工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)華南區(qū)域及華中區(qū)域大客戶銷售工作，包括企業(yè)客戶開拓，積極尋找客戶和收集客戶信息并負(fù)責(zé)全期流程到后期更進(jìn)至簽約； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域平臺大客戶銷售管理，包括商機(jī)管理、拓展策略制定、協(xié)調(diào)總部資源及客源維護(hù)； 3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化合同制定、KA房源規(guī)劃、改造方案、專項(xiàng)/專享福利確認(rèn)； 4、大客戶入住現(xiàn)場統(tǒng)籌及入住手續(xù)檢查、合同錄入（非平臺主責(zé)類合同）、企業(yè)端及員工資料、合同資料存檔等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行業(yè)不限； 2、有豐富的大客戶對接或者政企客戶對接經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開拓新客戶的能力； 3、具有敏銳的銷售觸覺，形象氣質(zhì)佳，良好的服務(wù)意識和溝通能力，談判協(xié)調(diào)能力佳，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，高效率，高執(zhí)行力；有較好的抗壓能力，有激情，高投入，能擔(dān)當(dāng)。
HR
崗位職責(zé)：
1、了解客戶的需求，幫他們推薦合適的新能源汽車產(chǎn)品及解決方案；
2、掌握產(chǎn)品及汽車市場活動最新動態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享；
5、本科及以上學(xué)歷，1年新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
孫亞芳
【崗位職責(zé)】
1、對本區(qū)縣渠道銷售收入目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、構(gòu)建本區(qū)縣的渠道沙盤，并維護(hù)和拓展本區(qū)縣的核心渠道；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道Pipeline管理，配合渠道進(jìn)行事件營銷活動執(zhí)行；
4、收集、分析區(qū)域經(jīng)銷商信息，分析現(xiàn)有經(jīng)銷市場情況，輸出市場分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道滿意度。
【崗位要求】
1、學(xué)歷
孫亞芳
職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)騰訊云在家電戴，iot等領(lǐng)域的市場開拓工作； 2，管理維護(hù)客戶關(guān)系并保持長期合作，同時開拓新市場，發(fā)展新客戶，發(fā)展生態(tài)渠道，擴(kuò)大騰訊云銷售范圍； 3，具體負(fù)責(zé)云計(jì)算項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、銷售、回款等工作，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)kpi指標(biāo)； 任職要求： 1，本科及以上學(xué)歷，有cdn、云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2，要求對手機(jī)、家電、iot等行業(yè)有一定的了解，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 3，有較強(qiáng)的分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)，能承擔(dān)工作壓力， 適應(yīng)經(jīng)常性出差； 4，通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。 通過騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取
join
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求接受全球出差，確保培訓(xùn)目標(biāo)按計(jì)劃完成； 2、了解市場、內(nèi)外部客戶所需，定期調(diào)研與分析，擬定培訓(xùn)與輔導(dǎo)方案并配合一線、經(jīng)銷商實(shí)施入店輔導(dǎo)，確保輔導(dǎo)課程落地； 3、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立開發(fā)、更新，及時優(yōu)化、迭代培訓(xùn)資料和輔導(dǎo)工具，快速輸出內(nèi)容； 4、與一線和相關(guān)部門保持高效溝通，多維度收取培訓(xùn)相關(guān)反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 5、針對不同需求調(diào)整輔導(dǎo)形式，包括但不限于線下、線上等方式，根據(jù)輔導(dǎo)課程匹配可視化的跟蹤和評估，輸出報(bào)告。