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職位描述：

工資待遇10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結構：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領取； (2).包吃?。撼匀艘粶稳碎g，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費及住宿費。 崗位職責：日常負責操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設備。負責在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機器設備的運轉情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機會人人平等，不用攀關系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠發(fā)展前景！升級到船長輪機長月收入7萬到8萬人民幣以上。有上進心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應長期出差。

職位描述：

廣發(fā)證券為培養(yǎng)學歷高業(yè)績優(yōu)的優(yōu)才員工，針對符合要求的新入職員工按照標準給予優(yōu)才補貼，以下崗位均適用:一、學歷補貼碩士:重點院校3200元、備選院校2400元本科:重點院校2400元、備選院校1600元二、取得以下資格證書可獲(160~640元不等的疊加獎勵)1、基金從業(yè)資格證書2、證券投資顧問業(yè)務資格;3、相關證券與期貨從業(yè)資格;4、CFA二級/三級、法律職業(yè)資格、CPA/ACCA。 銷售精英要求:1、金融、經濟、營銷管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;2、具備較強的溝通表達、學習能力及客戶開發(fā)與服務能力;3、具備證券從業(yè)資格證書;4、有金融從業(yè)經驗及資源儲備的優(yōu)先考慮。崗位職責:1.線上線下多渠道業(yè)務拓展及客戶服務工作萬扣展及會廠區(qū)方工F2、與銀行等合作金融機構日常關系維護;3、客戶資產配置及財富管理各類產品推介銷售。薪酬待遇:基礎底薪(2800起) 各項業(yè)務獎勵、績效工資、福利補貼及五險二金等。

職位描述：

職位要求 1、年齡33歲以上，農林類大學?？飘厴I(yè)，本科畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備8年年以上苗圃管理及養(yǎng)護種植經驗； 3、愿意長期駐扎苗圃、能適應艱苦的工作環(huán)境； 4、今后將作為苗木公司管理團隊進行培養(yǎng)，且能適應外派工作。 工作內容： 1.做好苗圃的基礎建設、苗木種植、苗木出圃等相關工作； 2.做好日常養(yǎng)護、現場管理工作； 3.協(xié)助公司做好年度盤點工作； 4.維護好公司與當地各政府部門的關系；

職位福利：五險一金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責： 1、主持公司綜合事務部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務； 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家人事政策，組織制定公司統(tǒng)一的人力資源政策、發(fā)展規(guī)劃； 3、組織制定公司人力資源管理的主要方案和制度、流程，合理開發(fā)公司人力資源； 4、根據公司發(fā)展需要，組織制定機構設置、定編、定崗和人員分流與安置方案； 5、協(xié)助公司領導招聘、選拔和配置公司中高層經營管理人員，制定相應的管理辦法并組織實施； 6、組織承辦公司中層領導干部的考核、考察及任免等工作； 7、審核和控制公司員工發(fā)展費用和本部門各項費用支出，監(jiān)督費用的使用情況； 8、負責公司日常行政事務管理，確保公司正常運轉，貫徹、落實公司政策和管理規(guī)章制度； 9、負責策劃、組織實施公司文體活動、開展年度總結評比和表彰大會，豐富職員業(yè)余生活、凝聚團隊力量； 10、負責本部門人員的業(yè)務指導、考核激勵等工作； 任職資格： 1、教育背景：?？埔陨?，企業(yè)管理類相關專業(yè)； 2、工作經歷：5年以上企業(yè)人力資源管理和相關工作經驗，其中3年以上經理崗工作經驗； 3、其它要求：系統(tǒng)掌握人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)知識，熟悉人力資源開發(fā)管理工作，了解國家人事管理相關法律法規(guī)和地方性法規(guī)；具備較強的人力資源開發(fā)管理能力；較強的溝通、協(xié)調能力。

職位描述：

一、工資待遇 1、基本工資+加班費+獎金+津貼，綜合工資4500-6500元，繳納五險一金，公司提供食宿（提供餐補、免費宿舍）。每月10號發(fā)放工資。 2、生產績效：800元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發(fā)放。 3、上班津貼：夜班津貼12元/天。 4、全勤津貼：50元/月 5、技能津貼：300元/月 二、招聘要求 1、男女不限，18-40歲，初中及以上學歷； 2、身體健康，無傳染病，無心臟病； 3、可接受夜班，吃苦耐勞，有責任心 三、工作內容 1、保證作業(yè)現場的5S衛(wèi)生的要求是否符合作業(yè)要求 2、確認物料信息是否和生產投產物料一致，執(zhí)行生產； 3、按照作業(yè)SOP要求執(zhí)行生產過程，并及時反饋生產過程中的不良情況進行記錄； 4、臨時接受直接領導安排的調崗作業(yè) 四、福利待遇 1、休假：員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等； 2、年度各項公司大型活動及豐富多樣的社團活動：晚會、運動會、球類比賽、文藝表演； 3、五險一金：公司依規(guī)定為員工繳納五險一金，員工亦須依法繳納個人承擔額。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定市場營銷策略，包括品牌推廣、宣傳推廣和銷售渠道的選擇等。
2. 組織市場調研，收集客戶需求和市場動態(tài)，并制定相應的營銷計劃。
3. 管理市場推廣活動及推廣資料的編寫與發(fā)布。
4. 分析市場反饋和競爭對手情況，提出有針對性的改進方案。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷；
2. 具備2年及以上市場營銷經驗，能夠獨立負責整個營銷體系的工作；
3. 良好的分析、策劃和執(zhí)行能力，擅長與內外部各類人員溝通協(xié)調；
4. 較強的團隊管理和組織協(xié)調能力，富有責任心和執(zhí)行力。

