 住電話交流； 心動(dòng)不如行動(dòng)！想加入我們的寶子，趕緊打電話發(fā)信息滴滴～化州市的優(yōu)質(zhì)崗位，
楊祈龍
工作詳情 杭州沛諾集團(tuán)是模壓托盤行業(yè)知名的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的全鏈路企業(yè)，總部位于杭州，公司目前在全國建立安徽蕪湖、江蘇宿遷、新疆奎屯三大生產(chǎn)基地 一、崗位要求： 1.,?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉常用辦公軟件操作，特別優(yōu)秀者不設(shè)學(xué)歷限制； 2.有開發(fā)業(yè)務(wù)能力，能在空白市場開拓工廠業(yè)務(wù)，公關(guān)客情能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄取 3.對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，B2B行業(yè)熟悉者優(yōu)先錄取 4.氣質(zhì)形象較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.有工業(yè)包裝產(chǎn)品或化工產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、崗位職責(zé)： 1.能夠獨(dú)立主動(dòng)的開發(fā)客戶，完成銷售合同的簽訂、履行、貨款應(yīng)收及跟蹤，確?？蛻魸M意，并建立良好的銷售渠道和客戶關(guān)系， 2.參與銷售團(tuán)隊(duì)其他銷售工作，例如組織培訓(xùn)、參與展會(huì)等。 三、薪資待遇 分享 底薪(4500-8000)+提成，雙休五險(xiǎn)，法定假日正 息，高溫補(bǔ)貼、公司團(tuán)建、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利期等，
吳經(jīng)理
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