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)撿,具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗(yàn)、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、語言能力：英語可作為工作語言，小語種可以加分 3、素質(zhì)要求：具備專業(yè)課程開發(fā)能力、培訓(xùn)技巧及現(xiàn)代課程組織能力、培訓(xùn)演講能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能 力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力; 5、可熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件wps、ppt、excel等。能夠多通過數(shù)據(jù)診斷識別門店在經(jīng)營管理中的問題,提出診斷輔導(dǎo)方案并有效實(shí)施。
人事
①服裝設(shè)計(jì)、服裝工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上市場調(diào)研或趨勢分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有知名運(yùn)動品牌或運(yùn)動時尚設(shè)計(jì)師品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ②熱愛時尚行業(yè)，對服裝趨勢、消費(fèi)市場有高度敏感度，能快速捕捉全球時尚趨勢（色彩、面料、風(fēng)格）；熟悉各類面料的適用場景及護(hù)理要求，掌握服裝裁剪、縫制、印花、繡花等工藝，能根據(jù)設(shè)計(jì)需求選擇適配工藝。 ③具備清晰的邏輯思維與數(shù)據(jù)洞察能力，能從設(shè)計(jì)視角解讀市場需求，可使用Excel、SPSS等工具處理數(shù)據(jù)； ④具備良好的匯報(bào)能力，可向設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、決策層清晰傳遞調(diào)研核心信息； ⑤具備扎實(shí)的手繪功底，能快速精準(zhǔn)地將設(shè)計(jì)靈感轉(zhuǎn)化為手稿；熟練使用AI、PS、CoreDraw等設(shè)計(jì)軟件，掌握服裝CAD基礎(chǔ)操作，可獨(dú)立完成效果圖、工藝單繪制；
彭先生
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)嘉興營業(yè)部轄區(qū)航班管控與市場維穩(wěn)工作；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)嘉興營業(yè)部營業(yè)部轄區(qū)渠道服務(wù)與管控工作；
（3）負(fù)責(zé)落實(shí)各類營銷數(shù)據(jù)的收集和整理工作；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶日常維護(hù)工作和集團(tuán)客戶增值服務(wù)的實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)嘉興營業(yè)部對外營銷活動；
（6）制定客戶關(guān)系維系方案并組織實(shí)施；
（7）負(fù)責(zé)嘉興營業(yè)部區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品開發(fā)與維護(hù)；
（8）完成上級交辦的其他工作。
colin
（1）負(fù)責(zé)東航鄭州營業(yè)部集團(tuán)客戶開發(fā)、維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)承接所轄渠道年度指標(biāo)，制定集團(tuán)客戶的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)客戶溝通計(jì)劃，實(shí)時掌握集團(tuán)客戶的動態(tài)；
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)客戶銷售和服務(wù)產(chǎn)品，完成下達(dá)的各項(xiàng)客戶指標(biāo)；
（5）所轄渠道走訪維護(hù)、需求收集、監(jiān)管；
（6）河南始發(fā)航班銷售相關(guān)工作；
（7）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
colin
(1)負(fù)責(zé)承接國內(nèi)區(qū)域銷售單位的銷售指標(biāo)，跟蹤分析國內(nèi)區(qū)域銷售情況，制定國內(nèi)航線及國際航線銷售工作方案并落實(shí)；
(2)負(fù)責(zé)收集匯總和協(xié)調(diào)解決銷售單位提出的相關(guān)建議和問題；
(3)進(jìn)行市場調(diào)研與分析，收集共飛公司相關(guān)政策；
(4)若營業(yè)部服務(wù)崗位有需要的情況下需服從臨時崗位調(diào)劑；
(5)完成上級交辦的其他綜合行政事務(wù)。
colin