職位描述：

公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 3、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產任務。. 【船上崗位職責】： 1、船員主要在船上操作機械，負責捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負責把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學，對于毫無經驗新手均可適應，船上工作時間比較彈性化，活動休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網船、運輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據船上生產實際提成情況工資為準） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個季度打卡一次，中途需要可以預支（有生活需要的每個月可以打卡預支） 【船上優(yōu)點與缺點】 1、 缺點：長期在海上工作，不能經常靠岸回家，無生活娛樂設施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費住宿、吃飯、水電，免費繳納保險。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網，可以和家人普遠聯(lián)系（網絡不穩(wěn)定，不能隨時使用） 3、每年可帶薪休假1-2個月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓，確保員工安全生產。 注意：【本公司為免費招聘，現面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】

職位描述：

接待客人工作自由管吃管住

職位描述：

工作職責
1、協(xié)助工程師設備組網，驅動器參數設置；
2、協(xié)助工程師出電氣原理圖；

3、協(xié)助產品測試、改進、實驗數據整理等工作；
4、協(xié)助工程師編寫人機界面；
5、協(xié)助工程師編寫程序；

職位描述：

要求 掌握金屬材料的化學、電化學原理

職位描述：

崗位職責:

1、負責經銷商的管理與評估；
3、負責銷售團隊的日常管理、培訓和考核；
4、負責當地銷售目標的確定與達成；
5、負責各銷售渠道的維護與管理；
任職要求：
1、 大專及以上學歷，年齡40歲以下；
2、 快消品行業(yè)銷售管理5年及以上；
3、 有飲料或光瓶酒類產品銷售經驗，了解產品行業(yè)特點，經銷商管理經驗豐富、有當地渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、 具備良好的領導力、協(xié)調溝通能力、團隊及客戶管理能力、費用管控能力；
5、 能承受一定的工作壓力、適應長期出差

職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、員工旅游、節(jié)假日生日福利、五險一金

職位描述：

1、藥師或以上職稱，熟悉藥房工作及流程。
2、具備藥耗管理和采購經驗，熟悉國家藥品管理法規(guī)。

職位福利：績效獎金、五險一金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼

職位描述：

！！只要想做，面試包進?。?br />可帶手機香煙檳榔，上班可以聽歌，自由自在，工作內容簡單，管理人性化，入職當天安排宿舍，每周可以借支500
崗位要求：
1、年齡18-45歲，勤奮樸實，能吃苦耐勞有拼勁；
2，敢挑戰(zhàn)高薪，想實現財富自由，想實現你想實現的。
工作內容：
1、水果蔬菜、洗發(fā)水、零食、紙巾，辣條，巧克力等小型商品的分揀操作，將商品按照需求數量進行分揀。
3、薪資：底薪 計件＋績效＋崗位補貼＋常溫補貼 住房補貼＋工齡獎，月收入約9000~15000，上不封頂。

職位描述：

崗位職責：
1.負責倉庫訂單的接收、整理與確認，確保訂單信息準確無誤；及時與供應商溝通，協(xié)調貨物到貨時間；跟蹤訂單狀態(tài)，確保按時交貨；處理客戶關于訂單的咨詢和投訴，提供解決方案。
2.懂司機管理，合理安排訂單，緊急情況下，及時安排車輛發(fā)運。
3.抗壓能力強。
任職要求：
熟悉倉庫運作流程及訂單處理規(guī)范；熟練使用電腦及辦公軟件；普通話標準，能清晰表達；具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細心，認真，責任感強
上班時間：早上8點到下午6點，中間休息1小時
福利待遇：
月薪3000-3500元；享有年終獎、績效獎金；享有帶薪年假；

職位描述：

工作內容：
負責公司績效考核工作的管理和執(zhí)行，包括制定考核方案、設置考核標準、監(jiān)控和分析績效數據、提供數據支持等。
主要職責：
- 制定公司績效考核制度和流程，并負責執(zhí)行和監(jiān)督；
- 設計和執(zhí)行公司績效考核指標和標準，確保員工的表現符合公司的期望；
- 監(jiān)控和分析公司績效數據，為公司提供戰(zhàn)略建議；
- 管理和維護公司的績效檔案和數據庫；
- 協(xié)調各部門之間的績效考核工作，確保公平、公正、公開；
- 定期匯報公司的績效考核情況，為公司提供數據支持；
- 制定培訓計劃，對員工進行績效考核知識的培訓；
- 根據公司需要，協(xié)助開展績效考核工作的內部或外部專家。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、管理、心理學等相關專業(yè)；
- 5年以上績效考核工作經驗，有大型公司績效考核管理經驗；
- 熟悉績效考核體系、流程和方法，了解相關法律法規(guī)；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具備較強的獨立思考能力；
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 了解互聯(lián)網和新媒體，能將其運用到公司的績效考核工作中；
- 具有積極向上的心態(tài)，能夠對工作進行認真負責。
-能接受外派或經常出差