永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

* JD

- 負責三星四川白電零售終端銷售管理工作。

- 代理商運營管理及開發(fā)協(xié)助。

- 終端現(xiàn)場走訪及管理（導購員管理、樣機管理等。）

- 執(zhí)行終端陳列基準 （產(chǎn)品展示/價簽規(guī)范/體驗區(qū)設置）

- 終端相關數(shù)據(jù)收集、整理及分析。

- In-store Event落地執(zhí)行及結(jié)果跟進。

- 公司領導安排的其他相關工作。

* 任職要求

- 有白電渠道開發(fā)相關經(jīng)驗的優(yōu)先。

- 具備較強學習能力，能短期內(nèi)熟悉相關工作內(nèi)容并熟練掌握

職位描述：

崗位職責:
1.監(jiān)督和管理店鋪日常運營，確保銷售目標的達成。
2.負責店鋪業(yè)績的分析與匯總，及時調(diào)整銷售策略。
3.與商品部門溝通，確保貨品周轉(zhuǎn)率和銷售效率。
4.領導和監(jiān)督店鋪的促銷活動，確保活動的有效實施。
5.負責店鋪團隊的組建和培訓，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平。
6.承接四川區(qū)域的服裝門店銷售目標達成。
7.終端營業(yè)內(nèi)容的診斷實現(xiàn)優(yōu)化方案提供以及實施落地；
8.銷售店長導購招聘訓練留用判斷帶教等涉及終端營業(yè)工作內(nèi)容以及營業(yè)管理目標。
任職要求：
1.具備良好的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成銷售目標。
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準確把握市場動態(tài)。
3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和顧客有效溝通。
4.對時尚和服裝行業(yè)有一定的了解，能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整銷售策略。
5.零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗；
6.具有較強的責任心和抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作；
7.零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗；
8.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，且具有較強的責任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力。
9.大專及以上學歷。
工作地址：南充、德陽、瀘州、達州
督導薪資標準
底薪：5000 績效 提成
績效：試用期無績效，轉(zhuǎn)正后根據(jù)所管理店鋪數(shù)量及區(qū)域不一樣，績效金額不一樣；800-2000

職位描述：

崗位職責
1.負責督促區(qū)域公司發(fā)展目標的制定、審核、達成；
2.負責區(qū)域公司發(fā)展工作的跟蹤、檢查、指導，并提供合理的意見和解決方案；
3.負責發(fā)展業(yè)務異常數(shù)據(jù)的風險預警，督促并協(xié)助解決；
4.負責協(xié)助農(nóng)場發(fā)展負責人制定開發(fā)線路的標準、制度、流程、術語、獎勵方案。
5.負責對接豬場部、區(qū)域公司間的排苗計劃，保障生產(chǎn)通暢。

崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備農(nóng)牧行業(yè)的渠道開發(fā)和市場開拓能力、良好的渠道客戶關系管理、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往和社會活動能力；
4.具有較強的抗壓能力；
5.熟練使用常用的辦軟件；
6.接受全國出差。

職位描述：

崗位職責：

1、食安板塊：負責公司食安制度制定、修訂；門店食安執(zhí)行及追蹤改進；
2、產(chǎn)品板塊：負責門店產(chǎn)品收貨、存儲、加工及出品各環(huán)節(jié)督導工作；
3、訓練板塊：組織并追蹤各類食安、品管類培訓，負責該類文件、課件制作更新及授課
4、其他配合：配合訓練督導部各類活動組織實施；

任職要求：
1、教育：大專及以上；
2、技能：食安專業(yè)知識、PPT 制作課件、excel 簡單數(shù)據(jù)分析。
3、經(jīng)驗：餐飲、食品制造加工行業(yè)食安、品管經(jīng)驗；
4、能力素質(zhì)等：正直，較強的溝通能力，較強執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責:
1、對各區(qū)域月報、周報異常情況及時跟蹤分析，并對各區(qū)域豬場進行現(xiàn)場檢查及協(xié)助場長解決相關生產(chǎn)問題；
2、協(xié)助制定豬場生產(chǎn)技術及操作標準，規(guī)范豬場管理模式和生產(chǎn)流程；
3、負責推進自營豬場的“6S”管理工作，提高生產(chǎn)效率，打造企業(yè)形象；
4、開展提高人均勞動效率工作，梳理并固化豬場生產(chǎn)流程，規(guī)范豬場關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作流程，推行流程化、可視化管理工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，動物醫(yī)學、動物科學、畜牧等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、自主自發(fā)、積極主動，具備良好的溝通能力；
3、責任心強，工作積極主動，目標感強；
4、認同企業(yè)文化，堅持原則，品行端正；
5、愿意在養(yǎng)豬行業(yè)長期發(fā)展，能適應長期出差。