項(xiàng)目：寶安新安街道核心區(qū)域購物中心上蓋C類甲級寫字樓
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（有特殊客戶資源可適當(dāng)放寬）
年齡：20-45歲
崗位要求：
1.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
2.有企業(yè)客戶或商辦渠道相關(guān)資源及商辦銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.擅長客戶需求分析，提供專業(yè)建議，并具備談判技巧，熟悉房地產(chǎn)政策、購房流程及競品動態(tài)。
5.善于了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉寫字樓產(chǎn)品特點(diǎn)。
薪資與福利：底薪 提成、五險(xiǎn)一金
大悅城華南大區(qū)HR
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，年齡28-45歲；
2、有鈦金屬和不銹鋼帶銷售三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)；
4、能接受出差（江浙地區(qū)）。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個人工作周報(bào)；
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
阮韶
主要負(fù)責(zé)特殊鋼材銷售工作
章海
由于目前處于應(yīng)聘高峰期，如有任何意向可電話聯(lián)系一五二二二七三九零一零秦經(jīng)理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，簡歷也可投遞郵箱：手機(jī)號@qq.com，感謝緣分，讓你看到本帖，這可能是全網(wǎng)字?jǐn)?shù)最多的帖子但不只是招聘帖！
三個故事涉及到了年輕人的迷茫、選擇、職業(yè)規(guī)劃
【一個學(xué)長的親身經(jīng)歷】
1. 22歲，偏僻農(nóng)村出身，普通顏值，從20歲大學(xué)畢業(yè)，到現(xiàn)在有房有車有對象，多謝鏈家！
借著招聘這事兒，也跟你說說我個人吧！
2. 我姓高，高龍，22歲，鏈家綠島印象店商圈經(jīng)理，出身農(nóng)村家庭，爸媽老實(shí)巴交種地，普通顏值，普通大專畢業(yè)?？紤]到以后的生活，真的感覺壓力太大了?。∞o了月薪3000的工作，認(rèn)真思考之后，來了鏈家。有的人一出生就是首富的孩子，有的人走的每一步都得為未來打算。我現(xiàn)在有房有車有對象，還好當(dāng)初選擇了鏈家。 大學(xué)剛實(shí)習(xí)，第一次帶我對象回老家，大夏天的，她用蒼蠅拍打墻上的蒼蠅，墻都跟著往下掉墻皮，我開玩笑說別把我家房子拆了，其實(shí)心里挺不是滋味，以后是肯定不能帶著對象住村里的房子，還是沒翻新的老房子！那時候我月薪3000，交了房子水電，出去吃兩頓飯，錢就存不下了，更別提買房買車了！也是因?yàn)橐恍南胍私夥康禺a(chǎn)市場，想選一個靠譜的平臺就來了鏈家，說實(shí)話，我一開始就想著了解了解市場行情，拿幾個月的底薪就換個行業(yè)，沒想到開單沒有想象的那么難，第一個月就賣了一套綠島印象的房子，買房的客戶跟他對象說， 終于有了屬于兩個人的家。我感觸很深，為什么這個人的不是我！那樣我就不用想辦法自己買房了！拿的提成，比我以前一個月的工資都高！嘗到甜頭也就不走了，索性好好在鏈家干！工作的氣氛還是挺好的，同事都以“鏈家人”自稱。
2. 我不敢說多努力，勤奮還是有的，不光賣二手房有提成，租房，賣新房，登記房子信息，都有提成，2017年我的平均工資在2萬左右。有時候1萬多點(diǎn)，有時候2萬多，最差的月份，沒賣出一套房子，但是我通過登記房源，也賺到了7千多。我買房那時候，又問家里要了四萬，其中1萬多還是東拼西湊借的，早年?duì)敔斍返膫甲屛野直沉?，我爸好歹還完，今年過年時候我買房欠的錢我自己也還上了，這也多虧來了鏈家，行情了解的多了，現(xiàn)在算了算，我買的車家?guī)X的房子也升值了小50多萬！ 我就把我這快2年的工作感觸說說，寫完一看！跟寫了個作文似的！你將就著看吧！鏈家的這個平臺確實(shí)挺好的
這是他的故事，像這樣有血有肉有故事的人在鏈家還有很多，也該說說我了
【我既平凡又精彩的人生】姓名秦曉志
1991年出生于山西省一個不算偏僻村子
1995年上學(xué)前班，放學(xué)被大鵝追，哭著跑回家 ，
2000有弟弟并學(xué)會了看孩子洗衣服做飯邊上學(xué)的技能
2008年暑假晚上通宵上網(wǎng)白天睡覺，后來服務(wù)員，電子廠等，
2013年3月入職時因?yàn)樽陨頊贤芰η啡?天完成了別人3天的工作勉強(qiáng)錄用通過鏈家進(jìn)入房地產(chǎn)銷售， 2013年一直抱著練練嘴皮子渾渾噩噩混著干了一年沒什么起色，
2014年和現(xiàn)在對象有了那種意思（談戀愛），為了表現(xiàn)自己不差突飛猛進(jìn)從年初上班開始賣2套，到年底踩著滋滋響下著大雪帶客戶單月賣了4套，一整年也攢下點(diǎn)積蓄，對未來也充滿了憧憬坐地鐵6號線上班、下班坐地鐵方便就行、就買了一套2室的房30%首付 房款60萬，
2015年晉升小組經(jīng)理前前后后大小獎都拿了個遍，2015年化身為講師為多個大區(qū)開課線上與線下結(jié)合使用賦能，
