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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、?制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃?：負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算方案，確保資金的有效使用和運(yùn)作，以最大化公司的經(jīng)營(yíng)效益。
2、?組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理?：組織會(huì)計(jì)核算體系的建立、相關(guān)財(cái)會(huì)、管理制度的建立，建設(shè)一個(gè)高效的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，帶出一支有戰(zhàn)斗力的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算符合國(guó)家的政策、符合企業(yè)的利益要求。審核財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)管企業(yè)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)管經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執(zhí)行各項(xiàng)制度、政策的情況，監(jiān)控企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程與結(jié)果?3。
3、?組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和日常檢查?：組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，進(jìn)行日常檢查，確保預(yù)算管理在企業(yè)管理中的重要性，使執(zhí)行不偏離原定規(guī)劃，在執(zhí)行過(guò)程中時(shí)刻進(jìn)行預(yù)算的日常檢查。
4、?組織企業(yè)成本管理?：壓縮企業(yè)成本，通過(guò)組織企業(yè)成本管理，壓縮企業(yè)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。這包括了解當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。
5、?監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部控制?：建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。?
6、?財(cái)務(wù)分析和決策支持?：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析決策，包括償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、盈利能力分析等。編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析企業(yè)的流動(dòng)性、損益項(xiàng)目、公司支付能力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力等，分析企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)行情況。
7、?與其他部門的協(xié)調(diào)?：與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)部門密切合作，監(jiān)督實(shí)施整改的過(guò)程，確保各部門的工作運(yùn)行質(zhì)量符合公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
8、?稅務(wù)籌劃和政府關(guān)系?：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，合理避稅，最大限度地減小企業(yè)稅負(fù)。同時(shí)，協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益?。
9、?信息化軟件?：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化，執(zhí)行監(jiān)控財(cái)務(wù)軟件的建設(shè)。
任職要求：
1、有大型藥品生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
   
   • 制定公司新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作中心與電商運(yùn)營(yíng)中心的整體運(yùn)營(yíng)方向，整合貨架電商與興趣電商雙渠道布局。
     
   • 搭建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系，確保內(nèi)容策劃、短視頻制作、達(dá)人運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、合規(guī)監(jiān)控等模塊高效協(xié)同。
     
2. 渠道運(yùn)營(yíng)管理
   
   • 興趣電商運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)抖音小店、小紅書等興趣電商平臺(tái)的直播策劃、短視頻帶貨、店鋪運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行。
     
   • 貨架電商運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌淘寶、京東、拼多多等傳統(tǒng)電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、商品上架、SEO/SEM優(yōu)化、促銷活動(dòng)與客戶評(píng)價(jià)管理。
     
3. 內(nèi)容與達(dá)人管理
   
   • 指導(dǎo)內(nèi)容策劃組完成市場(chǎng)調(diào)研、腳本策劃、內(nèi)容策略制定，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶需求。
     
   • 管理達(dá)人孵化、簽約與運(yùn)營(yíng)體系，提升達(dá)人內(nèi)容質(zhì)量與商業(yè)變現(xiàn)能力。
     
4. 合規(guī)與風(fēng)控管理
   
   • 主導(dǎo)合規(guī)監(jiān)控組工作，確保所有涉及藥品、食品、保健品的合作品牌資質(zhì)齊全、內(nèi)容合規(guī)，避免違反《廣告法》及平臺(tái)規(guī)則。
     
   • 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理負(fù)面輿情與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
     
5. 供應(yīng)鏈協(xié)同
   
   • 協(xié)同供應(yīng)鏈管理組，優(yōu)化庫(kù)存、物流與訂單處理流程，確保電商履約效率與用戶體驗(yàn)。
     
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
   
   • 監(jiān)控各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，提出優(yōu)化策略，推動(dòng)GMV、用戶增長(zhǎng)與品牌影響力提升。
     

任職要求：

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
   
   • 專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
     
   • 5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)或電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少具備貨架電商或興趣電商其中一類的深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
     
2. 行業(yè)背景
   
   • 必須具有藥品、食品或保健品其中至少一類目的電商運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)與平臺(tái)規(guī)則。
     
3. 核心能力
   
   • 熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東等多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯與流量機(jī)制。
     
   • 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，能統(tǒng)籌內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)等多模塊工作。
     
   • 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)敏感度，能制定并執(zhí)行有效的增長(zhǎng)策略。
     
4. 軟性素質(zhì)
   
   • 具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
     
   • 良好的溝通表達(dá)與資源整合能力。
     

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定項(xiàng)目銷售策略；
2. 分析市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化銷售方案；

任職要求：
1. 具備3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉松北房地產(chǎn)市場(chǎng)；
3. 擅長(zhǎng)溝通，態(tài)度積極主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)合作；

職位描述：

一、要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、食品、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有開拓精神。 二、工作要求：有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有做商超大系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷商超業(yè)務(wù)培訓(xùn)和建設(shè)營(yíng)銷隊(duì)伍，經(jīng)驗(yàn)豐富。 三、福利待遇：有住宿補(bǔ)助、電話費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金(公積金12%）等，有業(yè)務(wù)提層獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬收入空間大。 四、晉升空間大，薪酬收入空間大。

職位描述：

工作時(shí)間: 11－19點(diǎn)，每周一休息，法定假日休息 工作內(nèi)容 ： 負(fù)責(zé)公司缺失崗位人才的招募 任職要求： 1.對(duì)新媒體行業(yè)感興趣 2.應(yīng)屆畢業(yè)生，我們會(huì)有崗前培訓(xùn)。 薪資待遇： 底薪3300+滿勤200+提成