職位描述：

工作職責： 1、銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司制定的銷售政策，制定當月、本季度以及本年度的銷售計劃和目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略； 2、指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證完成當月、當季度和全年的銷售目標； 3. 銷售團隊績效管理：根據(jù)公司的發(fā)展需要和規(guī)章制度，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬 員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成； 4.不斷提高自身的業(yè)務和管理能力，輔導幫助團隊成長； 5.完成領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、有兩年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，認同公司企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章和流程； 3、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決和總結(jié)問題，思路條理清晰； 4、較強執(zhí)行力：有強烈的企圖心，不達目標誓不罷休； 5、領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的目標和政策，保證任務順利完成；

職位描述：

工作職責：負責三級機構(gòu)營銷渠道銷售企劃、業(yè)務督導、績優(yōu)建設等。

任職資格：1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；2.2年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，有組訓、培訓或業(yè)務推動經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉壽險產(chǎn)品、業(yè)務流程及營銷策略。4. 具備較強的溝通能力、演講技巧和團隊合作精神；責任心強，抗壓能力突出，能夠適應高強度工作；具備良好的活動策劃與組織管理能力，執(zhí)行力強。

職位描述：

職位描述
（該崗位需能接受出差）有三方行業(yè)經(jīng)驗或者汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責：
1、負責維護好與4s店的店面關系、協(xié)助店方進行相關活動策劃及實施，了解4s店車輛銷售情況
2、負責所在區(qū)域的銷售管理工作
3、負責渠道對接和產(chǎn)品業(yè)務培訓
任職要求:
有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、一年以上汽車后市場銷售管理經(jīng)驗
薪酬福利：
薪酬:底薪5k（面談定薪） 業(yè)績提成
福利:五險一金、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利
上班時間:9:00-18:00

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司年度計劃，制定店鋪的銷售目標、排名目標，并帶領店鋪人員完成目標；
2、跟進店鋪銷售進度，促進店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務，每日巡查店鋪，營造店鋪良好的賣場氛圍，執(zhí)行和跟進店鋪陳列工作；
3、關注員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，鼓舞員工銷售士氣，協(xié)調(diào)店鋪人事關系；
4、監(jiān)督和抽查店鋪賬務、考勤、例會、清潔衛(wèi)生等日常事務情況；
5、審核店鋪的排班表、工資表，報銷店鋪的相關費用；
6、定期召開店長例會，總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問題尋求解決方法，并跟進整改情況；
任職資格：
1、一年以上的行業(yè)經(jīng)驗；
2、對品牌的營運管理有一定的認識及創(chuàng)新意識；
3、踏實敬業(yè)，抗壓能力強，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責任心和團隊合作精神。
4、歡迎熱愛零售行業(yè)的優(yōu)秀應屆生

薪酬福利：
1、具有競爭力的薪酬體系；
2、公開透明的晉升機制；
3、完善的培訓架構(gòu)。
工作地點：成都

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、通訊補助、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

崗位職責

1、負責項目專業(yè)護理服務；

2、負責項目內(nèi)部專業(yè)知識及技能培訓工作

3、負責項目服務質(zhì)量督查工作；

4、發(fā)現(xiàn)和解決護理人員在服務中的質(zhì)量問題，并依據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定提出處理建議；

5、進行服務滿意度走訪、調(diào)查和信息收集匯總；

6、掌握項目內(nèi)所有服務設備的操作使用和維修保養(yǎng)。

任職資格

1、大專及以上學歷，護理學、老年人服務與管理等相關專業(yè)；

2、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)護理人員在服務中的質(zhì)量問題，并提出處理意見；

3、有養(yǎng)老護理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練駕駛。

招聘區(qū)域：新都、青白江、龍泉、彭州、金堂、簡陽、什邡師古鎮(zhèn)