2016年沖刺到公司精英社前3，2016年底使用對象名字買了第2套房，
2017年3月晉升為店長。
2019年4月晉升為全國首屆合伙人店長。
做店長沖擊公司銷冠店面和團(tuán)隊(duì)一起拿到高收入、培養(yǎng)員工成長起來，有發(fā)展，晉升店長開分店，
入職即將9年，調(diào)轉(zhuǎn)10次，搬家10次
笑過無數(shù)次，哭過5次
招聘人數(shù)40
培養(yǎng)晉升10人 其中店經(jīng)理8 名、店長3名、
買過3次房，曾經(jīng)算過有兩年收入100萬
這就是我平凡而又精彩的30歲前的人生，我認(rèn)為招聘一定不只是招聘，首先得走心，每個人面對職業(yè)選擇的時候都是一件大事兒，今天的招聘人才一定是雙向選擇的，從我這里首先要負(fù)責(zé)任的把行業(yè)講清楚，企業(yè)講清楚，未來長期在一起并肩作戰(zhàn)共同成長的團(tuán)隊(duì)要說清楚，我自己是個什么樣的人也要說清楚；
不說空話，大話，按照我自己9年的理解用大白話說一下
【這個行業(yè)怎么樣】
對于應(yīng)屆生而言，這個行業(yè)由于每天接觸不同的人不同的事兒，業(yè)務(wù)也涉及多個環(huán)節(jié)，也要和多個部門打交道，這就決定了在這里可以得到很大的鍛煉、能力提升，剛畢業(yè)第一件事兒不光我說，可能你的老師，家人也告訴你不著急掙錢，先學(xué)本事，不是嗎？
對于有工作經(jīng)驗(yàn)的而言，衣食住行一直是每個家庭都不可繞過去的事兒，對于安土重遷的中國人住更是要緊事兒，無論行業(yè)怎么變化，幾乎沒人睡在大街上，剛畢業(yè)的學(xué)生離開宿舍就要租房，后來有了積蓄要結(jié)婚會買房，有了寶寶換學(xué)區(qū)房，換大房，再后來有了實(shí)力換更有品質(zhì)的住房，孩子長大了給孩子置辦婚房，再有實(shí)力了旅游地產(chǎn)，養(yǎng)老房，海外房產(chǎn)，老了跟孩子住一起再換房，幾乎人的整個生命周期都會跟我們這個行業(yè)有關(guān)聯(lián)，并且無論互聯(lián)網(wǎng)怎么發(fā)展，房子很難實(shí)現(xiàn)線上銷售，有幾個人從網(wǎng)上看了照片，哪怕是VR就幾百萬回款快遞收鑰匙？看房，講解小區(qū)物業(yè)交易流程，貸款，過戶這些都需要專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人線下來完成，所以人才是這個行業(yè)的核心，接觸了不同行業(yè)的客戶，交易結(jié)束我們關(guān)系并沒有結(jié)束，一次交易一生朋友，這都是你的人脈，不光學(xué)習(xí)了專業(yè)知識未來自己和家人都能用上，也學(xué)習(xí)了通用技能，再內(nèi)向的人在這里工作后見到陌生人都能侃侃而談，表達(dá)能力，問題分析和處理能力這都是你的通用能力，離開這個行業(yè)照樣能用的上
【公司怎么樣】
鏈家是21年前由27人的小團(tuán)隊(duì)起步，20年時間做到現(xiàn)在全國超過100個城市都有我們的店面及合作伙伴，之所以做這么大是我們一直做難而正確的事情，20年發(fā)生了很多變化但一直不變的是如何對客戶好和對員工好，真實(shí)房源，不吃差價，投訴體系，安心承諾這些無一不是同行一直做不到我們在堅(jiān)持，并且付出了巨大代價和成本換來的今天對鏈家的信任和口碑，全國行業(yè)監(jiān)管部門對鏈家的評價和嘉獎無數(shù)，鏈家也是同行業(yè)給員工底薪最高的，不是最近，一直都是行業(yè)最高，我們認(rèn)為經(jīng)紀(jì)人的時代就要給大家更多的保障
20年來全國都是15號發(fā)工資，至今沒聽說過一例晚發(fā)工資的情況，甚至多次節(jié)假日遇到15號那就提前發(fā)
除了基本的薪資和五險(xiǎn)一金我們還為員工建立了互助金，不光員工本人，連員工的家人也有保障，鏈家創(chuàng)始人左暉先生說不光要保障15萬個員工，也要保障15萬個家庭，而如今公司上市，公司高管和員工捐贈數(shù)億美元的自己和股份到互助金池，并且保障金額升至最高200萬
公司做大了也沒有忘記承擔(dān)社會責(zé)任，我們至今在全國貧困的地區(qū)簡歷以鏈家命名的安心小學(xué)超過19所，發(fā)起捐贈圖書簡歷貧困地區(qū)的圖書館超過30個，門店像肯德基麥當(dāng)勞一樣供社區(qū)鄰里串門休息提供免費(fèi)應(yīng)急充電等便民服務(wù)
【本片區(qū)怎么樣】
全天津市成交的重點(diǎn)就在這里，因?yàn)槎嗨攸c(diǎn)小學(xué)中學(xué)都在這里，本店更是在學(xué)區(qū)房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機(jī)會，更容易成長，沒有成交就沒有實(shí)戰(zhàn)也不會成長，無論行業(yè)如何變化，孩子到了學(xué)齡家長總是急著買學(xué)區(qū)房，至今沒聽說過孩子該上學(xué)了因?yàn)榉績r的漲跌而改變買房的進(jìn)度，畢竟孩子的事情才是大事情
【沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦】