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作；

2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)對(duì)外銜接政府部門的溝通、關(guān)系維護(hù)等工作；

3、全面負(fù)責(zé)公司接待工作和公司企業(yè)文化建設(shè)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、40周歲以內(nèi)，男女不限，本科以上學(xué)歷；

2、綜合能力強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；有公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：早8晚5、免費(fèi)班車、五險(xiǎn)一金

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及競(jìng)品分析，對(duì)品種及市場(chǎng)提出建設(shè)性提議，為決策提供支持；

2、負(fù)責(zé)收集相關(guān)政策、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息；

3、定期組織會(huì)議、講座、品牌及學(xué)術(shù)推廣；

4、統(tǒng)籌制定產(chǎn)品定位、市場(chǎng)策略、醫(yī)學(xué)推廣策略，從而制定相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng)；

5、帶團(tuán)隊(duì)及督促下屬工作，建立健全的部門目標(biāo)、管理流程、制度等，提高部門組織功能；

6、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略、宣傳推廣的制定和實(shí)施。

二、任職要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

2、能閱讀國(guó)外學(xué)術(shù)文獻(xiàn)優(yōu)先（英文）；

3、五年以上制藥企業(yè)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能接受出差；

5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏觸覺和資訊收集能力，有良好的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力；

6、強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力及跨部門溝通能力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、公費(fèi)差旅

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金管理、成本核算、報(bào)表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議；
3. 負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)工作管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源重點(diǎn)工作規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、體系制度管理：在集團(tuán)人力資源政策制度框架下制定及完善人才管理、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)等管理制度，并推動(dòng)實(shí)施；
3、組織管理：定期對(duì)組織進(jìn)行復(fù)盤，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、職能、職位設(shè)置、編制（人效、人力成本)的調(diào)整建議；
4、人才管理：建立任職資體系、人才發(fā)展通道、定期人才盤點(diǎn)輸出關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃與明星員工培養(yǎng)計(jì)劃，并落實(shí)培養(yǎng)方案的執(zhí)行；
5、招聘管理：根據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織開展招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)；
6、薪酬績(jī)效管理：負(fù)責(zé)制定各崗位薪酬并對(duì)員工的收入情況進(jìn)行分析與復(fù)盤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薪資中不合理現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整改善；
7、培訓(xùn)管理：統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，主導(dǎo)管理層、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)，并對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
8、文化管理：發(fā)現(xiàn)、宣導(dǎo)、傳播積極向上的公司文化，建立員工溝通渠道，及時(shí)反饋問(wèn)題與改善跟蹤。
崗位要求：
1、專業(yè)/學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊工作。
4、具有業(yè)務(wù)思維，能有效推動(dòng)組織變革和業(yè)務(wù)單元績(jī)效提升。
5、具有良好溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

組織公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略制定及組織績(jī)效管理，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成各層級(jí)的行動(dòng)及目標(biāo)并推進(jìn)實(shí)施；持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系、運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程管理體系、公司級(jí)項(xiàng)目，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位描述：

無(wú)責(zé)4000底薪：轉(zhuǎn)正后3500無(wú)責(zé)底薪加500餐補(bǔ)末 轉(zhuǎn)正3500 提成：主播純利的30% 休息：大小休 法休

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)(原則上)。 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過(guò)ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)。可接受多地出差。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過(guò)ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)。可接受多地出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施各種線上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略，助力銷售推廣工作；
2. 管理并執(zhí)行市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃，以提高品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)

3. 負(fù)責(zé)線上新媒體渠道監(jiān)控以確保最佳用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率，包括但不限于各類互聯(lián)網(wǎng)渠道，社交媒體等
4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，包括但不限于設(shè)計(jì)、內(nèi)容和技術(shù)，確保所有網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的一致性和有效性

任職要求：
1. 具有線上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類社交新媒體運(yùn)營(yíng)渠道
2. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能夠利用分析工具解讀數(shù)據(jù)并制定營(yíng)銷策略
3. 善于溝通和協(xié)調(diào)，具有跨部門合作的能力

職位描述：

組織公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略制定及組織績(jī)效管理，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成各層級(jí)的行動(dòng)及目標(biāo)并推進(jìn)實(shí)施；持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系、運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程管理體系、公司級(jí)項(xiàng)目，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位描述：

各區(qū)就近分配送餐員： 入職獎(jiǎng)金，推薦獎(jiǎng)金，計(jì)件工資，多勞多得，不收取任何費(fèi)用入職！ 首月即可享受高單價(jià)，并有四季補(bǔ)助！惡劣天氣即刻補(bǔ)助！部分區(qū)域提供住宿、車輛、意外險(xiǎn)等硬性保障。 公司更有不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)聚餐等福利待遇！ 工作內(nèi)容：商圈五公里內(nèi)取送餐 職位要求：18-50周歲，會(huì)騎電瓶車會(huì)用導(dǎo)航。 工作時(shí)間：早9晚9手機(jī)軟件打卡，系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單。 單多價(jià)高，無(wú)任何押金費(fèi)用。一對(duì)一教學(xué)包教包會(huì)。極速入職 即刻上崗！ 工作地點(diǎn)：哈市各區(qū)域隨意選擇（免費(fèi)辦理健康證） 認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)用人 非三方中介！投遞簡(jiǎn)歷或致電！