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、餐補、通訊補助

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助負責公司年度經(jīng)營計劃與目標分解；
2、負責公司目標落地的通報與跟進；
3、負責公司月度經(jīng)營分析及公司月度會議的組織；
4、督導公司月度業(yè)務工作規(guī)劃、月度決議工作的跟進落實；
5、定期分析公司業(yè)務板塊的運營現(xiàn)狀，編寫分析報告；
6、完成上級交付其他工作。
任職要求：
1.可接受優(yōu)秀應屆生；
2.本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)相關專業(yè)、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
崗位福利：
1、周末雙休，節(jié)假日正常休息；
2、提供免費食宿，有生日假、節(jié)日禮物、帶薪年假、年終獎等諸多福利。
3、行政班，冬季作息8：30-12：00,13：30-17：30；夏季作息8：00-12：00,14：00-18：00.
4、購買五險。

職位描述：

崗位職責： 1、建立重本升學提升的機制與制度； 2、指導、賦能各校重本升學工作；支持、督導各學區(qū)完成重本升學指標； 3、督導各校重本升學的過程管理，做好重本升學評估與考核工作； 4、完成重本升學質(zhì)量獎懲及獎金發(fā)放； 5、統(tǒng)籌資源，完善重本升學資源庫； 6、對骨干教師、學科帶頭人進行培養(yǎng)培訓及效果評價。 任職要求： 1、本科及以上學歷，師范教育專業(yè)，年齡40-50歲； 2、具備10年及以上高中教學經(jīng)驗，有高中教學主任及以上行政管理經(jīng)驗； 3、具備較強的計劃管理能力、教育教學管理能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，及獨到有效的操作手段和方法； 4、有兩屆以上清北班帶教經(jīng)歷，近5年親自帶出過至少3個以上的清北學生。

職位描述：

崗位職責: 1、根據(jù)公司年度計劃，協(xié)助督導校區(qū)人員完成工作目標; 2、跟進校區(qū)各類工作進度，促進校區(qū)每月高質(zhì)量完成任務，巡查校區(qū)，營造校區(qū)良好的氛圍； 3、關注校區(qū)員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，并檢查審核校區(qū)的相關資料、報表; 4、監(jiān)督和抽查校區(qū)各項日常事務情況; 5、總結(jié)、分析、溝通校區(qū)存在的問題尋求解決方法，并跟進整改情況; 任職資格: 1、大專及以上學歷，1-3年以上K12教培校區(qū)工作經(jīng)驗； 2、對校區(qū)營運有一定了解者優(yōu)先考慮; 3、踏實敬業(yè)，抗壓能力強，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責任心和團隊合作精神。 上班時間：雙休（周內(nèi)雙休）

職位描述：

崗位職責： 1、負責監(jiān)督和指導門店的日常運營工作，確保各項業(yè)務符合公司標準； 2、定期進行市場調(diào)研，收集并反饋門店運營數(shù)據(jù)及客戶反饋信息； 3、制定并實施門店改進計劃，提高門店業(yè)績和服務質(zhì)量； 4、與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決門店運營中的問題； 5、參與公司組織的各項培訓活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和管理能力。 6、指導門店員工的養(yǎng)發(fā)手法和銷售技巧 7、指導門店的各項活動并組織執(zhí)行 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、具備3年以上市場督導、市場營銷或客戶服務相關工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4、能夠適應頻繁出差的工作安排； 5、具備較強的分析解決問題的能力和抗壓能力； 6、熟悉零售行業(yè)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。undefined

職位描述：

崗位職責： 1、建立清北升學機制及制度； 2、指導、賦能各校清北升學工作；支持、督導各學區(qū)完成清北升學指標； 3、督導各校清北升學的過程管理，評估與考核清北升學工作； 4、完成清北升學質(zhì)量獎懲及獎金發(fā)放； 5、統(tǒng)籌資源，完善清北升學資源庫； 6、對特級教師、清北（班）教師進行培養(yǎng)培訓及效果評價。 任職要求 1、本科及以上學歷，師范教育專業(yè)，年齡40-50歲； 2、具備10年及以上高中教學經(jīng)驗，有高中教學主任及以上行政管理經(jīng)驗； 3、具備較強的計劃管理能力、教育教學管理能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，及獨到有效的操作手段和方法； 4、有兩屆以上清北班帶教經(jīng)歷，近5年親自帶出過至少5個以上的清北學生。