很多人會想，沒有經(jīng)驗(yàn)做這個可以嗎，當(dāng)然可以，從我自己的履歷可以看到我也沒有經(jīng)驗(yàn)，但鏈家是有師徒制的，所以我們才大膽招新人，每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你，甚至一個電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經(jīng)驗(yàn)沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創(chuàng)造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價值，并不著急馬上找你要業(yè)績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時每個新人都有超過100小時的線下培訓(xùn)，講師都是業(yè)務(wù)骨干實(shí)操業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享各個作業(yè)場景。如果不夠還有線上APP鏈家經(jīng)紀(jì)學(xué)院，全國行業(yè)精英的方法論和技戰(zhàn)術(shù)的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時隨地學(xué)習(xí)，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉(zhuǎn)的牛人，在這里不怕你不會，就怕你不學(xué)
【萬一不開單沒業(yè)績怎么辦】
剛才講到，公司不會對新人考核結(jié)果類的業(yè)績，單量等，更看重過程，不用太大壓力，目光看長，這個行業(yè)入職時間和平均業(yè)績是成正比的，租房，一手，二手，裝修，貸款，海外房產(chǎn)，旅游地產(chǎn)這些都是可以涉及的業(yè)務(wù)，在這里任何有需求的客戶都有可能轉(zhuǎn)換成業(yè)績，最重要的是只要足夠勤奮，你哪怕只是拍個房源照片，收個鑰匙委托，登記個房源，或者跟業(yè)主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了，都會分給你業(yè)績，在鏈家?guī)缀鯖]有一單是一個人開的，都是合作作業(yè)，今天平臺足夠大，成交也足夠多，只要你想，一定有業(yè)績，除非你懶的連個照片都不去拍，在鏈家有個小伙半年沒賣房，但有60多萬業(yè)績，40來萬工資，他就是錄入很多房源，同事給出售分給他的業(yè)績。
【晉升發(fā)展、福利呢】
全國鏈家活水計(jì)劃隨時調(diào)轉(zhuǎn)，你在這里學(xué)到的本事在哪個城市都能繼續(xù)用，同樣的，全國性的平臺，那晉升機(jī)會就更多，目前天津未來3年管理崗位空缺，不缺人，但缺人才，特別是管理人才，而我這個店計(jì)劃明年進(jìn)公司的合伙人分店，要至少培養(yǎng)出8名店經(jīng)理，3名儲備店長 而我最擅長的就是培養(yǎng)人才，這也跟我是腳沾泥有關(guān)，不光自己能做好，還能把自身所學(xué)賦能給員工， 我個人比較隨和不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，以人為本，關(guān)注員工感受，店面溫馨整潔，我自費(fèi)配備員工帶客戶看房時的包裝水，店內(nèi)有微波爐，冰箱，員工餐廳，和水吧，有零食臺讓員工休閑一刻，每周有激勵，每月有團(tuán)建，聚餐，出游，拓展，一起吃飯，一起看電影，一起劇本殺，一起爬山，一起自駕游，一起K歌，讓你在這里不只有工作還有詩和遠(yuǎn)方，這樣做不為別的，就是自己經(jīng)歷了太多的人生苦難，所以要待自己的員工如家人一樣，雖然成長的道路上很曲折，也要給大家盡可能好的成長環(huán)境，作業(yè)環(huán)境，也讓年輕人少走彎路
【最后】 說了這么多，真心希望志同道合的你加入這個大家庭，過來一起證明這是年輕人的時代！ 不管你來沒來，我也希望多認(rèn)識一個朋友，未來在這個城市互相幫助，我多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也積累不少人脈，各行各業(yè)都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕沒來我這里我也盡我所能幫你找到工作，至少可以給你一些職業(yè)建議，我深知不是所有人都適合這個行業(yè)，所以不會勉強(qiáng)更不會騷擾，志同道合我們一起做事業(yè)，聊的來做朋友，聊不來也可以互不打擾。 祝你好運(yùn)！
【職位要求】
1、年齡20-35周歲，
2、善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負(fù)面，抗壓力強(qiáng)（越努力的人收入越高!!!）
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)編寫公司網(wǎng)站平臺廣告信息，上傳圖片，維護(hù)廣告真實(shí)性；
2、推廣鏈家網(wǎng)（貝殼找房app），儲備私域流量，活躍貝殼系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
【薪酬福利】
1、試用期底薪 6000，轉(zhuǎn)正提成30%~75% 2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn))；。
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險(xiǎn)、定額的通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼等公司福利.
