2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 負責(zé)手機產(chǎn)品的pcb堆疊布局設(shè)計，pcb&fpc layout，保證pcb板級性能（高頻/高速信號完整性、電源完整性、電磁兼容性）和整機可靠性。 崗位要求： 1.電子、通信、自動控制、機電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；layout等硬件設(shè)計三年以上工作經(jīng)驗； 2.掌握數(shù)電、模電、射頻電路等專業(yè)知識； 3.分析問題邏輯清晰，細致耐心，能夠抓住核心要點；對技術(shù)和新鮮事物有好奇心，能追根究底，有較強的學(xué)習(xí)能力。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)手機項目應(yīng)力仿真得前處理、計算、后處理的工作和試驗問題分析； 2、參與售后問題的分析、材料試驗等測試工作； 崗位要求： 1、力學(xué)/材料/機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，對材料力學(xué)和失效等有較好的理解，動手能力強； 2、思維邏輯清晰，能夠?qū)⒗碚撆c實踐結(jié)合解決實際工程力學(xué)問題 3、熟練掌握常用結(jié)構(gòu)仿真軟件工具hypermesh/abaqus等，具備手機建模和風(fēng)險仿真評估能力，有三年及以上類似工作經(jīng)驗； 4、良好的表達能力、團隊合作意識強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、完成手機基帶部分的設(shè)計與調(diào)試，及時解決基帶相關(guān)問題。 2、設(shè)計及繪制原理圖，負責(zé)關(guān)鍵器件選型和評估。 3、負責(zé)研發(fā)項目的基帶相關(guān)文檔（原理圖、pcb、可行性評估報告、關(guān)鍵器件表）的擬制 4、負責(zé)檢查pcb基帶模塊的布局和走線。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上終端產(chǎn)品硬件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗 2、具備手機、平板等消費電子硬件開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的問題分析及解決能力 3、扎實的電子電路基礎(chǔ)，具備模擬電路、數(shù)字電路混合設(shè)計與問題處理經(jīng)驗；有高通、mtk、展訊等平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
人力資源部
崗位職責(zé): 1.完成手機基帶部分的設(shè)計與調(diào)試，及時解決基帶相關(guān)問題； 2.設(shè)計及繪制原理圖，協(xié)助整理bom，部分器件選型的評估； 3.負責(zé)研發(fā)項目的基帶相關(guān)文檔（如原理圖、pcb、bom等）的擬制。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，5年或以上終端產(chǎn)品硬件設(shè)計開發(fā)或相關(guān)經(jīng)驗； 2.具備手機、平板等消費類電子產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的問題分析及解決能力； 3.扎實的電子電路基礎(chǔ)，具備模擬電路、數(shù)字電路混合設(shè)計與問題處理經(jīng)驗；有高通、mtk等平臺開發(fā)經(jīng)驗。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)建設(shè):做好大區(qū)人才增長的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括外部人才池獵建和盤點，人才地圖繪制，行業(yè)人才分析，屬地公司人才策略分析,助力高效增長，對人才市占和覆蓋率負責(zé)。 2.招聘交付:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時高效的完成從簡歷開源，面試激約，offer談判和入職保溫全流程交付管理，確保業(yè)務(wù)產(chǎn)能供應(yīng)。 3.增長運營:結(jié)合業(yè)務(wù)目標，通過數(shù)據(jù)分析進行增長節(jié)奏和目標管理，開拓并維護屬地的增長渠道，運營內(nèi)推;通過文化運營，活動運營，新媒體運營等方式加強增長的雇主品牌建設(shè)。
王先生
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責(zé)新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
張女士
「軟件開發(fā)工程師(前端)」
工作職責(zé)：
1、負責(zé)SAAS軟件等產(chǎn)品客戶原始需求分析，前端架構(gòu)和設(shè)計等，高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線交付;
2、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建，跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢，構(gòu)建產(chǎn)品競爭力能力;
3、負責(zé)SAAS軟件相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，研發(fā)過程持續(xù)改進。
崗位要求：
1、具有計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉WEB前端UI及交互頁面開發(fā)，熟練HTML、CSSJSTYPESCRIPT等前端技能及性能調(diào)優(yōu)，有VUE/REACT/ANGULAR其中1種框架使用經(jīng)驗;
3具有移動端H5、小程序等開發(fā)經(jīng)驗和瀏覽器兼容性問題解決經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職責(zé)描述： 1.負責(zé)it系統(tǒng)技術(shù)方案的設(shè)計、開發(fā)、測試等工作 2.負責(zé)項目開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)及解決運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 3.負責(zé)產(chǎn)品核心模塊的代碼編寫和llt測試； 4.負責(zé)產(chǎn)品疑難問題的分析和定位； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上軟件開發(fā)/設(shè)計/測試經(jīng)驗； 3、熟悉js/c++/c#/java/python等編程語言； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)和與人聯(lián)接能力。
孫亞芳
開發(fā)語言：java、js 開發(fā)框架：springboot、springcloud、vue 數(shù)據(jù)庫：oracle、mysql 【崗位技能要求】 1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用 javascript (es5,es6)、有typescript開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉理解 vue，react 前端框架，并有實際的開發(fā)經(jīng)驗； 4、有移動端 h5、小程序等開發(fā)經(jīng)驗，具有解決移動端不同移動設(shè)備不同版本的兼容問題的能力； 5、能解決常見瀏覽器兼容性問題，并有可行的解決辦法； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析及解決問題能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神； 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)saas軟件等前端特性的設(shè)計、核心開發(fā)與交付，構(gòu)建軟件工程能力。 2、主導(dǎo)或參與客戶原始需求分析、系統(tǒng)設(shè)計等，能夠與團隊融洽協(xié)作，高質(zhì)量完成核心交付。 3、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建，跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢并完成競爭力分析。 4、負責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，研發(fā)過程持續(xù)改進。
孫亞芳
【崗位技能要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、java基礎(chǔ)扎實，充分理解面向?qū)ο?，熟悉io、nio、多線程、設(shè)計模式、通信協(xié)議等基礎(chǔ)技術(shù)；熟悉jvm 工作原理并掌握常見性能調(diào)優(yōu)方法； 3、熟悉spring、springmvc、mybatis、hibernate等常用開發(fā)框架及特征，熟悉常用中間件tomcat、mq、kafka等； 4、熟悉單元測試用例開發(fā)；熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫； 5、具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范； 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)saas軟件等產(chǎn)品特性的系統(tǒng)設(shè)計、核心開發(fā)與交付及運維，構(gòu)建軟件工程能力。 2、主導(dǎo)或參與客戶原始需求分析、系統(tǒng)設(shè)計等，能夠與團隊融洽協(xié)作，高質(zhì)量完成核心交付。 3、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建，跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢并完成競爭力分析。 4、負責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，研發(fā)過程持續(xù)改進。
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1、制定測試方案，編寫測試用例，完成手機硬件基帶\電源各模塊測試； 2、研究解讀行業(yè)前沿硬件測試方法，制定和升級手機硬件基帶\電源模塊測試標準； 3、研究測試新技術(shù)和方法，提高測試效率，提升手機硬件性能； 4、基于用戶體驗和用戶研究，提煉測試用例及構(gòu)建測試場景。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，電子、通信類相關(guān)專業(yè) ； 2、5年以上手機硬件測試經(jīng)驗或3年以上手機開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉手機電源、防護相關(guān)模塊/手機電源、防護相關(guān)模塊； 4、邏輯思維強，能夠獨立解決問題，對知識有好奇心。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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