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計(jì)劃。
5、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
6、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)；
由于目前處于應(yīng)聘高峰期，如有任何意向可電話聯(lián)系一五二二二七三九零一零秦經(jīng)理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，看到加微信會及時回復(fù)，簡歷也可投遞郵箱：手機(jī)號@qq.com 。
王先生
1、大客戶開發(fā)與資源整合
①負(fù)責(zé)拓展政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)（如信托、基金）、大型企業(yè)及高凈值客戶資源，建立長期合作關(guān)系，推動商辦資產(chǎn)（寫字樓、商業(yè)綜合體等）大宗交易。
②整合中介、商會、行業(yè)協(xié)會等圈層渠道資源，策劃并執(zhí)行定向圈層營銷活動（如企業(yè)團(tuán)購、資產(chǎn)配置沙龍。
2、全流程交易管理
①主導(dǎo)大宗資產(chǎn)交易全流程：從客戶需求分析、資產(chǎn)匹配、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（含股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)包處置等），到交易所合規(guī)流程推進(jìn)及簽約回款。
②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（法務(wù)、財(cái)務(wù)、交易所），確保交易合規(guī)性及高效閉環(huán)。
3、定制化方案設(shè)計(jì)與推介
面向大客戶進(jìn)行專業(yè)化路演，針對客戶資產(chǎn)配置需求提供顧問式銷售解決方案。
4、市場策略與風(fēng)險(xiǎn)管控
①監(jiān)測商辦市場政策、競品動態(tài)及大宗交易趨勢，定期輸出市場分析報(bào)告，調(diào)整銷售策略。
②識別交易風(fēng)險(xiǎn)（如產(chǎn)權(quán)瑕疵、資金鏈風(fēng)險(xiǎn)），協(xié)同法務(wù)制定風(fēng)控預(yù)案。
任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)要求：6年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注商辦資產(chǎn)或大宗交易領(lǐng)域，有單筆成交額超1億元的成功案例的優(yōu)先。
2、熟悉資產(chǎn)處置全流程（盡調(diào)、評估、交易所掛牌、產(chǎn)權(quán)過戶）及合規(guī)要求。
3、有優(yōu)質(zhì)客戶資源（如500強(qiáng)企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、家族辦公室等），在簡歷中列明過往成交客戶類型及資源渠道的優(yōu)先。
4、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證/基金從業(yè)資格證為加分項(xiàng)。
5、熟悉商辦資產(chǎn)估值邏輯（如NOI、Cap Rate）及交易稅費(fèi)政策。
6、具備政府、金融圈層資源，能快速撬動企業(yè)端大宗采購需求。
7、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度壓力，年度業(yè)績指標(biāo)達(dá)成率不低于90%。
8、具有商務(wù)談判能力（可接受差旅及非工時談判），擅長平衡多方利益訴求。
9、法律風(fēng)險(xiǎn)敏感度，能協(xié)同法務(wù)審核交易合同關(guān)鍵條款。
薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資 傭金
大悅城華南大區(qū)HR
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡32-45歲；
2、擁有3年鈦金屬和不銹鋼帶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場動態(tài)與客戶需求，了解上下游運(yùn)作流程；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，制定公司年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
2、協(xié)助部長內(nèi)部管理，組織年度銷售目標(biāo)的分解和下達(dá)（含內(nèi)勤人員），并跟蹤執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)制定銷售策略，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、渠道規(guī)劃、促銷活動等；
4、組織和協(xié)調(diào)銷售活動，包括展會、推廣活動、客戶拜訪等，提升市場份額；
5、負(fù)責(zé)建立和完善客戶管理體系，包括客戶信用分級管理，提升客戶滿意度及品牌影響力；
6、負(fù)責(zé)做好應(yīng)收賬款的及時回收，嚴(yán)格把控資金風(fēng)險(xiǎn)；
7、管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，在確保銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，提高銷售人員的績效和滿意度。
阮韶
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